如何打造狼性團隊

  培訓講師:金戈

講師背景:
金戈先生中國狼性文化發(fā)起人,狼性培訓首席講師《金戈談財經(jīng)》欄目主編商業(yè)模式頂層設(shè)計咨詢顧問大客戶(工業(yè)品)營銷資深講師中國狼性營銷培訓第一講師上海交通大學EMBA營銷總裁班客座教授基本培訓風格:一、激情澎湃,被譽為“他是在用生命講課”,每次 詳細>>

金戈
    課程咨詢電話:

如何打造狼性團隊詳細內(nèi)容

如何打造狼性團隊

**部分:狼性團隊,競爭必勝
先有成功的團隊,后有成功的主管
追求你所要的結(jié)果,必須要有能夠幫助您達成結(jié)果的團隊
成功團隊的四個特征
狼性意識就是強者意識
堅決吃肉,決不吃草——食肉與食草是狼與羊的天然分水嶺
進攻——進攻帶來個體與團隊的活力,進攻帶來內(nèi)部變革,進攻帶來空間與機會
狼性的貪、殘、野、暴用之于工作,產(chǎn)生強烈的工作動機與理念
狼的團隊精神對我們團隊打造的啟示
群狼攜手打天下,狼族之間決不內(nèi)耗
公司中的每個團隊都應該是盈利中心
狼性團隊的八大特征
管理者要成為狼,才能帶出一支狼性團隊
企業(yè)不能成為狼,就要退出經(jīng)濟舞臺,員工不能成為狼就要被淘汰
管理者自救,更新管理理念,提升管理效率
一個人的學歷代表過去,能力代表今天,而成長力代表未來
社會激烈的競爭迫使管理者必須要成為狼,只有成為狼才能維持高收入與高尊嚴
以幫助老板成功為己任,以實現(xiàn)崗位責任為基本目標不斷提升自我,才能不斷提升職業(yè)競爭力
第二部分:把下屬打造成狼——狼性團隊是由“狼”組成的
如何激發(fā)下屬的狼性
如果不能給下屬金錢,就要給下屬夢想
長遠目標與近期目標的結(jié)合,讓目標“觸手可及”
公平與引導:不要破壞公平,也不要以盲目的執(zhí)行公平而破壞人的斗志,要善于引導下屬
激發(fā)下屬發(fā)現(xiàn)自我潛力——每個人都可以成為狼
不要把精力浪費在弱者身上——不是強者又不想成為強者,那是絕對的“弱者”
打造狼性成長環(huán)境——離開了優(yōu)勝劣汰的成長環(huán)境,溫室里不會培養(yǎng)出百戰(zhàn)百勝的狼群
狼性工作原則
一追到底原則——追不到結(jié)果絕對不能停止
絕不妥協(xié)原則——“你必須… …”“必須”與“無所謂”的爭奪
決不同情原則——幫助別人自強而不是同情別人的軟弱和處境
引導下屬成狼
幫助下屬樹立對企業(yè)的信心
幫助下屬樹立對工作環(huán)境的滿意度
績效管理促進下屬工作能力成長
幫助下屬建立強者心態(tài)
做情緒的主人而不是奴隸:弱者是心指揮腦,強者是腦指揮心
正視挫折:挫折就像一塊石頭;對于弱者是絆腳石,對于強者來說是墊腳石
堅韌不拔、執(zhí)著到底,決不輕易放棄,只要沒有放棄,就是永遠在走向勝利
戰(zhàn)勝自我,脫胎而成狼我,狼我是兼具進攻性與智慧的我
狼性思維模式——沒有主動送上門來的肥肉,要想吃肉必須靠速度與搏擊獲得
第三部分:團隊機構(gòu)與機制建設(shè)——狼性的機制才能讓“狼”斗志昂揚
部門與干部隊伍建設(shè)
從扁鵲三兄弟的治病案例,解析選拔什么樣的主管
用對人——正確的人在正確的位置上才能激活這個位置
讓下屬主管有責也有權(quán):放手讓下屬在職權(quán)范圍內(nèi)獨立處理問題,肩負起自己的責任
如何才能實現(xiàn)團隊合作
鼓勵競爭,但是不要鼓勵“你死我活”的競爭
如何設(shè)立競爭而不斗爭的內(nèi)部機制
組合團隊成員的原則——志同道合,道不同則不與謀
團隊遠景與個人遠景規(guī)劃
規(guī)劃團隊的遠景——這個未來的遠景必須能夠激發(fā)每一個人的使命感與熱情
規(guī)劃團隊的每一位成員,讓每一個員工找準自己的位置、找準自己的責任,把自己的事情做好
團隊機制規(guī)劃
規(guī)劃團隊的機制,用機制調(diào)動人而不是用金錢調(diào)動人
建立內(nèi)部運營秩序,讓每個人、每個部門各行其軌,減少重復的控制
樹立目標,結(jié)果考核,減少重復的督促
內(nèi)部執(zhí)行力建設(shè),如何確保執(zhí)行到位
第四部分:如何打造狼性的團隊文化
如何打造團隊內(nèi)部的精神契約
拒絕那些空洞的口號,不能被員工認同的一切口號都是笑柄
精神契約決定隊員與公司、團隊的合作程度與合作心態(tài),增強團隊內(nèi)部的精神契約
管理者的自我修煉:先自立,后立人
管理者首先要“燃燒”自己,才能讓員工燃燒?!叭紵本褪枪ぷ骷で?、責任心、主動性和創(chuàng)造力的發(fā)揮  
如何引導隊員進行團隊心態(tài)整合
以振興團隊為己任:以振興團隊為己任的人,是團隊未來領(lǐng)袖的當然人選
缺乏團隊意識就缺乏職業(yè)競爭力:不能被團隊接受個人的發(fā)展就會步履維艱
以全局為重:大事講原則,小事講風格
主動爭取別人的幫助和支持,主動與別人相融合
不怕別人超過自己,幫助別人做得更好
成功共分享,不要吃獨食
如何打造狼性的團隊氛圍
倡導學習型團隊:你可以拒絕學習,但是你的對手不會。重點:如何學習
樹立團隊的正氣:對違紀者的寬容就是對守紀者的愚弄
祛除影響溝通的障礙,創(chuàng)造團隊的溝通氛圍
 

