新員工入職培訓(xùn)——做一個最受企業(yè)歡迎的新進(jìn)員工

  培訓(xùn)講師：侯典信

講師背景：
特點/背景：侯典信講師長期致力于企業(yè)員工的培訓(xùn)工作，熟悉現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)理念，積累了豐富的培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗和授課技巧，能夠?qū)ζ髽I(yè)員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)效果非常明顯。授課風(fēng)格：擅長教練式培訓(xùn)和互動式教學(xué)，在授課過程中注重主講課程：《做企業(yè)最需要的好員 詳細(xì)>>

侯典信
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新員工入職培訓(xùn)——做一個最受企業(yè)歡迎的新進(jìn)員工詳細(xì)內(nèi)容

新員工入職培訓(xùn)——做一個最受企業(yè)歡迎的新進(jìn)員工

課程背景：新員工是企業(yè)的新生力量和新鮮血液，如何讓新員工盡早地調(diào)整好擇業(yè)心態(tài)，確保新人有一個好的開端，在新的起點上邁好職業(yè)生涯的第一步；如何讓新員工心態(tài)穩(wěn)定，完全進(jìn)入角色；如何解決新人進(jìn)入企業(yè)后的主要困惑和問題，讓新員工樹立起良好的工作觀念，更好的勝任工作，等等。

課程收益：針對上述問題，本課程將會給您一個解決方案，對您所關(guān)心的新員工問題做出針對性的講解。

課程受眾：公司新員工及全體員工。

本課程最適合的行業(yè)及企業(yè)：廣告?zhèn)髅?、文化傳播、出版、信息、會展、物流、商貿(mào)、服務(wù)、醫(yī)藥保健、醫(yī)療器械、電子商務(wù)、酒店、電信、金融、科技，等。


新員工入職培訓(xùn)

——做一個最受企業(yè)歡迎的新進(jìn)員工


一、調(diào)整擇業(yè)心態(tài)

1、正確認(rèn)識何謂好工作

2、關(guān)鍵是選對適合自己的

3、重要的是你要有工作可做

二、邁好入職后的第一步

1、盡快適應(yīng)新的公司

2、盡快融入新的企業(yè)

3、盡快熟悉新的崗位

4、盡快勝任新的角色

三、樹立起良好的從業(yè)觀念

1、真心熱愛你所做的新選擇

2、深刻理解工作的真正內(nèi)涵

3、正確對待自己現(xiàn)有的工作

4、努力為公司帶來更多利益

四、在新的平臺上很好地把握自己

1、正視職場中的你

2、凡事一定要積極

3、必須擁有上進(jìn)心

4、加強你的責(zé)任感

5、嚴(yán)格要求你自己

五、展現(xiàn)新人應(yīng)有的工作精神

1、端正你的工作態(tài)度

2、表現(xiàn)你的工作熱情

3、掌控你的工作情緒

4、穩(wěn)定你的工作心態(tài)

六、愉快地接受鍛煉與考驗

1、從基層做起

2、從小事做起

3、從低級做起

4、從打雜做起

附：蘑菇定律的一點啟示

七、立足職場實現(xiàn)自身價值

1、要懂得成長法則

2、要擺正職場心態(tài)

3、要學(xué)會放低姿態(tài)

4、要善于積累經(jīng)驗

八、真正做到對企業(yè)負(fù)責(zé)

1、要以公司的利益為重

2、主動為企業(yè)建言獻(xiàn)策

3、不做對不起公司的事

4、自覺維護好企業(yè)榮譽

九、遵守公司管理規(guī)范

1、要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度

2、不準(zhǔn)讓自己自由散漫

3、必須約束個人的言行

4、需要注意自身的形象


 

侯典信老師的其它課程

職業(yè)化員工的十項修煉——員工職業(yè)化素養(yǎng)全面提升培訓(xùn)一、職業(yè)化的工作技能1、文字寫作技能2、電腦操作技能3、業(yè)務(wù)運作技能4、創(chuàng)新創(chuàng)作技能5、團隊協(xié)作技能二、職業(yè)化的工作規(guī)范1、工作計劃要規(guī)范2、工作標(biāo)準(zhǔn)要規(guī)范3、工作方式要規(guī)范4、工作請示要規(guī)范5、工作匯報要規(guī)范三、職業(yè)化的工作態(tài)度1、認(rèn)真負(fù)責(zé)2、扎實有效3、專心致志4、注重細(xì)節(jié)5、精益求精四、職業(yè)化的工作心態(tài)

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贏在職場——員工職場成功訓(xùn)練一、競爭法則1、生存法則2、叢林法則3、速度法則4、優(yōu)勝法則5、退步法則二、T型戰(zhàn)略1、夢想2、目標(biāo)3、計劃4、行動5、結(jié)果三、成功矩陣1、希望與決心2、能力與態(tài)度3、觀察與思考4、行為與習(xí)慣5、檢討與總結(jié)四、內(nèi)在修煉1、觀念修煉2、意識修煉3、心力修煉4、精神修煉5、性情修煉五、潛能開發(fā)1、改善思維2、提高智商3、補充知識4、鍛

