《贏在路演——NLP路演主講技巧訓(xùn)練營(yíng)》(一階)
《贏在路演——NLP路演主講技巧訓(xùn)練營(yíng)》(一階)詳細(xì)內(nèi)容
《贏在路演——NLP路演主講技巧訓(xùn)練營(yíng)》(一階)
贏在路演
NLP路演主講技巧訓(xùn)練營(yíng)(一階)
一、課程背景
路演、沙龍及會(huì)銷作為有效的營(yíng)銷手段被廣泛運(yùn)用到商業(yè)活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域,基金銷售領(lǐng)
域亦如此。而,專業(yè)又極富感染力的路演主講則是路演皇冠上的明珠。
如何更好宣傳公司,展示公司形象和實(shí)力?如何有效開展各類路演、沙龍及會(huì)銷活動(dòng)?
如何利用路演說服客戶,提升基金營(yíng)銷業(yè)績(jī)?毫無疑問,培養(yǎng)一支專業(yè)、根植于基金公
司銷售團(tuán)隊(duì)各崗位的專、兼職路演主講講師隊(duì)伍是解決以上問題的基石和核心。
本課程將國(guó)際權(quán)威培訓(xùn)師課程與路演場(chǎng)景相結(jié)合,由資深培訓(xùn)專家、注冊(cè)國(guó)際培訓(xùn)師朱
天佑先生開發(fā),共分“NLP路演主講技巧訓(xùn)練營(yíng)”、“NLP路演內(nèi)容開發(fā)訓(xùn)練營(yíng)”及“NLP路演
主講高手提升訓(xùn)練營(yíng)”三部分。課程綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué),以及教練技術(shù)、
促動(dòng)技術(shù)等,系統(tǒng)化、專業(yè)化提升路演主講的講授技巧和專業(yè)水平,提升路演成功率及
銷售業(yè)績(jī)。
二、 課程目標(biāo)
1、準(zhǔn)確認(rèn)知路演主講的角色及定位,樹立正確講授理念;
2、掌握專業(yè)路演主講方法,提升以目標(biāo)和績(jī)效為導(dǎo)向的路演效果;
3、掌握多種主講方法的運(yùn)用場(chǎng)景、運(yùn)用要點(diǎn)和使用技巧;
4、提升表達(dá)技巧、互動(dòng)能力及主講演繹水平;
5、提升主講人臨場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演講及授課的能力等。
三、參訓(xùn)對(duì)象
路演人員;銷售人員
四、培訓(xùn)時(shí)間
2天
五、課程大綱
第一講: 身份定位
一、路演需要什么樣的講師?
1、路演對(duì)基金銷售的意義?
2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代路演“路線圖”;
3、路演投入與績(jī)效產(chǎn)出
二、路演對(duì)主講人的要求
1、路演講師與內(nèi)訓(xùn)講師的異同
2、路演講師的角色與定位
3、互聯(lián)時(shí)代講師的“五項(xiàng)修煉”
三、講師的能力模型
1、講師的四種類型
(1)漏斗型
(2)圓柱型
(3)吸管型
(4)喇叭型
2、講師“編、導(dǎo)、演”三大核心能力
3、講師的“六大”基本功
【工具】講師能力模型
四、成人接受資訊特點(diǎn)與應(yīng)對(duì)
1、目的性強(qiáng)
2、固有經(jīng)驗(yàn)
3、時(shí)間成本高
4、難以持續(xù)
【工具】成人接收資訊行為分析
五、主講價(jià)值實(shí)現(xiàn)“四層級(jí)”及路徑
1、反應(yīng)
2、學(xué)習(xí)
3、行為
4、結(jié)果
【工具】效果評(píng)估四維圖
第二講: 形象塑造
一、職業(yè)形象
1、職業(yè)形象塑造——短期靠包裝,長(zhǎng)期靠?jī)?nèi)涵
2、職業(yè)形象“五維度”
(1)儀容——莊重、大方
(2)服飾——專業(yè)、得體
(3)舉止——不卑不亢
(4)態(tài)度——謙遜親和
(5)學(xué)識(shí)——領(lǐng)域?qū)<?br />
3、如何建立職業(yè)形象
(1)練內(nèi)功
(2)重外在
(3)建立形象三要素
A、共同(通)點(diǎn)
B、同理心
C、威信(信心/魅力)
(4)第一印象 30秒理論
二、壓力處理
1、壓力來源分析
2、壓力的四種表現(xiàn)
3、壓力處理的一般方法
(1)成功冥想法
(2)自我解脫法
(3)勝利舒緩法
(4)壓力轉(zhuǎn)換法
4、壓力處理“開心金庫”法
5、萬全準(zhǔn)備
(1)內(nèi)容準(zhǔn)備
(2)了解你的聽眾
(3)“預(yù)演未來”
【工具】壓力時(shí)間圖/人格模式圖/思想模式圖/開心金庫/預(yù)演未來
【案例】這個(gè)講師怎么樣?
