《緊追時勢 從心出發(fā)—互聯(lián)網(wǎng)背景下廳店銷售能力提升》
《緊追時勢 從心出發(fā)—互聯(lián)網(wǎng)背景下廳店銷售能力提升》詳細內(nèi)容
《緊追時勢 從心出發(fā)—互聯(lián)網(wǎng)背景下廳店銷售能力提升》
緊追時勢從心出發(fā)
互聯(lián)網(wǎng)背景下廳店銷售能力提升
課程背景:
高層制定戰(zhàn)略,基層執(zhí)行戰(zhàn)術(shù),然對于廳店而言,投入再大資源,包裝再優(yōu)的產(chǎn)品,終
究需通過一線銷售人員持續(xù)與客戶對接,應(yīng)用相應(yīng)的方法與技巧實現(xiàn)銷售,然面對渠道
多樣、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、經(jīng)營效益日愈下滑的實體廳店而言,一線銷售員疲于奔命,客
戶感知不佳而頻頻跑單;引導(dǎo)能力缺失,造成有銷量沒利潤的尷尬局面;服務(wù)技巧缺失
導(dǎo)致客戶投訴等情況時有發(fā)生,進而影響團隊自信心與運營效率。
課程立足于銷售現(xiàn)狀與客戶心理分析,剖析病因并針對銷售過程客戶關(guān)系建立、銷售引
導(dǎo)、產(chǎn)品介紹、價格價值商談等瓶頸問題給予相應(yīng)的方法和技巧,實現(xiàn)銷售人員能力提
升,進而實現(xiàn)成交量與產(chǎn)品利潤的雙重提升。
課程收益:
◆ 深度認(rèn)知銷售顧問崗位內(nèi)涵,了解銷售顧問需具備素質(zhì)與技能
◆ 了解銷售破冰環(huán)節(jié)常見障礙及客戶心理,熟練應(yīng)用破冰兩大方法;
◆
了解客戶需求心理,熟練應(yīng)用需求分析“三個有效”,熟練應(yīng)用需求引導(dǎo)之購買設(shè)定流程
;
◆
了解產(chǎn)品介紹“131原則”,熟練應(yīng)用產(chǎn)品介紹FABE、SPIN、產(chǎn)品“三化”介紹法、分解介紹
法、對比介紹法,并熟練應(yīng)用其實用場景;
◆
建立價值價格商談新認(rèn)知,熟練應(yīng)用引出心理價四把密匙,熟練應(yīng)用縮小價格差“三必做
”與“三步驟”,熟練應(yīng)用四種典型場景處理方法;
◆ 深度認(rèn)知客戶滿意度模型,熟練應(yīng)用客戶異議處理五大流程。
◆ 掌握需求引導(dǎo)技巧,制造成交差異化,實現(xiàn)成交量與利潤雙重提升;
課程模型:
[pic]
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:基層管理者、店長、廳店銷售員
授課方式:課程講授50%,案例分析及研討30%,實操練習(xí)20%
課程大綱
第一講:銷售顧問職位認(rèn)知
一、銷售顧問的崗位認(rèn)知
1.狹義認(rèn)知
2.廣義認(rèn)知
二、優(yōu)秀銷售顧問特征
1.需具備的素質(zhì)
2.應(yīng)掌握的技能
第二講:移動互聯(lián)手段塑造個人品牌
一、銷售顧問銷量來源解析
1.思考:我的銷量來源何處?
2.案例分享:六個鈴鐺
3.“四流三率”模型解析
二、互聯(lián)網(wǎng)背景下個人品牌塑造—微營銷運營
1.群雄崛起大趨勢
1)20年科技發(fā)展,世界變遷
2)互聯(lián)網(wǎng)1.0、2.0、3.0發(fā)展與變革
3)互聯(lián)網(wǎng)+的概念與特點
4)新媒體運營數(shù)據(jù)分析
2.順勢而為做營銷
1)微營銷格局與定位
2)微營銷傳播三大流程
--吸粉絲:四大渠道、“1-2-3”法則
--巧聯(lián)動:三目的四方法
--促發(fā)展:核心技巧與話術(shù)
案例分享:中博通訊超級微營銷—好友幫傳
第三講:理性障礙感性破冰
一、你所不知的客戶防備心
1.常見客戶防備特征
1)問而不答
2)相對無言
3)頻繁發(fā)文
2.客戶障礙心理剖析(情景互動+視頻欣賞)
二、打破隔閡理性破冰
1.信任關(guān)系建立技巧
1)多說少問—關(guān)系遞進
2)邊說邊問—掌握主動
3)少說多問—試探需求
2.引起客戶興趣技巧—一句話話術(shù)“BAT”三原則
1)點名利益
2)簡潔明了
3)師出有名
思考:建立信任關(guān)系與引起客戶興趣執(zhí)行技巧,分別適用于哪些類型客戶?
