《戰(zhàn)略決定成敗》(1天)
《戰(zhàn)略決定成敗》(1天)詳細(xì)內(nèi)容
《戰(zhàn)略決定成敗》(1天)
戰(zhàn)略決定成敗
一 經(jīng)營(yíng)決策與戰(zhàn)略管理
主講:陳竹友
成功的企業(yè)是相似的,失敗的企業(yè)各有各的原因!
為什么有的企業(yè)一飛沖天,有的企業(yè)卻曇花一現(xiàn)?為什么有的企業(yè)一路領(lǐng)先,大多
數(shù)企業(yè)卻停滯不前?為什么有的企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青,有的企業(yè)卻未老先衰?
是什么導(dǎo)致了企業(yè)與企業(yè)之間的本質(zhì)差異?是什么決定了企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)級(jí)別?是
什么限制了企業(yè)的成長(zhǎng)空間?是什么在左右企業(yè)的發(fā)展前景?
戰(zhàn)略決定未來(lái),能力決定水平。
企業(yè)最大的成本是決策成本,企業(yè)最大的失誤是戰(zhàn)略失誤!
當(dāng)絕大多數(shù)企業(yè)家把目光緊盯銷售額和利潤(rùn)率的時(shí)候,只有極少數(shù)企業(yè)家將目光投向了
利益背后的客戶、客戶背后的市場(chǎng)、市場(chǎng)背后的趨勢(shì)、趨勢(shì)背后的規(guī)律、規(guī)律背后的戰(zhàn)
略、戰(zhàn)略背后的思維。成功的企業(yè)家只關(guān)注兩件事:企業(yè)發(fā)展方向的經(jīng)營(yíng)決策和企業(yè)獲
取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力培養(yǎng)!
本課程完全針對(duì)中國(guó)企業(yè)的個(gè)性特征和特殊性而設(shè)計(jì),細(xì)致分析中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)環(huán)境、
生存軌跡、成功秘笈和失敗根源。深度剖析競(jìng)爭(zhēng)策略的具體方法,全面掌握本土戰(zhàn)略的
核心原理,系統(tǒng)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略方法和決策管理。幫助中國(guó)本土企業(yè),尤其是中國(guó)
中小企業(yè)尋找發(fā)展的戰(zhàn)略基因,發(fā)現(xiàn)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的成長(zhǎng)密碼。
通過(guò)學(xué)習(xí)本課程,可以幫助企業(yè)家獲得如下收益:
1. 認(rèn)識(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和戰(zhàn)略管理的核心要素;
2. 理解企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的本質(zhì)規(guī)律;
3. 掌握經(jīng)營(yíng)決策和戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)思維;
4. 感悟中國(guó)企業(yè)走出困境的成功法則;
5. 構(gòu)建符合企業(yè)個(gè)性化特征的戰(zhàn)略模型;
6. 培養(yǎng)企業(yè)與眾不同的戰(zhàn)略能力體系;
7. 學(xué)習(xí)企業(yè)生存、成長(zhǎng)和發(fā)展階段的戰(zhàn)略類型;
8. 熟練運(yùn)用戰(zhàn)勝對(duì)手、獲取優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)方略。
1.CEO、董事長(zhǎng)、總裁等企業(yè)經(jīng)營(yíng)者;
2.副總裁、總經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理等企業(yè)高級(jí)人才;
3.MBA班、EMBA等總裁班學(xué)員。
案例分析、主題演講、互動(dòng)教學(xué)
一天(6小時(shí))
第一章:上兵伐謀— 決定企業(yè)優(yōu)劣的核心關(guān)鍵
第一節(jié):中國(guó)企業(yè)家共同的錯(cuò)誤
1. 規(guī)模越大利潤(rùn)越少的根源
2. 人數(shù)越多效率越低的原因
第二節(jié):不同時(shí)期的企業(yè)戰(zhàn)略差異
1. 生存期的企業(yè)戰(zhàn)略要求
2. 成長(zhǎng)期企業(yè)的戰(zhàn)略重點(diǎn)
3. 成熟期企業(yè)的戰(zhàn)略關(guān)鍵
4. 什么時(shí)候需要企業(yè)變革
第三節(jié):戰(zhàn)略管理解決企業(yè)的三大難題
1. 方向選擇:想做什么和能做什么?
2. 戰(zhàn)術(shù)選擇:如何做和怎么做?
3. 方法選擇:缺什么和如何補(bǔ)充?
