客戶需求發(fā)掘與價值管理
客戶需求發(fā)掘與價值管理詳細內(nèi)容
客戶需求發(fā)掘與價值管理
客戶需求發(fā)掘與價值管理
【課程背景】
企業(yè)發(fā)展依靠客戶的價值,客戶在與企業(yè)的經(jīng)濟活動中,實現(xiàn)其價值需求的大小,決定了企業(yè)從客戶那里實現(xiàn)自身價值的大小。也就是說當(dāng)企業(yè)能夠幫助客戶實現(xiàn)其價值的時候,客戶也自然或給予等同的回報,也就是向企業(yè)支付合理的報酬。企業(yè)在這種關(guān)系下得到良性的發(fā)展與價值的不斷提升。
面對現(xiàn)今價值信息越來越透明的市場環(huán)境,企業(yè)不能再像以往一樣,通過產(chǎn)品本身實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下,產(chǎn)品的趨同性越來越大,產(chǎn)品的價格越來越低,留給企業(yè)的利潤空間也在不斷壓縮??蛻粢呀?jīng)習(xí)慣了通過產(chǎn)品間的比較,不斷降低自己的消費成本??墒牵蛻敉ㄟ^產(chǎn)品實現(xiàn)價值的夙愿從未改變。
企業(yè)應(yīng)該從銷售目標(biāo)導(dǎo)向,即產(chǎn)品成交導(dǎo)向,轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻舴?wù)導(dǎo)向,即客戶價值導(dǎo)向。通過為客戶提供其實現(xiàn)價值的幫助,來實現(xiàn)客戶的成功,這種成功將會給企業(yè)和客戶都帶來一定的收益與回報。
傳統(tǒng)企業(yè)營銷思路改革與銷售人員銷售技能方向改革已經(jīng)刻不容緩,在新的客戶關(guān)系環(huán)境下,得客戶者得天下,善價值者善發(fā)展。
【課程收益】
從服務(wù)價值角度了解客戶價值管理的重要性,并能夠在全生命周期的客戶關(guān)系管理中,不斷的創(chuàng)造價值機會,并能很好的開展價值引導(dǎo)與價值變現(xiàn)。
【課程對象】
一線銷售崗位人員,服務(wù)銷售崗位人員,銷售管理基層與中層管理人員
【課程時間】
一天(6個小時)講授為主,少量互動討論
兩天(12個小時)講授與練習(xí)結(jié)合,深入開展知識點應(yīng)用理解
【課程大綱】
一、客戶需求分析與客戶價值管理
消費者需求基礎(chǔ)與判斷
客戶需求的來源與演變
產(chǎn)品屬性帶來的需求價值區(qū)別
準(zhǔn)確需求分析與轉(zhuǎn)換
傳統(tǒng)銷售工作行為的特征
以價值為核心的銷售行為特征
案例:XX通信公司客戶對于網(wǎng)絡(luò)服務(wù)投訴背后的價值發(fā)掘
客戶價值的判斷方法
價值共建與價值導(dǎo)向
客訴需求的本質(zhì)——“得”與“失”
客戶需求問題的分類與處置(需求問題的枝干理論)
需求的“顯隱性”分析
需求發(fā)掘練習(xí):客戶需要一個APP軟件,我們?nèi)绾芜M行客戶需求分析與挖掘
客戶畫像與客戶信息
產(chǎn)品賦能與營銷賦能
產(chǎn)品服務(wù)價值賦能
銷售人員服務(wù)能力賦能
營銷資源整合應(yīng)用賦能
客戶信息數(shù)據(jù)賦能(客戶畫像的重要性)
以價值為核心的客戶關(guān)系管理(客戶規(guī)劃)
客戶概況
價值定位
預(yù)期收益
客戶規(guī)劃的重要性分析
客戶規(guī)劃的步驟流程
決策人與決策機制的分析
理性決策人和感性決策人
DISC性格分析工具的應(yīng)用
討論互動:現(xiàn)場測評與練習(xí)
以客戶服務(wù)為中心的價值挖掘
客戶滿意度與客戶價值的關(guān)系
客戶滿意度的測評
客戶滿意度有關(guān)的客戶價值
服務(wù)、價格與價值的關(guān)系
二、高效溝通與客戶價值發(fā)掘
客戶高效溝通的方法與步驟
客戶高效溝通的前提條件
如何獲取客戶的信任
利用信息關(guān)注技巧取得客戶的信任
客戶高效溝通的步驟
客戶接洽——客戶關(guān)系的開始
問題發(fā)掘——價值開發(fā)的基礎(chǔ)
要素收集——客戶價值的方向
信息識別——客戶價值的創(chuàng)造
