現(xiàn)場(chǎng)管理者的六大核心技能訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:陸君偉

講師背景:
陸君偉著名實(shí)戰(zhàn)派生產(chǎn)管理專(zhuān)家、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師、清華大學(xué)特聘講師、中國(guó)最具影響力的培訓(xùn)師之一、中國(guó)第一本制造業(yè)6S管理專(zhuān)著:《制造業(yè)6S管理實(shí)務(wù)》的作者。先后在國(guó)際知名企業(yè)中擔(dān)任過(guò)車(chē)間主任、廠長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)、總經(jīng)理等高級(jí)管理職務(wù),從 詳細(xì)>>

陸君偉
    課程咨詢電話:

現(xiàn)場(chǎng)管理者的六大核心技能訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

現(xiàn)場(chǎng)管理者的六大核心技能訓(xùn)練

【課程大綱】
企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題:
為什么人員流動(dòng)快?---60-70%的人員流失在班組!
為什么成本居高不下?---70-80%的成本產(chǎn)生在車(chē)間一線!
為什么產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定?--70-80%的質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生于生產(chǎn)車(chē)間!
為什么工作很忙,但工作業(yè)績(jī)不佳?--80-90%的生產(chǎn)主管說(shuō)我很忙!
核心管理技能之一: 目標(biāo)管理技能
什么是目標(biāo)管理?
/有什么好處?     
目標(biāo)管理的流程和基本原則
目標(biāo)的分解的原則和方法          
如何對(duì)目標(biāo)進(jìn)行可行性評(píng)估
 如何將目標(biāo)變?yōu)榭尚械挠?jì)劃方案    
員工的考核與獎(jiǎng)懲實(shí)務(wù)
生產(chǎn)計(jì)劃的分解與制訂        
績(jī)效管理與考核技巧與注意事項(xiàng)
個(gè)人如何才能將自己的目標(biāo)融化到企業(yè)的大目標(biāo)中去?
企業(yè)如何才能把個(gè)人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)的大目標(biāo)上來(lái)?
核心管理技能之二:如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題
QC手法應(yīng)用
5W1H
簡(jiǎn)單問(wèn)題的處理技巧
異常問(wèn)題與解決問(wèn)題的思考點(diǎn)
挖掘問(wèn)題的類(lèi)型和問(wèn)題的再認(rèn)識(shí) 
問(wèn)題的分析方法及解決問(wèn)題方法。
問(wèn)題改善的思考步驟 
核心管理技能之三:時(shí)間管理技能
為什么我很忙?
如何管理每天的工作      
上班前要做的事項(xiàng)        
上班后立即要做的事項(xiàng)   
上班中要處理的事項(xiàng)     
下班前不可疏忽的事項(xiàng)   
為什么要對(duì)時(shí)間進(jìn)行管理
時(shí)間出現(xiàn)問(wèn)題的主要原因分析  
時(shí)間管理的方法
有效的時(shí)間管理的幾個(gè)步驟
應(yīng)該如何控制和支配自己的時(shí)間?
核心管理技能之四:溝通能力
為什么我郁悶?
有效溝通的重要性    
溝通的基本手段     
分階段溝通要點(diǎn)
有效溝通的重點(diǎn)與原則 
溝通的三要點(diǎn)
影響傾聽(tīng)的因素
造成溝通困難的因素是什么  
溝通障礙的產(chǎn)生及防范
下對(duì)上溝通技巧 
上對(duì)下溝通技巧 
與平行溝通技巧  
與下級(jí)進(jìn)行工作溝通
核心管理技能之五:激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)、授權(quán)和教練技能
是因?yàn)楣べY嗎?
什么是激勵(lì)管理         
激勵(lì)的要點(diǎn)、誤區(qū)      
激勵(lì)的技巧
幾個(gè)常用而有效的激勵(lì)方法
如何少花錢(qián)或不花錢(qián)激勵(lì)下屬
如何對(duì)部下進(jìn)行業(yè)績(jī)輔導(dǎo)
培育部屬的進(jìn)行方法與績(jī)效指標(biāo)制定  
授權(quán)者和被授權(quán)者的關(guān)系
授權(quán)的誤區(qū)、準(zhǔn)則
何種工作可以授權(quán)
授權(quán)應(yīng)注意的問(wèn)題和技巧 
員工為何不去做的原因
技能培訓(xùn)的注意點(diǎn)
核心管理技能之六:團(tuán)隊(duì)發(fā)展與建設(shè)能力 
員工流動(dòng)的原因?
團(tuán)隊(duì)精神及其重要性
團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)遵循的原則  
員工正確選擇與任用的關(guān)鍵
如何培養(yǎng)和維護(hù)員工的團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)隊(duì)發(fā)展過(guò)程中管理者應(yīng)掌握哪些技能
團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)遵循的原則  現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的步驟和技巧 
如何建設(shè)團(tuán)隊(duì)
知名與制度
 

