《現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決》2天
《現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決》2天詳細(xì)內(nèi)容
《現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決》2天
現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與系統(tǒng)解決
課程背景:
當(dāng)今商業(yè)環(huán)境下,產(chǎn)品價(jià)格越來(lái)越低,而人工成本逐年上漲、上游資源價(jià)格越來(lái)越高,以前可以通過(guò)漲價(jià)來(lái)轉(zhuǎn)移成本增加。但現(xiàn)在的產(chǎn)品價(jià)格并不由企業(yè)自己主宰,是由市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)了算的。也就是說(shuō),企業(yè)想增加利潤(rùn),只有內(nèi)部挖潛了。而通過(guò)內(nèi)部制造單位的現(xiàn)場(chǎng)改善,可以達(dá)到降低制造成本,提高生產(chǎn)效率的目的。但是如何發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題呢?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后如何分析呢?如何解決呢?本課程重點(diǎn)探討如何發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題點(diǎn),如何分析與解決問(wèn)題。詳細(xì)介紹6種問(wèn)題解決的治本方法,幫助企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理人員快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,快速解決問(wèn)題,達(dá)到降低制造成本增加效益的目的。
課程收益:
▲掌握優(yōu)秀現(xiàn)場(chǎng)管理的特征和標(biāo)準(zhǔn)
▲掌握發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的方法及工具
▲掌握分析現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的方法及工具
▲掌握解決問(wèn)題的系統(tǒng)方法及工具
▲了解現(xiàn)場(chǎng)改善IE七大手法
▲全面提升現(xiàn)場(chǎng)管理與現(xiàn)場(chǎng)改善的技能水平
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、班組長(zhǎng)、IE工程師、工藝管理員
授課方式:課程講授60%,案例分析及互動(dòng)研討30%,實(shí)操練習(xí)10%
授課風(fēng)格:
▲豐富性與實(shí)用性:針對(duì)課程知識(shí)點(diǎn),既有廣度又有深度。案例來(lái)源于自己的實(shí)際工作和輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的實(shí)用性
▲邏輯性與幽默感:通過(guò)大量數(shù)據(jù)和案例進(jìn)行邏輯分析,得出結(jié)論;語(yǔ)言幽默,強(qiáng)調(diào)生活情趣與樂(lè)觀,讓學(xué)員在生活常識(shí)中領(lǐng)悟深?yuàn)W枯燥的精益理論知識(shí)。
▲創(chuàng)造性與干貨型:整篇課程講究干貨,讓學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí),自己加以創(chuàng)新,做到學(xué)習(xí)、深化,再上一個(gè)新臺(tái)階
課室要求:分組、投影儀、音箱、白板、白板筆、彩筆、大白紙(組數(shù)*2張)
課程工具:
▲柏拉圖制作軟件
▲魚(yú)骨圖表格
▲思維導(dǎo)圖軟件
▲QC工具包
▲IE手法工具包
▲PDCA工具
▲5W1H工具
▲8D工具及表單
▲6SIGMA工具M(jìn)INITAB軟件
課程模型:
課程大綱
課程導(dǎo)入:
廣東某燈飾企業(yè)員工約2000人,年產(chǎn)值6億元。該廠營(yíng)銷(xiāo)能力十分優(yōu)秀,但是經(jīng)常發(fā)生以下現(xiàn)象:
1.現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境混亂,導(dǎo)致成品包裝經(jīng)常出錯(cuò),發(fā)貨給客戶(hù)后,總是缺少配件或者混料
2.車(chē)間效率低,損耗高,為了提高產(chǎn)量,制造部門(mén)采取人海戰(zhàn)術(shù),導(dǎo)致制造成本直線(xiàn)上升,企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表逐年紅字虧損
3.車(chē)間在制品積壓嚴(yán)重,客戶(hù)要求交貨的成品卻不能按時(shí)交貨,不要的貨倉(cāng)庫(kù)缺庫(kù)存很多
4.因?yàn)槠焚|(zhì)問(wèn)題投訴(市場(chǎng)退貨率20%以上),生產(chǎn)成本高,交貨期長(zhǎng)等原因,一直得不到改善,合作多年的市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)大客戶(hù)均轉(zhuǎn)移訂單給別的燈飾廠。導(dǎo)致該廠最近三年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)連續(xù)下降,從6億元高峰銷(xiāo)售,下降到只有2億元,企業(yè)虧損嚴(yán)重,面臨生存壓力迫于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)管理層聘請(qǐng)咨詢(xún)師診斷輔導(dǎo)與培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)1年現(xiàn)場(chǎng)改善,企業(yè)面貌發(fā)生翻天變化(生產(chǎn)成本降低30%,交貨期縮短60%,車(chē)間5S達(dá)到世界500強(qiáng)水平,品質(zhì)穩(wěn)定且無(wú)一單退貨)。這樣改善后又重新贏得了客戶(hù)信賴(lài),訂單源源不斷,企業(yè)獲得了飛速發(fā)展,正謀求上市……
為什么會(huì)有這樣鮮明的對(duì)比結(jié)果?大家可以思考一下……
開(kāi)場(chǎng)白小結(jié)語(yǔ)一:沒(méi)有優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理與改善,企業(yè)吃老本一樣會(huì)陷入虧損的境地!
