銀行理財(cái)銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升與輔導(dǎo)
銀行理財(cái)銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升與輔導(dǎo)詳細(xì)內(nèi)容
銀行理財(cái)銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升與輔導(dǎo)
銀行理財(cái)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升與輔導(dǎo)
● 培訓(xùn)背景
有人說,銷售人才是企業(yè)的"金山",有人用"三分天下有其二"來形容銷售隊(duì)伍的重要性
。無一不說明銷售隊(duì)伍是公司獲取利潤(rùn)的直接工作者。如何使自己的理財(cái)團(tuán)隊(duì)擁有旺盛
的戰(zhàn)斗力,是銀行一直想解決的問題。
銷售團(tuán)隊(duì)的管理,從管理學(xué)抽象的"計(jì)劃、組織、選拔、指導(dǎo)和控制",到工作中宣揚(yáng)使
命感和計(jì)劃、消除遇到的障礙、聽取各方面反饋、維護(hù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定、保持正確的判斷、
養(yǎng)成樂觀的態(tài)度......再具體至銷售計(jì)劃分配、理財(cái)經(jīng)理和產(chǎn)品的匹配、每周每月每季
的業(yè)務(wù)回顧、銷售業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)管理等,都有章可循。理財(cái)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作關(guān)鍵還在人的經(jīng)營,
尤其是如何培養(yǎng)和引導(dǎo)每一個(gè)理財(cái)(客戶)經(jīng)理發(fā)揮出最大的戰(zhàn)斗力。
本課程理論詳盡,內(nèi)容豐富,并引用諸多著名理論結(jié)合實(shí)際,采用游戲及模擬訓(xùn)練等方
式寓教于樂。講師結(jié)合其在企業(yè)的多年實(shí)踐及國際最新理論進(jìn)行闡述和案例分析,現(xiàn)場(chǎng)
解決銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營問題。
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● 課程目標(biāo)
→ 全面了解營銷運(yùn)作、理財(cái)銷售隊(duì)伍管理基本原則
→ 培養(yǎng)銷售競(jìng)爭(zhēng)力,建立完善銷售管理體系
→ 把握銷售管理技巧,控制的營銷過程
→ 強(qiáng)化市場(chǎng)開發(fā)、銷售成交、售后服務(wù)等專業(yè)銷售技巧
→ 掌握銷售隊(duì)伍績(jī)效評(píng)估和考核的方法
→ 通過日常報(bào)表系統(tǒng)進(jìn)行管理
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● 課程特色
◆ 案例翔實(shí),內(nèi)容豐富。
◆ 介紹國外的銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)營的具體方法;
◆ 從客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的角度探討對(duì)銀行客戶資源的控制
◆ 結(jié)合案例分析、小組討論、練習(xí)等形式進(jìn)行教學(xué),注重實(shí)操性
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● 課程大綱
第一講、理財(cái)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營的常見問題
1、中國銀行業(yè)金融理財(cái)銷售經(jīng)營的困境
2、理財(cái)團(tuán)隊(duì)常見的七個(gè)問題
3、問題與標(biāo)準(zhǔn)探討?
4、理財(cái)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營系統(tǒng)
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第二講、理財(cái)團(tuán)隊(duì)主管的角色認(rèn)知與職責(zé)
1、銷售主管與理財(cái)(客戶)經(jīng)理的工作差別
2、良好團(tuán)隊(duì)的七個(gè)特征
3、有效控制的核心目標(biāo)
4、營銷經(jīng)理角色定位
5、團(tuán)隊(duì)管理的原則
6、營銷經(jīng)理的管理職能
7、營銷經(jīng)理的工作職責(zé)?