 

陸君偉老師的其它課程

卓越班組長(zhǎng)拓展訓(xùn)練營(yíng)課程收益1.使班組長(zhǎng)對(duì)管理角色有明確認(rèn)知,提升其管理技能;2.掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)的技巧,打造一流執(zhí)行團(tuán)隊(duì);3.熟練掌握分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的技巧;4.全面提高員工的執(zhí)行力、凝聚力,提高部門(mén)的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。課程對(duì)象班組長(zhǎng)以及相關(guān)人員訓(xùn)練方式實(shí)戰(zhàn)研討、角色扮演、案例分析、討論互動(dòng)、情景模擬、錄像展示等形式培訓(xùn)時(shí)間安排3天課程大綱第一天情景模擬:破冰活

 講師:陸君偉詳情


《卓越現(xiàn)場(chǎng)管理:6S管理實(shí)務(wù)》課程介紹一、課程設(shè)置和師資簡(jiǎn)介|課程主題|卓越現(xiàn)場(chǎng)管理:6S管理實(shí)務(wù)|授課對(duì)象|總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、車(chē)間|||||主任、班組長(zhǎng)及生產(chǎn)活動(dòng)|||||相關(guān)的管理人員。||授課方式|案例演練、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、小組討|授課時(shí)間|2天|||論。||||課程介紹|中國(guó)制造的商品已遍及世界各地,許多企業(yè)不是接不到單子,而是生|||產(chǎn)不出能滿足客戶要求

 講師:陸君偉詳情


《研發(fā)成本管理》培訓(xùn)大綱??課程目標(biāo)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的研發(fā)成本管理,以實(shí)際有效的方法和流程指導(dǎo)研發(fā)成本管理,提高研發(fā)管理人員的成本意識(shí),幫助其掌握研發(fā)過(guò)程中成本控制的基本方法與技巧,提高企業(yè)研發(fā)質(zhì)量、效率,降低研發(fā)成本,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。課程對(duì)象總工、研發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目組成員等課程時(shí)間1天授課形式實(shí)戰(zhàn)研討、案例分析、角色扮演、情景模擬等形式課程

 講師:陸君偉詳情


中層管理人員技能提升之一:中層定位與溝通技巧課程大綱課程背景中層管理人員的管理技能是否勝任直接影響到企業(yè)的健康發(fā)展,如何打造中層管理人員的勝任力是企業(yè)永遠(yuǎn)關(guān)注的主題。本課程力圖在短時(shí)間內(nèi)使中層管理人員的技能得到質(zhì)的提升。課程目標(biāo)1.清楚的認(rèn)知作為中層管理者的角色定位2.掌握與上司溝通、與同級(jí)溝通、與下屬及客戶溝通的方法與技巧3.提高中層管理人員的管理水平和服

 講師:陸君偉詳情


中基層管理人員技能提升之一:中層定位與溝通技巧課程大綱課程背景中基層管理人員的管理技能是否勝任直接影響到企業(yè)的健康發(fā)展,如何打造中層管理人員的勝任力是企業(yè)永遠(yuǎn)關(guān)注的主題。本課程力圖在短時(shí)間內(nèi)使中層管理人員的技能得到質(zhì)的提升。課程目標(biāo)1.清楚的認(rèn)知作為中基層管理者的角色定位2.掌握與上司溝通、與同級(jí)溝通、與下屬及客戶溝通的方法與技巧3.提高中層管理人員的管理水

