《精益班組建設(shè)(2天)》
《精益班組建設(shè)(2天)》詳細(xì)內(nèi)容
《精益班組建設(shè)(2天)》
《精益班組建設(shè)(2天)》
【課程大綱】
第一章:精益班組建設(shè)概述
精益班組架構(gòu)
精益班組系統(tǒng)思路
精益班組推進(jìn)路徑
第二章:精益班組KPI績(jī)效管理
精益班組KPI的設(shè)定原則
精益班組KPI設(shè)定技巧
精益KPI和績(jī)效管理
員工業(yè)績(jī)表的制定方法
員工個(gè)人貢獻(xiàn)度的制定
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐
第三章:班前會(huì)實(shí)戰(zhàn)
班前會(huì)的作用和意義
班前會(huì)的組織技巧
失敗班前會(huì)的案例分析
成功班前會(huì)的案例分析
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐
第四章:改善提案
什么是改善提案活動(dòng)
改善提案活動(dòng)的基本思想、意義、作用、特點(diǎn)
改善提案活動(dòng)的審查程序和權(quán)限
改善提案活動(dòng)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)
改善提案活動(dòng)的運(yùn)作方法
案例介紹
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《班組長(zhǎng)綜合能力提升訓(xùn)練營(yíng)(中級(jí)班)》【課程背景】班組長(zhǎng)綜合能力提升訓(xùn)練營(yíng)中級(jí)班旨在給經(jīng)過(guò)初級(jí)班培訓(xùn)過(guò)的班組長(zhǎng)在改善能力方向進(jìn)一步提升,同時(shí)增加怎樣去設(shè)定班組的管理目標(biāo),并怎樣做好員工的績(jī)效考核工作,并且深入探討怎樣與員工溝通、怎樣更好管理員工、激勵(lì)員工。通過(guò)課堂上的理論講授,案例討論,情境演練、角色扮演讓學(xué)員立體感受現(xiàn)場(chǎng)管理的工作樂(lè)趣。【課程收益】掌握目標(biāo)
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《精益現(xiàn)場(chǎng)成本管理培訓(xùn)》【課程背景】精益現(xiàn)場(chǎng)成本管理培訓(xùn)旨在給現(xiàn)場(chǎng)的管理干部和員工理解現(xiàn)場(chǎng)成本管理的重要性、迫切性,增強(qiáng)“全員降本”的管理意識(shí),提供現(xiàn)場(chǎng)尋找成本改善問(wèn)題和降本增效的方法和工具。并從系統(tǒng)角度看現(xiàn)場(chǎng)的成本改善,學(xué)習(xí)之后可以回到崗位上,緊密結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效,從實(shí)戰(zhàn)的角度進(jìn)行成本改善。【課程收益】增強(qiáng)全員成本管理的意識(shí)學(xué)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)成本改善的步驟和方法掌握幾種
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《TWI-班組長(zhǎng)綜合能力提升訓(xùn)練營(yíng)》【課程背景】班組長(zhǎng)綜合能力提升訓(xùn)練營(yíng)旨在給現(xiàn)場(chǎng)的班組長(zhǎng)提供解決問(wèn)題的結(jié)構(gòu)化的管理思維和改善方法,提升現(xiàn)場(chǎng)管理工作教導(dǎo)能力、改善能力。通過(guò)課堂上的理論講授,案例討論,情景演練、角色扮演讓學(xué)員立體感受現(xiàn)場(chǎng)管理的工作樂(lè)趣。【課程收益】管理者的角色定位修正培訓(xùn)員工的工作教導(dǎo)能力有效激勵(lì)員工的能力現(xiàn)場(chǎng)工作改善的結(jié)構(gòu)化思維和方法【課程
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