三、專業(yè)臺(tái)風(fēng)
1、氣場(chǎng)塑造
(1)硬氣場(chǎng)
(2)軟氣場(chǎng)
2、臺(tái)風(fēng)“三定”
(1)站定
(2)笑定
(3)眼定
3、肢體語言
(1)手法
(2)身法
(3)步法
(4)眼法
(5)表情
【案例】奧巴馬演講臺(tái)風(fēng)分析
【工具】手勢(shì)15式
【訓(xùn)練】專業(yè)臺(tái)風(fēng)訓(xùn)練
第三講: 內(nèi)容設(shè)計(jì)
一、主講內(nèi)容設(shè)計(jì)的步驟
1、確立需求
(1)路演期望值
(2)聽眾水平
2、設(shè)定目標(biāo)
(1)主講目標(biāo)
(2)績(jī)效目標(biāo)
(3)PE-SMART
3、編寫主講架構(gòu)
4、內(nèi)容編寫
【工具】費(fèi)迪南德·佛尼斯《訓(xùn)練分析》
二、主講內(nèi)容結(jié)構(gòu)
1、核心原理——金字塔原理
2、六種結(jié)構(gòu)樁
(1)時(shí)間樁
(2)地點(diǎn)樁
(3)三角樁
(4)變焦樁
(5)鐘擺樁
(6)5W樁
【案例】羅胖演講案例分析
三、理性了解與感性認(rèn)知
1、體驗(yàn)教學(xué):什么是意識(shí)和潛意識(shí)
2、理性了解
(1)理念/觀點(diǎn)
(2)綱要(邏輯)
(3)資料
(4)數(shù)據(jù)
3、感性認(rèn)知
(1)故事
(2)畫圖
(3)比喻
(4)舉例
(5)活動(dòng)
四、開場(chǎng)設(shè)計(jì)
1、開場(chǎng)設(shè)計(jì)的妙用——下鉤子
(1)快破冰
(2)勾興趣
(3)建連接
(4)獲信任
2、開場(chǎng)設(shè)計(jì)四步驟
3、開場(chǎng)導(dǎo)入設(shè)計(jì)“五線譜”
4、開場(chǎng)的三重“破冰”
(1)講聽之冰
(2)聽眾之冰
(3)內(nèi)容之冰
5、自殺式開場(chǎng)
【案例】吳京演講開場(chǎng)分析
五、結(jié)尾設(shè)計(jì)
1、結(jié)尾設(shè)計(jì)的妙用——釘釘子
(1)回顧內(nèi)容
(2)總結(jié)要點(diǎn)
(3)升華主題
(4)激勵(lì)行動(dòng)
2、好的結(jié)尾
(1)補(bǔ)功夫
(2)被激勵(lì)
(3)久回味
3、結(jié)尾設(shè)計(jì)的五種方式
4、自廢武功式結(jié)尾
【案例】“峰終效應(yīng)”實(shí)驗(yàn)案例分析;喬布斯演講分析
【工具】首尾設(shè)計(jì)流程工具表
第四講: 精彩演繹
一、 NLP傳播效果分析
1、有效傳播的路徑
(1)視覺
(2)聽覺
(3)觸覺
(4)嗅覺
(5)味覺
2、大腦過濾網(wǎng)
(1)刪減
(2)扭曲
(3)一般化
3、溝通元素
(1)語言:占7%
(2)聲音:占38%
(3)肢體:占55%
二、如何讓演繹效果更好
1、成人學(xué)習(xí)動(dòng)因分析
(1)參與
(2)被激勵(lì)
(3)成果了解
(4)轉(zhuǎn)移
(5)保持
2、誰是你的聽眾
(1)聽眾是誰
年齡/性別/職務(wù)/經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷
(2)態(tài)度如何
期望/例行/支持/反對(duì)
(3)為何參加
自愿/指派
(4)語言程度
中文/英文/專門術(shù)語
(5)哪些技巧可吸引注意力
3、講師演繹四字訣
(1)玄
(2)煩
(3)鬧
(4)實(shí)
三、講授方法
1、人的認(rèn)知過程:KOLB學(xué)習(xí)循環(huán)
2、講授方法刺激度水平
3、學(xué)習(xí)者狀態(tài)與教學(xué)方法匹配度
4、常用講授方法分析及演示
(1)講授
(2)角色扮演
(3)案例分析
(4)演示
(5)游戲
(6)影片
【演練】講授方法應(yīng)用
【工具】不同講授方法優(yōu)劣勢(shì)分析
5、強(qiáng)化教學(xué)效果的有效方法
(1)知識(shí)類:舉例/案例分析/考試
(2)技巧類:示范/練習(xí)/回饋/通關(guān)/實(shí)做