開(kāi)場(chǎng)白小結(jié)語(yǔ)二:現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題如不及時(shí)解決,最終形成大問(wèn)題,直接影響企業(yè)的效益甚至生死
第一講:現(xiàn)場(chǎng)與問(wèn)題的認(rèn)知
一、什么是現(xiàn)場(chǎng)?什么是現(xiàn)場(chǎng)管理?
二、現(xiàn)場(chǎng)管理管什么?
1.管理硬件(5M1E1I)
2.管理軟件
1)效率指標(biāo)
2)品質(zhì)指標(biāo)
3)交期指標(biāo)
4)成本指標(biāo)
5)環(huán)境指標(biāo)
6)士氣指標(biāo)
7)安全指標(biāo)
三、現(xiàn)場(chǎng)管理之屋“三角形”框架圖
1.現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ)項(xiàng)
2.現(xiàn)場(chǎng)管理的核心項(xiàng)
3.現(xiàn)場(chǎng)管理的突破項(xiàng)
4.現(xiàn)場(chǎng)管理最終的目標(biāo)
四、什么是現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題1.現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題產(chǎn)生的來(lái)源2.現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題對(duì)企業(yè)的意義3.對(duì)待問(wèn)題應(yīng)持有什么態(tài)度?
圖片分析:找出二圖片中的少女和老婦,你看到了什么?為什么只看到少女圖片?看待問(wèn)題的盲點(diǎn)有哪些?
案例分析:根據(jù)某工廠現(xiàn)場(chǎng)圖片,判斷該工廠的問(wèn)題類(lèi)型
討論:我們對(duì)待現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題,應(yīng)該具有什么態(tài)度?
第二講:如何準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題
一、運(yùn)用5M1E查核表
1.人員狀況找出員工士氣及狀態(tài)問(wèn)題點(diǎn)
2.機(jī)臺(tái)稼動(dòng)率找出異常工時(shí)問(wèn)題點(diǎn)
3.物料來(lái)料合格率、下線(xiàn)率。直通率、齊套率,損耗率
4.作業(yè)方法是否與標(biāo)準(zhǔn)一致
5.環(huán)境狀況是否符合5S檢查標(biāo)準(zhǔn)
6.量測(cè)工具是否校驗(yàn)有效
二、運(yùn)用績(jī)效指標(biāo)差異發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)
1.品質(zhì)數(shù)據(jù)是否與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)有差異
2.成本數(shù)據(jù)是否達(dá)到標(biāo)桿企業(yè)的水平
3.交期是否達(dá)到客戶(hù)的柔性標(biāo)準(zhǔn)
4.安全指標(biāo)是否達(dá)到設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)
三、定點(diǎn)攝影法找出前后差異問(wèn)題
四、運(yùn)用八大浪費(fèi)法找出現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)問(wèn)題
案例分析:根據(jù)圖片及視頻,找出8大浪費(fèi)現(xiàn)象
改善案例:某電器五金廠8大浪費(fèi)改善案例發(fā)表會(huì)
五、目視管理法找出不符合標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題
六、紅牌作戰(zhàn)法找出異常問(wèn)題
七、改善項(xiàng)目法找出隱藏問(wèn)題點(diǎn)
八、預(yù)防項(xiàng)目法找出潛在失效問(wèn)題點(diǎn)
案例分析:某企業(yè)紅牌作戰(zhàn)尋找問(wèn)題點(diǎn)展示
案例分析:某企業(yè)項(xiàng)目改善法找出問(wèn)題點(diǎn)展示
討論:根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)圖片,找出問(wèn)題點(diǎn),看誰(shuí)找的 又快又準(zhǔn)又多?
