《雙贏的商務(wù)談判》
《雙贏的商務(wù)談判》詳細(xì)內(nèi)容
《雙贏的商務(wù)談判》
《雙贏的商務(wù)談判》
曹建明【課程背景】銷(xiāo)售人員商務(wù)談判能力的高低直接決定著合同質(zhì)量,有時(shí)甚至決定著項(xiàng)目的成敗得失,所以《雙贏的商務(wù)談判》是銷(xiāo)售的一門(mén)必修課??蛻羰俏覀兊膶?duì)手還是伙伴呢?我們應(yīng)該怎么看待商務(wù)談判呢?商務(wù)談判的主要環(huán)節(jié)是什么?我們應(yīng)該怎么準(zhǔn)備和實(shí)施商務(wù)談判呢?商務(wù)談判有沒(méi)有什么策略和戰(zhàn)術(shù)呢呢?如何在商務(wù)談判中打破僵局?這是很多銷(xiāo)售人員面臨的具體問(wèn)題。
通過(guò)講解和演練商務(wù)談判中的知識(shí)點(diǎn),傳授給銷(xiāo)售人員如何進(jìn)行商務(wù)談判,訓(xùn)練銷(xiāo)售隊(duì)伍、提高商務(wù)談判的質(zhì)量和成功率 是該課程要達(dá)到的最重要的目的!
銷(xiāo)售人員的商務(wù)談判水平高低直接決定了項(xiàng)目的成功率和質(zhì)量,我們又認(rèn)為:人員只有訓(xùn)練才能有素。華為公司一直認(rèn)為:高級(jí)商務(wù)人員在商務(wù)談判方面的培訓(xùn)需要經(jīng)過(guò)四個(gè)過(guò)程,理清思路、講清套路、反復(fù)演練、現(xiàn)場(chǎng)糾錯(cuò)。所以以下四個(gè)方面很重要:
對(duì)于大家思路的梳理:什么是商務(wù)談判?要點(diǎn)是什么?商務(wù)談判追求的是雙贏還是單贏甚至雙輸?商務(wù)談判的要素和重點(diǎn)是什么?商務(wù)談判的策略和戰(zhàn)術(shù)如何制定?
基本套路的掌握:怎么來(lái)準(zhǔn)備商務(wù)談判?準(zhǔn)備哪些內(nèi)容?如何實(shí)施商務(wù)談判?遇到各種情況如何處理?怎么來(lái)打破客戶故意制造的僵局?
案例的講解和演練:使得大家身臨其境,進(jìn)入角色,演練中看看自己是否會(huì)使用所學(xué)工具,并且商務(wù)談判順利;
現(xiàn)場(chǎng)糾錯(cuò):這是一個(gè)調(diào)整的過(guò)程,是一個(gè)無(wú)窮逼近合理的過(guò)程,是一個(gè)只有開(kāi)始沒(méi)有結(jié)束的過(guò)程。
《雙贏的商務(wù)談判》課程由曹建明老師親自授課,本課程為華為公司銷(xiāo)售人員的提高課,想要成長(zhǎng)為大項(xiàng)目組的組長(zhǎng)的銷(xiāo)售人員必須接受這門(mén)課的培訓(xùn)。她是專門(mén)為高級(jí)商務(wù)人員和高級(jí)商務(wù)人員設(shè)計(jì)的一門(mén)課程。
曹建明老師曾經(jīng)在華為工作近八年,曾經(jīng)是華為的回款狀元、銷(xiāo)售冠軍,同時(shí)也是華為的兼職老師,曾任職四達(dá)時(shí)代銷(xiāo)售總監(jiān)和國(guó)際知名管理咨詢公司的咨詢總監(jiān),現(xiàn)在為某加盟連鎖機(jī)構(gòu)總經(jīng)理,具有豐富的理論功底和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。多年來(lái)他為多家公司講授這門(mén)課程,客戶滿意度非常高,為客戶打造了一支能打硬仗、能拿單的銷(xiāo)售鐵軍。
【培訓(xùn)目標(biāo)】當(dāng)本課程學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí),學(xué)員能夠掌握商務(wù)談判的6個(gè)方面的知識(shí)以及每個(gè)方面所使用的工具、方法和技巧,其中重點(diǎn)能夠掌握:
商務(wù)談判的定義及要點(diǎn)
商務(wù)談判的八大要素
商務(wù)談判的準(zhǔn)備流程
商務(wù)談判的實(shí)施流程
商務(wù)談判的策略與戰(zhàn)術(shù)
打破僵局的常用模式
【授課對(duì)象】從事銷(xiāo)售工作半年以上,且未參加過(guò)該課培訓(xùn)的高級(jí)商務(wù)人員
【授課形式】講授、案例演練演練、案例演練分享、小組討論等
【課程時(shí)長(zhǎng)】7.5小時(shí)
【培訓(xùn)大綱】請(qǐng)您準(zhǔn)備:一份公司正在進(jìn)行的真實(shí)的項(xiàng)目案例演練
(一)商務(wù)談判的定義及要點(diǎn)
1.1、互動(dòng)游戲:7個(gè)談判能力測(cè)驗(yàn)
測(cè)驗(yàn)1:挑戰(zhàn)或順從苛刻的要求
測(cè)驗(yàn)2:降價(jià)的五種讓步方法
測(cè)驗(yàn)3:兵臨城下的案例
測(cè)驗(yàn)4:大客戶倚老賣(mài)老
測(cè)驗(yàn)5:談判對(duì)手故意忽視你
測(cè)驗(yàn)6:客戶堅(jiān)持主帥出面談判
測(cè)驗(yàn)7:面對(duì)強(qiáng)勢(shì)客戶造成僵局
1.2、自我測(cè)試一:談判者在談判中的唯一目標(biāo)就是戰(zhàn)勝對(duì)方?
