引爆心靈動力——卓越團隊心智訓練工作坊介紹

《心靈動力—卓越團隊心智訓練工作坊》
——中國團隊心智訓練第一品牌

您是否為企業(yè)團隊沒有凝聚力而困撓？
您是否為企業(yè)團隊沒有感恩您的付出而難過？
您是否為企業(yè)團隊沒有執(zhí)行力而無可奈何？您是否為企業(yè)團隊沒有有效的溝通而痛苦？

您是否為企業(yè)團隊沒有工作計劃而煩惱？
您是否為企業(yè)團隊沒有責任心而覺得很無奈？

心靈動力——卓越團隊心智訓練工作坊是一次別開生面的訓練，一次團隊生命的震撼
，一次團隊精神的凝聚力；同時，它又是一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次
人性的感動。


您的企業(yè)是否存在績效不高、凝聚力不足、責任心不強、沒有感恩的心、管理不暢……！
或許您正在苦苦思索但終無良策！您只要走進“瑞智文化心智訓練”的課堂，我們承諾這
一系列的問題都將迎刃而解！

生命是一場精彩的競賽，需要我們?nèi)囊愿埃簧且粓龈?，有付出才有春華秋實
；生命是一份感動，只有我們敞開胸懷才有體驗；生命于我們更是一種不斷的修煉與超
越。感謝生命中每一個令我們不同的人，生命中的每一個機緣，都隱藏著一份高層次的
意義。一次旅程、一句話、一顆雨露、一個眼神、一次學習的機會都可以喚醒我們的心
靈，讓我們看到自己人生的價值。當我們?nèi)娜?、熱烈地體驗這個全新的領域的時候
，我們會發(fā)現(xiàn)無窮的寶藏蘊藏其中，這個寶藏就是愛、感恩、熱忱、付出、欣賞、勇氣
、關懷……，這是一份心的呼喚！


給我們兩天的時間，我們將還您全新的團隊……


■ 工作坊目標設定
★ 確保每一位參加者能親身體驗及發(fā)掘有效團隊的重要元素，例如目標一
致、信任、開放的溝通、欣賞、規(guī)范、領導才能及愿意承諾；
★ 體悟團隊的作用，增進對集體的參與和責任意識，消除抱怨與負面沖突，
在今后的工作中保持正面和積極的心態(tài)；
★ 掌握克服團隊溝通障礙的技巧，增加親和力、影響力；?
★ 增強管理人員的領導意識和領導藝術；
★ 促進團隊內(nèi)部相互理解、相互欣賞與相互信任；
★ 享有感恩的心與周遭的人、事、物產(chǎn)生真誠互動；
★ 從活動中得到更多深刻感悟及愉快經(jīng)歷，同時并使用《工作日志》，
才能真正應用到日期工作中。

■ 工作坊收益
對企業(yè):
大幅提高企業(yè)內(nèi)部管理團隊的綜合素養(yǎng)與管理技能，開發(fā)團隊潛能，增強團隊協(xié)作意識
、歸屬感與企業(yè)組織的凝聚力，使企業(yè)團隊綜合管理水平和運營績效得以顯著提升。管
理團隊潛能深度挖掘，創(chuàng)造力充分釋放，組織效能顯著改進！
對個人:
豐盛的心靈之旅，價值體系的重新塑造，綜合能力與素養(yǎng)的迅速提升！?為什么有些人滿
腹經(jīng)綸卻一事無成呢？“人生最大的敵人是自己”一句話道破人生真諦，所以重要的不是
知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足夠的勇氣挑戰(zhàn)自我、突破自我、戰(zhàn)
勝自我、永遠向不可能挑戰(zhàn)！

《心靈動力—卓越團隊心智訓練工作坊》課程的好處與效果
一、?當場突破企業(yè)員工責任心不強，管理、銷售、服務等各種溝通、協(xié)作難題
二、化解矛盾，洞悉真相，讓領導和員工互相體諒真誠合作
三、極大增強企業(yè)的向心力、凝聚力，提高執(zhí)行效率
四、對企業(yè)績效有看得見的推動效果
五、奠定企業(yè)興旺發(fā)達的三大基石（心態(tài)、團隊、績效）
六、一定會讓團隊震撼、落淚、蛻變
七、體驗與一般培訓絕然不同的務實風格與特殊效果
八、根據(jù)企業(yè)實際情況，量身定做教案
?
這個課程受歡迎的原因是它能快速幫助您在組織中發(fā)揮自己的長處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢，
使他們：
更積極主動，更自覺 ——不找借口，找方法，更有責任感
執(zhí)行力更強，溝通更到位 ——心態(tài)調整后人為的障礙沒有了，學會100%溝通
更能與企業(yè)保持一致 ——學會調整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏
績效得以突破 ——更容易接受結果導向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化
更愛惜企業(yè)團隊 ——學會感恩惜福，真誠溝通，活在當下，愛心奉獻……
我們的特訓就是讓每一位參訓人員訓后即刻行動