(3)觀念態(tài)度類:活動(dòng)/體驗(yàn)/參訪/對(duì)比/反思/總結(jié)
四、左右腦驅(qū)動(dòng)
1、 左右腦特點(diǎn)及分工
2、演繹的理性了解與感性認(rèn)知
3、左腦理性
(1)理念/觀點(diǎn)
(2)綱要(邏輯)
(3)資料
(4)數(shù)據(jù)
4、右腦感性
(1)故事
(2)畫圖
(3)比喻
(4)舉例
(5)活動(dòng)
五、善用聲音的魅力
1、五種普遍的發(fā)聲問題
2、什么是好的聲音
(1)音質(zhì)
(2)音色
(3)聲調(diào)
(4)音量
2、聲音的使用技巧
3、發(fā)聲訓(xùn)練(專業(yè)/易操作)
(1)啃“蘋果”
(2)繞舌
(3)撅唇
(4)“吐葡萄籽”
(5)響唇
六、成功的主講準(zhǔn)備
1、主講過程中的準(zhǔn)備重點(diǎn)
(1)前/中/后,與自己/內(nèi)容/對(duì)象
(2)講授前——自己
(3)講授中——學(xué)員
(4)講授后——自己
2、良好狀態(tài)調(diào)整技巧——開心金庫
3、內(nèi)容準(zhǔn)備技巧——預(yù)演未來
4、主講準(zhǔn)備
(1)內(nèi)容設(shè)計(jì)反復(fù)推敲
(2)主講演繹充分練習(xí)
(3)反復(fù)試講不斷改進(jìn)
【案例】梅蘭芳上臺(tái)前的全神貫注
【工具】主講檢視表
第五講: 輕松控場(chǎng)
一、現(xiàn)場(chǎng)管理
1、主講場(chǎng)域的營(yíng)造
2、路演組織的建立
(1)路演項(xiàng)目組
(2)委任聽眾職務(wù)
3、現(xiàn)場(chǎng)管理
(1)防患未然
(2)潛移默化
(3)見招拆招
4、突發(fā)狀況處理
5、時(shí)間管控
6、提前預(yù)演
二、聽眾管理
1、講師形象的建立
(1)親和力
(2)講師威信
2、聽眾管理技巧
(1)規(guī)則管理
(2)激勵(lì)系統(tǒng)
(3)不同學(xué)員的管理
【案例】學(xué)員案例點(diǎn)評(píng)
三、教練式控場(chǎng)
1、控場(chǎng)的AOLQ法(專注/觀察/聆聽/發(fā)問)
2、互動(dòng)控場(chǎng)
(1)問問題
(2)共同討論
(3)各式互動(dòng)活動(dòng)
3、問問題
(1)有效提問的目的
(2)有效提問的八種類型
(3)問題追索
A、明知故問
B、縱深追問
C、場(chǎng)景設(shè)問
D、觸動(dòng)反問
(4)問題應(yīng)答四步技巧
A、點(diǎn)重點(diǎn)
B、設(shè)緩沖
C、簡(jiǎn)回答
D、扣主題
【工具】提問技巧/拋球接球技巧
【演練】提問
四、氛圍營(yíng)造
1、氛圍主旋律:開放/有知/開心
2、如何營(yíng)造好的氛圍
(1)尋找氛圍的“點(diǎn)”
(2)幽默的效用
(3)道具的運(yùn)用
3、氛圍營(yíng)造三維度
(1)視覺
(2)聽覺
(3)感覺
五、“難纏”聽眾的處理
1、“難纏”聽眾的類型
(1)引起注意型——多嘴/小丑
(2)展示影響型——評(píng)論家/“副教授”
(3)打擊報(bào)復(fù)型——抬杠/炮兵
(4)水平不夠型——附和/沒反應(yīng)
2、“難纏”聽眾處理的七大方法
3、“難纏”聽眾處理的“經(jīng)典八步”
第六講: 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
一、三分鐘演講訓(xùn)練
1、主講實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
2、三分鐘演講發(fā)表(錄像/互評(píng)/點(diǎn)評(píng))
二、結(jié)業(yè)試講
1、結(jié)業(yè)試講實(shí)操訓(xùn)練
2、結(jié)業(yè)演講發(fā)表(錄像/互評(píng)/點(diǎn)評(píng))
三、課后行動(dòng)落地
1、落地行動(dòng)方案
2、“90”課后落地行動(dòng)
朱天佑老師的其它課程
《卓越講師修煉之道》 03.16
