領(lǐng)導(dǎo)者語言的風(fēng)采,魅力,與影響力

  培訓(xùn)講師:楊臺軒

講師背景:
楊臺軒老師臺灣省高雄縣旗山鎮(zhèn)人教育背景英國Exeter大學(xué)企業(yè)管理碩士臺灣輔仁大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系畢業(yè)工作經(jīng)歷世界50強(qiáng)美國強(qiáng)生公司中國銷售總監(jiān)全球第二大乳制品公司法國Sodima乳業(yè)公司銷售及行銷經(jīng)理英商臺灣德記洋行從業(yè)務(wù)員,產(chǎn)品經(jīng)理,到事業(yè) 詳細(xì)>>

楊臺軒
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領(lǐng)導(dǎo)者語言的風(fēng)采,魅力,與影響力詳細(xì)內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)者語言的風(fēng)采,魅力,與影響力

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楊臺軒
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楊臺軒
導(dǎo)言
具備流利的口才一定是受人羨慕的??诓藕玫娜嗽谏钪校诠ぷ魃?,都可以辯才無礙的與人交流,有效的表達(dá)自己,甚至,擅長說服別人,可以說,口才好的人經(jīng)常扮演著生活的贏家的角色。
歷史上有許多知名的故事,許多世界上的名人,他們在演講的時候留下了大家都能朗朗上口的“一句話”。于是,我們都盼望自己都能夠向他們學(xué)習(xí),希望自己有一天也能夠具備這樣的口才。只是大家可能忘了,除了極少數(shù)的例子,這些“名言”其實(shí)并不是這些政治領(lǐng)袖自己創(chuàng)造的。
對于一位企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,在面對每一次講演的機(jī)會時,可能面對100個人的群眾講演,也可能是只有三個人的私下場合;這個時候,企業(yè)家應(yīng)該思考如何展現(xiàn)他的口才,還是如何讓聽眾信服他,與他合作?這是關(guān)于一位領(lǐng)導(dǎo)者的口才的一個很大的挑戰(zhàn)。我們可以從另一個角度來思考這個可以滿足人的虛榮心的問題:一位成功的外交官,一般而言,他是口才好?還是理解利害關(guān)系?
這門課程,首先,我們希望透過正確觀念的塑造,從戰(zhàn)略思維的角度切入,逐步深入到講演的若干末梢的技巧;經(jīng)由課程的講授,學(xué)員親自對課題的思考和回答,到角色扮演的臨場練習(xí),到互相交流的小組討論,可以提供學(xué)員一個完整的學(xué)習(xí)平臺,實(shí)際體驗(yàn)講演的方法,并且在建立對自己的信心后,塑造出一種屬于他自己特色的講演風(fēng)格。
課程名稱
領(lǐng)導(dǎo)者語言的風(fēng)采、魅力和影響力
課程目標(biāo)
向?qū)W員解析完整的講演信息組織框架;
以案例的實(shí)際解說,介紹講演的實(shí)際技巧與運(yùn)用;
提升學(xué)員對于如何完成一次成功的講演的信心與正確的觀念。
借由課堂的實(shí)際臨場練習(xí),實(shí)際提升學(xué)員演說技巧。
課程時間
6小時
課程進(jìn)行方式
課堂講授+作業(yè)題目撰寫+學(xué)員角色扮演+小組研討
left612775總 綱
導(dǎo)言:從哪里開始思考?
一、正式場合的溝通技巧 Official Communication skills
二、準(zhǔn)備如何說話 Preparing the Talk
三、傳遞信息 Delivering the Talk
四、處理提問 Handling Q&A
五、講演者的終極錘煉—— 如何把能量傳播到寬廣的會場的每個角落
六、領(lǐng)導(dǎo)者如何主導(dǎo)一個有效的會議
七、領(lǐng)導(dǎo)者的非正式場合講話
八、參考附錄:21個成為優(yōu)秀講演者的秘密
020000總 綱
導(dǎo)言:從哪里開始思考?
一、正式場合的溝通技巧 Official Communication skills
二、準(zhǔn)備如何說話 Preparing the Talk
