《贏在執(zhí)行》課綱

  培訓講師：魏濱

講師背景：
魏濱★國家二級心理咨詢師★IPTA國際認證職業(yè)培訓師★ACI國際注冊沙盤模擬師（認證版權課程）★AACTP行動學習促動師（認證版權課程）★DISC性格分析認證講師★清華大學職業(yè)經(jīng)理人培訓中心特聘講師★中國移動通訊運營商行動學習項目指導專家★ 詳細>>

魏濱
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《贏在執(zhí)行》課綱詳細內(nèi)容

《贏在執(zhí)行》課綱

贏在執(zhí)行
【課程意義】
一家企業(yè)的成功，30%靠戰(zhàn)略，40%靠執(zhí)行力，其余的靠運氣？
沒有執(zhí)行力，企業(yè)沒有競爭力。
企業(yè)有了執(zhí)行力，員工怎么去執(zhí)行，怎么執(zhí)行才能取得預期的結果呢？
首先是執(zhí)行力，在執(zhí)行中發(fā)揮創(chuàng)造力！
執(zhí)行力解決要不要做的問題，創(chuàng)造力解決怎么做的問題，怎么做好的問題！
【課程特色】
百強企業(yè)的內(nèi)訓課程，世界五百強企業(yè)定購的必修課程。
結結合中國特有的國情、企情、市情、人情，精心設計的課程內(nèi)容。
針對企業(yè)存在的實際問題層層剖析，并以獨特的“理論講解+精準案例分析＋小組討論＋體驗式情景模擬＋互動游戲+視頻賞析+視頻賞析”的激情授課方式展現(xiàn)給學員，以效果為導向，幽默風趣、通俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。
【課程大綱】
【上篇】解讀執(zhí)行力
第一講：執(zhí)行力實質與特征
一、如何去理解執(zhí)行力
執(zhí)行力是公司的戰(zhàn)略和目標的重要組成部分，它是目標和結果之間‘不可缺失的一環(huán)
二、執(zhí)行力為什么重要
執(zhí)行力對個人的重要性
執(zhí)行力對企業(yè)的重要性
【中篇】剖析執(zhí)行力
不執(zhí)行的元兇——六病診斷
1、“表面”病——表面光鮮，不如里子扎實
2、“空談”病——拒絕空談，實干勝于空談
3、“浮躁”病——把心沉下去，把事做起來
4、“空想”病——想法太多，等于沒有想法
5、“傲慢”病——傲慢，“傲”了就“慢”了
6、“借口”病——習慣找借口，成功沒入口
二、執(zhí)行力的前提——結果導向
實干對結果負責
任務不等于結果
態(tài)度不等于結果
過程/職責不等于結果
三、執(zhí)行力的關鍵——落實到位
四、執(zhí)行力的保證——責任為先
責任意識，是“想干事”；
責任能力，是“能干事”；
責任行為，是“真干事”；
責任制度，是“可干事”；
責任成果，是“干成事”。
五、執(zhí)行力的目標——解決問題
如何正確看待問題
處理問題的心態(tài)
問題解決6步系統(tǒng)流程
六、執(zhí)行力的呼喚——實干DNA
獨立人格——執(zhí)行的基因
結果導向——執(zhí)行的本質
客戶價值——執(zhí)行的方向
開放分享——執(zhí)行的環(huán)境
七、執(zhí)行力低下的四種表現(xiàn)（討論）
拖拉的原因及改進方式
死板執(zhí)行的原因及改進方式
反復的原因及改進方式
推諉的原因及改進方式
八、個人執(zhí)行力缺失原因
1、沒有上進心，自我要求標準低
2、意志不堅定，缺乏毅力，不能吃苦
3、拖延磨唧，缺乏行動
4、優(yōu)柔寡斷、不敢決策
【下篇】怎樣提升執(zhí)行力
第三講：提升執(zhí)行力的方法
1、提升組織執(zhí)行力的方法
創(chuàng)建強執(zhí)行力文化
領導者做好表率
完善制度、簡化流程
選擇有執(zhí)行力的員工
監(jiān)督檢查、跟進追蹤
獎懲分明，回報員工
2、提升個人執(zhí)行力的方法
樹立目標，并加強危機意識
磨練意志，培養(yǎng)毅力
絕不拖延，立即行動
不要遲疑，當機立斷
3、提升執(zhí)行力的三講四化
復雜的事情簡單化
簡單的事情數(shù)字化（量化）
量化的事情程序化
程序化的事情標準化
4、執(zhí)行力的執(zhí)行原則
執(zhí)行開始前：決心第一，成敗第二
執(zhí)行過程中：速度第一，完美第二
執(zhí)行結束后：結果第一，理由第二
第四講：協(xié)作執(zhí)行與沖突管控
在執(zhí)行中更需要各部門的協(xié)作配合才能共同完成任務；
沖突解決的五種模式；
沖突解決的原則 調節(jié)沖突的技巧與步驟
老師寄語：執(zhí)行不僅關乎企業(yè)的成敗，更關乎你自己的得失！執(zhí)行要的是結果！

 

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