1.3、講解:談判的定義;談判的三個(gè)要素、三個(gè)層面、特點(diǎn)、四個(gè)結(jié)局
1.4、講解:成功談判的的標(biāo)志、哈佛原則性談判模式、雙贏談判者的信念
(二)商務(wù)談判的八大要素
目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)、信任、關(guān)系、雙贏、實(shí)力、準(zhǔn)備、授權(quán)
自我測(cè)試二:客戶按照你的要求底價(jià)成交,你會(huì)怎么想呢?
(三)商務(wù)談判的準(zhǔn)備流程
講解:確定談判項(xiàng)目:價(jià)格、數(shù)量、發(fā)貨、付款、倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)量、折扣
講解:確定談判目標(biāo)
自我測(cè)試三:估計(jì)客戶會(huì)要求變動(dòng)價(jià)格你會(huì)怎么辦呢?
講解:了解談判對(duì)手
講解:對(duì)談判項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序
講解:列出不同的解決方案組合
講解:擬訂各種組合的具體目標(biāo)
自我測(cè)試四:你會(huì)怎么請(qǐng)假呢?
(四)商務(wù)談判的實(shí)施流程
4.1、講解:建立和諧關(guān)系階段
4.2、講解:探測(cè)摸底階段
4.3、講解:報(bào)價(jià)階段
4.4、自我測(cè)試五:如果對(duì)方拒絕你的建議,你將怎么辦?
4.6、講解:討價(jià)還價(jià)階段
講解:還價(jià)的方式、技巧
演練:讓步的原則以及技巧、價(jià)格談判
講解:談判壓力點(diǎn)的來(lái)源
講解:利用高層的力量
講解:學(xué)會(huì)使用以下語(yǔ)言
講解:制約對(duì)方“請(qǐng)示上級(jí)”
講解:黑臉、白臉戰(zhàn)術(shù)
4.7、講解:反復(fù)磋商、打破僵局階段
講解:尋求客觀標(biāo)準(zhǔn)法
講解:開(kāi)誠(chéng)布公法
講解:轉(zhuǎn)移話題法
講解:創(chuàng)造變通法
講解:各個(gè)擊破法
講解:升格法
講解:換人法
4.8、講解:談判的結(jié)束階段
講解:最后一次壓價(jià)
講解:最終報(bào)價(jià)
講解:促成交易
講解:爭(zhēng)取合同起草權(quán)
(五)商務(wù)談判的策略與戰(zhàn)術(shù)
5.1、講解:束縛對(duì)方運(yùn)行的戰(zhàn)術(shù)
談判議程、最后期限、最大權(quán)限、先例、奉送權(quán)力、抬價(jià)、競(jìng)買(mǎi)競(jìng)賣(mài)
5.2、講解:逼使對(duì)方退讓的戰(zhàn)術(shù)
漫天喊價(jià)、分而治之、以退為進(jìn)、威脅、突然襲擊、既成事實(shí)、吹毛求疵、故意拖延
5.2、講解:引誘對(duì)方上當(dāng)?shù)膽?zhàn)術(shù)
先鷹后鴿、情緒化、諂媚、欺騙、激將法、化繁為簡(jiǎn)、拒絕談判、攪和、聲東擊西、大智若愚
5.2、講解:談判過(guò)程中其它常見(jiàn)戰(zhàn)術(shù)
送禮宴請(qǐng)、拖延時(shí)間、叫停 、按成本價(jià)出售、逐步退讓、窮追不舍
(六)雙贏談判的四個(gè)關(guān)鍵總結(jié)
講解:不要把談判目標(biāo)局限在一個(gè)問(wèn)題上
講解:不要認(rèn)為你想要的就是他想要的
講解:不要企圖卷走談判桌上的每一分錢(qián)
講解:把一些東西放回到談判桌上,給一些未經(jīng)談判的額外優(yōu)惠
曹建明老師的其它課程
新常態(tài)下的營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新從體系建設(shè)到項(xiàng)目運(yùn)作和管理曹建明【整體目標(biāo)】學(xué)習(xí)了解新常態(tài);全面了解華為的營(yíng)銷(xiāo)體系;提升銷(xiāo)售人員的基本素質(zhì);掌握銷(xiāo)售人員應(yīng)該必備的商務(wù)禮儀(可不講);掌握大客戶營(yíng)銷(xiāo)的基本套路;掌握大客戶營(yíng)銷(xiāo)中的8個(gè)核心步驟以及每個(gè)步驟所使用的工具、方法和技巧;掌握華為正在使用的銷(xiāo)售過(guò)程中的各種模板;掌握大客戶營(yíng)銷(xiāo)中需要用到的工具;掌握銷(xiāo)售項(xiàng)目各階段的管
講師:曹建明詳情
《以客戶為中心》 06.03
