《危機(jī)下的全員斗志打造》

  培訓(xùn)講師：丁云峰

講師背景：
丁云峰老師——企業(yè)流程建設(shè)與組織管理專家?東北大學(xué)客座教授?PCCC教練式領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證主教練?中國特色管理科學(xué)體系工程智庫專家?原紅星美凱龍（百強(qiáng)企業(yè)）商學(xué)院負(fù)責(zé)人、資深講師?原松下OA大區(qū)銷售經(jīng)理?原中國管理科學(xué)研究院培訓(xùn)部副主任?國家電網(wǎng) 詳細(xì)>>

丁云峰
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《危機(jī)下的全員斗志打造》

危機(jī)下的全員斗志打造
主講老師：丁云峰【課程背景】
當(dāng)企業(yè)面臨市場的競爭、外部環(huán)境的危機(jī)，員工會有消極面對工作、面對生活的情況出現(xiàn)，這為管理工作增加了一定的難度。那么如何才能在低迷環(huán)境中培養(yǎng)和提升員工的斗志和執(zhí)行力是提高企業(yè)整體管理能力和應(yīng)對市場競爭變化的基礎(chǔ)，因?yàn)楦甙旱亩分竞透咝У膱?zhí)行力是企業(yè)戰(zhàn)斗力的集中體現(xiàn)。只有全員的戰(zhàn)斗力都提升了，企業(yè)的各項(xiàng)管理制度才能真正落到實(shí)處，企業(yè)的各級管理者才能實(shí)現(xiàn)“無為而治”，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)才能從“消防隊(duì)長”角色中解脫出來，集中精力抓大事、抓要事。當(dāng)員工具備了高昂的斗志和高效執(zhí)行力，加上持之以恒的實(shí)踐歷練，員工將會養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)動作、職業(yè)行為和職業(yè)模式，從而提升企業(yè)的整體績效和綜合競爭力。
本課從企業(yè)人的角色認(rèn)知入手，通過積極心態(tài)的打造和責(zé)任意識的提升幫助學(xué)員回歸初心，同時運(yùn)用科學(xué)的個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相融合的管理工具，激發(fā)學(xué)員挑戰(zhàn)高目標(biāo)的斗志，并通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒趟季S和科學(xué)的執(zhí)行理念幫助學(xué)員找到提升個人執(zhí)行力的方法。
【課程收益】
理解危機(jī)帶來的機(jī)會和挑戰(zhàn)
了解心理和情緒變化的原理；
了解體現(xiàn)自我價值和職業(yè)定位的重要性；
理解個人成長的重要價值和意義；
了解公司與個人彼此成就的雙贏規(guī)律；
理解和掌握設(shè)定積極向上的奮斗目標(biāo)的方法；
系統(tǒng)掌握增強(qiáng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)力的技巧；
【課程特色】
實(shí)戰(zhàn)，一線經(jīng)驗(yàn)；實(shí)用，學(xué)之能用；實(shí)效，立竿見影。
有用，工具落地；有趣，課堂活躍；有料，案例豐富。
【課程對象】企業(yè)管理者、職業(yè)經(jīng)理人、行政\HR負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、儲備干部、業(yè)務(wù)骨干
【課程時間】1天（6 小時/天）
【課程大綱】
一、如何認(rèn)識企業(yè)所面臨的“危機(jī)”？
1、什么是危機(jī)
從自然危機(jī)到企業(yè)危機(jī)
危機(jī)中蘊(yùn)含的機(jī)會與挑戰(zhàn)
2、認(rèn)識身邊的7大危機(jī)
職業(yè)危機(jī)
敬業(yè)危機(jī)
執(zhí)行危機(jī)
責(zé)任危機(jī)
忠誠危機(jī)
能力危機(jī)
態(tài)度危機(jī)
3、危機(jī)意識對個人和企業(yè)成長的價值
激勵工作的熱情
積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新
有利于自身的快速成長
能夠及時應(yīng)對突發(fā)的環(huán)境變化