第四節(jié):戰(zhàn)略規(guī)劃的四大步驟
1. 現(xiàn)況分析與綜合評(píng)估
2. 戰(zhàn)略方向與目標(biāo)選擇
3. 方法評(píng)估和方法選擇
4. 具體細(xì)項(xiàng)的行動(dòng)計(jì)劃
互動(dòng)案例:“新國(guó)十條”下的房地產(chǎn)企業(yè)何去何從?
第二章:謀定而后— 經(jīng)營(yíng)決策與戰(zhàn)略選擇
第一節(jié):經(jīng)營(yíng)者要像戰(zhàn)略家一樣思考
1、“中國(guó)模式”已走到盡頭
2、世界500強(qiáng)里的中國(guó)企業(yè)
3、毛澤東和林彪最大的不同點(diǎn)在哪里
4、戰(zhàn)略家的共同特征
第二節(jié):經(jīng)營(yíng)者最大的成本是決策成本
1. 二戰(zhàn)時(shí)期的盟軍參謀
2. 所有的決策都帶有主觀彩色
3. 樂(lè)百氏:錯(cuò)誤決策的惡果
4. 軟銀:成功決策的依據(jù)
第三節(jié):經(jīng)營(yíng)決策和戰(zhàn)略選擇
1. 小河里長(zhǎng)不出大魚:行業(yè)選擇
2. 企業(yè)里長(zhǎng)不出莊稼:模式選擇
3. 基因決定優(yōu)劣:企業(yè)基因與戰(zhàn)略能力
4. 尋找企業(yè)短板:缺什么補(bǔ)什么
第四節(jié):市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)定位
1. 中小企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)定位
2. 業(yè)績(jī)成長(zhǎng)的五種途徑
3. 中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇
4. 適合中小企業(yè)特點(diǎn)的戰(zhàn)略方法
第三章:知?jiǎng)僬哂形濉?尋找企業(yè)成長(zhǎng)密碼
第一節(jié):基因決定優(yōu)劣,DNA,剖解生命基因密碼
第二節(jié):驅(qū)動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的六大核能
1. 利益驅(qū)動(dòng)力:企業(yè)獲取利潤(rùn)的三個(gè)層次
2. 危機(jī)反推力:企業(yè)危機(jī)意識(shí)的倡導(dǎo)與管理
3. 分配助動(dòng)力:合作共贏的商業(yè)模式
4. 目標(biāo)凝聚力:凝聚產(chǎn)生力量
5. 使命源動(dòng)力:超越物質(zhì)的境界
6. 愿景吸引力:描繪共同的藍(lán)圖
第三節(jié):確立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位的核心能力
1. 企業(yè)兵法:知可以戰(zhàn)與不可以戰(zhàn)者勝
2. 企業(yè)兵法:以虞待不虞者勝
3. 企業(yè)兵法:將能而君不御者勝
4. 企業(yè)兵法:識(shí)眾寡之用者勝
5. 企業(yè)兵法:上下同欲者勝
第四節(jié):企業(yè)基因戰(zhàn)略原理
1. 匹配的才是完美的:戰(zhàn)略與能力的高效匹配
2. 企業(yè)DNA:基因原理下的戰(zhàn)略選擇
3. 企業(yè)能力體系:構(gòu)建企業(yè)能力體系的步驟流程
第四章:小企業(yè)大戰(zhàn)略—競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略模型
第一節(jié):恐龍啟示錄
1. 物競(jìng)天擇,剩者為王
2. 蟑螂法則:保存自已,是一切的基礎(chǔ)
3. 螞蟻法則:合作共贏,弱弱成強(qiáng)
第二節(jié):中小企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
1. 發(fā)現(xiàn)新客戶:芭芘戰(zhàn)術(shù)
2. 開(kāi)發(fā)新市場(chǎng):如家策略
3. 模仿改進(jìn):三新思維
4. 滲入對(duì)手內(nèi)部:百事方略
第三節(jié):中小企業(yè)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
1. 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的BZ原理
2. 客戶需求與產(chǎn)品服務(wù)之間的差距
3. 過(guò)時(shí)的終端服務(wù)仍然有效
4. 如何把終端服務(wù)擴(kuò)大到所有流程
第四節(jié):如何成為老大:行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略
1. 馬太效應(yīng)與財(cái)富規(guī)律
2. 你已經(jīng)擁有的,上帝會(huì)讓你獲得更多
3. 案例分析:企業(yè)最需要“擁有”什么
第五節(jié):如何干掉老大:行業(yè)跟隨者戰(zhàn)略
1. 劉備如何保存實(shí)力
2. 從“替補(bǔ)者”到競(jìng)爭(zhēng)者的百事可樂(lè)
3. 從“跟隨者”以“領(lǐng)導(dǎo)者”的蒙牛乳業(yè)
第五章:多元化戰(zhàn)略與品牌文化傳播
第一節(jié):多元化戰(zhàn)略的利弊分析
1. 企業(yè)在什么情況下應(yīng)該考慮多元化
2. 企業(yè)多元化的三種類別
3. 安索夫的多元化戰(zhàn)略分類
4. 多元化業(yè)務(wù)管理方法
第二節(jié):企業(yè)文化的魅力
1. 鋼鐵長(zhǎng)城是如何建成的
2. 從儒家文化到毛澤東思想:企業(yè)文化的對(duì)內(nèi)傳播
第三節(jié):品牌,企業(yè)文化的對(duì)外傳播
1. 品牌真相:品牌背后是文化
2. 品牌境界:潮流的代名詞
3. 品牌戰(zhàn)略:先有雞,還是先有蛋
第四節(jié):品牌定位與傳播
1. 品牌定位:品牌訴求的4個(gè)核心命題
2. 品牌傳播:品牌是這樣打動(dòng)客戶的
案例互動(dòng):如何選擇品牌定位?
