企業(yè)人才選用育留
企業(yè)人才選用育留詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)人才選用育留
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源
【培訓(xùn)收益】
打造人才梯隊、減少流失
古今中外,人才的重要性都不言而喻。古人很早就認(rèn)識到了人才的重要性。在我國歷史上,歷代思想家、政治家都認(rèn)識到“為政之要,惟在得人”,發(fā)出了“千軍易得,一將難求”的感嘆。
在企業(yè)發(fā)展過程中,我們總有這樣的感慨:怎么總招不到合適的人才、招到了又留不住,跑到競爭對手那里去了等等,所以本次課程聚焦企業(yè)人才培養(yǎng)選、用、育、留,打造企業(yè)人才梯隊、減少流失以滿足企業(yè)發(fā)展需要。
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企業(yè)太極系統(tǒng)概述 02.13
【培訓(xùn)對象】企業(yè)中層以上管理層【培訓(xùn)收益】厘清企業(yè)發(fā)展路徑大道,在太極之上而不為高;在六極之下而不為深;先天地而不為久;長于上古而不為老”。太,即大;極,指盡頭,極點。物極則變,變則化,所以變化之源是太極。企業(yè)管理亦復(fù)如是,商業(yè)謀略為陽,為刺激進(jìn)步,主要包括戰(zhàn)略、商業(yè)模式、財務(wù)、績效等模塊,企業(yè)文化為陰,為保存核心,主要包括企業(yè)文化、人才培養(yǎng)等模塊,陰陽之間
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