《工匠精神與企業(yè)發(fā)展》(課綱)1D-2D
《工匠精神與企業(yè)發(fā)展》(課綱)1D-2D詳細(xì)內(nèi)容
《工匠精神與企業(yè)發(fā)展》(課綱)1D-2D
工匠精神與企業(yè)發(fā)展
講師:紅亮
課程背景:
黨的十八大以來,習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要弘揚(yáng)工匠精神。黨的十九大報告提出“弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神”。黨的十九屆四中全會《決定》提出“弘揚(yáng)科學(xué)精神和工匠精神”。2019年9月,習(xí)近平總書記對我國選手在世界技能大賽取得佳績作出重要指示強(qiáng)調(diào):“ 要在全社會弘揚(yáng)精益求精的工匠精神,激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路?!?br /> 2020年,制造業(yè)的崩塌讓中國持續(xù)30年來依靠人口紅利增長的經(jīng)濟(jì)增長模式漸漸退出舞臺。龐大的人口紅利一直是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速發(fā)動機(jī),但是,猛然有一天我們發(fā)現(xiàn),這臺發(fā)動機(jī)引擎不行了。中國的企業(yè)需要由“人口紅利”走向“品質(zhì)紅利”,從“中國制造”走向“中國質(zhì)造”和“中國智造”。
未來幾年,中國的經(jīng)濟(jì)將面臨大考。正如金融界資深人士任澤平所言:中國經(jīng)濟(jì)正站處在歷史的十字路口,公共政策正面臨重大抉擇。成,則偉大崛起時隔五百年重回龍座;敗,則落入中等收入陷阱的漫長黑暗。
國家的“大考”已經(jīng)來臨,企業(yè)、員工個人的“大考”何嘗不是如此?在這個時候,用“工匠精神“來改造我們的企業(yè)顯得尤為重要?
我們需要思考,如何促動我們的員工思考:
1、少一些浮躁,多一些純粹,愛上自己的工作;
2、少一些投機(jī)取巧,多一些腳踏實(shí)地,把每一個當(dāng)下做到極致;
3、少一些急功近利,多一些專注持久,做時間的吝嗇鬼;
4、少一些粗制濫造,多一些優(yōu)品精品,如何讓用戶尖叫。
用“工匠精神”武裝我們的企業(yè),用“匠心”重塑我們的心智,將讓你看到很多意想不到的改變。
課程時長:1天(6課時)
課程形式:以講授為主,結(jié)合案例討論等方式。
課程對象:企業(yè)全體員工
課程大綱:
第一部分 何謂工匠精神
工匠精神在世界
德國——“勞動精神”:工匠精神造就國家品牌崛起
美國——“職業(yè)精神”:工匠精神培養(yǎng)大量職業(yè)化的產(chǎn)業(yè)工人
日本——“匠人精神”:工匠精神孵化全世界最多的長壽企業(yè)
韓國——“達(dá)人精神”:工匠精神塑造三星奇跡
瑞士——“手工精神”:指針上的口碑奇跡
工匠精神在中國
中國是工匠精神最久遠(yuǎn)的發(fā)源地
工匠精神為什么今天在中國衰落
新時代呼喚具有工匠精神的精耕者
第二部分 工匠精神案例----秋田木工的工匠30條
日本傳奇工匠企業(yè)秋田木工的介紹
秋田木工介紹
創(chuàng)始人秋田木工的傳奇人生
秋田木工的匠人制度
持續(xù)八年的學(xué)徒制度
秋田十規(guī):秋田匠人的十條硬性規(guī)定
秋田匠人須知30條:一流頂級匠人養(yǎng)成的秘訣
秋田木工案例拆析
學(xué)員分享:對于秋田木工匠人文化的理解
感悟拆析:秋田木工對今天我們企業(yè)的啟發(fā)
第三部分 工匠精神的7項(xiàng)基本要求
工匠精神第一項(xiàng)要求:精細(xì)
天下大事必作于細(xì)
社會的細(xì)節(jié):細(xì)節(jié)體現(xiàn)真正的用心
企業(yè)的細(xì)節(jié):1%的錯誤導(dǎo)致100%的失敗
個人的細(xì)節(jié):細(xì)節(jié)最能體現(xiàn)素養(yǎng)
精細(xì)就是把99%提升到99.99%
大大方方做人,斤斤計較做事
工匠精神的第二項(xiàng)要求:熱愛
熱愛就是時刻常懷精進(jìn)之心
工作中的員工心態(tài)與老板心態(tài)
職場三種人:自燃型、可燃型、阻燃型
像對待孩子一樣對待自己的作品
工匠精神的第三項(xiàng)要求:專注
工匠拒絕做“職場跳蚤”
專業(yè)需要“一萬小時定理”
企業(yè)最需要的是“三公分寬,二十公里深”的人才
打造真正屬于自己的核心競爭力
工匠精神的第四項(xiàng)要求:仁愛