-----------------------
一、課程主旨
二、學(xué)員收益
三、適用范圍
四、教學(xué)方式
五、課程時(shí)間
六、課程大綱
陳竹友老師的其它課程
《戰(zhàn)略思維的培養(yǎng)與落地》 08.09
戰(zhàn)略思維的培養(yǎng)與落地課程背景:本課程融最前沿的戰(zhàn)略管理思想、最本土化的戰(zhàn)略案例和最實(shí)戰(zhàn)的戰(zhàn)略管理工具與一體,充分結(jié)合中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)況特征,借鑒國(guó)內(nèi)外最前沿的戰(zhàn)略管理實(shí)操工具:包括麥肯錫戰(zhàn)略規(guī)劃7S模型、BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略模型,以及業(yè)務(wù)分析工具、戰(zhàn)略能力培養(yǎng)、戰(zhàn)略目標(biāo)與BSC戰(zhàn)略績(jī)效管理等工具模型。幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)層和決策者迅速掌握并運(yùn)用戰(zhàn)略工具,有效解碼公司戰(zhàn)略,
講師:陳竹友詳情
《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 03.09
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程背景:人與人之間簡(jiǎn)單的疊加不是團(tuán)隊(duì),最多只能算是個(gè)工作群體。中國(guó)的企業(yè)內(nèi)絕大多數(shù)的組織都是人與人簡(jiǎn)單的組合,它不可能被稱之為團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別不在于是否有一致的目標(biāo),也不在于是否具有明確的結(jié)果導(dǎo)向,以目標(biāo)或結(jié)果為導(dǎo)向工作群體只能完成暫時(shí)的任務(wù),他永遠(yuǎn)無(wú)法承擔(dān)企業(yè)的偉大使命!卓越團(tuán)隊(duì)的成員都很清楚,他們所完成的一切都是因?yàn)楸舜斯餐呐鸵?/p>
講師:陳竹友詳情
經(jīng)營(yíng)決策與戰(zhàn)略管理——從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)課程背景:《孫子兵法》:兵者,詭道也。生死之地,存亡之道,不可不察也。兩軍對(duì)壘之前,必有運(yùn)籌帷幄于后。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),同樣需要通過(guò)充分的戰(zhàn)略謀劃和戰(zhàn)略布局,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)期的戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)最大的失誤,是戰(zhàn)略失誤;企業(yè)最高的成本,是決策的成本。本課程從中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和實(shí)際出發(fā),深刻解析中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略軟肋
講師:陳竹友詳情
卓越經(jīng)理人的八項(xiàng)修煉課程背景:管理者的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力二者之間的匹配程度,決定了管理者未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和專業(yè)前程。本課程從企業(yè)中高層管理者的主、客觀角度出發(fā),系統(tǒng)總結(jié)了管理者如何從優(yōu)秀走向卓越的系統(tǒng)方法,把中高層管理者的規(guī)劃能力、執(zhí)行能力、指揮能力、控制能力、溝通能力、用人能力、組織能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力融為一體,組成體系,關(guān)聯(lián)彼此又一氣呵成。既有專業(yè)的學(xué)術(shù)理論
講師:陳竹友詳情
中國(guó)智慧——中國(guó)人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課程背景:21世紀(jì),世界在看中國(guó)。中國(guó)人可以輕松地學(xué)習(xí)西方的文化,但西方人卻很難讀懂中國(guó)人的國(guó)學(xué)。中國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者可以全面地掌握西方的領(lǐng)導(dǎo)學(xué),但中國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者卻不一定都能精確地運(yùn)用中國(guó)人自已的領(lǐng)導(dǎo)智慧。這就是決定21世紀(jì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能力和水平的差別所在!西方人重“術(shù)”,中國(guó)人重“道”。西方領(lǐng)導(dǎo)力注重研究微觀的方法,中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力注重研
