《贏在服務(wù)——供電企業(yè)公共關(guān)系提升培訓(xùn)》課程大綱
培訓(xùn)講師:傅愛(ài)妹
講師背景:
中國(guó)培訓(xùn)師聯(lián)盟特約講師職業(yè)心理測(cè)評(píng)與生涯規(guī)劃高級(jí)顧問(wèn)廈門(mén)名姿美容美發(fā)學(xué)校形象禮儀導(dǎo)師廈門(mén)赫尊魔鬼訓(xùn)練學(xué)校形象禮儀導(dǎo)師廈門(mén)集美大學(xué)特約講師傅愛(ài)妹老師多家企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司高級(jí)講師傅老師有豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合多年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷,專(zhuān)注于當(dāng) 詳細(xì)>>
《贏在服務(wù)——供電企業(yè)公共關(guān)系提升培訓(xùn)》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
《贏在服務(wù)——供電企業(yè)公共關(guān)系提升培訓(xùn)》課程大綱
課程開(kāi)發(fā)思路
課程開(kāi)發(fā)思路
營(yíng)業(yè)廳、95598既是體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的重要窗口,也是提升業(yè)務(wù)品牌價(jià)值所在,成為供電單位樹(shù)立良好企業(yè)形象,向客戶(hù)宣傳展示電力各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的主要平臺(tái)。為更好地加強(qiáng)和完善了客戶(hù)服務(wù)中心的管理,規(guī)范和提高客戶(hù)服務(wù)中心的服務(wù)水平,對(duì)于提升供電企業(yè)的形象及客戶(hù)感知度具有重要的意義。
同時(shí),單只做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作不足以提升企業(yè)的整體“服務(wù)品牌”,在服務(wù)過(guò)程中常常遇到客戶(hù)不滿(mǎn)、抱怨、投訴的處理是提升企業(yè)整體服務(wù)水平的關(guān)鍵,而這些都已成為電力企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程的潛在危機(jī)和影響公共關(guān)系的重要因素。
企業(yè)發(fā)生危機(jī)事件和風(fēng)險(xiǎn)事件的可能性要比以往大得多!然而企業(yè)的危機(jī)幾乎都與媒體有關(guān)系,一則負(fù)面報(bào)道往往就會(huì)是企業(yè)成為社會(huì)輿論注目的“熱點(diǎn)”和“焦點(diǎn)”。成功的媒體危機(jī)處理不僅能成功地將企業(yè)所面臨的危機(jī)化解,而且還能夠通過(guò)危機(jī)處理過(guò)程中的種種措施增加外界對(duì)企業(yè)“公眾形象”的認(rèn)知,并利用這種機(jī)會(huì)重塑企業(yè)的良好形象,即所謂因禍得福,化危為機(jī)。
課程目標(biāo):
與客戶(hù)交流方面做到了解客戶(hù)心理,明確客戶(hù)需求;
能與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù);
幫助企業(yè)建構(gòu)正確有效的公關(guān)體系與策略;
提高企業(yè)員工的危機(jī)意識(shí),為可能發(fā)生的危機(jī)預(yù)作準(zhǔn)備;
學(xué)習(xí)運(yùn)用公關(guān)手法,化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī);
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)討論,了解其它企業(yè)的相關(guān)案例。
課程時(shí)間:二天(12課時(shí))
課程大綱
課程模塊
模塊內(nèi)容
課程時(shí)間
第一部分
優(yōu)質(zhì)服務(wù)感知度建立
強(qiáng)化客戶(hù)感知的策略和核心內(nèi)容
傳統(tǒng)服務(wù)與滿(mǎn)意服務(wù)的區(qū)別
客戶(hù)對(duì)服務(wù)滿(mǎn)意度的評(píng)價(jià)
滿(mǎn)意服務(wù)模式與細(xì)節(jié)
超越客戶(hù)滿(mǎn)意的三種方法
營(yíng)銷(xiāo)窗口的滿(mǎn)意服務(wù)
客戶(hù)關(guān)懷體系的搭建
案例:營(yíng)業(yè)廳服務(wù)滿(mǎn)意技巧