三、傳遞信息 Delivering the Talk
四、處理提問 Handling Q&A
五、講演者的終極錘煉—— 如何把能量傳播到寬廣的會場的每個角落
六、領(lǐng)導(dǎo)者如何主導(dǎo)一個有效的會議
七、領(lǐng)導(dǎo)者的非正式場合講話
八、參考附錄:21個成為優(yōu)秀講演者的秘密
課程大綱
導(dǎo)言:先搞清楚目標(biāo),然后才是戰(zhàn)略,和戰(zhàn)術(shù);這次的講演,目標(biāo)是什么?展現(xiàn)口才的技巧?還是達(dá)成工作目標(biāo)?
一、正式場合的溝通技巧Official Communication skills
領(lǐng)導(dǎo)者是否具備溝通技巧的重要性
演說的技巧,或能力,經(jīng)常是國家領(lǐng)導(dǎo)者據(jù)以統(tǒng)治一個社會的一把利劍。
案例:抗戰(zhàn)時期,宋美齡到美國國會的演講。
缺乏有效的信息傳遞,一個演講當(dāng)中最大的心理能量將無法獲得信任
有效的信息傳遞,即使一個能力平庸的人也會超越最優(yōu)秀的人
會想不會說,和不會想是一樣的
視覺效果在一個講演過程中,占據(jù)信息獲得來源的重要性
領(lǐng)導(dǎo)者在哪些地方,哪些場合需要演講?
首先要弄清楚—— 講演的對象是誰?今天您要講什么?對象的基本態(tài)度是怎樣的?您是給下屬下達(dá)命令?還是給員工打氣?還是向經(jīng)銷商推銷產(chǎn)品?然后,擺正您的態(tài)度。這是絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的弱點(diǎn);結(jié)果,講演的效果大打折扣。
領(lǐng)導(dǎo)者面對群眾演講時常犯哪些錯誤?
案例:古巴的卡斯特羅,領(lǐng)導(dǎo)者講話可以講很久,就叫做口才很好?
案例:麥克阿瑟的??字
演講,是可以學(xué)習(xí)的!
什么是溝通技巧?
55,38,7定律
傳統(tǒng)的中國文化價值觀,如何看待“口才好”的人?
銷售人員需要好口才嗎?什么叫口才?
當(dāng)某位銷售人員向您推銷產(chǎn)品的時候,您心里什么感覺?
案例:希特勒如何讓一個民族瘋狂?
案例:赫魯曉夫如何在聯(lián)合國一鳴驚人?
溝通技巧=虛假?
最重要的因素是激情
激情與談話的主題,經(jīng)驗(yàn),或環(huán)境有關(guān)系
討論:大多數(shù)的時候,坐著,和站立,哪一種方式比較能夠營造激情的感覺呢?但是,很不幸的,許多領(lǐng)導(dǎo)者忽略了這一點(diǎn)。
口語技巧
單純而清楚
說話與寫作不一樣
在演說中不要使用艱澀難懂,模糊不清的文字
聲調(diào)技巧
放大,并且使聲音洪亮
不要 “嗯,嗯”
寂靜也是一種工具,不必?fù)?dān)心停頓代表口才不好?
使您的聲音具有音調(diào)和節(jié)奏
放大一個要點(diǎn),速度慢下來,聲音變大,甚至夸張您的語調(diào),在適當(dāng)?shù)牡胤酵O聛?br /> 不要不停的重復(fù)使用相同的技巧
熱情與激情
語言與營造親和力
視覺技巧
最關(guān)鍵的一個變數(shù)
視覺技巧的組合
眼神 Eyes
肢體 Body
手 Hands
作為姿勢的補(bǔ)充語言
動作可以夸張一點(diǎn),特別實(shí)在人多的時候
不要煩躁不安或?qū)⑹植迦肟诖?br /> 如果條件允許,盡可能自己再三觀看自己的錄像
臉部表情 Face
表達(dá)您的感情
在大部分的時間里,要讓聽眾感覺到您與這件工作的正向關(guān)系
具體,清楚的陳述自己的經(jīng)驗(yàn)
案例:連戰(zhàn)先生與陳水扁的差別在哪里?
看著聽眾,獲取信任
不是聽眾的眼睛
站立說話
可以走動
不要依靠,搖擺,晃動
塑造個人群眾魅力的方程式是什么?
二 、準(zhǔn)備如何說話 Preparing the Talk
準(zhǔn)備演說
永遠(yuǎn)準(zhǔn)備的多一點(diǎn),越完整越好
研究背景資料
要講多久?這是關(guān)鍵,也是大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)最不在乎的死穴。
案例:林肯的272個字
案例:中國第一次差點(diǎn)得到諾貝爾文學(xué)獎的先生的提醒
何謂鏗鏘有力?廢話連篇如何能鏗鏘有力?有力量的內(nèi)容從哪里展現(xiàn)出來?
主題是什么?
誰會來聽
