金字塔結(jié)構(gòu)性思維與表達?
金字塔結(jié)構(gòu)性思維與表達?詳細(xì)內(nèi)容
金字塔結(jié)構(gòu)性思維與表達?
金字塔結(jié)構(gòu)性思維與表達
(姚俊杰版權(quán)課程——中國版權(quán)保護中心版權(quán)認(rèn)證)
課程背景:
結(jié)構(gòu)性思維是我們在溝通交流中需要運用的最基本的思維方式之一,它可以用在我們與他人溝通交流、思考問題以及解決問題的方方面面。
“結(jié)構(gòu)性思維”可以幫助我們在表達核心觀點的基礎(chǔ)上,有理有據(jù)、條理分明地證明這個觀點,使我們能夠做到在組織溝通的過程中清晰思考和準(zhǔn)確表達,提升整個組織的工作效率。 同時結(jié)構(gòu)性思維還能夠幫助管理者更清晰的厘清目標(biāo)、發(fā)現(xiàn)問題、擬定計劃、完善流程等。
結(jié)構(gòu)性思維是一種重點突出、邏輯清晰、主次分明的邏輯思路、表達方式和規(guī)范動作。其背后支撐原理是1973年由麥肯錫國際管理咨詢公司的咨詢顧問巴巴拉·明托(Barbara Minto)首創(chuàng)的金字塔原理(Pyramid Principles)。
掌握如何用結(jié)構(gòu)性思維思考、溝通、表達和解決問題;提高邏輯性、條理性;掌握表達的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)、規(guī)范動作;溝通準(zhǔn)確高效。
思考:用全腦思維,提高結(jié)構(gòu)性思維能力,思考全、準(zhǔn)、快。
口頭表達:重點突出,調(diào)理清晰,言簡意賅,讓對方有興趣、能理解、記得住。
解決問題:全面思考,準(zhǔn)確找到問題核心,最終找到解決辦法。
授課方式:
課堂講授、案例分析、小組討論、錄像、個人訓(xùn)練、團隊訓(xùn)練等
目標(biāo)學(xué)員:
高績效組織管理團隊必修
培訓(xùn)時間: 2天
課程大綱:
第一部分:金字塔原理
金字塔原理的起源
金字塔原理的四個邏輯功能
為什么要用金字塔結(jié)構(gòu)
寫作過程中的三個困境
金字塔能清楚表達思想的復(fù)雜關(guān)系
金字塔滿足大腦處理信息的基本需求
通過金字塔提前告知讀者我們的結(jié)構(gòu)
第二部分:金字塔結(jié)構(gòu)中表達的邏輯
一、金字塔中的子結(jié)構(gòu)
金字塔中的三種子結(jié)構(gòu)
縱向關(guān)系引導(dǎo)疑問/問答式對話
橫向關(guān)系確定同一級別思想之間的邏輯關(guān)系
序言的講故事結(jié)構(gòu)引發(fā)讀者興趣
總結(jié):金字塔結(jié)構(gòu)中的邏輯關(guān)系
二、如何建造金字塔結(jié)構(gòu)
歸類分組,將思想組成金字塔
分類的原則
自上而下表達,結(jié)論先行
自下而上思考,總結(jié)概括
文章中的思想必須符合三條規(guī)則
不是建立了金字塔你就成功
兩種建立金字塔結(jié)構(gòu)的方法:自上而下與自下而上
兩種金字塔結(jié)構(gòu)案例
初學(xué)者構(gòu)建金字塔注意事項
總結(jié):金字塔原理的四個基本原則
小組活動:兩種金字塔結(jié)構(gòu)練習(xí)
三、序言的具體寫法
序言必須用講故事形式
背景、沖突與疑問的銜接關(guān)系
序言標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)與變化
序言要列出關(guān)鍵句要點
寫好序言的原則
序言最常見的四種模式
練習(xí)活動:寫一個結(jié)構(gòu)化的序言
四、演繹推理與歸納推理
演繹推理:由一個大前提和一個小前提推導(dǎo)出一個結(jié)論
歸納推理:將不同事物共性歸類到同一組
演繹推理與歸納推理的區(qū)別
演繹推理過程不斷反復(fù)易造成障礙
用歸納推理表述思路比較清楚
練習(xí)活動:講一個演繹推理或歸納推理的故事
第三部分:金字塔結(jié)構(gòu)中思考的邏輯
一、應(yīng)用邏輯順序
缺乏邏輯順序的例子
組織思想的四種邏輯順序
時間順序:確定前因后果關(guān)系
結(jié)構(gòu)順序:將整體分割為部分,或?qū)⒉糠纸M成整體
創(chuàng)建邏輯結(jié)構(gòu)要“無重疊、無遺漏”
結(jié)構(gòu)順序混亂舉例
程度順序:將類似事務(wù)按重要性分組
了解一組思想真正想表達的觀點
四種邏輯順序?qū)?yīng)大腦四種分析活動
練習(xí)活動:四種順序的舉例
二、概括各組思想
沒有概括分組思想的原因
避免使用“缺乏思想”的句子
概括思想的兩種方式:演繹法和歸納法
論證的形式?jīng)Q定概括思想的過程