第三講:如何高效分析現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題
一、5個(gè)WHY
案例分析:為什么機(jī)器下面地面漏油了?二、魚(yú)骨圖
案例分析:為什么合格率只有80%?三、頭腦風(fēng)暴法
案例展示:如何做好產(chǎn)量提高30%?四、柏拉圖法
案例分析:如何找出關(guān)鍵的質(zhì)量不良項(xiàng)目?五、SWOT決策分析工具
案例分析:如何設(shè)計(jì)自己的職業(yè)規(guī)劃,利用SWOT工具六、5W1H法
案例展示:如何提高生產(chǎn)效率?七、六頂思考帽法
思維游戲:如何公平分配農(nóng)夫遺囑的責(zé)任田?
第四講:如何系統(tǒng)解決現(xiàn)場(chǎng)的典型問(wèn)題
一、PDCA與SDCA法
工廠案例分析: 某生活電器標(biāo)桿企業(yè)的改善案例全景展示
二、計(jì)劃排程規(guī)則法(七大排程規(guī)則的秘籍)
三、運(yùn)用生產(chǎn)周期法,縮短現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)周期
游戲演練:寫(xiě)名字傳遞,計(jì)算生產(chǎn)周期的變化規(guī)律
實(shí)戰(zhàn)演練:如何快速計(jì)劃生產(chǎn)周期?
四、產(chǎn)能負(fù)荷法
實(shí)戰(zhàn)演練:如何計(jì)算單臺(tái)設(shè)備、設(shè)備組、流水線(xiàn)的產(chǎn)能?
五、OJT教導(dǎo)法
實(shí)戰(zhàn)演練:如何教導(dǎo)員工打電線(xiàn)接頭?
六、8D法
案例展示:某臺(tái)資企業(yè)給蘋(píng)果公司回復(fù)的8D報(bào)告
七、防呆法八、新舊QC七大手法
九、運(yùn)用6SIGMA工具DMAIC進(jìn)行系統(tǒng)分析解決問(wèn)題
案例展示:格蘭仕企業(yè)的6SIGMA改善項(xiàng)目發(fā)表會(huì)
十、線(xiàn)平衡法
工廠案例分析:某家電企業(yè)運(yùn)用線(xiàn)平衡分析法,提高產(chǎn)量30%以上
十一、IE改善手法(雙手法、抽查法、動(dòng)改法、人機(jī)法、流程法)
視頻分析:某沖壓工廠一個(gè)流生產(chǎn)案例
動(dòng)畫(huà)分析:某企業(yè)精益改善全景動(dòng)畫(huà)圖
十二、麥肯錫七步成詩(shī)法
生活案例分析: 運(yùn)用七步成詩(shī)法,制定小芳的新婚蜜月旅游及改善計(jì)劃
第五講:課程總結(jié)與答疑
1.現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題,歸根結(jié)底,就是品質(zhì)、成本、交期、士氣、安全、效率這6個(gè)方面。所有問(wèn)題的尋找及分析與解決,必須圍繞這6個(gè)方面展開(kāi)。運(yùn)用所講的工具和方法,在具體實(shí)際加以實(shí)戰(zhàn),才能達(dá)到比較好的效果。實(shí)踐出真知,光說(shuō)不練,是假把式。因此,各位學(xué)員總結(jié)自己所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)10個(gè),寫(xiě)出你的行動(dòng)改善計(jì)劃,運(yùn)用531改善工具,達(dá)到解決問(wèn)題的效果。
2.現(xiàn)場(chǎng)答疑學(xué)員提問(wèn),結(jié)束課程。
李明仿老師的其它課程
卓越一線(xiàn)主管七項(xiàng)修煉課程背景:目前大部分制造企業(yè)的一線(xiàn)主管管理人員是從生產(chǎn)一線(xiàn)優(yōu)秀工人提拔上來(lái)的,他們對(duì)產(chǎn)品工藝流程及產(chǎn)品加工要求是十分熟悉的。但是,要做一名卓越的一線(xiàn)主管僅有一線(xiàn)經(jīng)驗(yàn)是不夠的,還必須應(yīng)對(duì)來(lái)自公司上下以及自身能力的挑戰(zhàn)。諸如如何與下級(jí)溝通如何與上司溝通如何教導(dǎo)員工如何提高產(chǎn)量如何提高質(zhì)量如何降低損耗如何開(kāi)展5S工作如何提高執(zhí)行力?如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
講師:李明仿詳情