盡全力設(shè)計(jì)出每一種力量的表現(xiàn)
組織談話內(nèi)容
假設(shè)您自己是個推銷員,這是最容易,最直接的思考方法
告訴他們您要說什么.也就是說出清楚,具體的主題。
說出來.
讓他們知道您為什么要這么說
告訴他們您已經(jīng)說了什么
開場白?語不驚人死不休?或是能一開始就吸引住大家的注意力?注意力從哪里來?
內(nèi)容包括了哪幾個段落?很少人捧著一個蛋糕直接吃,不切開的,不管蛋糕多么好吃。
要傳遞的核心信息是什么?
您喜歡收到什么樣得情書?直說?還是悶騷型?
從結(jié)論說起
人們無法記住所有的信息
給一個清楚而簡單,容易記住的
重復(fù)
信息越少越好說故事的五種類型
“磨利”您說話時的故事力的10種技法
如何提煉千古名句?您聰明,還是團(tuán)隊(duì)聰明?您聰明,還是專業(yè)的人聰明?
需要準(zhǔn)備什么工具嗎?畫龍點(diǎn)睛的效果?營造視覺的效果?
案例:4A公司的藝術(shù)總監(jiān)如何在董事會講話?
如何結(jié)束?如何意猶未盡?或是能制造回腸蕩氣的效果?
案例:從宜家的購物體驗(yàn)
投影片的寫作與運(yùn)用
使用視覺效果
制作投影片的簡單原則
如何運(yùn)用多功能媒體,設(shè)備?
目的是提升整個講演過程的活潑
千萬不要流于形式,花俏;特別是企業(yè)管理的正式場合
如果演講的內(nèi)容很復(fù)雜,怎么辦?
不要讓聽眾感覺不在一個頁面上
盡可能的濃縮,歸類成三大主題
數(shù)字
注意,三,在應(yīng)用心理學(xué)上的效果
如果需要,演練您的演說
控制時間
時間不夠,是演講者的災(zāi)難
可以先練習(xí)控制一張一張投影片的時間
熟練之后…
就在開始演說之前…還可以做什么?
三、傳遞訊息 Delivering the Talk
表達(dá)演說內(nèi)容
再強(qiáng)調(diào)一次,所有成功的演講者都是經(jīng)過千錘百煉的;知識在不同的場合
克服語言障礙
了解自己能力的限制,不要使用看起來富麗堂皇但是復(fù)雜的文字
用自己熟悉的語言
帶張小抄沒關(guān)系的
輪廓和草稿
如何克服緊張
如何隱藏緊張?
如何轉(zhuǎn)移緊張?
開頭和結(jié)尾的藝術(shù)
幽默感
值得尊敬的
與主題有關(guān)聯(lián)的
短一點(diǎn)
使用經(jīng)驗(yàn)里有效的笑話,不管是您自己的,還是聽來的
講完笑話,應(yīng)該有一個停頓
幾個提升語言魅力的模塊
做您自己,不要盲目的模仿
如果,您可以樹立自己的風(fēng)格
聽眾的參與
一般領(lǐng)導(dǎo)者在對下屬演說時容易犯的毛病
未周全的準(zhǔn)備講話的內(nèi)容 - 最常見(隨便講,沒事,因?yàn)槲沂穷I(lǐng)導(dǎo),沒關(guān)系?)
表達(dá)不當(dāng),說了不該說的話
未注意聽眾的反應(yīng)(訓(xùn)話!陶醉在自以為是的虛榮心滿足當(dāng)中,結(jié)果,效果低落)
缺乏肢體語言,自己不專心、不投入,沒熱情(開例會,所以不用太在意?這是中高層主管最常犯的錯誤)
四、處理提問 Handling Q&A
提問Q&A
確認(rèn)聽眾的理解程度
放大您的論點(diǎn) Amplify your points.
提升您的可信度
處理問題
如果是簡單的問題
困難的問題
萬一碰到鉆牛角尖的問題
回答的原則
提升您的可信度
正確的肢體語言
重復(fù)一次問題
如果大家害羞,您先開始
五、講演者的終極錘煉——如何把能量傳播到寬廣的會場的每個角落?
張力
穿力
領(lǐng)導(dǎo)者如何主導(dǎo)一個有效的會議
公司里參加會議的人員,如果不說話,他腦袋里在想什么?
案例:杰克韋爾奇先生會如何對、看待這類型的員工?
領(lǐng)導(dǎo)者最大的忌諱就是將企業(yè)打造成為一種“洞窟”文化
領(lǐng)導(dǎo)者如何在一個會議中主導(dǎo)會議的“強(qiáng)力對話”?
領(lǐng)導(dǎo)者直接的,面對面的與員工溝通的價值與重要性
案例:瀕臨破產(chǎn)的日航,如何被挽救?
領(lǐng)導(dǎo)者的非正式場合講話
非正式溝通對于團(tuán)隊(duì)氛圍,跨部門的溝通的功能
小心,您的領(lǐng)導(dǎo)如何看待非正式溝通?怎么辦?
參考附錄:
如何提升團(tuán)隊(duì)里講演的效率?怎么坐?
21個成為優(yōu)秀講演者的秘密
柴靜演講的21個ppt制作原則

