04-向華為學-研發(fā)到試制的產品測試設計(系統(tǒng)集成)
04-向華為學-研發(fā)到試制的產品測試設計(系統(tǒng)集成)詳細內容
04-向華為學-研發(fā)到試制的產品測試設計(系統(tǒng)集成)
《研發(fā)到試制的產品測試設計》課程說明書V2.0
本版本適用年限: 2020-2021年
【課程背景】
本課程針對系統(tǒng)集成電子產品,重點講授系統(tǒng)集成產品從研發(fā)測試到試制測試流程、方法、關鍵活動和里程碑,同時還講授了測試度量評價方法、組織和團隊建設等重點內容,力圖將研發(fā)到試制的測試整體布局、整體脈絡充分展現(xiàn),講師借助豐富標桿企業(yè)和大、中、小高新技術企業(yè)的測試經驗,系統(tǒng)集成產品軟件部分單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、驗收測試、客戶試用測試等,硬件部分ID設計手板測試、MD設計試模T0、T1、T2,原理圖電路設計后樣品打樣調試和測試、整機測試、可靠性測試、認證測試等,闡明了軟件部分、硬件部分、結構部分測試的關鍵節(jié)點,展示了參考示例,探討了常見的重難點問題。
課程詳細講解被業(yè)界優(yōu)秀公司證實行之有效的一系列測試流程、工具和方法,實現(xiàn)產品測試的理念、方法、工具有機結合,從而使學員在實戰(zhàn)演練與方法講解中深刻領悟測試技術和分析方法,使學員切實應用到公司實際產品測試中,提高產品的質量,提升產品的競爭力,確保市場成功。與此同時,課程分享業(yè)界成功企業(yè)的測試設計管理方法,包括產品測試管理和技術實踐。
由于系統(tǒng)集成產品研發(fā)到試制的產品測試跨度大、流程多、涉及到的部門和活動也非常多,因標準課程是2天12~13小時,有限的時間,有效的訓練,不可能面面俱到。具體到實際的公開課和企業(yè)內部培訓課,會根據學員和企業(yè)需求,調整詳略和難易點。因此,在培訓前需要培訓單位和企業(yè),給出培訓需求重點和詳略建議,便于開展針對性的教學。
【適合對象】
測試部門和從事測試工作的全體人員:研發(fā)測試、中試測試、生產測試;
質量工程師和質量管理人員:研發(fā)質量、體系質量、項目質量、生產質量、售后質量;
中試部經理、技術質量部經理;
研發(fā)總經理/副總、公司技術總工/技術總監(jiān);
項目經理/產品經理及與測試相關的管理人員。
【課程收益】
通過學習,學員能夠陳述產品測試研發(fā)測試、中試測試、生產工藝測試的基本過程和整體測試設計脈絡。
通過學習,學員能夠列舉基于系統(tǒng)集成產品生命周期的研發(fā)階段測試軟件工程過程,如單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、驗收測試、客戶試用等過程,依據學員企業(yè)特點,初步應用在所在企業(yè)工作崗位上。
通過學習,學員能夠列舉基于系統(tǒng)集成產品生命周期的研發(fā)階段測試硬件工程過程,如硬件部分ID和MD設計手板測試、MD設計試模T0、T1、T2,原理圖電路設計后樣品打樣調試和測試、整機測試、可靠性測試、認證測試等等過程,依據學員企業(yè)特點,初步應用在所在企業(yè)工作崗位上。
通過學習,學員能夠陳述系統(tǒng)集成產品中試和生產工藝測試工程過程,依據學員企業(yè)特點,初步應用在所在企業(yè)工作崗位上。
通過學習,借助測試度量模板和流程示例,學員能初步應用產品測試涉及的主要測試度量技術方法,初步應用在學員所在企業(yè)工作崗位上。
通過學習,學員能夠陳述測試組織體系架構和團隊建設的關鍵,初步應用測試組織考核和激勵措施,提升測試組織的績效。
【教學形式】
50%理論講授+30%現(xiàn)場練習+20%點評與演示
【課程時長】
兩天/12小時
【課程大綱】
模塊一、測試關鍵活動及基本原則
測試在質量體系中的位置-測試是質量控制重要手段
質量管理四類活動:策劃、控制、保證、改進
H公司測試流程演變
產品測試為什么失???