二、如何打造高昂的斗志？
1、心態(tài)決定命運(yùn)
積極心態(tài)
責(zé)任心態(tài)
進(jìn)取心態(tài)
工具：心理成熟度發(fā)展層次對照表
2、打造高昂斗志的五個維度
珍視工作崗位
審視工作態(tài)度
提高敬業(yè)愛崗的思想意識
增強(qiáng)執(zhí)行力
不斷提升技能
3、正視工作壓力帶來的情緒問題
員工常見情緒困擾
員工常見工作狀態(tài)
員工工作狀態(tài)好壞的四大表現(xiàn)形式
員工情緒壓力調(diào)節(jié)法
三、全員高昂斗志原動力——積極主動
1、焦慮的天敵是行動，越積極行動越不焦慮。
2、積極行動1企業(yè)人的使命
個人與組織與資源的關(guān)系
企業(yè)人的四種資源運(yùn)用方式
企業(yè)在的社會責(zé)任
3、積極行動2：企業(yè)人的職業(yè)精神
斗志與決心
責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
效率與效能
4、積極行動3：從心態(tài)到思維想法的改變
思維決定行為
行為決定習(xí)慣
習(xí)慣決定性格
性格決定命運(yùn)
5、積極行動4：關(guān)注圈與影響圈
關(guān)注圈和影響圈的定義
積極和消極的焦點(diǎn)
積極主動和消極被動的行為特征
6、積極行動5：體驗(yàn)積極心態(tài)的魅力
激發(fā)熱情
增強(qiáng)創(chuàng)造力
獲得更多資源
小組討論：如何積極主動的面對工作和生活？
四、全員高昂斗志原動力——責(zé)任意識與自我價值
1、責(zé)任和機(jī)會的關(guān)系“責(zé)任等于機(jī)會”，把握住機(jī)會，才能體現(xiàn)自我價值
事情越多，表明你越重要；
事情越難，越能證明你有能力；
做的事情越多越難，越能證明自我價值越大。
案例：沃爾瑪商場招聘的故事
2、責(zé)任意識的完美體現(xiàn)——盡我所能，盡職盡責(zé)
多做壹點(diǎn)：多做就是機(jī)會，被動就會越被動
用心壹點(diǎn)：努力做對事情，用心做好事情
勤奮工作：怠慢工作劃算嗎？克服懶惰和拖拉
優(yōu)質(zhì)工作：不斷學(xué)習(xí)，不斷提高工作質(zhì)量，打造個人核心競爭力
沒有借口：不要為錯誤找理由
主動出擊：主動創(chuàng)造機(jī)會，主動解決問題。
3、自我價值提升——通過擔(dān)當(dāng)責(zé)任提升自我價值
責(zé)任有多大，舞臺就有多大
強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任，弱者逃避責(zé)任
五、全員高昂斗志原動力——以終為始，目標(biāo)明確
1、任何事物都由兩次創(chuàng)造完成
心智創(chuàng)造
實(shí)際創(chuàng)造
2、目標(biāo)決定成功
目標(biāo)能激發(fā)我們沉睡的潛能
目標(biāo)能調(diào)動我們超越自我的欲望
目標(biāo)使我們關(guān)注工作成果
3、人生目標(biāo)規(guī)劃系統(tǒng)
個人發(fā)展目標(biāo)
職業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
興趣愛好目標(biāo)
和諧關(guān)系目標(biāo)
4、制定目標(biāo)的SMART原則
怎樣具體明確？
怎樣能夠衡量？
怎樣可以達(dá)到？
怎樣平衡關(guān)聯(lián)？
怎樣設(shè)定期限？
工具應(yīng)用：應(yīng)用【使命宣言范本】撰寫自己的人生使命宣言

 

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沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力贏在高效：組織執(zhí)行力系統(tǒng)打造主講老師：丁云峰【課程背景】市場競爭瞬息萬變的今天，我們看到有些企業(yè)原本是行業(yè)翹楚卻出現(xiàn)了官僚作風(fēng)嚴(yán)重、遇事互相扯皮、忽視用戶反饋、晉升通路不暢等現(xiàn)象，慢慢淡出了市場。而有些企業(yè)把握住一次市場機(jī)遇，逆勢而上成為行業(yè)新貴甚至在短短幾年實(shí)現(xiàn)IPO。究其原因市場上從來不缺好的創(chuàng)意、新的機(jī)會，缺乏的是能夠贏得競爭的

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