8、優(yōu)秀的管理者特質(zhì)
9、銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與運(yùn)作
10、建立高效團(tuán)隊(duì)
第三講、銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)作系統(tǒng)――“四把利劍”運(yùn)營模式
1、有序的系統(tǒng)運(yùn)作使經(jīng)營管理更加簡(jiǎn)潔高效
1)系統(tǒng)概要
2)系統(tǒng)介紹與分析
2、利劍一:績(jī)效管理系統(tǒng)
1)目標(biāo)設(shè)定與分解
2)績(jī)效評(píng)估
3)績(jī)效追蹤
4)月周績(jī)效分析會(huì)
3、利劍二:日常管理系統(tǒng)
1)早、夕會(huì)經(jīng)營
2)職場(chǎng)管理
3)行為、過程管理
4)銷售活動(dòng)管理報(bào)表
5)管理控制表格的要點(diǎn)(個(gè)人日、周、月KPI指標(biāo))
4、利劍三:訓(xùn)練系統(tǒng)
1)早、夕會(huì)訓(xùn)練
2)銷售分享
3)銷售主管輔導(dǎo)
5、利劍四:銷售支持
1)銷售工具(產(chǎn)品分析、產(chǎn)品包裝)
2)激勵(lì)活動(dòng)
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第四講、理財(cái)經(jīng)理的銷售過程控制輔導(dǎo)要點(diǎn)
1、以銷售流程為支點(diǎn)的過程控制
1)銷售流程回顧
2)銷售過程的重點(diǎn)
2、銷售目標(biāo)控制
1)目標(biāo)設(shè)定
2)目標(biāo)達(dá)成評(píng)估過程
3)目標(biāo)追蹤點(diǎn)及輔導(dǎo)要點(diǎn)
案例分析
3、銷售活動(dòng)的控制
1)銷售環(huán)節(jié)的控制要點(diǎn)
2)理財(cái)經(jīng)理個(gè)人銷售KPI分析
3)以個(gè)人KPI為依據(jù)的輔導(dǎo)跟進(jìn)
4)輔導(dǎo)溝通中銷售活動(dòng)管理報(bào)表的使用
5)輔導(dǎo)效果的評(píng)估
案例分析
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第五講 理財(cái)銷售主管的彈性領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
1、何謂領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?
2、理財(cái)銷售人員的分類
3、四類理財(cái)銷售人員不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
4、駕馭明星員工的技巧
5、正確處理下屬問題
1)贏得下屬的忠心
2)責(zé)備下屬的技巧
3)防止銷售隊(duì)員老化的方法
測(cè)試:四類理財(cái)銷售人員風(fēng)格測(cè)試
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第六講、銷售隊(duì)伍的有效激勵(lì)
1、銷售隊(duì)伍的激勵(lì)原理與方法
2、員工成長(zhǎng)的過程
3、人性需求的五個(gè)層次
4、激勵(lì)的“頭狼法則” “白金法則” “時(shí)效原則” “多元化法則”四大法則
5、金錢以外的14種激勵(lì)方法
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營業(yè)廳團(tuán)隊(duì)營銷技巧 11.12
課程題目|營業(yè)廳團(tuán)隊(duì)營銷技巧|||開班形式|企業(yè)內(nèi)訓(xùn)|培訓(xùn)時(shí)間|2天,共12課時(shí)||適用對(duì)象|網(wǎng)點(diǎn)主管、理財(cái)經(jīng)理|培訓(xùn)講師|||培訓(xùn)形式|講練相結(jié)合的互動(dòng)式教學(xué)、案例分析、角色扮演、情景演練。||課程目標(biāo)|·了解網(wǎng)點(diǎn)營銷績(jī)效的來源和團(tuán)隊(duì)營銷分工原則|||·明確推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)營銷績(jī)效的提升應(yīng)該做哪些事情|||·掌握客戶資料建檔與個(gè)人高端客戶的維護(hù)技巧||課程內(nèi)容|一
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營業(yè)廳的基礎(chǔ)管理技巧 11.12
課程題目|營業(yè)廳的基礎(chǔ)管理技巧|||開班形式|企業(yè)內(nèi)訓(xùn)|培訓(xùn)時(shí)間|2天,共12課時(shí)||適用對(duì)象|網(wǎng)點(diǎn)主管、理財(cái)經(jīng)理|培訓(xùn)講師|||培訓(xùn)形式|講練相結(jié)合的互動(dòng)式教學(xué)、案例分析、角色扮演、情景演練。||課程目標(biāo)|·確認(rèn)網(wǎng)點(diǎn)主任的角色定位及職業(yè)發(fā)展前景|||·明確一家成功網(wǎng)點(diǎn)的硬件和軟件應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)|||·掌握通過日常管理打造成功網(wǎng)點(diǎn)的基本手段||課程內(nèi)容|一、網(wǎng)
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銀行網(wǎng)點(diǎn)銷售績(jī)效倍增輔導(dǎo)咨詢項(xiàng)目一、項(xiàng)目背景 (一)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型 隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的不斷加深,銀行業(yè)的結(jié)構(gòu)也在不斷調(diào)整。盡管技術(shù)進(jìn)步,網(wǎng)上渠道的快速發(fā)展,但網(wǎng)點(diǎn)仍然是銀行加深客戶關(guān)系并提高利潤(rùn)的關(guān)鍵。大多數(shù)客戶也仍把面對(duì)面接觸,特別是客戶咨詢以及獲取個(gè)性化建議的能力,視為銀行服務(wù)的重要因素?! ∈聦?shí)上,銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)人員,僅10的員工投放到銷售活動(dòng)中,而超過50的員工
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