連鎖經(jīng)營(yíng)課程提綱3天

  培訓(xùn)講師:鐘彩民

講師背景:
鐘彩民國(guó)內(nèi)知名連鎖經(jīng)營(yíng)管理模式實(shí)戰(zhàn)型專家國(guó)內(nèi)著名連鎖資本運(yùn)營(yíng)專家,天使投資人清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心教授清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化中心副主任北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院高級(jí)研究員;中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院特聘教授;上海交通大學(xué)海外學(xué)院特聘教授 詳細(xì)>>

鐘彩民
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連鎖經(jīng)營(yíng)課程提綱3天詳細(xì)內(nèi)容

連鎖經(jīng)營(yíng)課程提綱3天


用連鎖復(fù)制成功——連鎖經(jīng)營(yíng)與管理


( 3天24小時(shí))


【課程背景】


← 為什么沃爾瑪能瘋狂盈利與持續(xù)擴(kuò)張?!


← 為什么世界500強(qiáng)中,一半以上企業(yè)用連鎖模式構(gòu)建自己的商業(yè)帝國(guó)?!


← 為什么連鎖企業(yè)倍受金融資本的青睞追逐?!


他們爆炸性增長(zhǎng)的共同秘密:因?yàn)樗麄兌歼x擇了連鎖商業(yè)模式,因?yàn)樗麄兌甲龀闪藘?yōu)
秀的連鎖企業(yè)!世界500強(qiáng)中,一半以上的企業(yè)都在用連鎖模式構(gòu)建自己的商業(yè)帝國(guó)!中
國(guó)快速崛起的新星企業(yè)也是如此:家電巨鱷國(guó)美蘇寧、教育帝國(guó)新東方、餐飲新秀小肥
羊、鞋業(yè)之王百麗連鎖、酒店新星如家、美容連鎖克麗緹娜等等。他們都是通過連鎖經(jīng)
營(yíng),借助資本的力量完成了國(guó)內(nèi)商業(yè)體系的建立。


連鎖是幫助發(fā)展中的企業(yè)通往商業(yè)帝國(guó)的最佳途徑之一。選擇連鎖商業(yè)模式,掌握連
鎖經(jīng)營(yíng)秘訣,中國(guó)連鎖企業(yè)必將成長(zhǎng)為世界級(jí)的連鎖企業(yè)!

【課程對(duì)象】
連鎖企業(yè)高層管理者及具備高層領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的中層管理者。
【課程大綱】
第一篇 規(guī)劃篇——解決經(jīng)營(yíng)方向問題 ( 第一天 )

1. 目前我國(guó)連鎖行業(yè)總體分析:


1. 什么是連鎖經(jīng)營(yíng)?為什么要做連鎖經(jīng)營(yíng)?


2. 連鎖經(jīng)營(yíng)的類型

? 直營(yíng)連鎖
? 加盟連鎖 (特許經(jīng)營(yíng))
? 自由連鎖

3. 國(guó)際連鎖行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與我國(guó)我國(guó)現(xiàn)階段不同業(yè)態(tài)的連鎖企業(yè)對(duì)比分析


2. 連鎖企業(yè)商業(yè)模式的構(gòu)建:


1. 什么樣的企業(yè)適合做連鎖?連鎖經(jīng)營(yíng)之模式類型解析:


2. 連鎖企業(yè)如何設(shè)計(jì)盈利模式?強(qiáng)化局部?jī)?yōu)勢(shì)

■ 終端優(yōu)勢(shì): 銜接生產(chǎn)消費(fèi) 蒙牛連鎖店海爾日日順 TCL 幸福樹
■ 渠道優(yōu)勢(shì): 采購(gòu) 商品定價(jià) 占用第三方資金 案例:吉峰農(nóng)機(jī)
■ ‘輕資產(chǎn)’優(yōu)勢(shì): 案例:大富豪
■ “類金融”優(yōu)勢(shì): 案例:國(guó)美優(yōu)勢(shì)
■ “類地產(chǎn)”優(yōu)勢(shì): 案例:大食代
■ 自我擴(kuò)張優(yōu)勢(shì): 國(guó)美優(yōu)勢(shì) 整合市場(chǎng)
■ 自我產(chǎn)業(yè)鏈延伸: 正大 易出蓮花 消費(fèi)模式

