《高效溝通》

  培訓講師:趙新詠

講師背景:
趙新詠老師——員工職業(yè)發(fā)展管理及高情商溝通表達專家?北京科技大學工程技術研究院博士?曾任SEOHO電氣公司(韓國上市,世界五大港機電氣控制系統(tǒng)制造商之一)研發(fā)事業(yè)部經理?曾任某頭部教育培訓公司高級講師、課程教研組組長?鏈家、興業(yè)銀行、北京國 詳細>>

趙新詠
    課程咨詢電話:

《高效溝通》詳細內容

《高效溝通》

高效溝通
主講:趙新詠
【課程背景】
溝通技巧是職場人士必備的基本技能之一,有效的溝通能使自我在工作中更加高效順暢
,也會使自我在生活中因溝通而舒暢??茖W掌握溝通原理、養(yǎng)成有效溝通習慣,嫻熟運
用溝通技巧,對如何正確的表達自己和準確的理解他人,以及對我們個人的人際關系和
事業(yè)成功都是十分重要的。
? 如何讓學員意識到職場溝通與表達的重要性
? 如何看到溝通的本質及原則
? 如何真正掌握觀察、傾聽
? 如何更好的理解他人感受,更好的洞察對方的需求
? 如何更好的表達清楚自己的觀點,提升溝通效率
? 如何更好的認識自我
? 如何更好的和不同類型人進行溝通
這是職場人士經常面對的重要課題,也是本課程的內容所在。
課程突破了很多課程只講思維和心態(tài)、沒有實戰(zhàn)經驗、缺少工具方法的瓶頸,使學員學
之解惑,學之能用,實現個人和企業(yè)雙贏。

【課程收益】
本課程面向職場團隊,意在提升人際溝通的敏感度,讓人與人實現更好的協同合作。知
己解彼、認知自我、理解他人。幫助您提升人際交往、溝通能力、業(yè)務水平。
課程通過科學的理論和測試,讓學員能認清自己的行為風格特征,找尋內心真實的自我
,從而客觀評價自己的行為特點和團隊特點。
通過視頻教學和案例舉證,幫助學員識別同事和客戶的行為風格,從而做到知己解彼。


【課程特色】
干貨,沒有廢話;科學,邏輯清晰;實戰(zhàn),學之能用;投入,案例精彩;
該課程已經在多種行業(yè),企事業(yè)單位講授超過百期,反饋很好。

【課程對象】新員工,各部門主管、經理等中層管理者。
【課程時間】1天(6小時/天)

【課程大綱】
一、破冰導入:
1、溝通的重要性
2、溝通原則(會觀察、能傾聽、擅表達)與DISC高效溝通


二、如何更好的觀察和傾聽
1、觀察與傾聽練習
2、區(qū)分觀點和觀察
3、傾聽背后的信息
4、信息收納地圖:如何更好的觀察和傾聽
視頻分析,互動討論
討論、總結
通過職場溝通的視頻,真正掌握觀察和傾聽的方法

三、如何更好的表達
1、多確認
? 確認事實
? 相應情緒
? 明確行動
2. 巧提問
? 職場布置工作5步溝通法
? 如何更好地進行反饋
3、重感受
? 期待的本質是需求和感受
? 常見的期待
? 區(qū)分觀點和感受
? 不好感受產生的原因及應對方法


講授、案例討論、工具模型應用及練習
案例練習:年會例子、工作匯報例子、情侶爭論、職場常見溝通常見等例子

四、DISC高效溝通
1、DISC行為理論
? DISC行為理論介紹
? 行為測評及解析
? DISC的維度講解
2、認知自我
? 指揮型D特質的挑戰(zhàn)和優(yōu)勢
? 影響型I特質的挑戰(zhàn)和優(yōu)勢
? 支持型S特質的挑戰(zhàn)和優(yōu)勢
? 謹慎型C特質的挑戰(zhàn)和優(yōu)勢
3、學習DISC的意義
? 活用DISC調適自我
? 用DISC平衡工作和生活
4、用DISC提升團隊戰(zhàn)斗力
? 指揮型D的團隊貢獻及價值
? 影響型I 的團隊貢獻及價值
? 支持型S的團隊貢獻及價值
? 謹慎型C的團隊貢獻及價值
5、不同類型的服務與溝通
? 指揮型D的服務及溝通
? 影響型I 的服務及溝通
? 支持型S的服務及溝通
? 謹慎型C的服務及溝通
講授、案例討論、視頻分析、工具模型應用及練習
案例:
通過生活及職場常見場景了解各類型的特點
通過播放視頻及分析掌握如何辨識各種類型
通過小組討論及常見案例分析,基于當前職場場景,掌握不同類型的服務及溝通之道



課程總結

 

趙新詠老師的其它課程

快速適應,創(chuàng)造價值職業(yè)規(guī)劃主講:趙新詠【課程背景】員工在發(fā)展過程中,難免產生一些與企業(yè)不相適應的問題,造成對員工和企業(yè)都不利的影響,故此對員工常見的問題做出診斷,并對其中重要問題進行剖析,同時通過大量案例、模型及工具,給員工以落地化、針對性的指導,從而讓員工完成身份轉化,更快的融入職場,提升自己針對崗位要求的能力,實現員工與企業(yè)的雙贏。如何讓學員意識到職業(yè)發(fā)

