《九型人格之識人用人之道》

《九型人格之識人用人之道》

“知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強”---老子
　　“能安天下者，惟有得用人才”---唐太宗
　　“得賢杰而天下治，失賢杰而天下亂”---范仲淹
　　“制勝之道，在人不在器。事之至大，莫如知人，蓋成大器，惟以得人才為第一要義
”---曾國藩
“千軍易得，一將難求”。在今天這個經(jīng)濟飛速發(fā)展的社會，人們對于人才可謂求賢若
渴，但不同的企業(yè)或不同的發(fā)展經(jīng)營階段用人標準是不一樣的，如果人的問題不解決好
，事情就很難順暢。解決好人的問題，首先在于識人，如何在大千世界，茫茫
人海中識別最合適的人，就成為了第一要事。
天下無論事務大小，皆有人而起，識人就成為重中之重，如果不識人才，就會錯失良
機，周文王識別渭水獨釣的姜子牙，創(chuàng)建大周江山八百年；漢代蕭何識別韓信，為劉邦
帶來四百年的大漢江山；南宋宰相張凌，不懂識人之道，誤識秦檜帶來誤國之災。
治世之道，務在舉賢，而舉賢并非易事，舉賢必要先識賢，識賢必要辨其忠奸智愚，
方可舉賢為用，美玉不璞之前，怎么識別是價值連城？當一個人沒有得志之前，怎么知
他是良才？
　　《九型人格與識人用人之道》正是能夠讓您迅速準確識人和得心應手用人的智慧課程

它能讓您在相對短的時間內，掌握一套識人、用人、鑒人的系統(tǒng)方法，讓用人的失誤
與成本大大降低，在識人用人方面真正達到：用對人事半功倍，用對人天下盡可用之人
的理想境界；量體裁衣，知人善用，實現(xiàn)人才個性優(yōu)勢與崗位需求的完美結合。
　　您將在《九型人格與識人用人之道》課程中拿到如下成果
解讀自我，整合身心：掌握《九型人格》的本質精髓，對自我性格類型深入洞見，揚長
避短，突破個性局限，達到身、心、靈的整合，越過“事業(yè)高原”，覺悟并走上內在成功
的新人生。
準確識人，合理用人：通過該課程學習，在團隊建設中有效的識人、鑒人，選拔真正
高效人才，實現(xiàn)人才個性優(yōu)勢與崗位需求的完美結合，優(yōu)化人力資源。
激勵職工，凝聚職工：通過該課程學習，在管理過
程中，能因人而異，因材施教，知人善用。針對不同類型的員工運用不同的管理策略與
激勵方法，發(fā)揮每個團隊成員的主觀能動性，把“以人為本”、“人性化”管
理的理念落實到實處，而非空洞的口號。因勢利導、順勢而為，真正實現(xiàn)科學化的人才
配置，使“眾才得其序，而庶績之業(yè)興矣”
正確決策，快速決策：通過學習該課程，減少決策失誤，降低管理成本。飛利浦總裁
杰爾森說:“商業(yè)一諾為重，在各種失誤中，決策失誤是最大的。在決策失誤中最大的失
誤是用人的失誤”。
　　和諧家庭，親密朋友：通過學習該課程，能夠在解讀自己性格的同時，了知家庭成
員的性格類型，從而走向理性的寬容好情感融合，對子女教育也更加有效，使家庭更加
的和諧。如果將學到的智慧用到交友當中，能讓你立即進入對方的內心，進行深層次的
溝通，從而使關系更加親密。
　　傳遞智慧，愛人助人：希望有意肩負傳遞及應用九型智慧的社會各界人士，亦可透
過該課程，加深對九型人格學的理解，鞏固對九型人格的教授技巧，增加應用效能，令
九型人格這一寶貴智慧為更多人有效應用。
課程背景
九型人格，其實是一門很古老的智慧，原作者已無從考證。正如《易經(jīng)》一樣，原作者
已
經(jīng)失傳。相傳它來自公元前二千五百年前中東地區(qū)名為蘇菲派（sofis）部落中的不傳之
秘，其族長使用《九型人格》這套工具，去統(tǒng)治和管理他們的族人，令
部落得以和諧團結，九型人格，歷來以口相傳，代代單傳。
《九型人格學》是一把破譯性格密碼的鑰匙，它能幫助您深入了解自己和他人的性格特
征，準確地判斷和掌握他人的長處和短處。更好的相處與溝通。
《九型人格學》直指向各種性格類型的核心動機，各性格型號均有其基本生命觀點，當
中涵蓋了各自對生命的獨特詮釋，反應出各性格類型潛意識深層動機與渴望。亦反映出
其生命能量的流動方向。
《九型人格學》是一個動態(tài)的性格形態(tài)系統(tǒng)，故能反映出不同情景的變化，更從而說明
為什么每個人皆是獨一無二的。
《九型人格學》為大家提供了一套共同語言，猶如數(shù)學，此套闡述性格形態(tài)的語言，超
越了種族、宗教、國籍、文化、性別和各式各樣的組織角色界限。此語言極具涵蓋性，
讓大家更能理解我們共通的特質。從而孕育出更多的包容與愛。
《九型人格學》正在世界各地發(fā)展，并以驚人速度傳播，2002年進入中國。許多著名學
府列為大學教材，斯坦福大學MBA、中央情報局（CIA）情報員更將九型人格學作為必修
課，用于了解各國商界、政界領袖行為，因此被譽為知人、知己的利器。
清華大學、西安交通大學、復旦大學亦將九型人格學作為EMBA選修課程。各行業(yè)精英
人士，如心理學家、企業(yè)家、培訓師、律師等，都在工作中廣泛有效運用九型人格學。