產品測試的主要工作是什么?計劃、方案、單板級、整機測試與認證
什么是產品測試四大活動?單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、驗收測試
常見的測試方法:靜態(tài)、動態(tài);單元、集成、系統(tǒng)、驗收;白盒、黑盒、灰盒
測試方法的對應關系
產品測試的五個基本原則:客戶化測試、不同的測試等級、盡早測試、Good-enough、PARETO法
模塊二、測試設計需求分析
演練與討論:測試需求怎么收集?
為什么需要可測試需求?
測試需求分析測試框架
測試需求分析-產品測試規(guī)格分析
測試需求分析-測試規(guī)格評估
測試需求分析-測試規(guī)格跟蹤
什么是好的需求?
最佳需求的八大特點
需求案例演練
DFT規(guī)格需求用戶的可測性需求:需求轉化示例
內部的測試需求
模塊三、研發(fā)階段測試工程過程
產品測試管理內容:四項主要工作
測試業(yè)務的階段性發(fā)展:三個主要階段
漸增Build測試方法四個階段
基于產品生命周期的測試業(yè)務(研發(fā)測試)
測試V模型
產品測試生命周期模型
測試生命周期對應的關鍵交付件
某公司測試階段分配
單元/部件測試過程
單元/部件測試基本概念
單元/部件測試的意義
單元/部件測試過程
單元/部件測試階段輸出
單元/部件測試準備
單元/部件測試執(zhí)行
單元/部件測試成敗關鍵因素分析
測試環(huán)境(測試驅動、被測單元、測試樁、測試用例、測試結果)
測試計劃和用例評審查檢表、測試記錄、缺陷報告
集成測試過程
集成測試策略的確定時機
集成測試基本概念
集成測試對象和集成測試中的角色定義
集成測試的特點
集成測試順序確定
集成測試準備
集成測試執(zhí)行和缺陷跟蹤
集成測試質量目標
典型集成測試平臺構造
集成測試工作開展的制約因素
集成測試成敗關鍵因素分析
系統(tǒng)測試過程
轉測試操作流程和角色定義
模板展示:內部版本發(fā)布說明書、研發(fā)版本轉測試標準
系統(tǒng)測試基本概念(定義、對象、依據)
系統(tǒng)測試過程 ·系統(tǒng)測試輸入、輸出
系統(tǒng)測試準備
系統(tǒng)測試執(zhí)行
測試環(huán)境的規(guī)劃和管理
問題跟蹤反饋:基于產品平臺的測試策略
系統(tǒng)測試成敗關鍵因素分析
硬件產品設計和測試過程
ID設計及評審
MD設計及評審
手板制作及評審
電路設計/PCB LAYOUT
電路+結構評審:可能是多次評審然后確定版本,多次研發(fā)版本
結構開模:第一到第三次試模T0-T2,樣品測試
PCB打樣:PCB樣品制作、功能調試、樣品測試
工程樣機(原型機)
研發(fā)樣機
工程樣機和研發(fā)樣機測試
研討:系統(tǒng)集成產品硬件和軟件測試過程如何實現(xiàn)并行及同步協(xié)調?
模塊四、中試測試工程過程
小批量試制樣機測試活動
市場驗證測試活動
標桿測試方法
認證測試方法(CE、UL、3C認證方法及流程)
基于客戶交付的產品測試
發(fā)布階段測試工作關鍵節(jié)點
客戶試用測試
客戶選擇及準備
需要什么樣的產品上市策略?