情景演練:針對自身產(chǎn)品,結(jié)合客戶現(xiàn)狀,應(yīng)用建立信任關(guān)系三步驟技巧模擬接待流程
。
第四講:需求探尋知心顧問
一、需求探尋概念認(rèn)知
1.需求劃分四象限
1)需求明確且緊急
2)需求明確不緊急
3)需求不明但緊急
4)需求不明不緊急
2.新時代銷售員價值導(dǎo)向
1)舊時代—以量為王
2)新時代—以利為尊
思考&討論:銷售員如何化解有量無利的尷尬,實現(xiàn)量與利的兼得?
二、潛移默化、需求探尋
1.有效詢問
1)怎么問—開放封閉有竅門
2)問什么—不同問題得潛意
2.有效傾聽
1)不打斷對方說話
2)積極回應(yīng)給人鼓勵
3)善于歸納總結(jié),領(lǐng)會對方意圖
4)學(xué)會用問題回答對方
3.有效觀察
5)客戶幾個動作,透露意向信息
三、需求探尋適應(yīng)性分析
1.需求分析(針對明確需求客戶)
2.需求引導(dǎo)(針對需求不明確客戶)
3.需求購買設(shè)定(實現(xiàn)產(chǎn)品引導(dǎo)的利器)
1)獲得客戶認(rèn)同
2)引起客戶好奇
3)建立購買標(biāo)準(zhǔn)
4)贏取客戶信任
四、常見場景攻心戰(zhàn)術(shù)
1.常見需求分析障礙解析(討論+演練+總結(jié))
2.客戶不愿意說,怎么辦?
3.銷售人員滔滔不絕,客戶無動于衷
第五講:產(chǎn)品介紹攻心大戰(zhàn)
一、產(chǎn)品介紹維度
1.1-3-1產(chǎn)品介紹
二、產(chǎn)品介紹五大法
1.FABE介紹及適應(yīng)性分析
2.SPIN介紹及適應(yīng)性分析
3.產(chǎn)品“三化”介紹
1)數(shù)字化
2)場景化
3)案例化
4.分解介紹法適應(yīng)性分析
5.對比介紹法適用性分析
討論&情景模擬:上述五種方法,分別適用于何種情況?
第六講:價格價值商談
一、價格價值商談?wù)J知
1.是價值與價格商談,而非價格商談
2.實現(xiàn)“雙贏”是談判終極目標(biāo)
3.是利潤增長最快的方式
二、談判前三問,掃清談判障礙
三、談判必知曉:巧問客戶心理價
1.探尋心理價是談判的基礎(chǔ)
1)為什么需引導(dǎo)心理價?
2)為什么不說心理價?
2.巧問心理價四密匙
1)直接詢問法
2)解釋詢問法
3)暗示詢問法
4)退讓詢問法
四、縮小價差—雙贏必經(jīng)之路
1.客戶報價后,銷售三必做
1)大驚失色
2)勇敢說不
3)強化價值
2.有效縮短價格差三步驟
1)小額讓步法
2)非整報價應(yīng)用與客戶心理分析
3)讓贈品成為談判利器
五、四種場景,你不得不會
1.出現(xiàn)“影子談判”,怎么辦?
2.成交之前,客戶反悔,怎么辦?
3.熟人買賣,里外不是人,怎么辦?
4.領(lǐng)導(dǎo)幫談,與銷售員如何配合?