 講師:趙新詠詳情


《做高效能職場人士》培訓大綱一、課程目標:1、讓大家明白工作中制定目標的重要性,調動大家的激情和熱情,培養(yǎng)團隊的凝聚力。2、培養(yǎng)團隊成員主動溝通的意識,體會換位思考。3、面對多任務時,找到合適的方法來處理。4、掌握科學的執(zhí)行任務方法。二、課程特色1、采用講授、視頻、討論、游戲體驗等多種培訓方式,課堂氛圍活潑。2、深受市場認可,在多家企業(yè)機構已經進行過講授。3

 講師:趙新詠詳情


疫情下的員工心理建設主講:趙新詠【課程背景】當今在疫情下,加上競爭激烈、快節(jié)奏,使得形形色色的壓力直逼職場人脆弱的心理防線,我們的情緒也受到了巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)中最復雜的因素是人,員工的情緒與壓力問題,不但對自己的健康產生巨大傷害,而且給企業(yè)帶來的是工作績效降低、成本增加等損失。企業(yè)要重視員工陽光心態(tài)培訓,避免不好的心態(tài)成為阻礙企業(yè)發(fā)展的毒瘤。總的來說,企業(yè)要

 講師:趙新詠詳情


《00后員工管理》主講:趙新詠【課程背景】為什么00后員工的管理,被特殊地提出來?為什么把管理80、90后員工的方法用在00后身上屢屢受挫?為什么00后員工還經常抱怨領導不理解他們?為什么與00后的溝通常常出現代溝?到底發(fā)生了什么,令到00后的團隊的管理,如此艱難?到底00后在意什么?關注什么?用什么方法管理才能有效?00后是特殊的一代,因為他們的成長背景,

 講師:趙新詠詳情


高效能人士的7個習慣主講:趙新詠【課程背景】《高效能人士的七個習慣》是商界最經典、最著名的一部培訓教材,是世界500強企業(yè)必備培訓課程。這門課程不僅僅是一門激發(fā)學員、愉悅學員的課程,還是幫助每一個學員創(chuàng)造積極人生、幫助每一個組織提高效能而專門設計的課程。在高效能人士的七個習慣課程中所教授的原則和方法將幫助學員面對真正的挑戰(zhàn),適應急劇變化的環(huán)境、解決真正的問題

 講師:趙新詠詳情


《時間管理》   03.16

時間管理主講:趙新詠【課程背景】現代管理學之父彼得·德魯克說:不能管理好時間,就什么都不能管理。怎么樣有效支配人生的職業(yè)生涯和事業(yè)生涯怎么樣提高工作的效率?怎么樣培養(yǎng)習慣及制定目標怎么樣改變時間總是不夠用的現狀?怎么樣建立一套高效且可持續(xù)的時間管理體系這些問題曾是,現在是,未來也將一直是世界優(yōu)秀企業(yè)人才所必須解決的問題。這個時代是信息的時代,日新月異的速度已

 講師:趙新詠詳情


快速適應,創(chuàng)造價值新員工成長與職業(yè)發(fā)展主講:趙新詠【課程背景】新入職員工剛剛進入一個全新的企業(yè)環(huán)境,難免產生一些與企業(yè)不相適應的問題,造成對員工和企業(yè)都不利的影響,故此對新入職員工常見的問題做出診斷,并對其中重要問題進行剖析,同時通過大量案例、模型及工具,給新員工以落地化、針對性的指導,從而讓新員工完成身份轉化,更快的融入職場,提升自己針對崗位要求的能力,實

 講師:趙新詠詳情


壓力情緒管理主講:趙新詠【課程背景】競爭激烈的時代,信息化的時代,快節(jié)奏的時代,使得形形色色的壓力直逼職場人脆弱的心理防線,我們的情緒也受到了巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)中最復雜的因素是人,員工的情緒與壓力問題,不但對自己的健康產生巨大傷害,而且給企業(yè)帶來的是工作績效降低、成本增加等損失。企業(yè)要重視員工陽光心態(tài)培訓,避免不好的心態(tài)成為阻礙企業(yè)發(fā)展的毒瘤??偟膩碚f,企業(yè)要

 講師:趙新詠詳情


演講與表達主講:趙新詠【課程背景】演講與表達越來越成為人們工作及生活的重要組成部分,它應用于總結匯報、交流合作、部署工作、述職競崗、朋友聚會等各種場合。如何在短時間內提高公眾表達效果,以讓他人接受自己的觀點和信息,影響到更多人,通過專業(yè)的訓練,你也能成為其中的一員。?如何克服緊張和怯場,增強當眾講話的自信?如何在臺上思路清晰、條理清楚、語言生動的闡述?如何掌

 講師:趙新詠詳情


疫情下的員工心理建設主講:趙新詠【課程背景】當今在疫情下,加上競爭激烈、快節(jié)奏,使得形形色色的壓力直逼職場人脆弱的心理防線,我們的情緒也受到了巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)中最復雜的因素是人,員工的情緒與壓力問題,不但對自己的健康產生巨大傷害,而且給企業(yè)帶來的是工作績效降低、成本增加等損失。企業(yè)要重視員工陽光心態(tài)培訓,避免不好的心態(tài)成為阻礙企業(yè)發(fā)展的毒瘤??偟膩碚f,企業(yè)要

 講師:趙新詠詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有