概括性思想的兩種語句類型
行動性思想的概括方式
用明確的語句描述行動步驟
區(qū)分不同行動步驟的層次
簡化行動步驟,避免重復(fù)
去掉修飾成分,找出重復(fù)部分
根據(jù)行動結(jié)果重建金字塔結(jié)構(gòu)
直接由行動概括出結(jié)果
防止以“目的“代替”概括”
概括描述性思想的三個步驟
找出思想聯(lián)系的結(jié)構(gòu)共性
尋找思想更密切的聯(lián)系
完成歸納躍進,概括主題思想
練習(xí)活動:用金字塔結(jié)構(gòu)重建思想
第四部分:金字塔結(jié)構(gòu)中解決問題的邏輯
界定問題
最常見的三種問題
傳統(tǒng)邏輯與金字塔原理的區(qū)別
界定問題的序列分析法
用序列分析法進行比較分析
序列分析法引申的五個問題
界定問題六步法
界定問題的框架和關(guān)鍵問題
尋求解決問題切入點的情況
案例研討:界定問題
結(jié)構(gòu)性分析問題
從信息資料入手
結(jié)構(gòu)性分析的四個階段
設(shè)計診斷框架的思考基礎(chǔ)(MECE)
設(shè)計診斷框架方法1:呈現(xiàn)有形的結(jié)構(gòu)
設(shè)計診斷框架方法2:尋找因果關(guān)系
設(shè)計診斷框架方法3:將可能原因分類
使用診斷框架分析客戶面臨的問題
提出假設(shè)并尋找驗證假設(shè)的資料
使用邏輯樹尋求解決方案
是非問題分析的關(guān)鍵步驟
對主要決策變量的可行性方案評估
案例研討:分析問題的成因
第五部分:金字塔結(jié)構(gòu)中演示的邏輯
在書面上呈現(xiàn)金字塔
在紙面上反映金字塔
標(biāo)題應(yīng)呈現(xiàn)金字塔種思想的分組
突出顯示關(guān)鍵句思想
多級標(biāo)題法注意事項
下劃線法注意事項
數(shù)字編號法
行首縮進法
項目符號法
上下文之間要有過渡
在ppt中呈現(xiàn)金字塔結(jié)構(gòu)
演示文稿的結(jié)構(gòu)設(shè)計演示文稿的基本規(guī)則
制作文本幻燈片要簡明扼要
制作圖表幻燈片要點
用故事梗概形式制作幻燈片
活動展示:我的ppt
在字里行間呈現(xiàn)金字塔
做到條理清晰的兩個步驟
畫出思維腦圖
把圖像復(fù)制成文字
案例研討:化成金字塔思維腦圖
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建立制勝的銷售團隊學(xué)習(xí)目標(biāo):學(xué)習(xí)銷售經(jīng)理的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)能力學(xué)習(xí)如何建立銷售團隊的愿景和文化學(xué)會如何為銷售團隊設(shè)定目標(biāo)并進行目標(biāo)分解學(xué)會如何提高銷售團隊的執(zhí)行力以及如何進行監(jiān)督輔導(dǎo)和績效評估學(xué)習(xí)如何提高銷售團隊的客戶管理能力學(xué)習(xí)如何通過設(shè)立員工發(fā)展路線圖和幫助員工進行職業(yè)規(guī)劃發(fā)展銷售團隊員工的潛力學(xué)習(xí)如何規(guī)劃對銷售人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)如何激勵銷售團隊培訓(xùn)對象:銷售/市場
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《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》?(國作登字-2023-A-00127413)課程背景:創(chuàng)新與創(chuàng)新管理長期以來一直是企業(yè)發(fā)展的一個重要命題。然而,并非所有的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者都具備創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理能力。企業(yè)應(yīng)該選拔有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理能力優(yōu)勢的人來引領(lǐng)企業(yè)的變革創(chuàng)新,或者至少需要培養(yǎng)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理能力,才能保障企業(yè)變革創(chuàng)新的活力與成果,增強企業(yè)的核心
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