某公司產品上市決策轉變
BETA測試的使命與目標
測試人員在客戶試用中的職責
客戶問題跟蹤 ·
產品升級
收集分析新需求-招標支撐
重點客戶支撐-培訓客戶
在線診斷
演練:測試存在的難以測試、測試問題難以定位等問題如何解決?
模塊五、生產工藝類測試工程過程
生產工藝類測試流程
生產測試策略的指導原則
生產測試方法:MVI、AOI、AXI、ICT、FLY、FT、老化等
功能測試類型和特點
功能測試
子架測試
儀器堆疊
通用平臺
專用平臺
老化測試工藝流程介紹和指標
工藝測試策略有哪三個關鍵詞?
測試覆蓋率
測試成本和效率
產量及復雜程度
PCBA可測試性設計要求:測試點設計、走線布局、焊盤設計等
生產工藝測試關鍵測試指標如何設置?漏測率、誤測率、重測率、故障覆蓋率等
模塊六、測試度量指標和關鍵活動
業(yè)務度量+質量度量
度量模型
組織能力基線
產品線的度量指標
產品團隊的度量指標
完善、準確地定義度量指標的屬性
測試度量
控制圖、產品缺陷率DI值、缺陷密度、缺陷剔除率DRE
缺陷剔除率DRE實例演練:M公司嵌入式產品研發(fā)測試方面的典型問題
被測對象的質量評估指標——缺陷密度
被測對象的質量評估指標——用例測試通過率
被測對象的質量評估指標——測試覆蓋率
被測對象的質量評估指標—提升測試覆蓋率
測試設計和測試執(zhí)行的質量評估指標:常用5個
IPD-CMMI-Scrum敏捷開發(fā)過程中的測試和度量活動
明確測試度量指標匯總和匯報機制
測試度量數據收集需要注意的問題
模塊七、產品測試組織和團隊建設
測試部門在公司的位置
測試代表的職責和任務
測試外圍小組成員的職責和任務
測試團隊內部職責分工方案實例
測試組織的團隊建設
建立以TSE為核心的系統(tǒng)組
建立監(jiān)控機制
建立考核機制
建立評審機制和培訓機制
建立技術文檔庫和交流平臺建設
建立新員工培養(yǎng)機制及導師制度
測試人員的雙重晉升機制
測試人員資格等級劃分
可測性設計在公司推廣中的障礙
公司怎么推行測試設計?
A公司測試體系建設歷程
回顧總結、五三一行動計劃以及Q&A
何重軍老師的其它課程
《基于系統(tǒng)工程萃智(TRIZ)的產品創(chuàng)新與生命周期管理》主講:何重軍-【課程背景】1986年,PRTM公司創(chuàng)始人邁克爾·E·麥克哥拉斯(MichaelE.McGrath)等團隊成員聯(lián)合提出了產品開發(fā)流程的PACE(ProductAndCycle-timeExcellence,產品及周期優(yōu)化法)這一概念。PACE強調以市場需求作為產品開發(fā)的驅動力,將產品開發(fā)作
講師:何重軍詳情
《向華為學-高密度高可靠性PCBA可制造性設計(DFM)及案例解析》課程說明書V4.0本版本適用年限:2020-2021年【課程設計底層邏輯】本課程基于IPD產品開發(fā)流程,重點介紹高密高可靠性電子產品PCBA可制造性設計的關鍵概念流程,精選華為公司在PCBA方面可制造性設計的最佳實踐,提升學習對象于可制造性設計中重難點問題的解決能力。【課程背景】DFX即De
講師:何重軍詳情
《向華為學——企業(yè)5M實戰(zhàn)研發(fā)項目管理》課程說明書V4.0本版本適用年限:2020-2021年【課程背景】技術密集型高新技術企業(yè),業(yè)務以項目運作為主,尤其是跨部門項目,日常運作比重在降低,經營業(yè)績很大程度由項目管理水平決定。諸多企業(yè)開始重視項目管理,重視項目管理人才的培養(yǎng)。但令人遺憾的是,項目管理問題仍舊比比皆是,項目延期司空見慣,甚至有人講“沒有我們完不成
講師:何重軍詳情