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國企員工的敬業(yè)精神與職業(yè)道德一、對國企形勢的分析1、感受國企優(yōu)勢2、看清國企發(fā)展前景3、增強國企人的良好意識二、樹立正確的從業(yè)觀念1、真心熱愛自己的工作崗位2、深刻理解工作的真正內(nèi)涵3、你一定要干好自己的工作三、工作需要你勤奮努力1、公司最需要勤奮努力的員工2、你在工作上一定要勤奮有為3、努力工作方能實現(xiàn)自我價值四、你要學(xué)會積極主動地做工作1、成功全在于積極

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精英型員工的職場軟實力：職業(yè)素養(yǎng)一、適應(yīng)自己所在的公司1、要學(xué)會適應(yīng)環(huán)境2、適應(yīng)公司乃基本要求3、適應(yīng)就要認(rèn)同二、與老板保持高度一致1、要自覺維護老板權(quán)威2、對老板不能自以為是3、永遠(yuǎn)不能跟老板作對4、應(yīng)學(xué)會敬重你的老板三、拿出你的執(zhí)行力1、執(zhí)行力是最不可或缺的能力2、企業(yè)需要不折不扣的執(zhí)行者3、必須堅決地執(zhí)行老板的決定4、切實有效地執(zhí)行好工作任務(wù)四、認(rèn)真對

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基于西點價值觀的職場成功法則——職場成功者的十大特征法則一：高度忠誠1、忠誠是做人的第一準(zhǔn)則2、沒什么比忠誠更有價值3、企業(yè)最需要忠誠的員工4、一定要表現(xiàn)自己的忠誠法則二：絕對服從1、要樹立服從的觀念2、要做到無條件地服從3、要服從你的每一個領(lǐng)導(dǎo)4、要把服從體現(xiàn)在工作之中法則三：勇于擔(dān)當(dāng)1、理解擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵2、一定要有責(zé)任感3、必須對工作負(fù)責(zé)4、絕不能推卸責(zé)任

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壓力管理——員工職場壓力整體解決方案一、進(jìn)行自我認(rèn)知1、對壓力的基本認(rèn)識2、職場壓力坐標(biāo)解析3、了解一下自身的壓力4、壓力的來源及分類5、正確對待壓力二、進(jìn)行自我提升1、提升從業(yè)精神2、提升個人能力3、提升工作成績4、提升辦事效率5、提升成功商數(shù)三、進(jìn)行自我調(diào)節(jié)1、保持積極的心態(tài)2、保持自信的心態(tài)3、保持樂觀的心態(tài)4、保持平和的心態(tài)5、保持穩(wěn)定的心態(tài)6、保持

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員工職場心理素質(zhì)完美修煉一、管理好自己的情緒1、情緒管理是你的必修課2、需要克服的幾種職場負(fù)面情緒3、職場上必須注意自己的情緒二、工作中決不抱怨1、抱怨多多，危害多多2、對待不滿，理性看待3、將心比心，消除抱怨4、無論如何，不再抱怨三、學(xué)會快樂地工作1、你要喜歡自己的工作2、擺脫你的“苦”心境3、樂在工作中4、快樂工作每一天5、快樂全在你自己四、要有一顆平和

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職業(yè)素質(zhì)優(yōu)化培訓(xùn)——打造員工卓越的從業(yè)態(tài)度一、把握基本的從業(yè)規(guī)則1、建立基本的忠誠度2、建立基本的服從度3、建立基本的敬業(yè)度二、樹立應(yīng)有的職場意識1、要有正確的職場認(rèn)知2、要有切實的職責(zé)分擔(dān)3、要有積極的職能發(fā)揮三、擺正自己的職業(yè)心態(tài)1、你所做的任何工作都有意義2、干好任何工作都能實現(xiàn)自我價值3、職場上不能有任何的浮躁心理4、任何事情都應(yīng)踏踏實實去做四、修煉

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課程收益：明顯改變員工不勤奮努力工作和混日子的現(xiàn)象，切實提高員工的工作效率；杜絕員工不負(fù)責(zé)任的情況發(fā)生，讓員工全力投入工作，真正把心思放在工作上，不再投機取巧，不再糊弄工作；幫助員工樹立起主人翁意識，使員工更加敬業(yè)，更加投入。課程受眾：公司全體員工。本課程最適合的行業(yè)及企業(yè)：廣告?zhèn)髅?、文化傳播、出版、信息、會展、物流、商貿(mào)、服務(wù)、醫(yī)藥保健、醫(yī)療器械、電子商務(wù)

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課程背景：國內(nèi)大部分企業(yè)員工的敬業(yè)度不高，如何打造員工的敬業(yè)精神呢？課程收益：本課程旨在打造員工的敬業(yè)精神。讓您的員工都能熱愛崗位，珍惜工作，一門心思干工作。讓您的員工上班不再偷懶，工作不再敷衍，做事不再糊弄。讓您的員工能夠拼命工作，自愿加班，任勞任怨。讓您的員工真正以敬業(yè)者的姿態(tài)投入工作。課程受眾：公司全體員工。本課程最適合的行業(yè)及企業(yè)：廣告?zhèn)髅?、文化傳?/p>

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