 

金戈老師的其它課程

狼性行銷   01.17

部分:狼性行銷與進攻型業(yè)務代表狼行千里吃肉——吃肉的信念決不動搖狼性行銷的四大特征進攻式:主動出擊而不守株待兔(進攻是做好的防御);向大客戶進攻;無休止地進攻狼性進攻的“準”、“勇”、“猛”、“狠”神出鬼沒而又有章可循,野性十足自強式:時刻練兵;不打無把握之仗進攻型業(yè)務代表進攻是永恒的主題業(yè)務代表90的失敗都是敗在狼性不足業(yè)務代表如何修煉成“狼”廉恥關(guān)重建:

 講師:金戈詳情


如何開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商課程大綱:  部分:廠方代表的狼性修煉(1.5小時)  為什么要向狼學習:只有成為狼,才能與狼共舞  雄心修煉:“狼行千里吃肉”  狼性行銷:把經(jīng)銷商的開發(fā)與管理當成事業(yè)  進攻性修煉:“從對手的碗里奪飯吃”  格局修煉:格局決定結(jié)局,把經(jīng)銷商當貴人,自己也要成為經(jīng)銷商的貴人  “準”、“猛”、“狠”,開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商  意志修煉:堅決吃肉,

 講師:金戈詳情


增員、留員與團隊締造——如何快速打造一支狼性壽險行銷團隊【本培訓力主解決壽險公司以下問題】?壽險公司出現(xiàn)增員難,留員更難的被動局面,甚至出現(xiàn)團隊萎縮——如何在三個月至半年內(nèi)再造一支百人的狼性壽險團隊??增對人才能有效地做強做大團隊,如何選擇“正確的”準隊員?業(yè)績最能留人,如何確保新增來的業(yè)務代表能夠在一定時期內(nèi)出較好的業(yè)績??暫時沒出業(yè)績,也要把業(yè)務代表留下