從內(nèi)訓(xùn)師到教練卓越內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階修煉之道主講:朱天佑一、課程背景:如何更好宣導(dǎo)、貫徹企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念及制度?如何有效提升各級(jí)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)和能力?如何有效推進(jìn)公司培訓(xùn)體系,提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效?毫無疑問,培養(yǎng)一支專業(yè)、多層級(jí)根植于企業(yè)內(nèi)部各崗位的專、兼職內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍是解決以上問題的關(guān)鍵所在。然而,在很多企業(yè),內(nèi)訓(xùn)師雖然已經(jīng)掌握了基本的演講技巧,但僅憑經(jīng)驗(yàn)和感覺去授課,
講師:朱天佑詳情
組訓(xùn)必聽的一堂溝通/激勵(lì)課NLP超級(jí)溝通&激勵(lì)技術(shù)主講:朱天佑導(dǎo)師【課程背景】組訓(xùn),是保險(xiǎn)公司基層營(yíng)業(yè)單位的重要經(jīng)營(yíng)管理者!良好的溝通和激勵(lì)能力既能提升組訓(xùn)經(jīng)營(yíng)管理素養(yǎng),更是對(duì)組訓(xùn)崗位能力的要求。因此,掌握基于組訓(xùn)工作場(chǎng)景的專業(yè)溝通和激勵(lì)技術(shù)尤為重要!NLP超級(jí)溝通&激勵(lì)技術(shù)從心理學(xué)與行為學(xué)角度入手,深度結(jié)合保險(xiǎn)組訓(xùn)的工作場(chǎng)景,從原理、模型及技巧等維度幫助組
講師:朱天佑詳情
《營(yíng)銷經(jīng)理的教練式管理》 03.16
打造高績(jī)效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的法寶營(yíng)銷經(jīng)理的教練式管理授課講師:朱天佑一、課程背景VUCA及“后疫情“時(shí)代,所有的管理者都面臨著更多的不確定性、易變性,企業(yè)發(fā)展面臨更多挑戰(zhàn),市場(chǎng)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)更為嚴(yán)峻。當(dāng)前企業(yè)普遍規(guī)章制度嚴(yán)格,績(jī)效目標(biāo)快速提升,員工工作時(shí)間長(zhǎng)、個(gè)性化突出、企業(yè)的有效激勵(lì)手段相對(duì)單一,造成很多銷售一線員工職業(yè)倦怠感明顯、目標(biāo)方向不清晰、內(nèi)在動(dòng)力不足。面對(duì)
講師:朱天佑詳情
戰(zhàn)狼團(tuán)隊(duì)所向披靡LP高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造主講:朱天佑導(dǎo)師一、課程背景進(jìn)入21世紀(jì),隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,現(xiàn)代企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)通過發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,建立高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化,凝聚團(tuán)隊(duì)共識(shí),快速因應(yīng)顧客需求,提升工作效率,完成組織目標(biāo),創(chuàng)建企業(yè)品牌。而所謂執(zhí)行力,指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把單位戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力對(duì)員工個(gè)人而言就是