 講師:陸君偉詳情


卓越班組管理培訓(xùn)課程背景企業(yè)的班組長(zhǎng)不僅承擔(dān)著這些重要任務(wù),還要上下溝通協(xié)調(diào),管理好團(tuán)隊(duì),需要較高的管理與溝通藝術(shù)。要成為優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須正視這一點(diǎn):車(chē)間的班組長(zhǎng)是工廠不可或缺的人力資源,優(yōu)秀的班組建設(shè)是世界級(jí)工廠提升管理效率的基礎(chǔ)。課程收益1.減少人員流失、降低生產(chǎn)成本、提高班組績(jī)效;2.掌握班組管理的實(shí)戰(zhàn)方法、工具和技巧等;3.使管理問(wèn)題變得具體

 講師:陸君偉詳情


《現(xiàn)場(chǎng)管理與改善》課程大綱課程目標(biāo)?掌握現(xiàn)場(chǎng)改善的優(yōu)秀方法,有效地降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、杜絕安全事故;?分享先進(jìn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理與改善的成功案例,幫助生產(chǎn)主管提升現(xiàn)場(chǎng)管理能力;?使現(xiàn)場(chǎng)主管具備優(yōu)秀的管理意識(shí),并理解一流現(xiàn)場(chǎng)的管理目標(biāo),具備生產(chǎn)管理規(guī)范的建立和執(zhí)行能力;?使生產(chǎn)主管掌握現(xiàn)場(chǎng)日常管理能力,能有效地執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù);?掌握全面提高員工素質(zhì),穩(wěn)定

 講師:陸君偉詳情


《現(xiàn)場(chǎng)管理者的六大核心技能訓(xùn)練》課程大綱【課程背景】中國(guó)制造的產(chǎn)品已遍及世界各地,許多企業(yè)不是接不到單子,而是生產(chǎn)不出能滿足客戶要求的產(chǎn)品,具體在交期、尤其質(zhì)量方面問(wèn)題突出,以致企業(yè)信譽(yù)受損,成本增加?,F(xiàn)場(chǎng)就是市場(chǎng)!,越來(lái)越多的企業(yè)注重車(chē)間精細(xì)管理,渴望能夠?qū)W習(xí)直接有效的經(jīng)驗(yàn)和了解優(yōu)秀現(xiàn)場(chǎng)的管理。【課程目標(biāo)】卓越的現(xiàn)場(chǎng)管理者必備六項(xiàng)核心能力,這就是“目標(biāo)管理

 講師:陸君偉詳情


《消除生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)》課程大綱課程背景為了在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展,企業(yè)就必須研究一些低成本并且能夠快速反應(yīng)的制造方法。世界生產(chǎn)制造總的趨勢(shì)是:生產(chǎn)線越來(lái)越短,越來(lái)越簡(jiǎn),設(shè)備投資越來(lái)越少;中間庫(kù)存越來(lái)越少,場(chǎng)地利用率越來(lái)越高;生產(chǎn)周期越來(lái)越短,交貨速度越來(lái)越快;各類(lèi)損耗越來(lái)越少,效率越來(lái)越高??梢?jiàn),我國(guó)企業(yè)只有厲行節(jié)約,大大降低生產(chǎn)成本,才能強(qiáng)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)

 講師:陸君偉詳情


新QC七大手法   11.22

《新QC七大手法》課程大綱課程目標(biāo)新QC七大手法應(yīng)用于TQM、TPM、6sigma問(wèn)題解決等領(lǐng)域,能夠使學(xué)員掌握一些處理語(yǔ)言數(shù)據(jù)資料、解決問(wèn)題的有效工具。課程對(duì)象工程師、股長(zhǎng)、主管及相關(guān)人員。課程時(shí)間1天授課形式實(shí)戰(zhàn)研討、案例分析、角色扮演、討論互動(dòng)、情景模擬等形式課程大綱破冰活動(dòng)一、何為新QC七大手法1.新QC手法的產(chǎn)生(思考型質(zhì)量管理)2.新QC手法與常

 講師:陸君偉詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有