卓越現(xiàn)場(chǎng)管理與改善技能提升課程背景:當(dāng)今商業(yè)環(huán)境下,產(chǎn)品價(jià)格越來(lái)越低,而人工成本逐年上漲、上游資源價(jià)格越來(lái)越高,以前可以通過(guò)漲價(jià)來(lái)轉(zhuǎn)移成本增加。但現(xiàn)在的產(chǎn)品價(jià)格并不由企業(yè)自己主宰,是由市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)了算的。也就是說(shuō),企業(yè)想增加利潤(rùn),只有內(nèi)部挖潛了。而通過(guò)內(nèi)部制造單位的現(xiàn)場(chǎng)改善,可以達(dá)到降低制造成本,提高生產(chǎn)效率的目的。現(xiàn)場(chǎng)改善如果做不好,企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中就失去了制高
講師:李明仿詳情
千億美的管理模式與創(chuàng)新管理全面解讀課程背景:“一邊是技術(shù)含量低、品質(zhì)不高的產(chǎn)品嚴(yán)重過(guò)剩,一邊是百姓消費(fèi)升級(jí)對(duì)新供給的需求無(wú)法滿(mǎn)足,為中國(guó)經(jīng)濟(jì)做出過(guò)巨大貢獻(xiàn)的中國(guó)制造,已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)刻。習(xí)總書(shū)記指出:要從生產(chǎn)領(lǐng)域加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)供給,減少無(wú)效供給,擴(kuò)大有效供給。今年上半年,圍繞著中國(guó)制造轉(zhuǎn)型升級(jí),從企業(yè)到國(guó)家,都在勵(lì)精圖治,謀求著中國(guó)制造的品質(zhì)之變?!毖胍曅?/p>
講師:李明仿詳情
實(shí)戰(zhàn)型采購(gòu)與供應(yīng)商管理課程背景:目前市面上很多關(guān)于采購(gòu)與供應(yīng)鏈方面的書(shū)籍或者課程,但是很多人讀了聽(tīng)了后感覺(jué)書(shū)上講的大道理、大框架、大數(shù)據(jù)等知識(shí)點(diǎn)離實(shí)際工廠的管理很遠(yuǎn)??梢哉f(shuō)是好看不中用。本著解決企業(yè)實(shí)際及現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題出發(fā),本課程梳理了目前中國(guó)制造企業(yè)普遍存在的15項(xiàng)主要問(wèn)題點(diǎn),并予以分析解決1.采購(gòu)人員經(jīng)常要去供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)催貨,甚至因供應(yīng)商原因?qū)е萝?chē)間停線(xiàn)2.供
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精益生產(chǎn)效率化與生產(chǎn)能力規(guī)劃課程背景:企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想主要有三種:成本主義、售價(jià)主義、利潤(rùn)主義。當(dāng)前市場(chǎng)狀況是價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)激烈,原材料行情上漲,人工普遍上漲。內(nèi)外夾擊下,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)面臨巨大壓力,甚至部分企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善而陷入困境。如何提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力?是通過(guò)外部漲價(jià)消化成本上升?還是通過(guò)內(nèi)部提高效率來(lái)降低成本?基于此狀況,本課程重點(diǎn)講述企業(yè)的精益生產(chǎn)效率提高方法和生產(chǎn)
講師:李明仿詳情
《精益生產(chǎn)與效率提升》2天 04.17
