營(yíng)銷(xiāo)高績(jī)效從哪里來(lái)

  培訓(xùn)講師:程紹珊

講師背景:
程紹珊背景介紹:著名營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專家,華夏基石集團(tuán)業(yè)務(wù)副總裁、高級(jí)合伙人。十多年來(lái)一直活躍在北大、清華、人民大學(xué)等多所高校的MBA課堂,同時(shí)還為美的集團(tuán)、中化集團(tuán)、南方航空、中國(guó)國(guó)旅、三一重工、福田汽車(chē)、歐普照明等知名企業(yè)的提供管理顧問(wèn)與培訓(xùn)服 詳細(xì)>>

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營(yíng)銷(xiāo)高績(jī)效從哪里來(lái)

營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的高績(jī)效管理

第一講 目標(biāo)管理概論與實(shí)務(wù) (3.0小時(shí))

1. 目標(biāo)管理的概論 (0.5小時(shí))
← 正確理解目標(biāo)管理
← 目標(biāo)管理循環(huán)與其要點(diǎn)
← 營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)管理的特點(diǎn)與導(dǎo)向
← 案例分享:某農(nóng)藥上市企業(yè)的目標(biāo)管理的成敗借鑒
2. 如何制定科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo) (1.0小時(shí))
← 正確理解目標(biāo)的結(jié)構(gòu)及層次
← 營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)制定的基本原則及依據(jù)
← 設(shè)定營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的流程與方法
← 區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的確立
← 案例分享:某復(fù)合肥企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的制定
3. 營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的分解和溝通 (1.5小時(shí))
← 目標(biāo)下達(dá)中誤區(qū)與注意要點(diǎn)
← 營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的分解方式與技巧
← 如何與下屬溝通和下達(dá)目標(biāo)
← 營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的橫向溝通與協(xié)調(diào)
← 案例分享:某區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的目標(biāo)分解
4. 營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的修正 (0.5小時(shí))
← 保持營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的嚴(yán)肅與權(quán)威
← 導(dǎo)致修正目標(biāo)的原因與條件
← 如何科學(xué)地修正營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)

第二講 計(jì)劃制定與執(zhí)行管理    (3.5小時(shí))

1. 什么是有效的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃               ?。ǎ?0小時(shí))
← 營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃管理的難點(diǎn)分析
← 有效營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的要點(diǎn)-5W2H
← 結(jié)合目標(biāo)分解指導(dǎo)下屬制定計(jì)劃
← 案例分享:某區(qū)域經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃管理
2. 加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行力               ?。ǎ?0小時(shí))
← 建立計(jì)劃與檢核分級(jí)管理體系
← 過(guò)程監(jiān)控要遵循哪些原則與要點(diǎn)
← 加強(qiáng)過(guò)程檢核與指導(dǎo)的主要方法
← 協(xié)助下屬執(zhí)行或調(diào)整行計(jì)劃
3. 分組案例研討:                  ?。ǎ?5小時(shí))
← 這個(gè)區(qū)域經(jīng)理的目標(biāo)和計(jì)劃該如何調(diào)整?


第三講 營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算管理實(shí)務(wù)     (2.5小時(shí))

1. 正確認(rèn)識(shí)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算管理                 (0.5小時(shí))
← 營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算管理的必要性與特點(diǎn)分析
i. 沒(méi)有有效的預(yù)算,就沒(méi)有有效的授權(quán)
← 如何建立有機(jī)性營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算管理體系
i. 明確營(yíng)銷(xiāo)一線與職能部門(mén)責(zé)權(quán)關(guān)系
ii. 制定相關(guān)的規(guī)范與流程
← 案例分享:某公司的營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算體系
2. 如何編制營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算 (1.0小時(shí))
← 營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算的主要內(nèi)容分析
← 相應(yīng)的制定方法與相關(guān)流程
← 如何進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算調(diào)整
← 案例分享:某區(qū)域經(jīng)理的預(yù)算點(diǎn)評(píng)
3. 營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算的執(zhí)行與管控                (1.0小時(shí))
← 不同預(yù)算科目及其相應(yīng)的管控方式
← 預(yù)算管理中財(cái)務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的協(xié)同
← 做好營(yíng)銷(xiāo)審計(jì)工作的原則與要點(diǎn)
← 案例分享:如何看待財(cái)務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的沖突?