 講師:金戈詳情


狼道管理——商業(yè)銀行行長思維與管理的強勢突破主講人:金戈【課程背景】“弱肉強食,適者生存”是市場競爭的鐵律。據(jù)統(tǒng)計,世界企業(yè)500強的平均壽命是36.7年,而中國民營企業(yè)的平均壽命只有2.9年。今天表面強大的企業(yè)明年卻不知鹿死誰手!主講人金戈先生有感于近代以來,小國崛起為強國,以印度、中國為代表的所謂大國卻成為弱國,任憑小國欺負和瓜分;有感于戰(zhàn)后日本企業(yè)的迅

 講師:金戈詳情


銀行狼性銷售的33條法則——打造商業(yè)銀行狼性客戶經(jīng)理【課程背景】這是一個供過于求的時代,你不進攻,你的對手就會搶走你的生意。中國的銀行業(yè)不僅面臨著相互之間越來越激烈的競爭,而且面臨著久歷沙場的、手段老練、成熟的外來銀行的競爭。在這競爭中,營銷作為競爭的產(chǎn)物,也成了解決競爭的有力工具。狼,能夠忠于團隊、忠于自我、時刻警醒,為了吃肉不屈不撓地進攻。狼性的客戶經(jīng)理

 講師:金戈詳情


狼性行銷(商業(yè)銀行版)主講人:金戈【課程背景】這是一個供過于求的時代,你不進攻,你的對手就會搶走你的生意。狼,能夠忠于團隊、忠于自我、時刻警醒,為了吃肉不屈不撓地進攻。狼性的客戶經(jīng)理從某種意義上說猶如猶太商人,進攻性十足,但是始終保持低調(diào),他們不事張揚,注重實干,永不退縮、不斷開發(fā)市場、捕捉市場信息、提高客戶的滿意度,樹立銀行形象,促進銀行產(chǎn)品提升與管理改進

 講師:金戈詳情


狼性行銷(一天版)主講人:金戈【課程背景】這是一個供過于求的時代,你不進攻,你的對手就會搶走你的生意。狼,能夠忠于團隊、忠于自我、時刻警醒,為了吃肉不屈不撓地進攻。狼性的業(yè)務代表從某種意義上說猶如猶太商人,進攻性十足,但是始終保持低調(diào),他們不事張揚,注重實干,永不退縮、不斷開發(fā)市場、捕捉市場信息、提高客戶的滿意度,樹立企業(yè)形象,促進企業(yè)產(chǎn)品提升與管理改進。市

 講師:金戈詳情


打造“西點軍?!笔嚼切詧F隊主講人金戈200年來,美國西點軍校培養(yǎng)了眾多的政界領(lǐng)袖、商界巨子、軍界奇才,更有無數(shù)的行業(yè)精英出自西點軍校。他們汲取西點“責任、榮譽、國家”的文化精髓,樹立了“服從”、“執(zhí)行”、“沒有任何借口”、“沒有什么不可能”的奮斗理念,終獲成功。我們需要狼是因為在狼的身上具有我們常人少有的一股精神,那就是強烈進取,意志堅定、富有團隊合作精神。

 講師:金戈詳情


打造銷售團隊狼性執(zhí)行力主講人金戈第一部分:執(zhí)行,先從執(zhí)行自己開始?銷售團隊執(zhí)行的內(nèi)容:銷售任務的執(zhí)行銷售理念的執(zhí)行銷售流程的執(zhí)行銷售成本的執(zhí)行組織紀律的執(zhí)行銷售政策的執(zhí)行?什么是狼性文化危機意識:不能成為狼就要滅亡,即使成了狼也要保持危機意識團隊精神,有團隊精神才有團隊戰(zhàn)斗力價值觀:戰(zhàn)死為吉利,病終為不詳歸因模式:不找任何借口進攻是永恒的主題野性:榨盡每一次

 講師:金戈詳情


狼道管理——決策層思維與管理的強勢突破主講人:金戈【課程背景】“弱肉強食,適者生存”是市場競爭的鐵律。據(jù)統(tǒng)計,世界企業(yè)500強的平均壽命是36.7年,而中國民營企業(yè)的平均壽命只有2.9年。今天表面強大的企業(yè)明年卻不知鹿死誰手!主講人金戈先生有感于近代以來,小國崛起為強國,以印度、中國為代表的所謂大國卻成為弱國,任憑小國欺負和瓜分;有感于戰(zhàn)后日本企業(yè)的迅速崛起

 講師:金戈詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請點我! 講師申請/講師自薦
清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有