客戶(hù)到營(yíng)業(yè)廳反映每月電費(fèi)過(guò)高,懷疑其電能表計(jì)量不準(zhǔn),要求校表。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn),客戶(hù)表計(jì)誤差在允許范圍以?xún)?nèi),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)員工解釋說(shuō)明后,客戶(hù)最終接受校驗(yàn)結(jié)果。案例分析要點(diǎn):服務(wù)人員如何了解客戶(hù)滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn),如何做到服務(wù)細(xì)節(jié)。
第一天
上午
9:00-12:00
下午
14:30-17:30
第二部分
優(yōu)質(zhì)服務(wù)細(xì)節(jié)把握
營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)細(xì)節(jié)
營(yíng)銷(xiāo)窗口積極的真理瞬間
營(yíng)銷(xiāo)窗口消極的真理瞬間
營(yíng)業(yè)廳的專(zhuān)業(yè)細(xì)節(jié)
營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)人員與客戶(hù)溝通細(xì)節(jié)
95598語(yǔ)言技巧
案例:營(yíng)業(yè)廳服務(wù)細(xì)節(jié)
營(yíng)業(yè)廳服務(wù)規(guī)范
用電檢查人員現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)規(guī)范
營(yíng)業(yè)廳回訪(fǎng)客戶(hù)
第三部分
優(yōu)質(zhì)服務(wù)技巧提升
把投訴看成是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和體系改進(jìn)的機(jī)會(huì)
把解決問(wèn)題看作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)中的必要環(huán)節(jié)
營(yíng)業(yè)窗口投訴處理流程
營(yíng)業(yè)廳、95598、相關(guān)部門(mén)處理投訴管理流程
營(yíng)業(yè)廳、95598、相關(guān)部門(mén)內(nèi)部服務(wù)管理模式
顧客投訴的有關(guān)概念
顧客投訴的原因分析
重新認(rèn)識(shí)投訴的價(jià)值
受理投訴時(shí)的技巧
和顧客溝通的技巧
處理疑難投訴的技巧
采取補(bǔ)救行動(dòng)的技巧
如何應(yīng)對(duì)難纏用戶(hù)
表計(jì)類(lèi)等各種投訴問(wèn)題處理技巧
電費(fèi)電價(jià)類(lèi)問(wèn)題處理技巧
欠費(fèi)停電客戶(hù)的投訴處理流程與技能
案例:營(yíng)業(yè)廳服務(wù)投訴處理
客戶(hù)投訴到營(yíng)業(yè)廳或95598,家用電器被燒壞要求索賠處理。后經(jīng)用電檢查員工查實(shí)由于客戶(hù)室內(nèi)線(xiàn)路短路造成,向客戶(hù)解釋不予賠償?shù)脑蚝?,客?hù)同意不予賠償。案例分析要點(diǎn):客戶(hù)投訴心理分析,投訴處理五步驟講解,掌握投訴管理技巧
營(yíng)業(yè)廳或95598服務(wù)規(guī)范
預(yù)約服務(wù)規(guī)范
服務(wù)處理五步驟
第四部分
公共關(guān)系與電力企業(yè)的關(guān)系
電力企業(yè)公共關(guān)系的重要性
提高電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
提高電力企業(yè)的知名度和美譽(yù)度
提升電力企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力
電力企業(yè)公共關(guān)系的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
沒(méi)有健全的公共關(guān)系組織體系
公共關(guān)系的內(nèi)涵了解不多
面對(duì)突發(fā)事件反應(yīng)速度慢
案例分享:某供電局的公共關(guān)系處理“故障報(bào)修一次解決”
案例分享:天津電力心連心工程
第二天
上午
9:00-12:00
下午
14:30-17:30
第五部分
電力企業(yè)對(duì)危機(jī)管理認(rèn)識(shí)
電力企業(yè)危機(jī)管理的要素
危機(jī)監(jiān)測(cè)
危機(jī)預(yù)警
危機(jī)決策
危機(jī)處理
電力企業(yè)危機(jī)管理的特征
突發(fā)性
破壞性
急迫性
不確定性
輿論關(guān)注性
信息資源緊缺性
電力企業(yè)危機(jī)管理的類(lèi)型
誤會(huì)型危機(jī)管理
