玩轉(zhuǎn)情緒能量   02.13

玩轉(zhuǎn)情緒能量【課程簡介】壞人做壞事，受到懲罰；好人做好事，受到表揚(yáng)；有智慧的人心中即沒有絕對的好，也沒有絕對的壞，而是懂得從不同的視野看待事情的發(fā)生，以圓融的處事態(tài)度平衡各方面的要求，理事圓通。如何在人際互動當(dāng)中獲得正向的能量補(bǔ)充——被了解、被欣賞、被接納、被需要等等——心理的健康和心靈的成長需要的營養(yǎng)；更加需要引起重視的是如何減少負(fù)面的能量沖擊——批判、抱

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幸福教練的修煉   02.13

幸福教練的修煉【課程簡介】調(diào)查顯示，員工在職業(yè)場所的感受跟直接上司的管理行為有很大的關(guān)聯(lián)。因此，在一定程度上，班組長是員工職場幸福感的相關(guān)責(zé)任人。要做員工的幸福教練，首先班組長要做一個高幸福感受的人，以自己的積極狀態(tài)在互動中自然帶動并傳播幸福的感受，因此班組長先要學(xué)習(xí)了解自己的內(nèi)在需求，提高自己的幸福感；其次，班組長要學(xué)習(xí)解讀不同年齡段、不同績效以及不同行為

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轉(zhuǎn)識成智，提升情緒能量   02.13

轉(zhuǎn)識成智，提升情緒能量【課程簡介】從單細(xì)胞生命到復(fù)雜的人類，一切生命的活動都需要能量。人與環(huán)境互動的過程中，吸收足夠的能量才能完成工作任務(wù)、生活目標(biāo)。面對同樣的環(huán)境——有人身心自在、喜悅滿足；有人身心疲乏、憂慮滿懷；另有人戾氣沖天、怨氣十足……這種種能量使得人們或開心貼近、或憂思深重、或避之不及、或針鋒相對……區(qū)別在于是否有接觸實相的智慧。本次體驗式課程旨在

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做員工的好教練   02.13

做員工的好教練【課程簡介】作為班助，需要有能力成為員工的好教練，協(xié)助班組長解決工作中的各種沖突，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，將工作落實到實處。要成為好教練的前提是，對自己有清晰的認(rèn)識，教練別人之前，先教練自己，了解自己的管理風(fēng)格，以一個過來人的成熟態(tài)度來引領(lǐng)員工提升與人合作、互動的能力，提高工作效能?！菊n程目標(biāo)】1、成為自己的好教練，了解自己的管理風(fēng)格；2、認(rèn)識

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做自己的教練   02.13

做自己的教練【課程簡介】??一個好員工，需要充滿彈性的扮演好崗位的角色，應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，并在這個過程中成長、成熟。一個人一旦進(jìn)入角色，勢必引起自我內(nèi)在的沖突。如何在意識的層次進(jìn)行統(tǒng)合，平衡自我的需求與工作崗位的角色要求？這需要員工能夠成為自己的教練，并尋找外界的資源，協(xié)助自己成長?！菊n程目標(biāo)】1、構(gòu)建一個積極的自我（ego）；2、自我教練，扮演好員工的角色

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管理人員的法寶：富由心生   02.13

管理人員的法寶：富由心生【課程簡介】作為公司的管理層，人生閱歷豐富，接受培訓(xùn)的機(jī)會較多。此次訓(xùn)練，應(yīng)用現(xiàn)代前沿的心理學(xué)方法，溫和的打開內(nèi)心，去聯(lián)結(jié)內(nèi)心的愛，由愛而生的原動力和責(zé)任感去創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)；消除過往工作中的負(fù)面影響，帶著更多的正能量進(jìn)入工作中?！陡挥行纳吠诰?qū)W員的工作原動力，運用身心整合的方法協(xié)助學(xué)員，激發(fā)內(nèi)心的愛與責(zé)任感，激發(fā)學(xué)員對未來事業(yè)的

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輕松的豐盛   02.13

輕松的豐盛【課程簡介】每一個人都帶著無限的潛能來到這個世界，每個人內(nèi)心的力量都堪與核能相比，它造就了現(xiàn)在的你，也必將造就未來的你。這些力量是什么，從何而來，又如何影響我們生命的軌跡？為什么有些人輕松的過著富足的生活，而有些人終其一生很辛苦的活在貧困與內(nèi)心的掙扎當(dāng)中。本次課程將以特別設(shè)計的體驗活動為索引，探討輕松豐盛的秘密，為我們的工作和生活理清脈絡(luò)?！菊n程目

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身心和弦   02.13

身心和弦【課程簡介】房子有電流才能打開燈讓黑暗消失，身心需要能量生命才能維持、成長和進(jìn)化。人作為一個有機(jī)生物體，不斷和周圍環(huán)境交換著能量——包括物質(zhì)營養(yǎng)、心理能量。需要警覺的是：你是否攝取了適合你身心健康的能量？你是帶著對自己的愛很有智慧的辨識哪些你是需要的，哪些是你要放棄的？還是被動遲鈍的讓身心塞滿了垃圾能量？關(guān)鍵是：你創(chuàng)造了你自己的世界！在忙碌嘈雜的現(xiàn)代

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提升新員工的情緒生產(chǎn)力   02.13

提升新員工的情緒生產(chǎn)力【課程簡介】新員工面對新崗位，面臨的其中一項挑戰(zhàn)是情緒容易被某類客戶激惹，需要掌握調(diào)節(jié)情緒的方法，以提高工作效能?！菊n程目標(biāo)】1、覺知自己的情緒，體驗各種情緒下身體、想法的變化；2、學(xué)會調(diào)節(jié)、釋放情緒的方法，提升情商；3、學(xué)會應(yīng)對客戶的情緒，提高工作效能；4、建立在日常生活中修煉的理念，在工作中成長為情緒穩(wěn)定，心智成熟的人?！菊n程設(shè)置】

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