一諾TTT:課程開發(fā)項目:三步成師(三階3-9天)

  培訓講師:鄧一諾

講師背景:
鄧一諾老師“三步成師”認證授權講師課程設計師全國百強講師崗位經(jīng)驗萃取師國家高級企業(yè)培訓師CIPT國際注冊培訓師專注TTT培訓10年+某國企工作經(jīng)驗20年+鄧一諾老師專注TTT培訓10年整,有著20多年大型國企行業(yè)工作背景,是一位從企業(yè)內訓走 詳細>>

鄧一諾
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一諾TTT:課程開發(fā)項目:三步成師(三階3-9天)詳細內容

一諾TTT:課程開發(fā)項目:三步成師(三階3-9天)

【課程背景】

“三步成師”TTT 企業(yè)內訓師培訓系統(tǒng)晉級研習坊,是在人力績效改進技術(HPT) 和講師多年企業(yè)課程開發(fā)經(jīng)驗的基礎上, 旨在以企業(yè)績效問題為出發(fā)點, 結合各類型企業(yè)實 戰(zhàn)培訓經(jīng)驗, 將邏輯學、教育學、心理學、傳播學、語言學等融匯貫通, 為企業(yè)內訓師提供 切實可行的工具、方法和指導, 打造最具科學性、實戰(zhàn)性的內訓師培訓課程! 已得到了國內 眾多知名企業(yè)的廣泛認同!

企業(yè)滿意度、學員滿意率長期保持在 98%以上!

參加過課程的學員與企業(yè)均表示: 實效、實用、實操!

【學習目的】 每階段均涉及內訓師表達技巧、課程開發(fā)、授課技巧, 逐級深入、逐步提升 實戰(zhàn)技能,全面系統(tǒng)培養(yǎng)解決企業(yè)績效問題的實戰(zhàn)派內訓師隊伍!

【學習對象】 企業(yè)內部培訓師、中高層管理人員(40 人以內)

【授課方式】 理論精講+案例分析+視頻分享+小組研討+實戰(zhàn)演練+分組競賽

【學習收益】

? 能夠準確定義培訓能解決的業(yè)務問題, 并設定課程開發(fā)目標;

? 能夠采集素材,設計和改編素材成為教學內容;

? 能夠按照課堂能量波動圖設計精彩教學活動;

? 能夠制作出符合檢查標準的課程成果包。

【課程十大模型】

培訓階段模型介紹
初階(演)六法模型、三元模型
中階(編)飛鏢模型、四化模型、萃取模型、美化模型
高階(導)坡道模型、講解模型、轉化模型、峰終模型

【課程時間】 三階段 3-9 天(每天 6 小時)

三步成“師” 步步為“贏”

培訓階段培訓時培訓主題培訓目標:效果為王
初階(演)2-3 天臺風塑造表達呈現(xiàn)綜合表達過關, 專業(yè)風范塑造
中階(編)2-3 天經(jīng)驗萃取與教學設計崗位經(jīng)驗內化, 課程設計與開發(fā)
高階(導)2-3 天靈活講授與課堂控場過程設計全面突破, 靈活運用
1 天MINI 課程實戰(zhàn)開講綜合輔導, 成果檢驗

