高情商教練式領導力——自我領導力的覺醒

高情商教練式領導力

——自我領導力的覺醒

培訓簡介

領導者如何才能帶來理想的業(yè)績？應該做什么以及如何做，才能激發(fā)出下屬的最佳表現?這是長期困擾領導者的謎題。

大約十多年前，情商首次與企業(yè)的經營表現聯系起來。哈佛大學已故著名心理學家—大衛(wèi)·麥克利蘭(David McClelland)發(fā)現，高情商領導者管理的企業(yè)業(yè)績平均超出年收益目標15%到20%。

對此合益集團(Hay)進行了一次研究，從全球范圍的2萬名高管中隨機選出3871位作為樣本。這次研究在很大程度上解決了領導力謎題。此次研究結果顯示，這些高管的領導風格主要有六種，每種都源于不同的情商成分。

而近十年來，教練技術已成為歐美企業(yè)家提高生產力的秘密武器，受到眾多企業(yè)的青睞。如IBM、寶潔、愛立信等企業(yè)都在內部推行教練文化。

綜合看來，能夠高情商的用教練方式去領導團隊，團隊會呈現高信任、高開放、高效率的真正合作狀態(tài)，每個成員都充滿積極情緒。心理學家發(fā)現，積極情緒有助于員工做出“更靈活的決策，更寬廣的搜索，更精確的分析”，從而使得公司更開放，更勇于冒險。

而這樣的團隊中的每一位，已經找到了幸福。

“幸福”象征著人找到了人類訊在問題的答案：創(chuàng)造性的實現自己的潛能。因此，他既與世界同為一體，同時保持了自身的人格完整性。在創(chuàng)造性的運用他的精力時，他提高了自己的能力，他“燃燒自己，卻不化為灰燼”?！ヂ迥?/p>

為您揭開：情商——讓您成熟，成功，幸福的終極秘密。

培訓目的

大多數的研討和書籍以提供信息、技能及解決方案為主，并不刻意強調我們工作、生活或關系中的“差異”。這次的討論有所不同，旨在提升和深化你們的覺察與意識水平，改變你們的思維、感受與行動水平，改變生活體驗。

?   幫助領導者提高情緒覺察力，通過情緒，首先更了解自己

?   每種領導風格中的情商指數以及考量側重

?   體驗教練技術帶來的習慣與模式的改變

?   感受運用情緒能量去教練團隊的神奇

?   學習練習運用情商教練個人和團隊的方法

?   提升領導能力，和團隊一起綻放

課程大綱：

一、引入：領導力精髓之自我領導

1.實現你理想中的改變

2.如果你不能自我領導，就將被他人領導

3.自我領導：源自內心的領導力

4.將知識轉化為績效

5.工作與生活雙贏

6.重塑生活、自我與工作

7.將消極的壓力因素轉化為積極的能量因素

二、初探：領導力基本點

1.有效的領導不在于“讓人喜歡”

2.有效的領導是做“正確的事”

3.有效的領導在于實現動態(tài)平衡

?  懷柔與強硬

?  憐憫與勇氣

?  友善與嚴格

4.成功意味著得到自己所想要的

5.幸福意味著想要自己所得到的

三、發(fā)現：自我領導的困境——都是“情緒”惹的禍

1.情緒：讓我歡喜讓我憂

2.人為什么要有情緒？

?  情緒是與生俱來的工具

?  情緒是驅動力，激發(fā)并引導行為

?  情緒能強化記憶

?  情緒可以促進認知

3.情緒是什么？

?  情緒是促發(fā)行動產生的力量。

?  情緒裹挾能量而來

?  情緒是為了讓我們更好的活下去

?  情緒是我們判斷別人溝通真正意義的信號

4.我們擁有多少種情緒

?  基本情緒

?  復合情緒

?  每種情緒的意義

5.覺察和接納情緒很重要

?  所有的決定都是情緒做的

?  情緒是完全真實的

?  它在告訴你有些事情沒有完結

?  情緒讓你要停下來，調整自己

6.負面情緒也有優(yōu)點

四、真相：真正的領導力是一種心理狀態(tài)

1.真正的領導力是內在力量

?  信念

?  價值觀

?  需求

2.從我應該做什么到我應該成為誰

3.領導力源于我們思考、感受與行動的方式

4.領導力的質量取決于思考的質量

5.思考的質量取決于意識水平

6.自我領導首先要學會如何生活

7.生活是一種意識：自我認同

8.何為真我？

9.作為領導者，你是一種“存在”，而不僅僅是人

10.領導力陷阱

五、澄清：情商，領導力的穩(wěn)定內錨

1.績效取決于一個人的情緒商數

2.情商是如何誕生的？

?  情商的起源

?  情商與智商的關系

?  誰是成熟的成功的幸福的人？（有意思的實驗）

3.情商是什么？

?  運用情緒力量的能力

?  戈爾曼的情商4成分18要素

4.工作情商對企業(yè)經營的影響

?  工作情商的4大能力

?  情商是管理者的關鍵指數

5.情商測試

6.高情商的人沒脾氣？

7.用情商做好關系管理

8.三個基本的高情商領導力態(tài)度

六、實踐：提升情商有方法

1.享受呼吸

2.喚醒身體

3.如何提高情緒覺察力

?  覺察是第一步

?  敏感覺察+準確表達

?  接納不排斥

?  科普：情商的大腦密碼

?  情商高手的黃金法則

4.如何處理負面情緒？

?  關鍵的6秒鐘

?  最常見的：憤怒

?  應對憤怒的4種類型

?  SCC法，斬斷你變成魔鬼的機會

?  遇到挫折如何自我激勵？

5.高情商的溝通技巧

6.如何洞察并滿足他人情緒需求

?  Mirror：映對之道

七、應用：做一個優(yōu)秀的團隊教練吧

1.什么是教練

2.領導力教練的狀態(tài)

3.好奇心

4.聆聽的技巧與層次

5.現場教練對話演練

6.強有力的發(fā)問

7.GROW教練模式

8.用教練打開心門

9.用制造問題的思維不能解決問題

10.體會教練式領導的強大內在力量

培訓時間：3~5天

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