《企業(yè)流程再造與改善技巧》
《企業(yè)流程再造與改善技巧》詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)流程再造與改善技巧》
《企業(yè)流程再造與改善技巧》課程大綱
1、課程緣起
什么樣的企業(yè)需要流程再造?如果不摧毀舊的流程，用全新的流程取而代之，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就無(wú)法進(jìn)步；當(dāng)企業(yè)陷入困境時(shí)；當(dāng)企業(yè)預(yù)期困難將要到來(lái)時(shí)；企業(yè)處于巔峰狀態(tài)時(shí)等。對(duì)企業(yè)進(jìn)行流程再造與改善時(shí)，您是否有會(huì)遇到以下困惑——
企業(yè)流程再造的時(shí)機(jī)難以準(zhǔn)確把握
企業(yè)流程再造時(shí)容易造成生產(chǎn)不穩(wěn)定、員工士氣低沉、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)喪失
流程再造的環(huán)節(jié)難以選擇
塑造一個(gè)良性企業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)流程再造困難重重
企業(yè)流程再造理論體系與分析工具不得力
企業(yè)流程再造中遇到多種困難,諸如政府干預(yù)、股民的認(rèn)識(shí)、參股企業(yè)的意識(shí)
2、課程說(shuō)明
現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)的發(fā)展日新月異，市場(chǎng)信息瞬息萬(wàn)變，顧客需求日益增高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。在這樣的市場(chǎng)背景下，業(yè)務(wù)流程再造的思想應(yīng)運(yùn)而生，并迅速成為席卷全球的一種重要的管理學(xué)理論和實(shí)踐方法。它主要是強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的核心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行顛覆性的再思考和設(shè)計(jì)，從而使得企業(yè)的資源得以實(shí)現(xiàn)以流程為中心進(jìn)行再次整合，最終達(dá)到提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的目的。
企業(yè)管理是一個(gè)永不停止、不斷升級(jí)的過(guò)程，沒(méi)有創(chuàng)新、關(guān)起門(mén)來(lái)提高更是毫無(wú)意義。企業(yè)管理專(zhuān)家陳寶光老師，與您分享《企業(yè)流程再造與改善技巧》精彩課程，通過(guò)大量案例，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)演練，讓你在輕松的課堂氛圍中，掌握企業(yè)流程再造與改善技巧及方法。
3、培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)全員（骨干員工、企業(yè)各級(jí)管理層、總經(jīng)理）
4、培訓(xùn)目標(biāo)
幫您從現(xiàn)象分析中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題，確定關(guān)注焦點(diǎn)，確立優(yōu)先順序，采取有效措施，設(shè)定優(yōu)先順序；
運(yùn)用科學(xué)的對(duì)比法找出最可能的原因和機(jī)會(huì)，然后在事實(shí)基礎(chǔ)上審核可能的原因；
指導(dǎo)您掌握分析導(dǎo)致決策制定受阻等因素，引導(dǎo)您客觀，科學(xué)地做出方案選擇，避免決策錯(cuò)誤發(fā)生；
打造流程型企業(yè)（從BPR到BPM）
放棄陳舊的管理做法和程序
運(yùn)用流程工具優(yōu)化流程再造BPR，并評(píng)估管理流程。
5、課程大綱
一、導(dǎo)入
企業(yè)流程再造與改善技巧模型
分組討論
流程中有什么問(wèn)題
再造是怎樣煉成的
打造流程型企業(yè)（從BPR到BPM）
二、認(rèn)識(shí)流程
討論：哪里出了問(wèn)題？
傳統(tǒng)職能型企業(yè)
傳統(tǒng)的功能性組織
組織中的工作流
組織中的流程
核心業(yè)務(wù)流程選擇圖
流程的定義
企業(yè)流程的分類(lèi)
價(jià)值鏈分類(lèi)
管理層次分類(lèi)
流程vs過(guò)程
三、描述流程