【課程大綱】

開 場工具/方法
1 、融冰之旅: TTT 學習小組組建2 、發(fā)現(xiàn)之旅:◇ 雕塑游戲自我介紹及團隊介紹◇ 企業(yè)培訓師的三大核心技能3 、探索之旅:◇企業(yè)培訓師成長的三個段位【學習工具】雕塑游戲式自我介紹
第一步 : 臺風塑造招式“六法訓練”工具/方法
一、 膽法:輕松自信表達1、常見的“怯場”表現(xiàn)2、當眾講話膽怯忐忑的三大根源3、當眾說話從容不迫的三大準備二、眼法:眼神全面交流1、眉目傳情, 四“視”同堂2、眼神交流時注意事項3、授課中眼神交流五點法三、手法:手勢靈活運用1、授課中的三種基本手勢2、授課中手勢運用注意事項3、手勢運用三原則四、站法:成功第一站1、培訓一大禁忌:坐著講2、站姿中的注意事項五、步法:身動制造生動1、培訓中為什么需要走動2、表達更是一種視覺藝術六、聲法:氣場聲音修習1、培訓中對聲音的要求: 三不宜&三宜2、練習聲音的最佳方式◇最輕聲——氣沉丹田◇最快聲——氣吞山河◇最美聲——氣宇軒昂【一分鐘特訓過關環(huán)節(jié)】語言名片+成長之路+學習小目標1、【學習方法】 刻意練習2、【單元小結】膽法: 胸有成竹、氣定神閑 眼法: 左顧右盼、面面俱到 手法: 大開大合、一舉一動 站法: 泰山壓頂、玉樹臨風 步法: 三步一停、步步為營 聲法: 輕重緩急、抑揚頓挫3 、【實戰(zhàn)演練】一分鐘風采綜合展示 人人上臺過關綜合檢驗針對上下場、膽法、手法、眼 法、站法、步法、表達內容、時間 把控進行綜合評估,老師現(xiàn)場點 評輔導。
第二步:“編”:課程開發(fā)套路“五步成課”工具/方法
一、“三思而行”定選題1、“三思”選題的三個要素2、“而”選題的兩個評價工具3、“行”之有效的表達二、“大綱先行”定框架1、歸納總結簡單化◇魅力表達中的神奇數(shù)字◇黃金三點式的靈活運用2、邏輯清晰條理化◇樹狀邏輯&線性結構◇什么是線性結構?◇大綱設計三種常用結構3、脈絡層次條理化◇結論先行◇結構化工具 MECE4、精煉出采生動化◇語言精煉的三個標準◇綱要提煉歸納三個方法三、“內萃外取”定內容1、外?。翰┎赏獠恐R◇向課程取經(jīng)◇向網(wǎng)絡取經(jīng)◇向書本取經(jīng)2、 內萃:萃取個體經(jīng)驗◇全場景: 萃任務場景◇真實戰(zhàn): 萃流程步驟◇教攻略: 萃方法工具3、提煉:提煉知識晶體◇隱性經(jīng)驗顯性化◇顯性成果標準化◇從小白到頂尖高手的萃取提煉心法4、單元內容設計要求 (1)內容要深入:便于傳承◇知識點的組成◇知識點的獲取◇知識點的開發(fā)【學習工具】◇目標學員畫像一、【學習工具】◇三級課題篩選漏斗◇價值問題優(yōu)選表◇課程開發(fā)目標定位金句二 、【學習工具】◇課程干貨地圖 【實戰(zhàn)演練】◇課程整體綱要框架設計; 小組討論修改,老師點評完善。三、【實戰(zhàn)演練】◇知識要點、解決方案總結提煉◇單元內容設計的一個中心兩個 基本點四、【實戰(zhàn)演練】解決方案: “四庫全書”五、【實戰(zhàn)演練】◇三級驗證優(yōu)化: 第一級:自我驗證 第二級:專家驗證 第三級:學員驗證◇標準化課程資料包制作五件 套:①課程綱要設計表②教學形式配置表③講師手冊④學員手冊⑤隨堂資源庫◇【課后延伸】打磨課件, 完善課程資料包。 (可作為企業(yè)標準化課程存檔和 傳承。)
(2)講解需淺出:便于傳播◇簡化才是高級的◇講解的兩個原則四、“鮮活呈現(xiàn)”定案例1、案例的收集2、案例的篩選3、案例的運用◇ 案例呈現(xiàn)的禁忌◇ 案例的開發(fā)與靈活運用◇ 案例呈現(xiàn)的四種方式五、“匠心打磨”定課件1、講授型 PPT 教案設計五要素◇ 版面:模板統(tǒng)一、風格簡約、主體留白◇ 文字: PPT 文字的要求;◇ 圖片: PPT 視覺化,配圖的要求◇ 色彩: PPT 三色原則◇ 動態(tài):演示版 PPT2、講師手冊3、學員手冊
第三步:“導”: 靈活講授門道工具/方法
第一步:起:激活導入1、建信任, 自報家門 (1)包裝名字,塑造語言名片 (2) 突顯經(jīng)歷,贏得肯定信賴 (3) 設計亮點,留下深刻印象2、起動機, 激發(fā)興趣痛點刺激、利益激勵、差距比較3、調氛圍,破冰啟航分好組, 組好隊4、切主題, 過度自然啟動注意,開場關鍵SCQA 模型:情景、沖突、疑問、回答第二步:承:生動講授1、 降維講解:形象化教學 (1) 打比方: 枯燥理論形象化 (2) 做類比: 專業(yè)問題生活化 (3) 現(xiàn)場練習:運用形象化教學進行講授1、【現(xiàn)場演練】——應付自身的困難:出 錯了怎么辦?忘詞了怎么辦?莫 名的緊張怎么辦?——應對各種不同學員:過 于安靜的學員、打瞌睡的學員、開 小會的學員好表現(xiàn)的學員、遭遇 高手、惡意挑釁如何處理?
2、 同維講解:案例化教學 (1)案例的價值:左腦:理性表達 ,讓表達更有說服力。 右腦:感性呈現(xiàn) ,讓表達更有吸引力。 (2)案例的兩大種類:關聯(lián)性案例+延展性案例 (3)案例的搜集整理:隨時搜集+隨時整理 (4) 案例的開發(fā)演繹編好案例: 案例開發(fā) STORY 時間軸曲線 講好故事: 講好故事的魔法公式快樂幽默: 設計開心辭典 (5)案例的組合論證多類型、多對比、多素材3、全維講解:視覺化教學 (1) 圖片展示法課件配圖、案例配圖 (2) 視頻沖擊法視頻材料、音頻材料 (3) 道具設計法課程道具、活動道具、獎勵道具第三步:轉:有效遷移1、讓學員動口:思考提問 (1) 如何問?群體提問&個體提問 (2) 找誰答? (3) 怎么收?2、讓學員動腦:小組討論做好小組討論的四個關鍵動作& 為重點、難點內容設計小組討論環(huán)節(jié) 3、讓學員動手:演練應用& 為重點、難點內容設計情景模擬和實操練習 環(huán)節(jié)應用工具:課堂能力波動圖設計與練習第四步:合:課程收結1、有回顧:鞏固復習 (1) 訓后測試法:老師出題、 互測互評1、【學習工具】◇課堂能量波動圖2、【實戰(zhàn)演練】◇開場、結尾設計