向華為學——企業(yè)“六定法”新產品導入(NPI)管理課程說明書V7.0本版本適用年限:2020-2021年【課程背景】NPI(NewProductIntroduction,新產品導入)是指將研發(fā)出的新產品快速準確高效地在制造工廠進行工程試生產,小批量試產,以快速達到高質量批量生產的過程。同時也是一個產品從立項開始到批量生產的整體體系流程的管理。從項目開始階段的
講師:何重軍詳情
基于產品平臺的技術戰(zhàn)略規(guī)劃實踐——源自華為的產品技術戰(zhàn)略最佳實踐課程說明書V3.0本版本適用年限:2020-2021年【課程背景】隨著研發(fā)技術迅速的更新?lián)Q代,產品快速迭代,能否建立系統(tǒng)性和前瞻性的技術戰(zhàn)略規(guī)劃,能否將技術快速地推出變?yōu)榭蛻?市場需要的產品,將直接關系到一個企業(yè)能否保持持續(xù)贏利的能力!產品平臺PP(ProductPlatform)產品平臺指由一
講師:何重軍詳情
《電子元器件應用可靠性與典型失效分析案例》課程說明書V3.0本版本適用年限:2020-2022年【課程背景】隨著元器件技術的進步,元器件本身變得越來越復雜,很多元器件成為了產品完成部分功能的子系統(tǒng)。從可靠性存在形態(tài)來看,元器件的可靠性來自于來自兩個方面,一個是元器件本身固有的稱為固有可靠性,一種是不正確使用帶來的可靠性問題,稱為使用可靠性。據專業(yè)機構調查顯示
講師:何重軍詳情
《電子硬件產品可測試性設計(DFT)》課程說明書V3.0本版本適用年限:2020-2021年【課程底層邏輯】本課程采用系統(tǒng)化的課程設計:全面分析可測試性設計基本原理和方法、工作目標、管理要點,以及工藝類功能類測試方法、可靠性測試方法等。既能深入淺出地分析討論各種產品測試問題,又能從研發(fā)全局出發(fā),把握測試工作與其它部門之間的業(yè)務聯(lián)系。DFT工作節(jié)點邏輯圖:【適
講師:何重軍詳情
03-向華為學-產品測試方法和管理實踐(軟件) 03.18
《產品測試方法和管理實踐(軟件)》課程說明書V6.0本版本適用年限:2020-2021年【課程背景】目前國內在產品開發(fā)過程中“重開發(fā),輕測試”的思維普遍存在,產品質量問題頻頻暴露,導致顧客滿意度下降,利潤降低,甚至召回,給企業(yè)的正常運作帶來的許多不利的影響。本課程通過業(yè)界最佳實踐的講解、具體的案例和實際操作研討,詳細講解:產品測試與產品質量有什么密切關系?產
講師:何重軍詳情
《電子產品(PCBAamp;元器件)可靠性設計與失效分析》課程大綱V6.0本版本適用年限:2021-2022年【課程背景】當前,產品或系統(tǒng)的設計不再僅僅追求性能和功能,產品可靠性已成為產品設計中非常重要的組成部分。對于高精密、高可靠性、高技術含量、高附加值的“四高”電子產品而言,首先對產品本身的可靠性提出更高要求。電子產品的可靠性是設計出來的、制造出來的、管
講師:何重軍詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21204
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20283
- 3行政專員崗位職責 19086
- 4品管部崗位職責與任職要求 16279
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗收報告 15427
- 7問卷調查表(范例) 15153
- 8工資發(fā)放明細表 14588
- 9文件簽收單 14250