事故型危機(jī)管理
意外型危機(jī)管理
受害型危機(jī)管理
第六部分
電力企業(yè)危機(jī)管理的技巧
危機(jī)管理技巧的6F原則
Forecast(事先預(yù)測(cè))原則
Fast(迅速反應(yīng))原則
Fact(尊重事實(shí))原則
Face(承擔(dān)責(zé)任)原則
Frank(坦誠(chéng)溝通)原則
Flexible(靈活變通)原則
電力企業(yè)危機(jī)管理的對(duì)策與技巧
做好危機(jī)預(yù)防工作
建立預(yù)防危機(jī)的預(yù)警系統(tǒng)
建立危機(jī)管理機(jī)構(gòu)
制定危機(jī)管理計(jì)劃
進(jìn)行準(zhǔn)確的危機(jī)確認(rèn)
有效的危機(jī)處理技巧
有效的危機(jī)控制
調(diào)查:收集信息
分析:事件原因及客戶(hù)心理分析
迅速拿出解決方案
策劃:解決策略、流程及方案
溝通:與對(duì)方溝通,達(dá)成共贏意識(shí)
實(shí)施:全面實(shí)施解決方案
總結(jié):分析、檢討提升
案例討論:危機(jī)公關(guān)的正面案例分析
第七部分
一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)人員的公
共關(guān)系危機(jī)意識(shí)及
危機(jī)處理注意事項(xiàng)
一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)人員的客戶(hù)服務(wù)的全過(guò)程就是處理公共關(guān)系的全過(guò)程
客戶(hù)服務(wù)是處理公共關(guān)系的基礎(chǔ)
客戶(hù)服務(wù)是公關(guān)中的一個(gè)重要方面
優(yōu)質(zhì)的電力客戶(hù)服務(wù)是順暢的內(nèi)外部關(guān)系的溝通橋梁
電力客戶(hù)服務(wù)的核心
滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,始終堅(jiān)持客戶(hù)第一
滿(mǎn)意度是衡量電力客戶(hù)服務(wù)是否到位的準(zhǔn)繩
一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)人員要有“一次不滿(mǎn)意,全都不滿(mǎn)意”的危機(jī)感
報(bào)復(fù)
推諉搪塞、模棱兩可
裝模作樣
對(duì)抗、訴訟
危機(jī)發(fā)生后的錯(cuò)誤意識(shí)
不宣布真相
拖延時(shí)間回答問(wèn)題
亂說(shuō)出結(jié)果
不同說(shuō)法
怒氣對(duì)待不實(shí)報(bào)道
案例分享:營(yíng)業(yè)廳人員迎峰度夏、繳費(fèi)高峰期間導(dǎo)致?tīng)I(yíng)業(yè)窗口客戶(hù)數(shù)量陡增排隊(duì)繳費(fèi)的時(shí)候,如何處理客戶(hù)的不滿(mǎn)情緒?
第八部分
危機(jī)公關(guān)的媒體應(yīng)對(duì)技巧
知己知彼,認(rèn)識(shí)媒體
媒體是什么?
認(rèn)識(shí)記者
營(yíng)造透明的玻璃屋
危機(jī)期間配合記者采訪(fǎng):與媒體合作
超越眾聲喧嘩:選擇合適的新聞發(fā)言人
學(xué)會(huì)和媒體打交道
不要讓媒體興奮起來(lái)
為企業(yè)營(yíng)造有利的擬態(tài)環(huán)境
為媒體和公眾設(shè)置議程
議題設(shè)置中的“引導(dǎo)術(shù)”:
應(yīng)對(duì)記者的技巧
一定要善待記者
學(xué)會(huì)抵制記者的不良行為
利用有效的事實(shí)來(lái)抓住記者的注意力
以事實(shí)為基礎(chǔ)來(lái)答復(fù)記者
永遠(yuǎn)不要對(duì)任何記者說(shuō)“無(wú)可奉告”
一定要在記者面前表示出對(duì)自己產(chǎn)品的熱愛(ài)
如何應(yīng)對(duì)媒體報(bào)道的突發(fā)狀況
傾聽(tīng)專(zhuān)家的意見(jiàn)
如何應(yīng)對(duì)不公正的報(bào)道
如何扭轉(zhuǎn)錯(cuò)誤報(bào)道導(dǎo)致的被動(dòng)局面
學(xué)會(huì)在采訪(fǎng)中防患于未然
第九部分
電力企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)主管人員的政府公共關(guān)系處理
與政府建立良好公共關(guān)系的策略
邀請(qǐng)政府參與策略
邀請(qǐng)政府參觀策略
以公益目的參與政府及公共事項(xiàng)
利益共享策略
政府聯(lián)誼活動(dòng)
直接影響政府政策的策略
政治宣傳策略
黨團(tuán)建設(shè)策略
第十部分
現(xiàn)場(chǎng)挖掘內(nèi)部“危機(jī)隱患”
分組討論公司目前有哪些隱患危機(jī)?
