讓工作不被家人小三拖累,減少企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)工資浪費(fèi),3步走,實(shí)現(xiàn)工作家庭雙豐收

  培訓(xùn)講師:易和中

講師背景:
易和中老師10+年經(jīng)驗(yàn),已為500+中高管家庭,解決不同的實(shí)際問(wèn)題。獨(dú)創(chuàng)“7級(jí)深度服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”,從根源上系統(tǒng)解決問(wèn)題。咨詢是回家獲得方法和力量,消除病恥感、家丑感。提升情緒價(jià)值,不再愛(ài)無(wú)能,做真實(shí)的、更好的自己。主講課程:《父愛(ài)賦能你那90的 詳細(xì)>>

易和中
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讓工作不被家人小三拖累,減少企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)工資浪費(fèi),3步走,實(shí)現(xiàn)工作家庭雙豐收詳細(xì)內(nèi)容

讓工作不被家人小三拖累,減少企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)工資浪費(fèi),3步走,實(shí)現(xiàn)工作家庭雙豐收




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解決9類工作被拖累的常見(jiàn)問(wèn)題場(chǎng)景:

1、經(jīng)常被愛(ài)人懷疑有小三 ,怎么辦?

2、小三總是沒(méi)完沒(méi)了,索要錢財(cái),怎么辦?

3、性生活不滿意,是出軌的前兆,怎么辦?

4、愛(ài)人不懂企業(yè),又擔(dān)心轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),怎么辦?

5、愛(ài)人花我的錢陪伴小三,很難過(guò),怎么辦?

6、辛苦為家,卻只被當(dāng)“長(zhǎng)工”,不被尊重,怎么辦?

7、孩子語(yǔ)言行為夢(mèng)境異常,孩子缺父愛(ài)母愛(ài),怎么辦?

8、愛(ài)人跟我沒(méi)話說(shuō),她不懂我的工作和內(nèi)心,怎么辦?

9、經(jīng)常感覺(jué)枕邊人“不安全”,害怕被傷害,怎么辦?

 

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咨詢師的價(jià)值:1、像一面鏡子,既能接納你不好的一面,也能照見(jiàn)你美好、你能的一面。給你提供安全,私密的環(huán)境,陪你不斷探索真實(shí)的3個(gè)我(自我、本我、超我),帶你不斷地體驗(yàn)如何幸福、高效、創(chuàng)增量(過(guò)程的幸福、錢情之間的高效轉(zhuǎn)化、幸福體驗(yàn)時(shí)長(zhǎng)的增長(zhǎng))。專業(yè)的咨詢,能幫你有效避免常見(jiàn)的跟父母、跟朋友講了,容易造成的二次傷害的問(wèn)題。因?yàn)楹芏嘈睦韱?wèn)題、情感問(wèn)題,很容易觸發(fā)

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咨詢師的價(jià)值:1、像一面鏡子,既能接納你不好的一面,也能照見(jiàn)你美好、你能的一面。給你提供安全,私密的環(huán)境,陪你不斷探索真實(shí)的3個(gè)我(自我、本我、超我),帶你不斷地體驗(yàn)如何幸福、高效、創(chuàng)增量(過(guò)程的幸福、錢情之間的高效轉(zhuǎn)化、幸福體驗(yàn)時(shí)長(zhǎng)的增長(zhǎng))。專業(yè)的咨詢,能幫你有效避免常見(jiàn)的跟父母、跟朋友講了,容易造成的二次傷害的問(wèn)題。因?yàn)楹芏嘈睦韱?wèn)題、情感問(wèn)題,很容易觸發(fā)

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歡迎索取案例集解決9類常見(jiàn)問(wèn)題場(chǎng)景:1、小三總是沒(méi)完沒(méi)了,如何根治?2、經(jīng)常懷疑老公有小三,怎么辦?3、性生活不滿意,是出軌的前兆,怎么辦?4、不懂老公的企業(yè),擔(dān)心他轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),怎么辦?5、老公更舍得花錢陪伴小三,很難過(guò),怎么辦?6、辛苦為家,卻只被當(dāng)“保姆”,不被尊重,怎么辦?7、孩子語(yǔ)言行為夢(mèng)境異常,老公出軌缺父愛(ài),怎么辦?8、老公跟我沒(méi)話說(shuō),我不懂他的工

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所謂“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”,一個(gè)中高管的工作狀態(tài),往往決定一個(gè)或多個(gè)部門工作成果的天花板,直接影響企業(yè)戰(zhàn)略落地,直接影響企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)造力。內(nèi)卷、躺平、內(nèi)耗、無(wú)效加班....消極的工作狀態(tài),無(wú)論是對(duì)企業(yè)、還是對(duì)個(gè)人都是輸家。在很多企業(yè),經(jīng)常出現(xiàn)年初做計(jì)劃壓指標(biāo),年末考核不達(dá)標(biāo),要么換批人再循環(huán),要么捏著鼻子認(rèn)栽。很多獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施,形同虛設(shè)。一看,什么管

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很多企業(yè)對(duì)人才的大部分激勵(lì)都還停留在第一層的物質(zhì)財(cái)富(衣、食、住、行)基礎(chǔ)上,屬于外圍的社交關(guān)系范疇,刺激力度有限。而對(duì)一個(gè)人更大激勵(lì)動(dòng)力,來(lái)自于內(nèi)在的親密關(guān)系,與自己、與愛(ài)人、與子女、與父母的關(guān)系。所以,最省力、整體性價(jià)比最高的方案是:激發(fā)出讓他們?yōu)樽约簽榧胰说男腋6掷m(xù)奮斗的動(dòng)力,喚醒他/她本有的潛能,剛好符合企業(yè)的整體利益,實(shí)現(xiàn)多方共贏。咨詢師的價(jià)值:

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咨詢師的價(jià)值:1、像一面鏡子,既能接納你不好的一面,也能照見(jiàn)你美好、你能的一面。給你提供安全,私密的環(huán)境,陪你不斷探索真實(shí)的3個(gè)我(自我、本我、超我),帶你不斷地體驗(yàn)如何幸福、高效、創(chuàng)增量(過(guò)程的幸福、錢情之間的高效轉(zhuǎn)化、幸福體驗(yàn)時(shí)長(zhǎng)的增長(zhǎng))。專業(yè)的咨詢,能幫你有效避免常見(jiàn)的跟父母、跟朋友講了,容易造成的二次傷害的問(wèn)題。因?yàn)楹芏嘈睦韱?wèn)題、情感問(wèn)題,很容易觸發(fā)

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90的人生短板,來(lái)源于父愛(ài)缺席。父愛(ài)賦能:為女人補(bǔ)情理;為兒女謀未來(lái);為男人漲心力。幫你將煩惱變成長(zhǎng),矛盾變雙贏,培養(yǎng)20年后還能用的能力。7層深度雙贏管理法創(chuàng)始人,共情你,欣賞你,成就你,倡導(dǎo)自利利人式的真心真情真愛(ài)。已服務(wù)500多個(gè)企業(yè)中高管家庭。

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錢情互生新動(dòng)能:與企業(yè)、與客戶、與愛(ài)人、與子女、與自己、與父母;幸福、高效創(chuàng)增量,構(gòu)建新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)新價(jià)值

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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