(2) 觀點復習法: 團隊接龍、話筒傳遞、拋球 交流 (3) 心得分享法:提名分享、 三人分享、小組分享2、有回味: 總結升華要點結尾、章節(jié)結尾、課程結尾 (1) 金句借用法 (2) 總結提煉法 (3)結尾如何做到耐人尋味?3、課程結業(yè) (1) 表彰激勵法 (2) 號召祝福法
結 尾工具/方法
1、“飛龍在天“——優(yōu)秀培訓師成長智慧①練—表達提升之外修②煉: 表達提升之內修2、課程結束之時正是學習真正的開始。3、綜合成功評估檢驗:每人5-8分鐘 MINI 課程精彩呈現(xiàn)邀請公司領導與培訓導師組成專家評審團,結合 內訓師所需技能進行綜合評分, 根據(jù)分數(shù)排名, 評選 優(yōu)秀學員, 現(xiàn)場頒獎。1、內訓師的真正價值意義:作為 公司內部培訓師可以獲得什么?2、【評估標準】附表一:《***公司兼職培訓師教 學競賽評分標準》(課程開發(fā)環(huán) 節(jié))附表二:《***公司兼職培訓師教 學競賽評分標準》(現(xiàn)場教學環(huán) 節(jié))3、【課程結業(yè)典禮】評選冠軍團隊、評選優(yōu)秀課件、評選優(yōu)秀內訓師

【講師簡介】

鄧一諾老師 TTT 培訓首選實戰(zhàn)專家

★ 授課介紹

鄧一諾老師專注 TTT 培訓 10 年整, 有著 20 多年大型國企行業(yè)工作背景, 是一位從企業(yè)內 訓走出來的培訓師, 非常了解企業(yè)內訓師在哪些方面更需要突破和提升;鄧老師是“三步成師” 版權課程講師, 她結合多年企業(yè)培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗, 從中提煉一套實用、實操的初、中、高三階培訓 課程, 逐級提升、三階晉級,實現(xiàn)了傳統(tǒng) TTT 課程的全面升級。

鄧老師授課風格沉穩(wěn)大氣, 內容講解深入淺出, 課堂節(jié)奏感很強,讓學員學中練、練中學, 寓教于樂中幫助學員提升培訓實戰(zhàn)技能;鄧老師的學習訓練方法,做到了讓學員好學、好記、好 用,三階課程實現(xiàn)了簡單、專注、專業(yè), 企業(yè)可根據(jù)實際情況,靈活選擇每階 2-3 天的培訓內 容, 目前已成為國內眾多大型企業(yè)內訓師培訓首選實戰(zhàn)課程,三階段培訓已成為內訓師隊伍打造 首選實戰(zhàn)項目。

★ 受訓單位評價

山東高速集團 集團總經(jīng)理黃興啟邀請鄧老師授課后, 對課程的評價:

