金牌班組長綜合能力提升訓練營

  培訓講師:覃瑋

講師背景:
覃瑋老師體驗式高級培訓師國家一級(高級)心里咨詢師人力資源管理師個人介紹覃瑋老師曾就職于多家大型集團公司負責培訓、人資管理工作。擁有8年企業(yè)管理與內(nèi)訓經(jīng)驗,6年體驗式培訓經(jīng)驗,是一位從企業(yè)基層做起的實戰(zhàn)派培訓師。其課程涉獵多個領域,多年的企 詳細>>

覃瑋
    課程咨詢電話:

金牌班組長綜合能力提升訓練營詳細內(nèi)容

金牌班組長綜合能力提升訓練營

【培訓對象】:

企業(yè)班組長

【培訓目標】:

讓班組長對現(xiàn)場管理有更為系統(tǒng)的理解和認識熟練掌握管理者如何工作教導的技巧,為生產(chǎn)效率的提升發(fā)揮更大的作用。

【課程大綱】:

課程背景:

上面千條線,下面一根針。班組長是公司生產(chǎn)管理活動中的基層管理人員,所有管理要求,都必須依靠班組長管理來實現(xiàn),所以班組長工作的好壞,自然關(guān)系著公司經(jīng)營的成敗。公司的戰(zhàn)略目標、運營框架、管理流程建立得再完善,中高層管理能力再強大,但是如果基層班組長的組織能力、執(zhí)行力、溝通力、教導能力、班組建設能力等等跟不上,公司所有的方針、目標都只會是美好的愿景而已,企業(yè)的健康發(fā)展需要優(yōu)秀的班組長隊伍。但是在中國制造業(yè)的現(xiàn)實中,很多班組長是從一線員工晉升起來的,沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓,綜合素質(zhì)與能力比較缺乏,這成為企業(yè)迫切需要解決的問題。

課程目標:

1、讓班組長對現(xiàn)場管理有更為系統(tǒng)的理解和認識熟練掌握管理者如何工作教導的技巧,為生產(chǎn)效率的提升發(fā)揮更大的作用

2、認識人的本性,更科學的看待員工流失問題,為如何留住員工提供系統(tǒng)性訓練

3、通過調(diào)整心態(tài),讓責任心更強,班組建設更扎實

4、通過案例分析和現(xiàn)場答疑來共同探討在班組中的疑難問題

5、通過互動式授課,讓班組長在寓教于樂的環(huán)境下接收先進的管理方法

課程收益:

1、明確班組長的管理職責與角色定位,樹立正確的管理意識與心態(tài)觀念

2、掌握班組建設與激勵的方法和技巧,提升班組的整體執(zhí)行力與生產(chǎn)力

3、掌握高效的溝通技巧,維持良好的上下級關(guān)系

4、掌握現(xiàn)場管理技能,提升班組整體工作效率

5、掌握員工教導方法,提升班組的素質(zhì)與技能

課時:(可根據(jù)企業(yè)實際選擇)1天,2天1夜,3天2夜

 

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