銷售目標(biāo)制定與計(jì)劃執(zhí)行
銷售目標(biāo)制定與計(jì)劃執(zhí)行詳細(xì)內(nèi)容
銷售目標(biāo)制定與計(jì)劃執(zhí)行
銷售目標(biāo)與計(jì)劃管理實(shí)務(wù)
一、企業(yè)銷售目標(biāo)與計(jì)劃管理中的問題與分析(0.5)
1、銷售目標(biāo)制定與執(zhí)行中的主要問題
2、銷售計(jì)劃難以落地的主要問題
3、其中的主要原因分析
4、做好銷售目標(biāo)管理的組織和管理保障
二、如何制定科學(xué)的銷售目標(biāo)與計(jì)劃 (3.0)
1、科學(xué)的目標(biāo)管理
– 什么是科學(xué)的銷售目標(biāo)
– 銷售目標(biāo)有哪些內(nèi)容
– 如何制定科學(xué)的銷售目標(biāo)
?
基于市場(chǎng)容量、增長(zhǎng)目標(biāo)、營(yíng)銷戰(zhàn)略、市場(chǎng)基礎(chǔ)、競(jìng)爭(zhēng)狀況、資源狀況
等
– 如何分解銷售目標(biāo)
? 分區(qū)域、分品項(xiàng)、分營(yíng)銷人員、分經(jīng)銷商
? 協(xié)助經(jīng)銷商按品項(xiàng)分解目標(biāo)
典型案例講解:營(yíng)銷目標(biāo)分解
2、有效的營(yíng)銷計(jì)劃管理
– 如何制定有效的營(yíng)銷計(jì)劃
?
前期總結(jié)/現(xiàn)狀分析/銷售目標(biāo)和分解/營(yíng)銷策略制定/主要階段性任務(wù)和
目標(biāo)/資源支持
– 如何分解營(yíng)銷計(jì)劃
? 周、月、季營(yíng)銷計(jì)劃制定和分解
典型案例講解:制定營(yíng)銷計(jì)劃
3、營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃的溝通和承諾
– 遵守雙向的溝通機(jī)制,保證對(duì)目標(biāo)和計(jì)劃的充分理解
– 負(fù)責(zé)任的承諾,強(qiáng)化目標(biāo)和計(jì)劃的約束力
三、目標(biāo)與計(jì)劃管理的執(zhí)行與追蹤 (2.0)
1、如何塑造目標(biāo)和計(jì)劃執(zhí)行文化,保證目標(biāo)和計(jì)劃的剛性
2、如何進(jìn)行目標(biāo)和計(jì)劃的分析和檢核
– 如何進(jìn)行營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃執(zhí)行分析
? 建立有效的銷售數(shù)據(jù)和報(bào)表系統(tǒng),及時(shí)分析和預(yù)警
? 有組織進(jìn)行執(zhí)行的報(bào)告和反饋,及時(shí)指導(dǎo)和糾偏
– 如何進(jìn)行營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃執(zhí)行檢核
? 如何進(jìn)行分支機(jī)構(gòu)有效巡檢,保證巡檢效果和有效性
? 巡檢的主要內(nèi)容
? 巡檢結(jié)果處理和反饋
3、如何分析目標(biāo)和計(jì)劃執(zhí)行問題
–
組織問題:營(yíng)銷干部問題/業(yè)務(wù)流程問題/過程管理問題/考核和激勵(lì)機(jī)制問題
– 個(gè)人問題:能力問題、態(tài)度問題
4、如何修正營(yíng)銷目標(biāo)
– 修正營(yíng)銷目標(biāo)的基本條件,保證營(yíng)銷目標(biāo)的嚴(yán)肅性和激勵(lì)性
– 修正營(yíng)銷目標(biāo)的操作要點(diǎn)——堅(jiān)持客觀事實(shí)和內(nèi)部公平性
四、目標(biāo)與計(jì)劃的考核和激勵(lì)(0.5)
1、目標(biāo)和計(jì)劃管理的績(jī)效考核
– 建立公平、公正、公開的考核標(biāo)準(zhǔn)
– 重視績(jī)效溝,然后才是考核結(jié)果
2、目標(biāo)和計(jì)劃管理的有效激勵(lì)
五、互動(dòng)與答疑(0.5)
程紹珊老師的其它課程
新品策略與管理 03.01
