《管理者的戰(zhàn)略思維》(2天)

  培訓(xùn)講師:黃玉生

講師背景:
黃玉生博士市場營銷管理導(dǎo)師(中國臺灣)國家二級心理咨詢師中國人民大學(xué)市場營銷管理學(xué)博士臺灣地區(qū)國立交通大學(xué)s管理科學(xué)研究所碩士臺灣地區(qū)國立臺灣大學(xué)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)系學(xué)士曾任:日商大塚制藥——銷售代表美商永生細(xì)胞——新事業(yè)開發(fā)處處長瑞士商山德士(諾 詳細(xì)>>

黃玉生
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《管理者的戰(zhàn)略思維》(2天)詳細(xì)內(nèi)容

《管理者的戰(zhàn)略思維》(2天)

管理者的戰(zhàn)略思維

課程背景:
新中國開創(chuàng)者毛澤東表示
:“戰(zhàn)略問題是研究戰(zhàn)爭全局、規(guī)律性的東西?!睉?zhàn)略學(xué)家羅斯說:“沒有戰(zhàn)略的企業(yè),就
像沒有舵的航船一樣?!睉?zhàn)略可以說是企業(yè)管理活動中,最高層次的,以決策性為主,而
且是事關(guān)企業(yè)整體的成敗與長期發(fā)展的重要管理活動。
本課程是專為培養(yǎng)高階經(jīng)理人及未來企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提高思維格局而設(shè)計,內(nèi)容分成二大
模塊:
一、戰(zhàn)略制定階段:熟悉企業(yè)戰(zhàn)略及戰(zhàn)略管理是什么及為什么?企業(yè)外部及內(nèi)部環(huán)境
分析、基本競爭戰(zhàn)略、其他戰(zhàn)略的選擇、產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段及公司具體情勢等;
二、戰(zhàn)略實施階段:了解人員核心能力、資源配置、組織架構(gòu)、政策流程、企業(yè)文化
及高層領(lǐng)導(dǎo)等的知識、技能與方法。
戰(zhàn)略之父安索夫認(rèn)為“企業(yè)高層管理者為保證企業(yè)的持續(xù)生存和發(fā)展,通過對企業(yè)外部環(huán)
境與內(nèi)部條件的分析,對企業(yè)全部經(jīng)營活動所進(jìn)行的根本性和長遠(yuǎn)性的規(guī)劃與指導(dǎo)”。戰(zhàn)
略思維對企業(yè)至少有三大長期助益:一、指導(dǎo)組織與企業(yè)管理的決策,二、提供資源配
置的框架,三、預(yù)測并保護(hù)企業(yè)可能收入的來源。本課程期使學(xué)員掌握戰(zhàn)略思維為組織
提升競爭優(yōu)勢獲取績效,為企業(yè)的未來發(fā)展和奠定基業(yè)長青的基礎(chǔ)。

課程模型:

學(xué)員收益:
1.認(rèn)識戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理的基本理論,明確戰(zhàn)略管理的過程。
2.學(xué)會戰(zhàn)略分析企業(yè)的外部環(huán)境,了解產(chǎn)業(yè)的競爭者。
3.學(xué)會戰(zhàn)略分析企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境,評估企業(yè)的戰(zhàn)略競爭力
4.了解戰(zhàn)略的層級和種類,并根據(jù)企業(yè)實際選擇匹配的戰(zhàn)略。
5.面對企業(yè)多元化和國際化,選擇開創(chuàng)企業(yè)的藍(lán)海戰(zhàn)略。
6.認(rèn)識企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略的關(guān)系,建設(shè)有利于戰(zhàn)略執(zhí)行的組織。

課程目標(biāo):
1.講述戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理的基本理論,戰(zhàn)略管理的過程。
2.戰(zhàn)略分析企業(yè)的外部環(huán)境,了解波特產(chǎn)業(yè)競爭五力模型,明確企業(yè)未來競爭成功的戰(zhàn)
略因素和產(chǎn)業(yè)前景。
3.戰(zhàn)略分析企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境,評估企業(yè)的SWOT,思考企業(yè)的戰(zhàn)略性問題。
4.講授戰(zhàn)略的層級和種類,并結(jié)合實例選擇匹配的戰(zhàn)略。
5.面對企業(yè)多元化和國際化,選擇開創(chuàng)企業(yè)的藍(lán)海戰(zhàn)略。
6.剖析企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略的關(guān)系,建設(shè)有利于戰(zhàn)略執(zhí)行的組織。

課程時間:2天,6小時/天
授課對象:公司總經(jīng)理或是中高層主管;未來領(lǐng)導(dǎo)者;對戰(zhàn)略感興趣者
授課方式:
以學(xué)員為中心,掌握成人學(xué)習(xí)特點:運用模型架構(gòu)、知識演繹、經(jīng)驗總結(jié)、案例討論、
問卷量表、工具操作等方式,讓學(xué)員在互動之中,得到啟發(fā)與激勵,本課程重在實戰(zhàn),
除掌握關(guān)鍵知識結(jié)構(gòu)與流程方法工具外,并可即學(xué)即用,以解決日常工作難題,提升工
作效益。

課程大綱
第一講:認(rèn)識戰(zhàn)略及戰(zhàn)略管理
一、戰(zhàn)略:是什么與為什么?
二、企業(yè)戰(zhàn)略和商業(yè)模式
三、如何使戰(zhàn)略成功?
四、戰(zhàn)略管理:是什么與為什么?
五、戰(zhàn)略管理過程
1.戰(zhàn)略制定過程
2.戰(zhàn)略實施過程
3.戰(zhàn)略控制過程
4.戰(zhàn)略評估過程