第四講 營(yíng)銷(xiāo)組織績(jī)效管理實(shí)務(wù)     (4.0小時(shí))

1. 認(rèn)識(shí)營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效管理 (0.5小時(shí))
← 營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效管特點(diǎn)認(rèn)識(shí)
← 績(jī)效管理的核心內(nèi)容與具體步驟
← 營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效管理的實(shí)施要點(diǎn)
← 案例分享:《某營(yíng)銷(xiāo)公司的績(jī)效考核規(guī)定》
2. 考核指標(biāo)設(shè)計(jì)與考核方法選擇 (1.5小時(shí))
← 營(yíng)銷(xiāo)考核指標(biāo)設(shè)計(jì)的導(dǎo)向與思路
← 突出關(guān)鍵的營(yíng)銷(xiāo)KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)
← 營(yíng)銷(xiāo)后臺(tái)職能人員的考核指標(biāo)
← 具體的考評(píng)辦法與技巧介紹
← 案例分享:某肥料企業(yè)各級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員的考核指標(biāo)與方法
3. 如何做好營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效改進(jìn)與提升 (0.5小時(shí))
← 如何進(jìn)行績(jī)效溝通與指導(dǎo)
← 績(jī)效分析與改進(jìn)方案
4. 分組案例研討:                   ?。ǎ?5小時(shí))
← 區(qū)域經(jīng)理大張?jiān)诳?jī)效考核中遇到的煩惱?
← 結(jié)合本課程內(nèi)容,就實(shí)際工作中的問(wèn)題進(jìn)行答疑

 

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新品運(yùn)作策略與管理實(shí)務(wù)一、做好新產(chǎn)品運(yùn)作策略規(guī)劃(1.0小時(shí))a)新產(chǎn)品成敗的原因分析b)新品開(kāi)發(fā)流程與步驟解析c)如何促進(jìn)企業(yè)各環(huán)節(jié)的有效協(xié)同d)案例分享:標(biāo)桿企業(yè)的新品開(kāi)發(fā)管理體系點(diǎn)評(píng)二、新產(chǎn)品創(chuàng)意與營(yíng)銷(xiāo)策略設(shè)計(jì)(2.0小時(shí))a)新品的市場(chǎng)分析與機(jī)會(huì)把握b)具體市場(chǎng)定位策略和產(chǎn)品概念創(chuàng)意c)形式設(shè)計(jì)決策與賣(mài)點(diǎn)提煉d)分組演練:某新產(chǎn)品的概念創(chuàng)意與賣(mài)點(diǎn)提煉

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門(mén)店經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新與管理提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)分析與創(chuàng)新方向門(mén)店經(jīng)營(yíng)主要難點(diǎn)及其分析市場(chǎng)環(huán)境變化對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)零售門(mén)店的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新方向典型案例分析如何有效提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)把握門(mén)店經(jīng)營(yíng)的五大要素:店、貨、客、財(cái)、人如何做好門(mén)店建設(shè)與維護(hù),有效提高店效如何做好貨品陣列與管理,有效提高貨效如何做好促銷(xiāo)活動(dòng)與服務(wù),有效提高客效如何做好財(cái)務(wù)控制與分析,有效提高財(cái)效相關(guān)成功案

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KA系列講座提綱目錄一、《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的KA發(fā)展趨勢(shì)》1二、《KA賣(mài)場(chǎng)管理實(shí)操》2三、《KA談判技巧與延伸》3四、KA組織建設(shè)與管理5一、《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的KA發(fā)展趨勢(shì)》1、課程收獲?明晰當(dāng)前中國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與KA發(fā)展之間的關(guān)系,理清企業(yè)投入方向?闡明各個(gè)小家電企業(yè)在當(dāng)前KA發(fā)展模式下的戰(zhàn)略方向,幫助企業(yè)找到對(duì)手?通過(guò)對(duì)未來(lái)家電市場(chǎng)增量市場(chǎng)的判斷,幫助企業(yè)

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《總裁如何管營(yíng)銷(xiāo)》←課程對(duì)象:?企業(yè)總裁、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、各營(yíng)銷(xiāo)職能部門(mén)經(jīng)理和大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理←課程收益:?引導(dǎo)建立現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)管理理念,幫助完成對(duì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的系統(tǒng)思考,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)模式的有效創(chuàng)新;?結(jié)合案例講解市場(chǎng)分析的邏輯框架和策略制定的步驟方法,提高學(xué)員營(yíng)銷(xiāo)分析能力和決策水平;?聚焦?fàn)I銷(xiāo)組織管理的關(guān)鍵問(wèn)題,由資深咨詢師貼近指導(dǎo),一對(duì)一溝通,為學(xué)員提高問(wèn)題解決能力;?針

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營(yíng)銷(xiāo)策劃的實(shí)用方法1.營(yíng)銷(xiāo)策劃概論與創(chuàng)新思考(1.0小時(shí))a)正確理解營(yíng)銷(xiāo)策劃b)營(yíng)銷(xiāo)策劃的主要步驟與方法c)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)意來(lái)源及其思維方法d)案例:典型營(yíng)銷(xiāo)策劃案例分享2.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略策劃方法與案例分享(1.5小時(shí))a)目標(biāo)市場(chǎng)選擇及其營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新b)品牌定位策劃與關(guān)鍵詞提煉c)新品概念創(chuàng)意來(lái)源與創(chuàng)新策略d)各類(lèi)實(shí)戰(zhàn)案例分享與點(diǎn)評(píng)3.營(yíng)銷(xiāo)策略策劃方法與案例分享(2.