準(zhǔn)確判定——客戶價值的變現(xiàn)
案例:XX微博大V服務(wù)過程中的價值喪失
服務(wù)營銷的本質(zhì)與價值
產(chǎn)品價值與服務(wù)價值
顧問式銷售法的升級與應(yīng)用
管家式服務(wù)——最具價值體現(xiàn)的服務(wù)形式
服務(wù)型營銷的本質(zhì)
客戶關(guān)系維護與重塑
如何以服務(wù)核心實現(xiàn)客戶的商業(yè)價值
幫助客戶獲取更多客戶的服務(wù)技巧
后臺響應(yīng)支持工作有哪些
營銷團隊協(xié)作的重要性與價值
買賣關(guān)系——企業(yè)與客戶的原始關(guān)系
服務(wù)關(guān)系——企業(yè)與客戶的核心關(guān)系
伙伴關(guān)系——企業(yè)與客戶的價值關(guān)系
案例:XX航空的機場升艙服務(wù)中的價值感體現(xiàn)
客戶價值的提升與改變
客戶價值的提升——企業(yè)與產(chǎn)品價值提升
構(gòu)建良好的服務(wù)互動關(guān)系
盈利型互動關(guān)系
目標(biāo)型互動關(guān)系
服務(wù)型互動關(guān)系
負效型互動關(guān)系
有效互動的關(guān)鍵
以價值服務(wù)為核心的項目溝通機制建設(shè)
未來應(yīng)該怎么做
案例:XXX保險公司XX產(chǎn)品客戶價值互動
趙孟季老師的其它課程
在線客服技巧與在線服務(wù)管理 06.12
在線客服技巧與在線服務(wù)管理學(xué)習(xí)背景:90年代初期以來,隨著移動通訊技術(shù)的發(fā)展和移動電話的普及,電話服務(wù)這種形式已經(jīng)被越來越多的客戶所接受,在生活工作節(jié)奏日益加快的今天,通過電話解決產(chǎn)品問題成為了一種主流。但是,進入2010年以后,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,促生了一種新型的營銷模式,培育出了一大批網(wǎng)絡(luò)客戶群體,在淘寶、京東陸續(xù)公布各種大數(shù)據(jù)的背后,是日漸成熟的網(wǎng)絡(luò)在
講師:趙孟季詳情
知己知彼的DISC客戶分析與溝通應(yīng)用【課程背景】DISC理論是美國心理學(xué)家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士在1928年《常人的情緒》中提出的理論。研究的是由內(nèi)而外的人類正常的情緒反應(yīng)。其之后的學(xué)者進一步將這個理論發(fā)展為測評,也就是大家所熟知的DISC測評。用四種狀態(tài)來歸類人類情緒,最早可以追溯到古希臘時期,希波克拉底最早提出用四種不同的元素詮釋人類的行為模式,分別用
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職業(yè)生涯規(guī)劃與個人職業(yè)發(fā)展【課程背景】職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃對于現(xiàn)代人來說至關(guān)重要,特別是剛剛進入職場的人員,他們經(jīng)歷了長期的學(xué)校社會化過程,養(yǎng)成了固定的思維與行為模式,對于職場充滿向往與愿景,但又缺乏實現(xiàn)愿景的思路,不知道如何在新的工作環(huán)境中實現(xiàn)自我價值和進行自我能力培養(yǎng)與突破。對于企業(yè)而言,面對不斷提高的員工綜合素質(zhì)與整體學(xué)歷水平,卻無法得到人力資源的合理優(yōu)
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服務(wù)人員情緒管理與壓力紓解 06.12
服務(wù)人員情緒管理與壓力紓解【課程背景】服務(wù)人員在每天的工作中,服務(wù)企業(yè)眾多課程,接收大范圍客戶反饋信息。這些信息中,有一部分是屬于疑難問題、投訴問題,較輕的也有可能是客戶的誤解問題,客戶在反饋這些問題時,或多或少都帶著一定的負面情緒。作為客戶服務(wù)人員,因崗位工作職責(zé)所在,面對各式各樣的客戶傾訴反饋,均需要有一個穩(wěn)定的態(tài)度與良好的處理狀態(tài)。久而久之,長期的情緒