第二講:企業(yè)外部環(huán)境戰(zhàn)略分析
1.企業(yè)外部環(huán)境的戰(zhàn)略相關(guān)因素
2.從戰(zhàn)略上考慮公司所處產(chǎn)業(yè)業(yè)及其競爭環(huán)境
3.產(chǎn)業(yè)成員面臨的競爭力(波特產(chǎn)業(yè)競爭五力模型)
4.產(chǎn)業(yè)中競爭者的市場地位
5.產(chǎn)業(yè)中競爭者最可能采取的戰(zhàn)略行動
6.未來競爭成功的關(guān)鍵因素
7.產(chǎn)業(yè)前景是否有吸引力?

第三講:企業(yè)內(nèi)部環(huán)境戰(zhàn)略分析(資源、能力、價值鏈)
1.企業(yè)目前采用的戰(zhàn)略“績效”如何?
2.企業(yè)擁有的優(yōu)勢、劣勢、機會與威脅(SWOT)
3.企業(yè)的價格與成本是否有競爭力?
4.企業(yè)的競爭地位強大嗎?
5.值得管理者優(yōu)先考慮的戰(zhàn)略性問題

第四講:戰(zhàn)略層級- 基于公司不同層級的觀點
1.企業(yè)層戰(zhàn)略
2.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
3.職能層戰(zhàn)略
案例:企業(yè)的藍(lán)海戰(zhàn)略

第五講:競爭戰(zhàn)略
1.五種基本競爭戰(zhàn)略(T p100 5-1)
2.低成本供應(yīng)商戰(zhàn)略
3.差別化戰(zhàn)略
4.最優(yōu)成本供應(yīng)商戰(zhàn)略
5.基于低成本的聚焦戰(zhàn)略
6.基于差異化的聚焦戰(zhàn)略

第六講:競爭戰(zhàn)略之外——其他重要戰(zhàn)略的選擇
1.戰(zhàn)略聯(lián)盟和合作伙伴關(guān)系
2.兼并與收購戰(zhàn)略
3.縱向一體化戰(zhàn)略
4.業(yè)務(wù)外包戰(zhàn)略
5.為獲取競爭優(yōu)勢采用的進(jìn)攻性戰(zhàn)略
6.為捍衛(wèi)公司地位運用的防御性戰(zhàn)略
7.選擇合適的職能戰(zhàn)略
8.首發(fā)者的優(yōu)勢與劣勢
9.互聯(lián)網(wǎng)帶來的挑戰(zhàn)與機遇

第七講:戰(zhàn)略的匹配——考量產(chǎn)業(yè)生命周期、公司具體形勢和其他
一、不同產(chǎn)業(yè)階段的競爭戰(zhàn)略
1.在新興階段
2.在高速動蕩階段
3.在正在成熟階段
4.在停滯或是衰退階段
二、不同公司形勢的競爭戰(zhàn)略
1.產(chǎn)業(yè)領(lǐng)頭羊戰(zhàn)略
2.二流公司戰(zhàn)略
3.弱小公司與陷入危機公司的戰(zhàn)略
三、其他
1.零散行業(yè)的競爭戰(zhàn)略
2.持續(xù)快速成長公司的競爭戰(zhàn)略
四、制定成功戰(zhàn)略的10條戒律

第八講:企業(yè)多元化
一、何時進(jìn)行多元化?
二、進(jìn)入新行業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略
三、選擇多元化經(jīng)營戰(zhàn)略
1.相關(guān)多元化戰(zhàn)略
2.不相關(guān)多元化戰(zhàn)略
四、評估多元化經(jīng)營公司的戰(zhàn)略
五、企業(yè)多元化之后

第九講:企業(yè)國際化:在國外市場競爭
1.企業(yè)為什么要拓展國外市場?
2.進(jìn)入國外市場并與國外市場競爭的戰(zhàn)略選擇
3.與國外合作者的戰(zhàn)略聯(lián)盟與合資
4.在新興的國際市場競爭
5.所謂的“全球化”與“本土化”

第十講:建設(shè)有利于戰(zhàn)略執(zhí)行的組織
1.戰(zhàn)略執(zhí)行框架與主要管理任務(wù)
2.建立有利于戰(zhàn)略執(zhí)行的核心能力與競爭能力
3.建立有利于戰(zhàn)略執(zhí)行的組織結(jié)構(gòu)與資源配置
4.建立有利于戰(zhàn)略執(zhí)行的政策與程序
5.建立有利于戰(zhàn)略執(zhí)行相關(guān)聯(lián)的薪酬與獎勵機制

第十一講:企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)
一、企業(yè)文化與戰(zhàn)略
1.識別現(xiàn)有企業(yè)文化
2.現(xiàn)有企業(yè)文化對戰(zhàn)略執(zhí)行的影響
3.在戰(zhàn)略和企業(yè)文化間建立匹配
二、領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略
1.關(guān)注戰(zhàn)略執(zhí)行與結(jié)果
2.適時激勵與稽核
3.展現(xiàn)道德誠信與社會責(zé)任

第十二講:總結(jié)與展望
1.不要用戰(zhàn)術(shù)的勤奮掩蓋戰(zhàn)略的懶惰- 雷軍
2.未來之路

 

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