鄧老師準備充分,表達邏輯清晰,課堂氣氛活躍,能通過案例及活動活化教學內容, 啟發(fā)學員的思維,提高學員的積極性。感謝鄧老師的精彩授課,提高了集團員工的表達能 力和綜合素質。

大型農(nóng)牧企業(yè) 集團副總裁韓庚邀請鄧老師講授三維實戰(zhàn) TTT 技能提升課程之后,對課程

的評價:

尊敬的鄧老師:伊利集團有緣能請到您,三天兩夜的內訓師培訓, 學到了臺風塑造六 法訓練、課程設計的套路, 您教會了我們不僅僅是培訓的技巧,更使我們感覺到了個人和 企業(yè)責任的重大,讓我們一路同行與共勉。

浙江中煙 邀請鄧老師授課后, 培訓負責人對課程的評價:

鄧老師不僅給我們內訓師做了一個好榜樣,更是我們目前為止 TTT 培訓中,學員滿意 度最高的一位。

北汽福田生產(chǎn)部部長宋海山參加培訓課程,對課程的評價:

兩天的培訓時間不長,但收獲很多。我們一直處于感動與激動之中,鄧老師緊扣內訓 師培訓主題,認真準備課件,通過豐富多彩的授課形式,讓我們理解了 TTT表達藝術、 課件準備的方法、授課的多種形式,非常感謝!

湖北中煙邀請鄧老師授課后,培訓負責人對課程的評價: 參加培訓課程,對課程的評價:

鄧老師的課程非常棒,感覺特別吸引人,課程中運用了大量的煙草實際案例,感覺非 常接地氣,課堂互動練習效果非常好,學員的注意力很集中,沒有發(fā)現(xiàn)玩手機的,非常感 謝鄧老師的精彩授課,期待鄧老師再次前來授課,非常感謝!

★ 獲得的榮譽及證書

★課程及咨詢輔導項目

《“能干會說真把式”三維實戰(zhàn)綜合表達能力提升》(中高層人員 1-2 天) 《“小講臺真功夫”內訓師三維實戰(zhàn)技能提升》(基礎 2-3 天)

《“五步成課”磨課坊: 內訓師經(jīng)驗萃取與“5D”高效課程設計》(中級 2-3 天) 《“起承轉合”內訓師精彩課堂演繹》(高級 2-3 天)

《“三步成師”內訓師晉級研習坊》(三階段 6-9 天)

TTT 培訓服務的客戶

中國煙草(山東煙草、山東中煙、天津煙草、浙江中煙、湖北中煙等) 山東高速、北汽福田、萬山集團、歌爾聲電、濰柴動力、魯商集團

建設銀行、郵儲銀行、渤海銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國農(nóng)商行、濰坊銀行 中糧集團、中鐵鐵龍、 中冶建筑、中鐵建工、中國郵政、中國航油

中國電建、天津電建、陜西電力、供電公司、國家電網(wǎng)

★ 三步成師內訓師研習坊·項目成功案例

山西陽曲農(nóng)商行: TTT 三階段 11 天 江蘇泰興農(nóng)商行: TTT 三階段 10 天

江蘇淮安農(nóng)商行: TTT 三階段 9 天 江蘇金湖農(nóng)商行: TTT 三階段 9 天

江蘇漣水農(nóng)商行: TTT 三階段 9 天 江蘇興化農(nóng)商行: TTT 三階段 9 天

浙江黃巖農(nóng)村合作銀行: TTT 晉級班三階段 7 天

浙江臺州臨海農(nóng)商行: TTT 晉級兩階段 6 天

浙江金華成泰農(nóng)商行: TTT 晉級兩階段 6 天

浙江嘉興農(nóng)商行: TTT 晉級班三階段 6 天

浙江路橋農(nóng)商行: TTT 晉級三階段 6 天

浙江臺州玉環(huán)農(nóng)商行: TTT 三階段 6 天

浙江椒江農(nóng)商行: TTT 三階段晉級班 6 天

河北邢臺信用聯(lián)社: TTT 三階段 6 天

湖南沅江農(nóng)商行: TTT 三階段 6 天 湖南岳陽巴陵農(nóng)商行: TTT 三階段 6 天

中國銀行內蒙古分行: 初級+中級 6 天

浙商銀行溫州分行: TTT 晉級班 6 天(兩期 12 天)

浙商銀行紹興分行: TTT 晉級班 6 天(兩期 12 天)