精益生產(chǎn)與效率提升課程背景:企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想主要有三種:成本主義、售價(jià)主義、利潤(rùn)主義。當(dāng)前市場(chǎng)狀況是價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)激烈,原材料行情上漲,人工普遍上漲。內(nèi)外夾擊下,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)面臨巨大壓力,甚至部分企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善而陷入困境。如何提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力?是通過(guò)外部漲價(jià)消化成本上升?還是通過(guò)內(nèi)部提高效率來(lái)降低成本?基于此狀況,本課程重點(diǎn)講述企業(yè)的精益生產(chǎn)效率提高方法和成本控制的秘籍
講師:李明仿詳情
《品質(zhì)管理綜述與QC七大手法》 04.17
品質(zhì)管理綜述與QC七大手法課程背景:品質(zhì)是企業(yè)的生命和尊嚴(yán),品質(zhì)第一,品質(zhì)就是人品……我們常??匆?jiàn)很多企業(yè)在宣傳時(shí)喊的口號(hào)。但是,具體到怎么抓品質(zhì)?怎么管控品質(zhì)?怎么預(yù)防品質(zhì)?怎么改善品質(zhì)?這些問(wèn)題往往得不到具體的執(zhí)行與解決。主要是品質(zhì)管理人員沒(méi)有掌握先進(jìn)的品質(zhì)管理工具-QC7大手法。本課程重點(diǎn)從品質(zhì)管理理念入手導(dǎo)入,分別介紹QC7大手法在企業(yè)實(shí)際工作中的運(yùn)
講師:李明仿詳情
《金牌班組長(zhǎng)綜合技能提升》2天 04.17
金牌班組長(zhǎng)綜合管理技能提升課程背景:目前大部分制造企業(yè)的班組長(zhǎng)管理人員是從生產(chǎn)一線(xiàn)優(yōu)秀工人提拔上來(lái)的,他們對(duì)產(chǎn)品工藝流程及產(chǎn)品加工要求是十分熟悉的。但是,要做一名卓越的班組長(zhǎng)僅有一線(xiàn)經(jīng)驗(yàn)是不夠的,還必須應(yīng)對(duì)來(lái)自公司上下以及自身能力的挑戰(zhàn)。諸如如何與下級(jí)溝通如何與上司溝通如何教導(dǎo)員工如何提高產(chǎn)量如何提高質(zhì)量如何降低損耗如何開(kāi)展5S工作等等。本課程將從班組長(zhǎng)的角
講師:李明仿詳情
精益生產(chǎn)概論與推行實(shí)務(wù)課程背景:在全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展趨勢(shì)下,全球制造能力進(jìn)一步擴(kuò)張,產(chǎn)能過(guò)剩與市場(chǎng)需求的矛盾日益突出。傳統(tǒng)制造業(yè)建立在規(guī)模經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上,靠企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)批量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化和重復(fù)性獲得低成本和高生產(chǎn)率的優(yōu)勢(shì),而標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)卻難以滿(mǎn)足顧客對(duì)產(chǎn)品多樣化個(gè)個(gè)性化的要求。單一產(chǎn)品大批量將被多品種、小批量甚至單件定制的產(chǎn)品所替代。很多制造工廠由于還是按
講師:李明仿詳情
供應(yīng)商談判技巧與采購(gòu)成本降低之道課程背景:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,客戶(hù)對(duì)企業(yè)的成本要求是不講任何情理,同行競(jìng)爭(zhēng)者低價(jià)搶訂單越來(lái)越普遍,員工的工資要求越來(lái)越高,材料供應(yīng)商總是以各種理由想漲價(jià)。在內(nèi)外夾擊下,企業(yè)如果不通過(guò)成本革命,有效降低制造成本,必將失去競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。過(guò)去靠喝酒等商務(wù)手段建立的客戶(hù)感情也不靈驗(yàn)了。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)面前,哪怕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比你的價(jià)格低1毛錢(qián),客
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