 

楊臺軒老師的其它課程

課程名稱:目標(biāo)管理與戰(zhàn)略解碼/目標(biāo)與計(jì)劃管理課程老師:楊臺軒課時:2天授課形式:專題講授,案例分析,小組討論授課形式:專題講授,案例分析,小組討論課程領(lǐng)域:目標(biāo)管理經(jīng)營計(jì)劃戰(zhàn)略管理銷售管理銷售團(tuán)隊(duì)針對行業(yè):通用標(biāo)準(zhǔn)建議學(xué)員人數(shù):50-284480335915課程背景:隨著時代的進(jìn)步,整個中國的企業(yè)界都陷入了爆炸學(xué)習(xí)的風(fēng)潮,老板們在事業(yè)上獲得了一定的成就之后,

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企業(yè)如何制訂年度商業(yè)計(jì)劃書與落地執(zhí)行課程背景:就憑著徹底執(zhí)行PDCA這四個字,日本從一個二戰(zhàn)結(jié)束的殘破國家,以驚人的速度在三十年的時間里,幾乎已經(jīng)成為全世界最強(qiáng)大的汽車制造國家之一;他們在管理上的精髓是什么?全日本第二大的便利連鎖店-全家便利,在每一個月的月會上,所有的主管就只要詳細(xì),深入,而具體的報告他工作里的這四個管理動作就行,其他的是廢話,領(lǐng)導(dǎo)不想聽;

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-1133475504825情商、領(lǐng)導(dǎo)力與情緒競爭力情商、領(lǐng)導(dǎo)力與情緒競爭力對于個人,這是您在職場勝敗的最大關(guān)鍵能力;對于企業(yè),這是影響每一位員工“工作能力”的核心基因1219200241935楊臺軒臺灣頂級培訓(xùn)專家英國頂尖學(xué)府Exeter大學(xué)MBA企管碩士前世界50強(qiáng)美國強(qiáng)生公司中國區(qū)銷售總監(jiān)超過20年歐美外商企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn),曾任職英商德記洋行、世界第二

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打造員工勝任力的7項(xiàng)修煉——您用哪些能力證明您在企業(yè)里的價值?-407670237490臺灣頂級培訓(xùn)專家英國頂尖學(xué)府Exeter大學(xué)MBA企管碩士前世界50強(qiáng)美國強(qiáng)生公司中國區(qū)銷售總監(jiān)超過20年歐美外商企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn),曾任職英商德記洋行、世界第二大乳制品公司法國Sodima銷售與行銷經(jīng)理?xiàng)钆_軒-236220339090課程對象:全體員工,偏重基層人員,主管

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課程名稱:非人力資源主管的人力資源管理課程所有的事情都是人做的;在每一次與企業(yè)家的談話中,我們會聽到大家是如何的感嘆人才難求,但是,問題是,企業(yè)真的都很重視人才嗎?還是說說而已?例如說,如果我們請教幾位企業(yè)家們,您喜歡人才還是奴才?相信大部分的企業(yè)家可能會笑一笑,回答“奴才”。從另一個角度去看,絕大多數(shù)的企業(yè)做得可能是“人力支援”,而不是人力資源。最關(guān)鍵的一

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劍橋三一談判學(xué)課程背景人們的生活其實(shí)每天大部分的時間都是在談判中度過的,只是沒有人這么清楚的去計(jì)算過而已,甚至有專家估計(jì),在現(xiàn)今的商業(yè)社會生活里,一個人一天平均要與人談判14個小時。說說偉大的談判吧,今天您要代表您的企業(yè)和另一家美國企業(yè)談并購的事情,這個案子牽涉到二十億人民幣的價值;下午人力資源部安排了一個很棘手的面試,據(jù)說來應(yīng)聘的年輕人的確很優(yōu)秀,但是開出

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|||打造高績效完美團(tuán)隊(duì)——4D團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力||——||USANASA歷時10年的團(tuán)隊(duì)績效提升與領(lǐng)導(dǎo)力改善系統(tǒng)方法||[pic]|[pic]導(dǎo)言:課程的緣起當(dāng)你團(tuán)隊(duì)陷入困境時,你怎樣帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出迷茫走向勝利?當(dāng)你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖刺目標(biāo)時,你遇到的最大挑戰(zhàn)是什么大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的回答是怎樣激勵我的團(tuán)隊(duì),如何提高我團(tuán)隊(duì)士氣1990年4月24日舉世矚目的哈勃太空望遠(yuǎn)鏡升空,歷

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