財產(chǎn)矛盾調(diào)解，7級深度和解，幸福地幸福掙錢、省錢、值錢。   02.14

咨詢師的價值：1、像一面鏡子，既能接納你不好的一面，也能照見你美好、你能的一面。給你提供安全，私密的環(huán)境，陪你不斷探索真實的3個我（自我、本我、超我），帶你不斷地體驗如何幸福、高效、創(chuàng)增量（過程的幸福、錢情之間的高效轉化、幸福體驗時長的增長）。專業(yè)的咨詢，能幫你有效避免常見的跟父母、跟朋友講了，容易造成的二次傷害的問題。因為很多心理問題、情感問題，很容易觸發(fā)

 講師：易和中詳情

預防出軌，根治小三，挽救婚姻家庭、孩子、工作事業(yè)   02.14

歡迎索取案例集解決9類常見問題場景：1、小三總是沒完沒了，如何根治？2、經(jīng)常懷疑老公有小三，怎么辦？3、性生活不滿意，是出軌的前兆，怎么辦？4、不懂老公的企業(yè)，擔心他轉移財產(chǎn)，怎么辦？5、老公更舍得花錢陪伴小三，很難過，怎么辦？6、辛苦為家，卻只被當“保姆”，不被尊重，怎么辦？7、孩子語言行為夢境異常，老公出軌缺父愛，怎么辦？8、老公跟我沒話說，我不懂他的工

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創(chuàng)新管理企業(yè)經(jīng)營，自我覺察、喚醒潛能、降本增效   02.14

所謂“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，一個中高管的工作狀態(tài)，往往決定一個或多個部門工作成果的天花板，直接影響企業(yè)戰(zhàn)略落地，直接影響企業(yè)價值實現(xiàn)的創(chuàng)造力。內(nèi)卷、躺平、內(nèi)耗、無效加班....消極的工作狀態(tài)，無論是對企業(yè)、還是對個人都是輸家。在很多企業(yè)，經(jīng)常出現(xiàn)年初做計劃壓指標，年末考核不達標，要么換批人再循環(huán)，要么捏著鼻子認栽。很多獎懲激勵措施，形同虛設。一看，什么管

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錢情互生：7級深度與企業(yè)、與客戶、與愛人、與父母、與子女、與自己   02.14

很多企業(yè)對人才的大部分激勵都還停留在第一層的物質財富（衣、食、住、行）基礎上，屬于外圍的社交關系范疇，刺激力度有限。而對一個人更大激勵動力，來自于內(nèi)在的親密關系，與自己、與愛人、與子女、與父母的關系。所以，最省力、整體性價比最高的方案是：激發(fā)出讓他們?yōu)樽约簽榧胰说男腋６掷m(xù)奮斗的動力，喚醒他/她本有的潛能，剛好符合企業(yè)的整體利益，實現(xiàn)多方共贏。咨詢師的價值：

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煩惱變能力：企業(yè)心理咨詢EAP、情緒情感、離婚出軌、婚姻家庭、子女教育   02.14

咨詢師的價值：1、像一面鏡子，既能接納你不好的一面，也能照見你美好、你能的一面。給你提供安全，私密的環(huán)境，陪你不斷探索真實的3個我（自我、本我、超我），帶你不斷地體驗如何幸福、高效、創(chuàng)增量（過程的幸福、錢情之間的高效轉化、幸福體驗時長的增長）。專業(yè)的咨詢，能幫你有效避免常見的跟父母、跟朋友講了，容易造成的二次傷害的問題。因為很多心理問題、情感問題，很容易觸發(fā)

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讓工作不被家人小三拖累，減少企業(yè)競爭工資浪費，3步走，實現(xiàn)工作家庭雙豐收   02.14

解決9類工作被拖累的常見問題場景：1、經(jīng)常被愛人懷疑有小三，怎么辦？2、小三總是沒完沒了，索要錢財，怎么辦？3、性生活不滿意，是出軌的前兆，怎么辦？4、愛人不懂企業(yè)，又擔心轉移財產(chǎn)，怎么辦？5、愛人花我的錢陪伴小三，很難過，怎么辦？6、辛苦為家，卻只被當“長工”，不被尊重，怎么辦？7、孩子語言行為夢境異常，孩子缺父愛母愛，怎么辦？8、愛人跟我沒話說，她不懂我

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7層雙贏式管理，破解內(nèi)卷、內(nèi)耗，讓錢情互生，讓企業(yè)家庭良性健康發(fā)展   02.14

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父愛賦能你那90%的人生短板，助你管好工作家庭、兒女教育、情感心理   02.14

90的人生短板，來源于父愛缺席。父愛賦能：為女人補情理；為兒女謀未來；為男人漲心力。幫你將煩惱變成長，矛盾變雙贏，培養(yǎng)20年后還能用的能力。7層深度雙贏管理法創(chuàng)始人，共情你，欣賞你，成就你，倡導自利利人式的真心真情真愛。已服務500多個企業(yè)中高管家庭。

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價值倍增的新質生產(chǎn)力，如何讓企業(yè)、家庭7級深度成長   02.14

錢情互生新動能：與企業(yè)、與客戶、與愛人、與子女、與自己、與父母；幸福、高效創(chuàng)增量，構建新動能新優(yōu)勢新價值

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