員工心態(tài)管理與自我管理
員工心態(tài)管理與自我管理詳細內容
員工心態(tài)管理與自我管理
員工心態(tài)培養(yǎng)與自我管理
? 課程說明:
中國的企業(yè)目前都正處在由經驗型管理向職業(yè)化管理的轉型過程中。能否盡快地徹
底實現這種轉型,直接關系到每個企業(yè)在未來的市場競爭中的生存發(fā)展能力。要實現這
種轉型,必須形成職業(yè)化的員工隊伍。
? 課程收益:
本課程立足中國企業(yè)現狀,幫助企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要
的各種職業(yè)技能,為企業(yè)提供的員工職業(yè)化訓練方案。?
? 課程大綱
一、積極的心態(tài)管理
1. 心態(tài)革命:我相信、我看見
2. 武裝自己:每天進步一點點
3. 樂在工作:讓工作成“快樂”生產基地
4. 知行合一:讓思想飛翔、讓行動結果
5. 感恩的心:感恩是一種智慧
二、打造職業(yè)化習慣
1. 卓有成效:我能貢獻什么?
2. 注重執(zhí)行:用結果說話
3. 現地現物:有問題,現場解決
4. 消除浪費:降低成本就是增加利潤
5. 規(guī)則意識:服從是員工的天職
三、責任勝于能力
1. 選擇了工作就等于選擇了責任,
2. 許三多真傻嗎?
3. 人們?yōu)槭裁磳ω熑尉炊h之?
4. 崗位股份制公司
5. 強者承擔責任、弱者逃避責任
四、工作重在到位
1. 到位不到位,相差一百倍
2. 要想發(fā)展快,工作先到位
3. 要想沒問題,工作先到位
4. 要想效益高,工作先到位
5. 工作到位的八個基本要求
五、高效率地工作
1. 討論:為什么人們總說“很忙”?
2. 如何管理時間?
3. 分清輕重緩急
4. 生命若不是現在,那是何時?
5. 與其盯著新聞,不如常照照鏡子
六、如何有效溝通與協(xié)作
1. 良好的人際溝通與協(xié)作
2. 溝通漏斗原理
3. 溝通:鼓舞對方達成行動
4. 溝通步驟:編碼、解碼、反饋
5. 有效的傾聽與表達技能
7. 做團隊歡迎的人
1. 團隊智慧:利他就是利已
2. 團隊與群體的區(qū)別
3. 團隊的行為曲線
4. 團隊建設的基本原則
5. 團隊案例分享
注:本方案為初步方案,通常情況下,會在培訓前,與企業(yè)做進一步溝通,根據企業(yè)
具體情況,調整成最符合企業(yè)實際情況的個性化方案。
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