講師:朱天佑詳情
中小企業(yè)團(tuán)單開發(fā)實(shí)戰(zhàn)技術(shù)【課程背景】中國(guó)的壽險(xiǎn)始于團(tuán)險(xiǎn),最高曾經(jīng)占到業(yè)務(wù)量的9成。隨著時(shí)代的發(fā)展,壽險(xiǎn)產(chǎn)品不斷地增加以及政策的調(diào)整,團(tuán)險(xiǎn)比重下降至不足10,與發(fā)達(dá)國(guó)家的團(tuán)險(xiǎn)占比相距甚遠(yuǎn)。有危機(jī)的同時(shí)也有發(fā)展契機(jī),保險(xiǎn)的保障價(jià)值回歸,多層次社會(huì)保障體系建構(gòu)都是團(tuán)險(xiǎn)發(fā)展的好機(jī)遇。如何抓住這次打翻身仗的機(jī)會(huì)也給團(tuán)險(xiǎn)從業(yè)伙伴帶來新的考驗(yàn).隨著中國(guó)改革開放的不斷深化,
講師:朱天佑詳情
百萬大單輕松搞定終身壽大單贏銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)主講:朱天佑一、課程背景終身壽近來成為保險(xiǎn)公司“兵家必爭(zhēng)”之熱銷險(xiǎn)種。終身壽既是業(yè)務(wù)伙伴大單及高收入的主要來源,亦是保險(xiǎn)公司創(chuàng)造規(guī)模保費(fèi)及重要時(shí)點(diǎn)輝煌業(yè)績(jī)的“功勛”險(xiǎn)種,同時(shí)還是客戶喜愛的大單產(chǎn)品。在疫情陰霾中艱難前行的保險(xiǎn)業(yè),如何扭轉(zhuǎn)疫情沖擊帶來的不利業(yè)務(wù)局面?如何推動(dòng)銷售伙伴及合作渠道提升業(yè)務(wù)平臺(tái)?如何運(yùn)用終身壽成
講師:朱天佑詳情
《專業(yè)護(hù)航贏銷無憂—GROW健康險(xiǎn)創(chuàng)新贏銷訓(xùn)練營(yíng)》(簡(jiǎn)化版)主講:朱天佑【課程背景】大疫三年,深刻改變了人們對(duì)健康及健康投資的理念和行為,沒有任何一個(gè)時(shí)候,人們像今天這樣如此重視自己及家人健康問題。身為保險(xiǎn)從業(yè)人員,如何在后疫情時(shí)代,以專家身份為客戶提供專業(yè)健康保障規(guī)劃服務(wù),是抓住這個(gè)風(fēng)口的關(guān)鍵。源于二十年健康險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)及教練式營(yíng)銷理念,結(jié)合市場(chǎng)多維健康險(xiǎn)營(yíng)
講師:朱天佑詳情
《教練型卓越講師研訓(xùn)營(yíng)》 03.16
源自世界500強(qiáng)的前沿培訓(xùn)理念和技術(shù)教練型卓越講師訓(xùn)練營(yíng)主講:朱天佑導(dǎo)師一、課程背景:在VUCA烏卡時(shí)代,如何變革升級(jí)培訓(xùn)模式、走創(chuàng)新發(fā)展之路?如何將骨干講師從“保姆型”培訓(xùn)中解放出來、提升培訓(xùn)績(jī)效?如何駕馭知識(shí)型、個(gè)性化的新生代員工?這一切,成為各級(jí)講師務(wù)必面對(duì)和亟需解決的難題。很多講師,對(duì)于如何承擔(dān)自己在公司及團(tuán)隊(duì)中的責(zé)任和角色從而更好地發(fā)揮出培訓(xùn)作用,
講師:朱天佑詳情
破解性格密碼輕松倍增業(yè)績(jī)九型人格無敵營(yíng)銷訓(xùn)練營(yíng)主講:朱天佑教授一、課程背景:你或你的團(tuán)隊(duì)是否有過這樣的經(jīng)歷:跟進(jìn)客戶很久了,卻始終無法獲得客戶真正認(rèn)同;方案修改了一次又一次,客戶始終不滿意;產(chǎn)品比了又比,客戶就是不下手……俗話有,人上一百,種種色色。性格決定一切。面對(duì)不同客戶不同的思維、情緒和行為習(xí)慣,我們是否在用“一把鑰匙去開所有的鎖”?一個(gè)人特有的思維模
講師:朱天佑詳情
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