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高效溝通與職業(yè)化素養(yǎng) 06.12
高效溝通與職業(yè)化素養(yǎng)【課程背景】現(xiàn)代職業(yè)人生活在信息快速傳播的環(huán)境中,信息來源豐富,生活節(jié)奏加快,把更多的信息傳播時間用在單向信息獲取上,而忽略了人與人之間的信息交互活動,從而導(dǎo)致了職業(yè)在生活中,工作中不能與身邊人開展有效溝通,甚至出現(xiàn)溝通壁壘,大大影響了工作效率和生活質(zhì)量,學(xué)習(xí)高效溝通的技巧,認識高效溝通的基本要素,將會幫助職業(yè)人更好的融入職業(yè)化環(huán)境,改善
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基于腳本設(shè)計技巧的在線服務(wù)能力提升課程背景:隨著客戶服務(wù)中心及相關(guān)崗位在企業(yè)中的不斷完善,眾多的服務(wù)崗位從業(yè)者并沒有經(jīng)受過專業(yè)的服務(wù)溝通學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。在與客戶溝通的過程中,多會出現(xiàn)溝通文字使用不當(dāng),信息內(nèi)容不嚴(yán)謹(jǐn)、不規(guī)范的情況,給客戶之間的溝通帶了很多困擾,甚至衍生出客戶的服務(wù)投訴。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,客戶對于產(chǎn)品購買和使用都提出了更高的服務(wù)要求。同時,企業(yè)
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客戶服務(wù)崗位綜合技能提升訓(xùn)練 06.12
客戶服務(wù)崗位綜合技能提升訓(xùn)練【課程背景】企業(yè)在招聘服務(wù)崗位人員后,多是采取內(nèi)部培訓(xùn)的方式,開展新員工入職培訓(xùn),其中會涉及服務(wù)崗位技巧的課程。但是,由于內(nèi)部培訓(xùn)師知識能力、授課水平等一系列問題的限制,最終導(dǎo)致的結(jié)果是老師80分,學(xué)生不及格。作為專業(yè)客戶服務(wù)技能培訓(xùn)師,建議企業(yè)在要定期給新員工開展崗位技能綜合能力提升外訓(xùn),將員工技能快速拔高至一定水平,使其能夠高
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客戶中心的服務(wù)營銷之道 06.12
客戶服務(wù)中心的服務(wù)營銷之道【課程背景】隨著市場營銷模式的多樣化轉(zhuǎn)變以及銷售渠道的全面化推進,服務(wù)與銷售的結(jié)合越加密切,無論是售前服務(wù)還是售后服務(wù)中,均需要一站式完成客戶的信息咨詢和產(chǎn)品銷售過程,傳統(tǒng)的服務(wù)人員旨在于解決客戶的問題,很少去考慮客戶在問題咨詢中所隱含的購買需求,這樣就給了競爭對手更多的銷售機會。在服務(wù)中,購買需求的掌握有別于服務(wù)需求的探尋,客戶對
講師:趙孟季詳情
禮儀戲(細)說與規(guī)范實(時)習(xí) 06.12
禮儀戲(細)說與規(guī)范實(時)習(xí)——客戶服務(wù)禮儀實務(wù)【課程背景】禮儀作為職業(yè)人最基本的職業(yè)素養(yǎng)之一,在職業(yè)化發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用,良好的禮儀習(xí)慣不僅僅提升了自我的職業(yè)形象,更能在企業(yè)對外商務(wù)活動,以及企業(yè)在組織氛圍建設(shè)過程中和企業(yè)文化建設(shè)推進中,都能起到良好的促進作用。自90年代以來,禮儀知識學(xué)習(xí)得到了廣大學(xué)生和職業(yè)人的認可,但最近幾年禮儀的學(xué)習(xí)環(huán)境似乎不
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