《心靈動力—卓越團隊心智訓練工作坊》課程模式
課程授課方式：與眾不同，注重實效。綜合運用卡耐基訓練、最先進的企業(yè)教練技術、
NLP，并采用體驗式訓練的方式。綜合使用了語言引導、管理游戲、小組交流、個人分享
、音樂渲染、燈光變換、實踐指導等多種方式融為一體等手段，模擬設計出各種場境和
氛圍，讓學員在全身心參與的過程中，去體會、去感悟、去學習、去思考、去分享、去
承諾、去行動。

《心靈動力—卓越團隊心智訓練工作坊》課程提綱
| 場次 |課程主題 |特訓提綱 |
|一 |共同目標 | 什么才是團隊作戰(zhàn)的方向？什么才是產(chǎn)生高績效團隊的 |
| | |要因？ |
| | |在現(xiàn)實中，團隊績效不高，是因為難度較大，還是覺得成 |
| | |功離 |
| | |我們較遠？是因為失敗而放棄，還是因為迷茫、倦怠而失 |
| | |敗呢？ |
| | |為什么要使用《工作日志》？如何填寫工作日志，又有什么 |
| | |好處？ |
|二 |主 動 | ?冠軍、獎杯和榮譽屬于運動員而不是觀眾，團隊需要成 |
| | |員參與而 |
| | |不是觀望，需要積極主動而不是消極等待，需要全情投入 |
| | |而不是 |
| | |患得患失。 |
|三 |100%負責任 |? 我是否是一個負責任的人？我對個人、團隊做出了什么 |
| |(主人翁意識 |？我為此 |
| |） |承擔了什么責任？團隊中若有人不100%負責任，團隊就會…|
| | |… |
| | |對角色的認知有多深？對“責任”的理解有多深？“領導”意 |
| | |味 |
| | |著什么？下屬的不負責任會對領導和團隊帶來什么？ |
| | |深刻理解領導肩負的責任與壓力！ |
|四 |合 作 | 各自為陣會坐以待斃，自我保全卻自我失去，這是什么 |
| | |原因？ |
| | |專注于自身的提高，還是關注團隊的完善？ |
| | |靠自己的全力打拼，還是創(chuàng)造團隊的共同成功？ |
|五 |有效溝通 |? 問題在哪里？為什么出現(xiàn)這樣的錯誤？我們的效率為什 |
| | |么低下？ |
| | |您的團隊中上、下、左、右是否能有效溝通有效的溝通， |
| | |可以掃除執(zhí)行障礙，降低執(zhí)行成本。怎樣我們可以做得更 |
| | |好。 |
|六 |信 任 |? 團隊更需要伸出的手，還是更需要信任的心？團隊能夠 |
| | |托付的， |
| | |僅僅是幾件任務，還是成員的生命？信任僅是對成員的精 |
| | |神鼓 |
| | |勵，還是自身要穿越的重重考驗？ |
|七 |感 恩 |? 欣賞、寬容和心存感激是優(yōu)秀團隊的黏合劑，是言語塑 |
| | |造不出的 |
| | |心理契約。獨特的課程設計，獨特的情景體驗，獨特的心 |
| | |靈洗禮。 |
|八 |共 贏 | 什么才是共贏呢？共贏是一種心態(tài)，還是利益均等呢？|
| | |共贏與個體去贏到底是怎樣的一個關系呢？ |
| | |在市場、社會中：是雙贏（輸）、單贏（輸）共贏是…… |
|九 |創(chuàng) 新 |? 在當今瞬息萬變的時代，什么才是發(fā)展的硬道理？是墨 |
| | |守成規(guī) |
| | |依然重復昨天的故事，還是不斷的創(chuàng)新突破才能飛速發(fā)展 |
| | |呢？ |
|十 |激情與活力 | |
| | |智慧在什么狀況下才能充分發(fā)揮呢？是意志消沉還是充滿 |
| | |激 |
| | |情與活力？如何才能使團隊中的每一位成員有一個積極的 |
| | |心 |
| | |態(tài)去面對工作，去充分發(fā)揮自己的聰明才智呢？ |


■ 參加工作坊培訓部份名錄
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溫州愛氏光學有限公司 浙江大自然鞋業(yè)有限公司
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