3. 連鎖企業(yè)的戰(zhàn)略管理

1. 連鎖經(jīng)營(yíng)特性與企業(yè)戰(zhàn)略
2. 如何確定連鎖企業(yè)原型,發(fā)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值基點(diǎn)
3. 連鎖企業(yè)的戰(zhàn)略定位
■ 企業(yè)定位
■ 產(chǎn)品定位
4. 連鎖企業(yè)的戰(zhàn)略選擇
■ 如何選擇連鎖企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
■ 如何選擇連鎖企業(yè)的品牌戰(zhàn)略
■ 如何選擇連鎖企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略
■ 如何選擇連鎖企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略
第二篇 運(yùn)作篇——解決管理績(jī)效問題 ( 第二天 )

4. 連鎖企業(yè)的管理系統(tǒng)

1. 連鎖企業(yè)組織設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略相適應(yīng)的組織規(guī)劃
■ 連鎖組織設(shè)計(jì)因素分析
■ 連鎖便利店的組織設(shè)計(jì)
2. 連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理
■ 連鎖企業(yè)單店盈利的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素:
■ 選址模型:商圈分析與擴(kuò)張模式
■ 產(chǎn)品(服務(wù))組合分析:
a) 批發(fā)型單店: 可口可樂/耐克
b) 零售型單店: 7-11 超市
c) 整體服務(wù)型: 美容美發(fā)
d) 生產(chǎn)+服務(wù): 中餐 蛋糕店
e) 零售+服務(wù): 4S 安利
■ 連鎖企業(yè)總部的盈利策略:
■ 營(yíng)銷/促銷
■ 應(yīng)急事務(wù)處理
3. 連鎖企業(yè)人員管理
■ 工作績(jī)效
■ 人員發(fā)展
■ 潛能激勵(lì)
■ 員工忠誠(chéng)度
■ 全職業(yè)生涯規(guī)劃
■ 后繼人計(jì)劃
■ 最佳雇主的工作

5. 連鎖企業(yè)的物流管理

1. 連鎖企業(yè)采購(gòu)管理
■ 中央采購(gòu)制度的優(yōu)缺點(diǎn)及彌補(bǔ)方法
■ 定時(shí)與定點(diǎn)采購(gòu)
2. 連鎖企業(yè)配送中心管理
■ 配送中心作業(yè)流程
■ 配送中心的的類型
3. 連鎖企業(yè)采購(gòu)與配送運(yùn)營(yíng)管理
■ 訂貨作業(yè)流程
■ 收貨作業(yè)流程
■ 存貨作業(yè)流程
第三篇 復(fù)制篇——解決有效擴(kuò)張問題 ( 第三天 )

6. 連鎖企業(yè)的人才復(fù)制系統(tǒng)

1. 企業(yè)不同發(fā)展階段的人才戰(zhàn)略特點(diǎn)分析
2. 連鎖企業(yè)的人才招聘
■ 崗位價(jià)值分析與人才標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定
■ 招聘與解聘
3. 連鎖企業(yè)的培訓(xùn)體系
■ 連鎖企業(yè)人才培養(yǎng)梯隊(duì)與“接班候選人”計(jì)劃
■ 連鎖企業(yè)課程體系與設(shè)計(jì)原則
■ 連鎖企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)管理體系與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
■ 連鎖企業(yè)的全職涯規(guī)劃體系
■ 如何幫助員工進(jìn)行職業(yè)與人生規(guī)劃
4. 連鎖企業(yè)的考核與激勵(lì)
■ 企業(yè)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)原則與方法
■ 考核措施與激勵(lì)形式
5. 如何規(guī)范和提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 提高服務(wù)與改善客戶體驗(yàn)

7. 連鎖企業(yè)的加盟體系

1、特許經(jīng)營(yíng)的發(fā)展及類型
■ 特許經(jīng)營(yíng)的發(fā)展
■ 商品商標(biāo)特許
■ 經(jīng)營(yíng)模式特許
* 1.1 單店特許 制造商—零售商(案例:汽車行業(yè))
* 1.2 區(qū)域開發(fā)特許 零售商—零售商(案例:7-11)
* 1.3 代理特許 服務(wù)特許系統(tǒng) (案例:麥當(dāng)勞)
2、特許經(jīng)營(yíng)店的管理
■ 連鎖企業(yè)如何招募加盟商:
■ 加盟商數(shù)量及選擇標(biāo)準(zhǔn)、利益分配機(jī)制與控制體系
■ 連鎖企業(yè)如何提高連鎖總部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 壟斷性 專利性 核心技術(shù)
■ 定期溝通/回饋建立伙伴關(guān)系
■ 特許經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)與糾紛防范