新品運(yùn)作策略與管理實(shí)務(wù)一、做好新產(chǎn)品運(yùn)作策略規(guī)劃(1.0小時(shí))a)新產(chǎn)品成敗的原因分析b)新品開發(fā)流程與步驟解析c)如何促進(jìn)企業(yè)各環(huán)節(jié)的有效協(xié)同d)案例分享:標(biāo)桿企業(yè)的新品開發(fā)管理體系點(diǎn)評(píng)二、新產(chǎn)品創(chuàng)意與營(yíng)銷策略設(shè)計(jì)(2.0小時(shí))a)新品的市場(chǎng)分析與機(jī)會(huì)把握b)具體市場(chǎng)定位策略和產(chǎn)品概念創(chuàng)意c)形式設(shè)計(jì)決策與賣點(diǎn)提煉d)分組演練:某新產(chǎn)品的概念創(chuàng)意與賣點(diǎn)提煉
講師:程紹珊詳情
門店經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新與管理提升門店經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)分析與創(chuàng)新方向門店經(jīng)營(yíng)主要難點(diǎn)及其分析市場(chǎng)環(huán)境變化對(duì)門店經(jīng)營(yíng)的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)零售門店的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新方向典型案例分析如何有效提升門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)把握門店經(jīng)營(yíng)的五大要素:店、貨、客、財(cái)、人如何做好門店建設(shè)與維護(hù),有效提高店效如何做好貨品陣列與管理,有效提高貨效如何做好促銷活動(dòng)與服務(wù),有效提高客效如何做好財(cái)務(wù)控制與分析,有效提高財(cái)效相關(guān)成功案
講師:程紹珊詳情
KA系列講座提綱 03.01
KA系列講座提綱目錄一、《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的KA發(fā)展趨勢(shì)》1二、《KA賣場(chǎng)管理實(shí)操》2三、《KA談判技巧與延伸》3四、KA組織建設(shè)與管理5一、《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的KA發(fā)展趨勢(shì)》1、課程收獲?明晰當(dāng)前中國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與KA發(fā)展之間的關(guān)系,理清企業(yè)投入方向?闡明各個(gè)小家電企業(yè)在當(dāng)前KA發(fā)展模式下的戰(zhàn)略方向,幫助企業(yè)找到對(duì)手?通過對(duì)未來家電市場(chǎng)增量市場(chǎng)的判斷,幫助企業(yè)
講師:程紹珊詳情
總裁如何管營(yíng)銷 03.01
《總裁如何管營(yíng)銷》←課程對(duì)象:?企業(yè)總裁、營(yíng)銷總監(jiān)、各營(yíng)銷職能部門經(jīng)理和大區(qū)銷售經(jīng)理←課程收益:?引導(dǎo)建立現(xiàn)代營(yíng)銷管理理念,幫助完成對(duì)企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略的系統(tǒng)思考,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷模式的有效創(chuàng)新;?結(jié)合案例講解市場(chǎng)分析的邏輯框架和策略制定的步驟方法,提高學(xué)員營(yíng)銷分析能力和決策水平;?聚焦?fàn)I銷組織管理的關(guān)鍵問題,由資深咨詢師貼近指導(dǎo),一對(duì)一溝通,為學(xué)員提高問題解決能力;?針
講師:程紹珊詳情
專業(yè)營(yíng)銷策劃方法 03.01
營(yíng)銷策劃的實(shí)用方法1.營(yíng)銷策劃概論與創(chuàng)新思考(1.0小時(shí))a)正確理解營(yíng)銷策劃b)營(yíng)銷策劃的主要步驟與方法c)營(yíng)銷創(chuàng)意來源及其思維方法d)案例:典型營(yíng)銷策劃案例分享2.營(yíng)銷戰(zhàn)略策劃方法與案例分享(1.5小時(shí))a)目標(biāo)市場(chǎng)選擇及其營(yíng)銷模式創(chuàng)新b)品牌定位策劃與關(guān)鍵詞提煉c)新品概念創(chuàng)意來源與創(chuàng)新策略d)各類實(shí)戰(zhàn)案例分享與點(diǎn)評(píng)3.營(yíng)銷策略策劃方法與案例分享(2.
