勞動關(guān)系管理（1天）
勞動關(guān)系管理（1天）詳細(xì)內(nèi)容
勞動關(guān)系管理（1天）
《企業(yè)勞動關(guān)系--入職和離職管理》
主講：許衛(wèi)
【課程背景】
勞動關(guān)系管理是人力資源管理中非常重要的一個部分，學(xué)好的勞動關(guān)系管理可以部
門經(jīng)理更好地管理員工，促進(jìn)企業(yè)的人力資源管理水平的提升，是一個良好的企業(yè)文化
的體現(xiàn)，對企業(yè)的經(jīng)營有著保駕護(hù)航的作用。
課程主要從勞動關(guān)系的建立，?員工入職和離職的角度來學(xué)習(xí)勞動合同法其他的勞動
人事法律法規(guī)，幫助企業(yè)建立良好的勞動關(guān)系管理。
【課程收益】
← 掌握對于勞動關(guān)系認(rèn)識；?
← 掌握員工入職和勞動關(guān)系建立，簽訂勞動合同規(guī)定；?
← 掌握員工離職及相關(guān)手續(xù)辦理規(guī)定。
【課程對象】
← 企業(yè)各部門經(jīng)理、主管。
【授課方式】
← 采用課堂講授，小組討論，實(shí)戰(zhàn)案例分析解說，情境模擬等多種形式。?????
【課程大綱】
一、勞動合同法和勞動相關(guān)法律法規(guī)
1. 勞動合同法發(fā)展的過程；
2. 目前在運(yùn)用的勞動相關(guān)法律法規(guī)；
3. 勞動糾紛處理的分工策略。
二、關(guān)于員工入職的勞動法律規(guī)定
1. 勞動合同法調(diào)節(jié)的勞動關(guān)系種類；
2. 建立勞動關(guān)系應(yīng)該注意的幾個方面？；
3. 關(guān)于勞動關(guān)系的案例解析；
4. 勞動合同法關(guān)于勞動合同訂立的規(guī)定；
5. 訂立勞動合同應(yīng)該注意的幾個方面；
6. 應(yīng)該如何來設(shè)立勞動合同期限？
7. 勞動合同怎么簽也有訣竅；
8. 無固定期限勞動合同怎么簽？
9. 勞動合同訂立相關(guān)案例解析；
10. 關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定；
11. 試用期如何定更合理？
12. 試用期訂立相關(guān)案例解析。
三、關(guān)于員工離職的勞動法律規(guī)定
1. 勞動合同的解除和終止是一回事嗎？?
2. 勞動合同解除的規(guī)定；?
3. 勞動合同解除的幾種陷阱；
4. 公司提出解除勞動合同應(yīng)注意點(diǎn)；
5. 員工提出解除勞動合同應(yīng)該怎么做？
6. 勞動合同解除的案例解析；
7. 勞動合同解除的違約金該怎么付？
8. 違約金支付的案例解析，
9. 勞動合同終止的規(guī)定；?
10. 勞動合同終止應(yīng)該注意的幾個方面；
11. “三期”女員工的勞動合同解除和終止；?
12. “三期”女員工的勞動關(guān)系應(yīng)該如何操作；
13. “三期”女員工勞動關(guān)系管理的案例解析。
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