培訓對象：
企業(yè)領導、企業(yè)中高層； 企業(yè)HR、部門管理人員
培訓方式：
導師引導、精彩案例分析，個人分享、導師有效對話、深度會談探索，性格特質自然
浮現(xiàn)的現(xiàn)場活動等互動培訓方式。
課程流程：
專業(yè)教練導師現(xiàn)場引導→典型案例分析說明→學員現(xiàn)身說法互動分享學習→學員親身案
例解說→現(xiàn)場學員分組互動練習分享→專業(yè)教練導師總結點評
第一部分：主要來區(qū)分自我個性特質，先找準自己的性格型號。該部分通過老師引導
、個性特質分析的的方式來進行。
第二部分：主要來學習掌握區(qū)分、判別不同性格特質的技巧。例如：對話技術，不同
性格特征的氣質形態(tài)，近似類型的區(qū)分技巧，以及面對不同性格的溝通要點。同時會貫
穿每個類型的成長方向，如何有效的突破自我的個性局限，與各種類型人的相處之道，
面對不同類型人群的溝通技巧及其在打造卓越團隊方面的實際應用。
第三部分：分組討論，系統(tǒng)整合九型人格在企業(yè)管理方面的實際應用，如何運有九型
人格有效提升自己識人用人的精準度；如何有效激勵下屬員工；如何有效幫助個人在團
隊建設方面的成長。
課程大綱：

第一部分：九型性格的概述----形成與發(fā)展

? 九芒星圖的寓意

? 九型人格理論的基礎—起源與發(fā)展

? 九型人格價值---九型人格在企業(yè)管理方面的重要性

? 如何學習九型性格?

? 腦、心、腹三中心的探索

? 九型人格的型號描述

? 學習九型人格的專業(yè)操守

第二部分：九型人格型號的識別和區(qū)分

? 九型人格的入門知識

? 九型人格的結構

? 每個型格的性格變化

? 每個型格的性格優(yōu)勢和局限

? 每個型格的性格詳細解析

? 核心價值觀

? 注意力焦點

? 情緒反應

? 行為習慣

? 表面特征

? 典型代表人物

? 視頻解析

? 九型人格的自我認知

? 自我探索---通過導師引導深入內心發(fā)現(xiàn)“我是誰”

? 對號入座---參加者表白自己的型號特征

? 導師建議---通過與導師對話初步探索自己的性格局限與優(yōu)勢

? 性格識別---通過分組交流、傾聽別人告白對話探索對方的性格

? 九型性格的表現(xiàn)特征

? 在工作中的表現(xiàn)特征

? 在人際關系中的表現(xiàn)特征

? 在工作團隊中的表現(xiàn)特征

? 在壓力狀態(tài)下的表現(xiàn)特征

? 在輕松自在狀態(tài)下的表現(xiàn)特征

? 如何推動九種不同的人去獲取更大成功

? 不同型格的區(qū)分特征
根據(jù)每個型號的核心價值觀、注意力焦點、情緒反應、行為習慣、表面特征等判斷不
同型號類型人號碼。
? 九種類型的面談、訪問技巧
　　? 學會閱讀九種類型的身體語言
　　? 九種類型的不同氣質形態(tài)
　　? 分辨近似類型的技巧
　　? 內在觀察練習引導
　　? 現(xiàn)場識別不同性格類型的測試

第三部分：九型人格的總結和應用

? 九型人格的總結

? 討論----分組描述各型格特征

? 總結----對九型人格回顧總結

? 應用----九型人格在企業(yè)及個人成長中的應用。

? 實踐----九型人格在打造一支卓越團隊方面的應用

? 信息----九型人格帶給我們的正確信息

? 從新角度入手建立高績效團隊

? 高效團隊的選拔兩個硬性標準:

——能力適中

——性格相融

? 內在動力與外在動力
? 深入洞見不同類型人的內在防衛(wèi)機制
　　? 識人用人道之根本
培訓對象：
企業(yè)家、團隊領袖、企業(yè)高層管理者、人力資源總監(jiān)、心理咨詢師、培訓師、企業(yè)教
練及其他熱愛九型人格的各界人士

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