 

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商業(yè)模式創(chuàng)新(2天版)【課程背景】當(dāng)今企業(yè)面對(duì)的是:客戶需求不斷變化,商業(yè)機(jī)會(huì)不斷涌現(xiàn),生產(chǎn)成本加速上升,技術(shù)創(chuàng)新不斷加速,金融工具層出不窮。。。。。。那么,企業(yè)需要怎樣的發(fā)展模式、競(jìng)合策略、金融策略,才能獲得持續(xù)成長(zhǎng)?■優(yōu)秀的商業(yè)模式,讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,進(jìn)入持續(xù)發(fā)展通道!■優(yōu)秀的商業(yè)模式,讓企業(yè)成功基因有效復(fù)制,快速占領(lǐng)目標(biāo)市場(chǎng)■優(yōu)秀的商業(yè)模式,讓企

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沖突管理   01.01

一、建設(shè)或是破壞—重新認(rèn)識(shí)沖突沖突的定義如何看待沖突沖突的類型沖突的結(jié)果二、沖突的解決沖突解決四部曲:身――神――審――慎處理沖突的原則沖突的五個(gè)階段處理沖突的策略開發(fā)有效處理沖突的技能三、沖突管理沖突的預(yù)防如何激發(fā)有效沖突

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培訓(xùn)發(fā)展體系大綱》》(1天)單元:基礎(chǔ)與意識(shí).中外企業(yè)管理的差異----無知而為----哲學(xué)制度----數(shù)學(xué)量化----無為而治.組織的難題:組織與個(gè)人.組織控制:教育---思維---行為第二單元:有關(guān)培訓(xùn)的相關(guān)概念.什么是培訓(xùn).培訓(xùn)體系的定義及目的.培訓(xùn)體系的戰(zhàn)略意義第三單元:如何建立培訓(xùn)體系.員工應(yīng)從哪些方面進(jìn)行培訓(xùn)----知識(shí)----技能----思維-

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單元了解與理解領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)影響的過程——從“要他做”到“他要做”!——讓管理者走開!識(shí)別人才的兩把尺子----會(huì)做嗎----工作能力----想做嗎----工作意愿影響領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的三個(gè)因素.權(quán)力的基礎(chǔ)第二單元:診斷能力:領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)分析領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試你是老虎、孔雀、無尾熊、貓頭鷹還是無尾熊權(quán)利與權(quán)術(shù)有效應(yīng)用權(quán)術(shù)的十大策略第三單元統(tǒng)馭能力:領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是什么企業(yè)管理的四階段四

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單元0:預(yù)備基礎(chǔ)知識(shí)與意識(shí)1、管理者的角色與定位管理者的角色定位彈性運(yùn)用四種不同的領(lǐng)導(dǎo)方法培育與授權(quán)如何激勵(lì)你的屬下績(jī)效評(píng)估/管理沖突2、什么是領(lǐng)導(dǎo)作名詞時(shí)作動(dòng)詞時(shí)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)影響的過程領(lǐng)導(dǎo)力:領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的作用,和特定的環(huán)境相互作用的動(dòng)態(tài)過程伯恩斯的“交易型”“改造型”伯恩斯(JamesMcGregorBums)肯尼迪總統(tǒng)競(jìng)選班子成員交易型(tran

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一、團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)迅速解決突發(fā)事件為管理層防火增加個(gè)體的安全感促進(jìn)員工隊(duì)伍多元化人才保留轉(zhuǎn)移案例:總裁的禮物交叉功能型團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐案例:兩種角色人物講師角色社會(huì)情感角色實(shí)干者(Implementor)協(xié)調(diào)者(Coordinator)推進(jìn)者(Shapper)創(chuàng)新者(Plant)信息者(ResourceInvestigator)監(jiān)督者(Monitor/Evaluato

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案例教授實(shí)踐中應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)模型,幫助領(lǐng)導(dǎo)者理解和銘記東西方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的核心理論和思想精髓;#61548;富有極強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性和應(yīng)用性,并在提升領(lǐng)導(dǎo)技能的同時(shí),改變您的思維習(xí)慣;#61548;課程中的測(cè)試環(huán)節(jié)讓您更好的了解自己/理解他人.單元幫助企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者了解與東西方不同文化背景下對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的定義和研究,讓他們領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的含義和責(zé)任#61559;西方領(lǐng)導(dǎo)

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