輪流登臺(tái)揭發(fā)公司存在的危機(jī)。
如何向媒介應(yīng)對(duì)這些危機(jī)?
共同討論解決出危機(jī)方案
傅愛(ài)妹老師的其它課程
課程開(kāi)發(fā)思路一流的企業(yè)可以造就優(yōu)秀的員工,優(yōu)秀的員工也能成就一流的企業(yè)。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,各部門(mén)的一線(xiàn)員工不僅僅需要具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能,同時(shí)也需要具備高尚的職業(yè)道德和規(guī)范的工作行為與習(xí)慣。因此,注重對(duì)一線(xiàn)員工進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)與理念的提升,通過(guò)培訓(xùn)對(duì)過(guò)去的行為習(xí)慣進(jìn)行改善與調(diào)整,從而逐步塑造出一名現(xiàn)代企業(yè)合格的員工應(yīng)有的職業(yè)化特質(zhì),以培養(yǎng)一批能夠適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
講師:傅愛(ài)妹詳情
《職業(yè)化商務(wù)禮儀》課程大綱 06.23
課程開(kāi)發(fā)思路學(xué)習(xí)和運(yùn)用商務(wù)禮儀是企業(yè)提高美譽(yù)度、展示企業(yè)形象、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段,是企業(yè)文化的重要內(nèi)容?!皟?nèi)強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、外塑單位形象”,正是對(duì)商務(wù)禮儀作用的恰到好處的評(píng)價(jià)。本課程設(shè)計(jì)結(jié)合員工職業(yè)素養(yǎng),由內(nèi)而外的使學(xué)員全面掌握商務(wù)活動(dòng)中的各種禮儀,適應(yīng)日常商業(yè)場(chǎng)合的商務(wù)禮儀要求,使學(xué)員了解如何塑造與組織風(fēng)格相吻合的專(zhuān)業(yè)形象,規(guī)范行為,達(dá)到提高商務(wù)禮儀素養(yǎng)
講師:傅愛(ài)妹詳情
《職業(yè)化形象塑造》課程大綱 06.23
課程開(kāi)發(fā)思路現(xiàn)代職場(chǎng)中職業(yè)形象是自身的名片,商務(wù)禮儀彰顯個(gè)人的修養(yǎng)與風(fēng)采,提升商務(wù)人士的形象品位,修煉職場(chǎng)精英的禮儀修養(yǎng),對(duì)成功的事業(yè)和生活至關(guān)重要。在這個(gè)越來(lái)越眼球化的社會(huì),職業(yè)化的禮儀形象也是一個(gè)企業(yè),企業(yè)文化的直接體現(xiàn),是企業(yè)品牌形象的重要部分。越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到,技能的培訓(xùn)并不能取代對(duì)人的素質(zhì)提升的培養(yǎng),員工基本素質(zhì)的提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)之
講師:傅愛(ài)妹詳情
課程開(kāi)發(fā)思路供電95598服務(wù)人員的日常工作需要與客戶(hù)溝通交流,因此,95598服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范代表了企業(yè)的形象。然而,目前95598服務(wù)人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念不統(tǒng)一,觀念不一致,造成服務(wù)行為態(tài)度不規(guī)范,需要通過(guò)理念的宣導(dǎo)與培訓(xùn),加快改變客戶(hù)服務(wù)人員的服務(wù)觀念與思維,強(qiáng)化對(duì)人員的禮儀服務(wù)規(guī)范和服務(wù)溝通技巧,提升客戶(hù)服務(wù)人員的用戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度,積極推進(jìn)企業(yè)做好客服
講師:傅愛(ài)妹詳情
《個(gè)人形象風(fēng)格修練》課程大綱 06.23
課程開(kāi)發(fā)思路女人,天生就是一件藝術(shù)品,有著自己獨(dú)特的魅力靚點(diǎn)。找準(zhǔn)這個(gè)靚點(diǎn),完美展現(xiàn)它,你也就成了有獨(dú)特吸引力的女人。在這個(gè)課程里,你將學(xué)到“中國(guó)人形象規(guī)律分析系統(tǒng)”這一扮靚絕招,同時(shí)可以學(xué)會(huì)根據(jù)自己的膚色、發(fā)質(zhì)、體型、臉型、性格特征等,來(lái)選擇最適合你的服飾和裝扮,在任何場(chǎng)合,都能把自己的形象靚點(diǎn)發(fā)揮到極致。課程參數(shù)課程名稱(chēng):《個(gè)人形象風(fēng)格修煉》課程時(shí)間:2
講師:傅愛(ài)妹詳情