吳鵬德老師的其它課程
以服為先投訴攔截客戶服務(wù)與投訴處理技能提升課程背景:客服人員不是接觸客戶的唯一界面,但一定是服務(wù)和維系高價值客戶的最重要的接觸通道,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)對生活的改變,信息擴散渠道增多,速度加快,消費者選擇面變廣;同時隨著消費者消費期望值的增高,過往粗狂式的服務(wù)技能顯然難以跟上時代發(fā)展的腳步;同時隨著國家戰(zhàn)略“供給側(cè)改革”深化落地,服務(wù)、體驗、變成當(dāng)代各行各業(yè)的重要
講師:吳鵬德詳情
先守后攻雙管齊下——大客戶維系與顧問式銷售技能提升課程背景:當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)形勢下,客戶的需求發(fā)生改變,期望值發(fā)生改變,決策流程發(fā)生改變,在營銷溝通的過程,貫穿在整個營銷談判過程中。要想做好銷售工作,先要學(xué)會溝通,特別是要學(xué)會與客戶的關(guān)鍵人溝通!只有充分掌握必備的銷售溝通與談判技巧,才有可能在同質(zhì)化、白熱化的產(chǎn)品競爭中勝出。本課程將帶你進入“優(yōu)質(zhì)客戶維系”與“攻心
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以服為守以拓為攻時代背景下客戶維系與主動拓展銷能力提升課程背景:隨著行業(yè)競爭的日趨激烈,各行業(yè)紛紛在原有產(chǎn)品及服務(wù)體系上衍生新的業(yè)務(wù)體系,帶動網(wǎng)點利潤的增長,固有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,與時俱進積極探索新的業(yè)務(wù)體系;然對于傳統(tǒng)以廳店為基點的行業(yè)而言,守住廳店網(wǎng)點固然重要,但變“坐商”為“行商”的執(zhí)行策略,是進一步帶動業(yè)務(wù)增長的有效措施。然現(xiàn)階段,客戶經(jīng)理“坐商”思維難以
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角色蛻變?nèi)A麗轉(zhuǎn)型——連鎖廳店金牌店長綜合能力提升課程背景:在企業(yè)人、財、物、技、訊、時六大資源中,人毫無以為是最重要的資源,甚至有觀點將管理解讀為管人、理事;在連鎖廳店強大品牌背景下,廳店長作為品牌單元靈魂,直接影響廳店與企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量,然在市場競爭日愈激烈的今天,各廳店長普遍存在如下困惑:困惑1:人員管理最頭疼,是松是嚴(yán)難把控!困惑2:廳店人員不和諧,業(yè)績
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緊盯客戶精雕細琢——電話客戶維系與主動營銷能力提升課程背景:電話營銷不是接觸客戶的唯一界面,但一定是服務(wù)和維系高價值客戶的最重要的渠道界面,其功能定位是“服務(wù)+營銷”。話務(wù)員是以電話外呼、拜訪、微信、短信、電子郵件等服務(wù)方式,為客戶提供主動服務(wù)的渠道。他們在服務(wù)過程中要不斷積累和豐富客戶信息,實現(xiàn)客戶需求的深度挖掘。以客戶為中心,以服務(wù)為宗旨,在服務(wù)的過程中
講師:吳鵬德詳情
《從大兵 到小將—基層管理者團隊管理能力提升》 04.18
從大兵到小將——基層管理者團隊管理能力提升課程背景:在企業(yè)人、財、物、技、訊、時六大資源中,人毫無以為是最重要的資源,甚至有觀點將管理解讀為管人、理事,其中,中基層管理人員更是承上啟下,各級基層管理者作為一線管理工作的直接責(zé)任人,承擔(dān)著各類專業(yè)口的管理和支撐職責(zé),是當(dāng)前市場競爭的生力軍。作為基層團隊管理者在工作日益繁重的情況下,如何做好自己的工作規(guī)劃,高質(zhì)量
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從知道到做到團隊目標(biāo)與計劃管理能力提升課程背景:在國家經(jīng)濟增速放緩,新興產(chǎn)業(yè)與商業(yè)模式對傳統(tǒng)經(jīng)濟亦形成劇烈沖擊,各行各業(yè)紛紛加速戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,尋求新的盈利點,然高層制定戰(zhàn)略,中基層執(zhí)行戰(zhàn)術(shù),此時中基層人員的執(zhí)行力關(guān)系企業(yè)運營與戰(zhàn)略調(diào)整的成敗!而基層管理隊伍及執(zhí)行人員的執(zhí)行推動是工作開展成效的關(guān)鍵。如何將公司目標(biāo)進行有效分解,落實到執(zhí)行人員,提高業(yè)務(wù)開展效率?如何
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