講師:程紹珊詳情
有機(jī)性營(yíng)銷管理 03.01
構(gòu)建有機(jī)性營(yíng)銷管理體系1.正確認(rèn)識(shí)企業(yè)營(yíng)銷組織管理(1.0小時(shí))a)企業(yè)營(yíng)銷管理的主要問題及其原因b)營(yíng)銷組織的內(nèi)外部環(huán)境分析c)有機(jī)性營(yíng)銷組織管理的理念與原則d)典型案例:某著名企業(yè)的營(yíng)銷管理模式點(diǎn)評(píng)1.營(yíng)銷組織構(gòu)架設(shè)計(jì)與優(yōu)化(1.5小時(shí))a)營(yíng)銷組織定位與管理模式選擇b)授權(quán)賦能,激活一線業(yè)務(wù)部門c)合理定位,調(diào)動(dòng)營(yíng)銷職能部門d)六大核心業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與
講師:程紹珊詳情
企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中問題與分析(0.5-1小時(shí))國(guó)內(nèi)企業(yè)的戰(zhàn)略誤區(qū)表現(xiàn)沒有,或是有個(gè)錯(cuò)誤的戰(zhàn)略缺乏對(duì)市場(chǎng)和自身的系統(tǒng)思考軟弱無力的戰(zhàn)略實(shí)施與管控。。。。。。深化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)命題的解讀識(shí)別與把握機(jī)會(huì)整合與放大資源構(gòu)建與鞏固優(yōu)勢(shì)完成對(duì)市場(chǎng)與企業(yè)的系統(tǒng)思考建立自己的企業(yè)事業(yè)理論讓戰(zhàn)略管理成為經(jīng)營(yíng)的有力手段相關(guān)案例的分享如何進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃與管控
講師:程紹珊詳情
營(yíng)銷組織的財(cái)務(wù)管控 03.01
營(yíng)銷財(cái)務(wù)的有效管控|為什么學(xué)|某企業(yè)年初的預(yù)算制定溝通會(huì)上,營(yíng)銷總監(jiān)大談如何如何抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)||習(xí)本課程|、爭(zhēng)取多少銷售額,占領(lǐng)多少市場(chǎng)份額,而談到費(fèi)用預(yù)算時(shí)候,財(cái)務(wù)總監(jiān)|||總是冷靜地說這樣做公司是要虧損的,老板聽完后吩咐營(yíng)銷總監(jiān)你提的|||目標(biāo)要實(shí)現(xiàn),但是就按財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行,費(fèi)用不夠我還要你干|||什么這每每使得營(yíng)銷總監(jiān)都以賭博心態(tài)驚險(xiǎn)一跳.||
講師:程紹珊詳情
營(yíng)銷組織管理實(shí)務(wù) 03.01
有機(jī)性營(yíng)銷組織管理實(shí)務(wù)?課程目的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)幾乎各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化,企業(yè)間的市場(chǎng)爭(zhēng)奪已不是簡(jiǎn)單地比策略和拼資源,最終比的還是誰的營(yíng)銷隊(duì)伍過硬,還是回到了“人是戰(zhàn)爭(zhēng)中的決勝因素”的認(rèn)識(shí)上。于是許多企業(yè)紛紛提出要建設(shè)現(xiàn)代營(yíng)銷管理平臺(tái)和打造“狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)”的口號(hào),可在實(shí)際管理中我們發(fā)現(xiàn),營(yíng)銷管理后臺(tái)成了官僚機(jī)構(gòu)、狼性營(yíng)銷人員反作用力越來越大,所以企業(yè)要想能“駕狼驅(qū)
講師:程紹珊詳情
第一講、營(yíng)銷戰(zhàn)略與模式創(chuàng)新1.如何突破現(xiàn)實(shí)營(yíng)銷困境(1.0小時(shí))a)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)下的經(jīng)營(yíng)困境及分析b)創(chuàng)新型企業(yè)家的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)觀念c)現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷原則與創(chuàng)新方向d)實(shí)戰(zhàn)案例:某酒企如何營(yíng)銷突破,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展2.市場(chǎng)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃(1.5小時(shí))a)進(jìn)行內(nèi)外部分析,發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)b)國(guó)內(nèi)快消品市場(chǎng)可能的機(jī)會(huì)剖析c)選擇比努力更重要,如何細(xì)分與選擇目標(biāo)市場(chǎng)3.營(yíng)銷戰(zhàn)略
講師:程紹珊詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21204
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20283
- 3行政專員崗位職責(zé) 19085
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16277
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15426
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15151
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14587
- 9文件簽收單 14248