課程開(kāi)發(fā)思路客服分公司的一線(xiàn)人員,是企業(yè)接觸客戶(hù)的第一平臺(tái),是客戶(hù)感知企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的第一平臺(tái),因此服務(wù)人員能力的好壞將直接關(guān)系到企業(yè)的對(duì)外形象,直接關(guān)系到公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,直接體現(xiàn)為企業(yè)用戶(hù)是否具有品牌忠誠(chéng)度。因此如何管理好一線(xiàn)人員對(duì)于企業(yè)來(lái)講意義深遠(yuǎn),尤其對(duì)于營(yíng)業(yè)收費(fèi)、客戶(hù)服務(wù)、管網(wǎng)管理及維護(hù)及營(yíng)銷(xiāo)部和綜合部管理者來(lái)講,是對(duì)其管理能力的一個(gè)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。課程收
講師:傅愛(ài)妹詳情
課程開(kāi)發(fā)思路在新的形勢(shì)下,服務(wù)是“生存之基,發(fā)展之本,效益之源”的理念已成為電力所屬各企業(yè)的共識(shí)。營(yíng)業(yè)廳、95598既是體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的重要窗口,也是提升業(yè)務(wù)品牌價(jià)值所在,成為供電單位樹(shù)立良好企業(yè)形象,向客戶(hù)宣傳展示電力各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的主要平臺(tái)。更好地加強(qiáng)和完善了客戶(hù)服務(wù)中心的管理,規(guī)范和提高客戶(hù)服務(wù)中心的服務(wù)水平,對(duì)于提升供電企業(yè)的形象及客戶(hù)感知度具有重要的
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課程開(kāi)發(fā)思路客戶(hù)服務(wù)已成為企業(yè)塑造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心抓手。打造一流的客戶(hù)服務(wù)能力已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的新焦點(diǎn)。而客戶(hù)的不滿(mǎn)、抱怨、投訴是企業(yè)與客戶(hù)接觸的核心環(huán)節(jié),更是企業(yè)能否通過(guò)客戶(hù)服務(wù)水平提升走向輝煌的分水嶺。關(guān)注對(duì)客戶(hù)不滿(mǎn)、抱怨、投訴的處理是提升企業(yè)整體服務(wù)水平的關(guān)鍵。營(yíng)業(yè)廳是客戶(hù)接觸企業(yè)的最直接渠道。由于產(chǎn)品、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、資費(fèi)等原因常常會(huì)接到客戶(hù)的直接或間接
講師:傅愛(ài)妹詳情
《當(dāng)責(zé)不讓》課程大綱 06.23
課程開(kāi)發(fā)思路“當(dāng)責(zé)不讓”,取義于孔子名言“當(dāng)仁不讓”。傳統(tǒng)意義上的責(zé)任更多強(qiáng)調(diào)的是個(gè)體的道德與社會(huì)的倫理,而我們強(qiáng)調(diào)企業(yè)中的當(dāng)責(zé),則從管理者的角度,更加科學(xué)和系統(tǒng)地分析,并深入理解“當(dāng)責(zé)”在具體管理實(shí)踐中的效能和應(yīng)用?!爱?dāng)責(zé)”是現(xiàn)在與未來(lái)的管理者經(jīng)營(yíng)自己,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與組織,承擔(dān)組織全面責(zé)任的一個(gè)關(guān)鍵性觀念和有力工具?,F(xiàn)代組織管理中,各級(jí)管理者厘清角色與責(zé)任,一
講師:傅愛(ài)妹詳情
課程開(kāi)發(fā)思路客服分公司的一線(xiàn)人員,是企業(yè)接觸客戶(hù)的第一平臺(tái),是客戶(hù)感知企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的第一平臺(tái),因此服務(wù)人員能力的好壞將直接關(guān)系到企業(yè)的對(duì)外形象,直接關(guān)系到公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,直接體現(xiàn)為企業(yè)用戶(hù)是否具有品牌忠誠(chéng)度。因此如何管理好一線(xiàn)人員對(duì)于企業(yè)來(lái)講意義深遠(yuǎn),尤其對(duì)于營(yíng)業(yè)收費(fèi)、客戶(hù)服務(wù)、管網(wǎng)管理及維護(hù)及營(yíng)銷(xiāo)部和綜合部管理者來(lái)講,是對(duì)其管理能力的一個(gè)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。課程收
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