混合所有制改革與員工持股

  培訓講師：徐京

講師背景：
徐京老師企業(yè)股權與投融資授課專家、實戰(zhàn)咨詢顧問北京大學EMBA特聘講師l清華大學總裁班特聘講師l北京惠信財稅與股權法制融合研究院執(zhí)行院長l浙大MBA特聘講師l北京投融資商會理事l北京知誠民營企業(yè)財稅與金融服務促進會副會長l中國企業(yè)上市策劃及 詳細>>

徐京
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混合所有制改革與員工持股詳細內容

混合所有制改革與員工持股

混合所有制改革與員工持股



一天深入探討，學員可以掌握并了解：
? 中國企業(yè)的基本形式與改制形式
? 混合所有制改革的文件解讀
? 員工持股與股權激勵操作實務


? 企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者、董事長、ＣＥＯ、總裁等企業(yè)經營者



1. 混合所有制改革簡述
1、混合所有制改革的重要文件
? 中共中央《關于全面深化改革若干重大問題的決定》
? 國務院《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》
?
國資委、財政部和證監(jiān)會《關于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的指
導意見》
2、員工持股與股權激勵在我國的歷史沿革
二、員工持股與股權激勵的前置性條件：公司治理
1、為什么要討論股權與公司治理問題？
? 市場運營聽誰的？——以某國企為例（持股比例50%：50%）
? 資本運營與管理權（并購與投融資體現(xiàn)的公司治理問題）
2、什么是公司治理？
3、公司法規(guī)定的股東的基本權利
? 股東的主要法定權利有哪些？
? 股東權利不可不知的關鍵比例？
4、公司章程與股東協(xié)議
? 公司章程的法律地位及權限
? 如何通過章定權利保護股東權利
? 什么是股東協(xié)議？公司章程與股東協(xié)議的約束力有哪些區(qū)別？
三、三會一層與公司治理結構
1、股東（大）會
? 股東（大）會是做什么的？
? 股東議事的基本規(guī)則和基本權利（國企相關規(guī)定）
2、董事會的構建與運作
? 為什么需要一個董事會？
? 董事會的召開程序、職責及董事的分類
? 董事提名程序與選聘標準（國企相關規(guī)定）
3、監(jiān)事會與內部控制
? 監(jiān)事會設置、監(jiān)事產生
? 監(jiān)事會權限及會議（國企相關規(guī)定）
4. 員工持股與股權激勵
1、如何建立持股平臺？持股平臺都有哪些類別？
2、股權激勵的九種模式
? 期股
? 股票期權
? 業(yè)績股票
? 干股
? 延期支付計劃
? 虛擬股票
? 員工持股計劃
? 股票增值權
? 限制性股票計劃
3、如何操作國企的股權激勵？
? 定目的：如何明確股權激勵的目標？
? 定對象 ：如何確定激勵對象的范圍？
? 定模式：股權激勵的具體模式的選擇方法？
? 定數(shù)量
：如何確定激勵股權總量？如何避免股權分配不當產生的矛盾？如何處理股
權激勵與業(yè)績考核的關系？
? 定價格 ：激勵股權對價問題？公司如何估值？
? 定時間：授予激勵股權的時間（步驟）及條件
? 定來源：激勵股權來源問題
? 定條件：股權激勵行權的條件是什么？
? 定機制 ：激勵股權的轉讓和退出
4、股改激勵的考核及實施
? 公司業(yè)績考核常用指標
? 如何考核股權激勵對象
? 股權激勵團隊的組建、職責分配
? 如何選擇股權激勵顧問機構
? 股權激勵計劃、實施方式
5. 國有控股企業(yè)混合所有制企業(yè)員工持股政策解讀
? 試點工作綜述
? 試點企業(yè)條件
? 持股員工范圍
? 員工持股比例
? 員工持股方式



案例分析、主題演講、互動討論、情景模擬


一到兩天（穿插討論、集中研討）
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一、學員收益

二、適用范圍

四、課程大綱

四、教學方式

五、課程時間


 

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