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構(gòu)建有機(jī)性營(yíng)銷(xiāo)管理體系1.正確認(rèn)識(shí)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)組織管理(1.0小時(shí))a)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理的主要問(wèn)題及其原因b)營(yíng)銷(xiāo)組織的內(nèi)外部環(huán)境分析c)有機(jī)性營(yíng)銷(xiāo)組織管理的理念與原則d)典型案例:某著名企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理模式點(diǎn)評(píng)1.營(yíng)銷(xiāo)組織構(gòu)架設(shè)計(jì)與優(yōu)化(1.5小時(shí))a)營(yíng)銷(xiāo)組織定位與管理模式選擇b)授權(quán)賦能,激活一線業(yè)務(wù)部門(mén)c)合理定位,調(diào)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)職能部門(mén)d)六大核心業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與

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企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中問(wèn)題與分析(0.5-1小時(shí))國(guó)內(nèi)企業(yè)的戰(zhàn)略誤區(qū)表現(xiàn)沒(méi)有,或是有個(gè)錯(cuò)誤的戰(zhàn)略缺乏對(duì)市場(chǎng)和自身的系統(tǒng)思考軟弱無(wú)力的戰(zhàn)略實(shí)施與管控。。。。。。深化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)命題的解讀識(shí)別與把握機(jī)會(huì)整合與放大資源構(gòu)建與鞏固優(yōu)勢(shì)完成對(duì)市場(chǎng)與企業(yè)的系統(tǒng)思考建立自己的企業(yè)事業(yè)理論讓?xiě)?zhàn)略管理成為經(jīng)營(yíng)的有力手段相關(guān)案例的分享如何進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃與管控

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營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)的有效管控|為什么學(xué)|某企業(yè)年初的預(yù)算制定溝通會(huì)上,營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)大談如何如何抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)||習(xí)本課程|、爭(zhēng)取多少銷(xiāo)售額,占領(lǐng)多少市場(chǎng)份額,而談到費(fèi)用預(yù)算時(shí)候,財(cái)務(wù)總監(jiān)|||總是冷靜地說(shuō)這樣做公司是要虧損的,老板聽(tīng)完后吩咐營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)你提的|||目標(biāo)要實(shí)現(xiàn),但是就按財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行,費(fèi)用不夠我還要你干|||什么這每每使得營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)都以賭博心態(tài)驚險(xiǎn)一跳.||

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有機(jī)性營(yíng)銷(xiāo)組織管理實(shí)務(wù)?課程目的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)幾乎各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化,企業(yè)間的市場(chǎng)爭(zhēng)奪已不是簡(jiǎn)單地比策略和拼資源,最終比的還是誰(shuí)的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍過(guò)硬,還是回到了“人是戰(zhàn)爭(zhēng)中的決勝因素”的認(rèn)識(shí)上。于是許多企業(yè)紛紛提出要建設(shè)現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)管理平臺(tái)和打造“狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)”的口號(hào),可在實(shí)際管理中我們發(fā)現(xiàn),營(yíng)銷(xiāo)管理后臺(tái)成了官僚機(jī)構(gòu)、狼性營(yíng)銷(xiāo)人員反作用力越來(lái)越大,所以企業(yè)要想能“駕狼驅(qū)

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第一講、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與模式創(chuàng)新1.如何突破現(xiàn)實(shí)營(yíng)銷(xiāo)困境(1.0小時(shí))a)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)下的經(jīng)營(yíng)困境及分析b)創(chuàng)新型企業(yè)家的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)觀念c)現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)原則與創(chuàng)新方向d)實(shí)戰(zhàn)案例:某酒企如何營(yíng)銷(xiāo)突破,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展2.市場(chǎng)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃(1.5小時(shí))a)進(jìn)行內(nèi)外部分析,發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)b)國(guó)內(nèi)快消品市場(chǎng)可能的機(jī)會(huì)剖析c)選擇比努力更重要,如何細(xì)分與選擇目標(biāo)市場(chǎng)3.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略

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