業(yè)務(wù)流程描述的步驟
企業(yè)變革再造
組織再造
流程再造
系統(tǒng)再造
診斷與案例分析
什么是流程圖
核心業(yè)務(wù)流程標(biāo)志
業(yè)務(wù)流程圖例
流程——流程圖
流程的內(nèi)容
增值流程
不增值流程
沒(méi)用的流程
衡量流程的三種方法
流程
輸出
結(jié)果
流程舉例
四、優(yōu)化流程
流程再造（BPR）的產(chǎn)生
流程再造（BPR）的定義
流程再造與設(shè)計(jì)基本方法：ESIA
清除
簡(jiǎn)化
整合
自動(dòng)
診斷與案例分析
流程再造（BPR）階段
準(zhǔn)備期
計(jì)劃評(píng)估期
流程評(píng)估與改造設(shè)計(jì)
實(shí)施與轉(zhuǎn)型
管理評(píng)估
產(chǎn)能結(jié)構(gòu)圖
潛在問(wèn)題
績(jī)效低迷分析
五、固化流程
流程再造BPR-實(shí)施階段
明確目標(biāo)
實(shí)施策略
項(xiàng)目管理
變革管理
流程再造BPR的陷阱
實(shí)施BPR的風(fēng)險(xiǎn)與防范
流程再造BPR實(shí)施成功的關(guān)鍵因素
績(jī)效管理：BPR的重要關(guān)注環(huán)節(jié)
績(jī)效管理的兩大不足
建立績(jī)效體系
六、流程工具
Project
Visio
SmartDraw
Office
MMapping
PocoMake
現(xiàn)場(chǎng)演練 講師點(diǎn)評(píng)
經(jīng)過(guò)一天的學(xué)習(xí)，每個(gè)小組成員選代表，總結(jié)當(dāng)天學(xué)習(xí)的收獲，老師對(duì)每個(gè)學(xué)員的整體情況及表現(xiàn)的提升部分給予評(píng)分。
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國(guó)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-高效溝通一、課程緣起一個(gè)人成功的因素75％靠溝通，25％靠天才和能力。對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，人們?cè)絹?lái)越強(qiáng)調(diào)建立學(xué)習(xí)型的企業(yè)，越來(lái)越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，因此有效的企業(yè)內(nèi)部溝通交流是成功的關(guān)鍵；據(jù)全球前20名的頂尖商學(xué)院中最新的一份調(diào)查結(jié)果顯示，大部分企業(yè)的經(jīng)理人每天花費(fèi)85的時(shí)間處理管理中的“溝通問(wèn)題”，而導(dǎo)致這些管理難題的原因之一恰恰是源自“溝通不暢！
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國(guó)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-面相與溝通（1天）一、課程緣起認(rèn)識(shí)人、了解人，無(wú)所不能；做對(duì)人、跟對(duì)人，錦繡前程；用對(duì)人、育對(duì)人，基業(yè)長(zhǎng)存；讀懂自己和他人，做卓越領(lǐng)導(dǎo)人。大到國(guó)家，小到企業(yè)、家庭、自己，無(wú)不因人而成敗，而識(shí)人、用人就成為重中之重。面相學(xué)對(duì)我們生活和工作都能起到巨大的幫助。學(xué)習(xí)面相學(xué)讓我們更清楚的認(rèn)識(shí)自己，面相能反映一個(gè)人的性格和健康狀況，從而幫助我們了解自己能
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《高效執(zhí)行力》課程大綱1、課程緣起隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)對(duì)內(nèi)部人員尤其是管理人員的要求越來(lái)越高，既要做好事情，又要帶好隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)既要干的好，又要管的對(duì)。然而，隨著85后、90后員工的大量加入，人員管理的難度越來(lái)越高，做為管理者的您是否有以下困惑：是否善于激活員工的激情什么是高效執(zhí)行力的本質(zhì)具有高效執(zhí)行力的公司有哪些特征如何培養(yǎng)和保持中層干部的高效執(zhí)行力
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