《招聘通關(guān)》

  培訓(xùn)講師：趙銀燕

講師背景：
趙銀燕講師個(gè)人簡介【資歷背景】北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士;高級職業(yè)經(jīng)理人;現(xiàn)代化實(shí)踐人力資源、行政管理專家;不拘一格實(shí)戰(zhàn)性企業(yè)管理培訓(xùn)師;人力資源實(shí)踐操作管理培訓(xùn)發(fā)起人;鮮有的女性拓展教練;超強(qiáng)執(zhí)行力培訓(xùn)師;人力行政總監(jiān);培訓(xùn)總監(jiān);董事長助理;企業(yè)文 詳細(xì)>>

趙銀燕
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《招聘通關(guān)》詳細(xì)內(nèi)容

《招聘通關(guān)》

《招聘通關(guān)》
【課程背景】
1、招人難嗎?
2、招不到合適的員工?招的職位不滿意?
3、人力資源部門、HR在招聘過程中如何體現(xiàn)企業(yè)形象?
4、招聘的步驟、前期準(zhǔn)備、留給面試者的印象?
5、如何在招聘第一關(guān)，讓求職者有意加入企業(yè)一起前行;
【課程大綱】
一、初識招聘
二、招聘管理
三、實(shí)施招聘
四、招聘后的跟進(jìn)及保持人員穩(wěn)定
【課程收益】
一、招聘，企業(yè)自我對話先行
二、招聘過程中HR的定位及角色
三、招聘途徑及在招聘過程企業(yè)適合的人選
【課程特色】
招聘，招的是人;
通的是企業(yè)文化訂可。

 

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