浙商銀行蘭州分行: TTT 晉級班三階段 6 天

浙商銀行南京分行: TTT 晉級班三階段 6 天

浙商銀行寧波分行: TTT 晉級班三階段 6 天

河北張家口宣化熱電廠: TTT 內訓師培養(yǎng)三階段 12 天

河北邯鄲邯峰電廠: TTT 晉級班 16 年 12 天、 17 年 9 天

華電萊州發(fā)電廠: TTT 內訓師晉級班三階段 9 天

國華港電: TTT 內訓師晉級班三階段 9 天

國家電網(wǎng)河北省培訓中心: TTT 晉級班三階段 6 天

國家電網(wǎng)河北公司: TTT 內訓師認證班 5 天(4 期20 天)

內蒙古電力學校: TTT 晉級班三階段 6 天

中國石油山西省分公司: TTT 內訓師晉級班三階段 9 天

寧波繼峰汽車零部件: TTT 晉級班三階段 8 天

北京首都機場公務機: TTT 晉級班 5 天(2 期 10 天)

湖北省電信客服中心: TTT 內訓師特訓營 5 天

浙江良友木業(yè): TTT 培訓 15 年 3 天, 17 年晉級班 6 天

寧波騰龍科技: TTT 晉級班三階段 6 天

廣東好太太科技集團: TTT 晉級班三階段 6 天

沈陽鼓風機集團: TTT 晉級班三階段 6 天

★授課現(xiàn)場部分照片

 

鄧一諾老師的其它課程

企業(yè)內訓師核心勝任能力成長賦能三階研習坊!企業(yè)內訓師培養(yǎng)及隊伍建設首選實戰(zhàn)輔導課程!【課程背景】解決企業(yè)內訓師的難點——不知道怎么開發(fā)課程解決企業(yè)內訓師的痛點——不清楚如何靈活講授“三步成師”TTT企業(yè)內訓師培訓系統(tǒng)晉級研習坊,是在人力績效改進技術(HPT)和講師多年企業(yè)課程開發(fā)經(jīng)驗的基礎上,旨在以企業(yè)績效問題為出發(fā)點,結合各類型企業(yè)實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗,將邏輯學、

 講師:鄧一諾詳情


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傳統(tǒng)TTT課程的全面升級,從紙上談兵到馳騁沙場企業(yè)內訓師培訓,首選實戰(zhàn)課程!解決企業(yè)內訓師的難點——不知道怎么開發(fā)課程解決企業(yè)內訓師的痛點——不清楚如何靈活講授【課程背景】TTT培訓首選實戰(zhàn)專家鄧一諾老師,結合企業(yè)實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗,將邏輯學、教育學、心理學、傳播學、語言學等融匯貫通,為企業(yè)內訓師提供切實可行的工具、方法和指導,打造最具科學性、實戰(zhàn)性的內訓師培訓課

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你一定遇到過以下的困擾:不敢開口講話,一開口就緊張,怕丟面子......好不容易有個上臺的機會,表達卻語無倫次,不知道說什么才好......工作啦,總是像躲著班主任一樣,躲著領導,不知道怎么溝通......升職啦,卻不知道怎么和下屬溝通,只會下命令......成為領導,大到年會小到團建上,怎樣說才能激勵下屬,怎樣說才能打動人......你每天都要說話以應對各

 講師:鄧一諾詳情


培訓不是交待,而是交流;授課不是講話,而是對話!掌握授課的技巧,讓培訓不光是技術,更是藝術的呈現(xiàn)!同樣的課程,講出不一樣的精彩,讓學員喜歡聽、愿意聽!【課程背景】TTT培訓首選實戰(zhàn)專家鄧一諾老師,專注TTT培訓10年+,結合企業(yè)實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗,將邏輯學、教育學、心理學、傳播學、語言學等融匯貫通,為企業(yè)內訓師提供切實可行的工具、方法和指導,打造最具科學性、實戰(zhàn)性

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企業(yè)內訓師培訓,首選實戰(zhàn)課程!傳統(tǒng)TTT課程的全面升級,從紙上談兵到馳騁沙場【課程背景】TTT培訓首選實戰(zhàn)專家鄧一諾老師,專注TTT課程培訓10年+,結合企業(yè)實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗,將邏輯學、教育學、心理學、傳播學、語言學等融匯貫通,為企業(yè)內訓師提供切實可行的工具、方法和指導,打造最具科學性、實戰(zhàn)性的內訓師培訓課程!已得到了國內眾多知名企業(yè)的廣泛認同!企業(yè)滿意度、學員

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