講師:陳竹友詳情
差異化戰(zhàn)略——構(gòu)建企業(yè)個(gè)性化核心競(jìng)爭(zhēng)能力的戰(zhàn)略模型課程背景:為什么優(yōu)秀的企業(yè)總能長(zhǎng)期保持領(lǐng)先地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),而大部分企業(yè)卻腹背受敵、舉步維艱?為什么優(yōu)秀的企業(yè)能夠快速成長(zhǎng)、基業(yè)長(zhǎng)青,而有些企業(yè)卻未老先衰、停滯不前?是什么導(dǎo)致了企業(yè)與企業(yè)之間的本質(zhì)差異是什么在決定企業(yè)的生存等級(jí)和競(jìng)爭(zhēng)地位又是什么在限制企業(yè)的成長(zhǎng)速度并左右企業(yè)的發(fā)展前景本課程由戰(zhàn)略管理專著《企業(yè)
講師:陳竹友詳情
戰(zhàn)略執(zhí)行——構(gòu)建不依賴于人的執(zhí)行力體系課程背景:執(zhí)行力是企業(yè)的軟肋,更是企業(yè)家的心病。87的中國(guó)企業(yè)都認(rèn)為自已的團(tuán)隊(duì)不具備高效執(zhí)行力;90的企業(yè)高管層,認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策得不到有效執(zhí)行;而在100的企業(yè)中,執(zhí)行層則認(rèn)為執(zhí)力力不足并不是他們的錯(cuò)!是誰(shuí)偷走了你企業(yè)的執(zhí)行力?執(zhí)行力不是孤立的管理方法,執(zhí)行力不是粗暴簡(jiǎn)單的命令,執(zhí)行力也不是管理者一廂情愿的希望。執(zhí)行
講師:陳竹友詳情
《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者》 03.09
卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者課程背景:如果你是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,你就應(yīng)該知道:領(lǐng)導(dǎo)者不僅是企業(yè)舵手、方向引領(lǐng)者和戰(zhàn)略規(guī)劃人,你還必須是公正無(wú)私的裁判員、獨(dú)具慧眼的伯樂(lè)、學(xué)貫中西的才子、無(wú)所不能神仙和辛勤付出的教練員。如果你是領(lǐng)導(dǎo)者,你就應(yīng)該知道:領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要具有個(gè)人的領(lǐng)袖魅力和一呼百應(yīng)的號(hào)召力,你還必須具備戰(zhàn)略定位能力、管理決斷能力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和自我成長(zhǎng)的學(xué)
講師:陳竹友詳情
高效團(tuán)隊(duì)管理主講:陳竹友人與人之間簡(jiǎn)單的疊加不是團(tuán)隊(duì),最多只能算是個(gè)工作群體。中國(guó)的企業(yè)內(nèi)絕大多數(shù)的組織都是人與人簡(jiǎn)單的組合,它不可能被稱之為團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別不在于是否有一致的目標(biāo),也不在于是否具有明確的結(jié)果導(dǎo)向,以目標(biāo)或結(jié)果為導(dǎo)向工作群體只能完成暫時(shí)的任務(wù),他永遠(yuǎn)無(wú)法承擔(dān)企業(yè)的偉大使命!卓越團(tuán)隊(duì)的成員都很清楚,他們所完成的一切都是因?yàn)楸舜斯餐呐?/p>
講師:陳竹友詳情
《卓越總經(jīng)理》課程大綱 02.28
卓越總經(jīng)理主講:陳竹友如果你是總經(jīng)理,你就應(yīng)該知道:總經(jīng)理不僅是企業(yè)舵手、方向引領(lǐng)者和戰(zhàn)略規(guī)劃人,你還必須是公正無(wú)私的裁判員、獨(dú)具慧眼的伯樂(lè)、學(xué)貫中西的才子、無(wú)所不能神仙和辛勤付出的教練員。如果你是總經(jīng)理,你就應(yīng)該知道:總經(jīng)理不僅需要具有個(gè)人的領(lǐng)袖魅力和一呼百應(yīng)的號(hào)召力,你還必須具備戰(zhàn)略定位能力、管理決斷能力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和自我成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)能力。
講師:陳竹友詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21161
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20243
- 3行政專員崗位職責(zé) 19050
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16224
- 5員工守則 15463
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15399
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14556
- 9文件簽收單 14202