《高效會議管理》
《高效會議管理》詳細內(nèi)容
《高效會議管理》
高效會議管理
課程背景:
作為管理者,會議是中常管理工作中最常用的管理手段與溝通的工具。為什么跨部門溝
通
1.可以有效地幫助我們通過提升會議的組織效率,從而提升工作效率。
2.本課程就是基于如何有效地提升管理者的參會與領(lǐng)導(dǎo)會議的技巧而開發(fā)。
3.引入教練式工具召開跨部門會議;
4.專門將會議組織的方法工具化。
學(xué)員收益:
1.認(rèn)識高效會議對管理者及工作的意義;
2.學(xué)會作一名有效的與會者;
3.學(xué)習(xí)作為一名領(lǐng)導(dǎo)者組織會議的技巧;
4.運用工具檢測管理者的參與及領(lǐng)導(dǎo)會議的能力水平;
5.引入教練式會議工具召開跨部門會議,通過現(xiàn)場模擬,掌握召開跨部門會議技巧;
6.引入高效會議工具,將所學(xué)內(nèi)容工具化,便于課后應(yīng)用。
7.通過提升會議效率而提升企業(yè)組織整體績效。
課程特色:
落地性——課程內(nèi)容工具化,語言通俗易懂;案例貼近工作;課后無須二次轉(zhuǎn)化,拿來即
用。
工具性——將技巧工具化,特別引入國際最前沿管理工具,易于操作及掌握。
針對性——為管理者度身定制的課程,內(nèi)容100%貼合管理者的工作實際。
實用性——培訓(xùn)突出實用效果,結(jié)合管理者工作實踐,聚焦管理溝通中引發(fā)沖突的內(nèi)存障
礙,通過案例及課堂演練,加上導(dǎo)師的專業(yè)指導(dǎo),學(xué)員們在課堂上直接掌握工作及方法
。
生動性——采用研討、案例、視頻、體驗等多種培訓(xùn)形式,突出課堂的生動性。
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:各層級管理者
課程大綱
游戲:尋找共同點與不同點
討論:提高會議的效率重要嗎?為什么?高效會議的特點有哪些?無效會議的主要表現(xiàn)
有哪些?
第一講:為什么要開好會議
一、開好會議的好處
1.解決問題
2.表達自己的意見
3.與會者能夠探討和評價意見
4.統(tǒng)一采取行動,辦好事情
5.信心與信任
6.信息交流,相互理解
7.解決重點問題
二、會議的種類
1.正式會議
2.非正式會議
3.出席型會議
4.參與型會議
分享:在你的工作中,經(jīng)常參與哪類會議?效果怎樣?
三、高效會議七要素
1.主題或目的
2.領(lǐng)導(dǎo)人
3.主持人
4.發(fā)言人
5.記時員
6.記錄員
7.計劃
第二講:與會者會議技巧
討論:作為參會者,你有哪些煩惱?好的會議具備什么特征?
測試:會議工具1:出席會議的技能
一、與會者的角色
1.盡一己的責(zé)任
2.了解召開會議的原因
3.積極參考,促使會議達至目標(biāo)
4.清楚明白如何跟進行動計劃及各人的責(zé)任
二、與會者會前準(zhǔn)備5策略
1.預(yù)期目標(biāo)
2.撰寫會議方案
3.準(zhǔn)備資料
4.關(guān)聯(lián)度
5.了解目的與背景
三、與會者會議技巧
1.消除與會者緊張3技巧
2.與會者會中5行動
3.會議中聆聽8技巧
4.讓他人領(lǐng)會意思5技巧
5.自如面對提問4技巧
6.應(yīng)答技巧3不要
7.如何面對無法回答的問題
四、一分鐘會議記錄
五、會議結(jié)束后5行動
自評工具:會議工具2:與會者會后自評
第三講:高效領(lǐng)導(dǎo)會議技巧
一、領(lǐng)導(dǎo)會議4項前提
1.必要性
2.目的性
3.方式
4.溝通革命
二、會議準(zhǔn)備4策略
1.領(lǐng)導(dǎo)會議的有效準(zhǔn)備6策略
2.確定會議目標(biāo)
3.撰寫會議計劃
會議工具3:會議計劃表
4.確定會議議程
會議工具4:會議進程表
5.普通座位安排
6.策略座位安排
7.會場安排小貼士
三、會議協(xié)作4階段
1.形成階段
2.討論階段
3.推進階段
4.實施階段
四、會議記錄與格式
五、主席職能與技巧
1.主席的職能
2.主席個人技巧
3.主持會議技巧
4.會后個人總結(jié)3策略
5.時間管理5守則
6.群體壓力角色與策略
六、高效會議溝通的3項基本原則
1.互相尊重,建立自信
2.設(shè)身處地,感同身受
3.促進參與,集思廣益
會議工具5:檢驗?zāi)愕臅h原則遵守情況
七、高效會議溝通守則
1.開展討論,點出主題
2.澄清狀況,簡述背景
3.激發(fā)意念,開拓思路
4.達成共識,采取行動
5.總結(jié)要點,追蹤進度
第四講:跨部門溝通會議技巧
討論:跨部門會議常見問題
一、【會議工具6】5R矩陣高效組織跨部門會議
1.認(rèn)識5R工具
2.R跨部門會議前期準(zhǔn)備
3.視頻案例:5R會議
二、教練體驗:模擬召開5R跨部門會議
1.體驗分享
2.導(dǎo)師點評
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