推崇家人:家人是事業(yè)的起點(diǎn)
推崇同事:不做搬弄是非的職場人
推崇領(lǐng)導(dǎo):正確面對領(lǐng)導(dǎo)的批評
推崇老板:能力越大,壓力越大
推崇公司:公司是你個人品牌的背書
工匠精神的第五項(xiàng)要求:學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)力是第一競爭力
知識大爆炸時代的知識迭代
讀書:世界上最劃算的投資
讀人:廣結(jié)緣,多交友
讀事:保持對外部世界的好奇感
工匠精神第六項(xiàng)要求:品牌
人生的品牌之心
堅(jiān)定相信:我就是品牌
對自己的品牌負(fù)責(zé)
時刻注意品牌的保值增值
工匠精神的第七項(xiàng)要求:創(chuàng)新
創(chuàng)新才能有發(fā)展
創(chuàng)新:在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)
模仿加改良是創(chuàng)新的重要方式
創(chuàng)新:是職業(yè)走向未來的必由之路
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Deepseek助力辦公效率提升 04.18
Deepseek助力辦公效率提升(6學(xué)時)課程背景在當(dāng)今數(shù)字化時代,人工智能(AI)技術(shù)正以前所未有的速度滲透到各個領(lǐng)域,辦公場景也不例外。AI的出現(xiàn)為辦公效率的提升帶來了巨大的機(jī)遇,它能夠自動化處理繁瑣任務(wù)、提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)洞察,并激發(fā)創(chuàng)新思維。然而,許多辦公人員對AI的應(yīng)用仍處于初步階段,未能充分發(fā)揮其潛力。為了幫助大家更好地適應(yīng)這一變革,陳則老師根據(jù)最近
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AI(DeepSeek)在制造業(yè)的應(yīng)用課程背景:2025年春節(jié)期間中國的DeepSeek火爆全球,震驚美國硅谷,可以與花費(fèi)百億巨資的GPT相媲美,戳穿美股科技泡沫,以英偉達(dá)為代表的AI龍頭出現(xiàn)了暴跌。DeepSeek讓特朗普也感到懼怕,隨即美國黑客攻擊DeepSeek的網(wǎng)站,使其癱瘓,中美爆發(fā)網(wǎng)絡(luò)黑客大戰(zhàn)。DeepSeek的爆火源于其多方面優(yōu)勢。首先,它完全
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《AI在制造業(yè)的應(yīng)用》1天 04.18
AI在制造業(yè)的應(yīng)用課程背景:隨著科技的不斷進(jìn)步,人工智能(AI)在制造業(yè)中的應(yīng)用已成為提升產(chǎn)業(yè)競爭力、推動轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)型的重要工具。AI技術(shù)的引入使制造企業(yè)能夠通過機(jī)器學(xué)習(xí)和自動化等手段,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的轉(zhuǎn)型決策和優(yōu)化,顯著提高生產(chǎn)效率,降低成本,提升產(chǎn)品質(zhì)量。在智能制造的浪潮中,AI不僅幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)設(shè)備的監(jiān)控、故障預(yù)測和精準(zhǔn)維護(hù),還能通過大數(shù)據(jù)分析提供市場需求的
講師:班紅亮詳情
AI在制造業(yè)中的應(yīng)用課程背景:在新中國建立后毛主席高瞻遠(yuǎn)矚的布局下,和改革開放40多年來的快速發(fā)展,科技進(jìn)步在制造領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用,“人口紅利”與“政策紅利”相輔相成,顯著提高了“中國制造”產(chǎn)品的市場競爭力,使中國既是全球工業(yè)生產(chǎn)總值最大的國家,也是全球唯一具有全部工業(yè)門類的國家。但是中國制造現(xiàn)在面臨著內(nèi)搭的內(nèi)憂外患,外患有中美貿(mào)易戰(zhàn)、中美脫鉤論和越南印度
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