以客戶為中心曹建明【整體目標(biāo)】全面學(xué)習(xí)《以客戶為中心》企業(yè)為什么要《以客戶為中心》?華為的價(jià)值主張是什么?為什么說(shuō)質(zhì)量是華為的生命?為什么說(shuō)“深淘灘,低作堰”是華為商業(yè)模式的生動(dòng)寫(xiě)照?華為是怎么理解客戶滿意的?華為怎么理解增長(zhǎng)?華為是如何追求長(zhǎng)期有效增長(zhǎng)的?華為的產(chǎn)品發(fā)展的路標(biāo)是——以客戶需求為導(dǎo)向華為是怎么理解創(chuàng)新的?華為如何理解機(jī)會(huì)對(duì)公司發(fā)展的驅(qū)動(dòng)?華為
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《職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)》曹建明【課程背景】職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)是曹建明老師多年講解的一門(mén)課程。主要是給老客戶講解的一門(mén)課程。如果說(shuō)大客戶的大項(xiàng)目是位大美女的話,那么運(yùn)作銷(xiāo)售項(xiàng)目的過(guò)程就是一場(chǎng)追求成功率的談戀愛(ài)。能否追求成功大美女,獲得甲方的青睞,肯定需要獲得充分的認(rèn)可:認(rèn)可你的好品質(zhì)、好性價(jià)比、好服務(wù)、好品牌、好關(guān)系??墒侨绾尾拍苓\(yùn)作好項(xiàng)目呢?顯然需要好的項(xiàng)目運(yùn)
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《職業(yè)素質(zhì)和商務(wù)禮儀》 06.03
職業(yè)素質(zhì)和商務(wù)禮儀曹建明【課程目標(biāo)】掌握職場(chǎng)人員應(yīng)該必備的基本素質(zhì);掌握職場(chǎng)人員的工作程序;掌握樹(shù)形圖的思維方式和使用方法;掌握表格化管理的思維方式和使用方法掌握職場(chǎng)人員應(yīng)該必備的商務(wù)禮儀?!菊n程內(nèi)容】單元一:職業(yè)素質(zhì)1、互動(dòng)游戲:你會(huì)談戀愛(ài)嗎?2、知識(shí)結(jié)構(gòu):四會(huì);3、優(yōu)秀銷(xiāo)售的必備條件:手、腦、心、腳;4、需求理論;5、企業(yè)的本質(zhì):合適的場(chǎng)所;6、職業(yè)化:
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《跨部門(mén)溝通與合作》 06.03
跨部門(mén)溝通與合作曹建明【整體目標(biāo)】理解溝通的重要性及有效溝通的基本原則、方法;學(xué)點(diǎn)與上級(jí)、同事、下級(jí)以及客戶的溝通技巧?!菊n程內(nèi)容】第一部分:管理溝通的基本范疇1、什么是溝通;2、溝通的基本模型;3、溝通的目的和原因;4、無(wú)效溝通的主要表現(xiàn)、原因及后果;5、有效溝通的重要性:6、不良溝通是怎樣產(chǎn)生的:(1)信息窗口;(2)有效溝通的障礙:發(fā)訊者;受訊者;環(huán)境
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《華為績(jī)效管理和績(jī)效考核》曹建明【課程背景】1、組織發(fā)展需要績(jī)效管理組織在規(guī)模較小的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)只需要拿著眼睛隨便一掃就知道年該如何發(fā)獎(jiǎng)金。可是隨著組織規(guī)模的擴(kuò)大,人數(shù)的增多,對(duì)人的評(píng)價(jià)就會(huì)成為組織面臨的問(wèn)題。所以,領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始追求績(jī)效考核,希望能夠解決員工激勵(lì)的問(wèn)題??墒沁@時(shí)候往往會(huì)使得績(jī)效考核走向誤區(qū):績(jī)效考核可能會(huì)被員工理解為這是組織收拾人的工具,搞不好績(jī)效
講師:曹建明詳情
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華為人力資源管理之道如何搭建快速提升業(yè)績(jī)的績(jī)效管理體系曹建明【課程目標(biāo)】全面了解華為的人力資源管理體系;掌握華為人力資源管理的理念;掌握華為人力資源管理的組織體系;掌握華為人力資源管理的實(shí)踐;掌握績(jī)效管理的4個(gè)核心步驟以及使用的工具、方法和技巧;掌握績(jī)效管理的核心,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo);學(xué)會(huì)并熟練使用KPI、SMART、綜合平衡記分卡;掌握中高層述職的實(shí)務(wù)操作;掌握
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