終端銷售自動化(管理版)

  培訓講師:藍旻

講師背景:
藍旻老師l中國培訓體系管理專家培訓師導師l國內培訓體系建設第一人、培訓師導師l培訓管理解決方案專家l創(chuàng)建中國首個講師能力素質評價體系l深圳市誠智行企業(yè)管理顧問有限公司專職講師、首席咨詢顧問工程碩士學位和新加坡國立大學工商管理碩士。曾任職于日 詳細>>

藍旻
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終端銷售自動化(管理版)詳細內容

終端銷售自動化(管理版)

**部分:核心理念
Ø         終端銷售的兩種境界
·無意識習慣銷售——案例分析:無意、無心、無刻意
·技巧性習慣銷售——案例分析:刻意、自動化、習慣
Ø         銷售話術自動化解讀
·自動化應對、自動化溝通、自動化成交
 
Ø         銷售管理的節(jié)點
·銷售流程之八大環(huán)節(jié)
 
第二部分:8大管理工具
**節(jié):主動相迎
一、導購職能
·銷量=客流量×成交率
——導購對客流量的制約
二、三動聯(lián)動
1、自己動
·手動、腿動、眼動、嘴動
·主動做好售前準備
2、顧客動
·讓顧客激動 與顧客互動
3、產品動
·百聞不如一見!
二、三種開場
1、需求開場
·需求開場
2、產品開場
·產品開場
3、感情開場
·感情開場:羨慕式、贊美式、關心式
4、三種開場的適用賣場及時機
管理工具1
主動接待監(jiān)控表:領導在與不在,一樣主動!
 
第二節(jié):探測需求
·案例分析:顧客知不知道自己應該買什么?
一、購買角色
1、生活的5種角色
·不同角色的不同需求及銷售方式
2、購買的4種角色
·使用者、付錢者、決策者、參謀者
二、是誰使用
1、自己用
2、送人
·送給誰:送父母、送男/女朋友、送子女、送客戶
3、不同人群的需求特征
·男人、女人、老年人、中年人、年輕人
三、什么職業(yè)
·專為您這種職業(yè)設計的!
四、原用產品
1、品牌
·知名品牌轉向非知名品牌
·非知名品牌轉向知名品牌
2、款式
·推相同款的話術
·推不同款的話術
五、風格喜好
·一站二看三摸四問
六、使用習慣
1、順應習慣迎來銷售契機
2、改變習慣迎來銷售契機
七、購買時間
1、他是我今天的菜
2、他是我即將收獲的菜
3、他是我剛播下種子的菜
八、購買預算
·贊美認同、針對介紹
九、生活愛好
·愛好決定個性;
·個性的需求用個性的產品滿足
十、使用成本
·迎合成本
·改變成本
管理工具2
需求了解監(jiān)控表:為什么這款手機適合你
話術訓練方式:站著讀、互相練、上臺演、計時背
 
 
第三節(jié):留住顧客
一、按住
·同伴讓座
·刻意讓座
·看機讓座
·坐到角落
·堵住去路
二、套住
·本地人、外地人、男人、女人,怎么留人?
三、粘住
·給產品,解詳情;給產品,你試試!
四、抱住
·留住孩子,留住父母
管理工具3
留客工具:顧客多留一刻,競爭對手就少一刻機會!
 
第四節(jié):產品介紹
1.順序說
·以顧客需求為主線,并加以控制引導,進行產品介紹!
2.故事說
·將產品賣點**故事說出來
3.例證說
·都有誰用過我們的產品
4.搭配說
·與顧客身份特征的搭配;
·與顧客穿著氣質的搭配;
·與顧客使用環(huán)境的搭配;
·與顧客特殊人群的搭配
5.神秘說
·偷偷告訴你產品的秘密
6.雙簧說
·你唱我和
管理工具4
產品介紹監(jiān)控:好的產品,用貼切的方法介紹
 
 
第五節(jié):異議處理
一、價格異議
1、進門砍
·直線思維變成曲線思維
2、對比砍
·決心要大、幅度要小、封堵退路
3、要挾砍
·堅守底線,請示領導;熟人購機,特殊照顧
管理工具5:討價還價
二、質量異議
1、引導控制
·稀釋問題、改變方向、控制思路
管理工具6:質量異議對決練習模板
2、對比消化
·與競品的對比;
·與不同價位的對比
3、異議預防
·熟知弱點,自然規(guī)避
4、品牌異議
·舉例證明:
明星代言、企業(yè)榮譽、市場銷量、企業(yè)歷程、技術創(chuàng)新、社會責任
 
第六節(jié):有效催單
一、催單時機
·信號燈解讀:黃燈、綠燈
二、催單四板斧
1、直接建議
2、選擇建議
3、假設成交
4、后機會
 
第七節(jié):起死回生
一、顧客脫身話術
·常見四種脫身話術
二、挽回
 
·求證、理解
三、跟蹤
·觀察、剖析、應對
四、電話
1、索要號碼6法
2、電話銷售話術訓練
管理工具7
電話銷售模板
 
第八節(jié):真誠送客
一、驗產品
·四項注意
二、交產品
·四個要求
三、送客
·真誠送到大門外   使用秘訣要交代
·今天得了大實惠   別忘再帶朋友來
管理工具8
老顧客維護方法,老顧客帶來新顧客
 
第三部分:銷售話術
一、話術來源
1、從群眾來,再到群眾中去
2、話術提煉的依據(jù)
·通俗說
·故事說
·簡單說
·趣味說
二、話術訓練
1、訓練工具:撲克牌、臺歷
2、訓練方式:站著讀、互相練、上臺演、計時背
 

 

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企業(yè)年度培訓計劃制訂與執(zhí)行一、課程背景(一)課程背景根據(jù)2007年度對企業(yè)培訓管理現(xiàn)狀的調查發(fā)現(xiàn),有超過60的企業(yè)培訓管理者不知道如何制定年度培訓計劃,有40以上的企業(yè)培訓計劃是根本無法執(zhí)行和落實的,錢根本花不出去。每到年底就將培訓公司的課表發(fā)給直線部門讓他們自行填寫,最后草草制定的年度計劃到真正實施的時候被老板砍掉,有的企業(yè)干脆把培訓交給培訓機構買“年卡”

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課程主題:標準課程的帶教與講師認證課程對象:已經完成課程設計項目的課程設計老師,在完成學員手冊和講師手冊-教學PPT編寫后并通過了企業(yè)內部評審和學員的認可,本課程已經具備推廣價值;未來可能需要除了課程開發(fā)人講授之外,需要更多的二次講師能夠從事本課程的講授工作,課程開發(fā)講師需要將課程進行標準化,對未來從事講授的二次老師進行帶教和輔導,并對二次老師進行評審和考核

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標準課程的講師手冊編寫課程對象:已經完成課程設計項目的課程設計老師,在完成學員手冊-教學PPT編寫后并通過了企業(yè)內部評審和學員的認可,本課程已經具備推廣價值;未來可能需要除了課程開發(fā)人講授之外,需要更多的二次講師能夠從事本課程的講授工作,課程開發(fā)講師需要將課程進行標準化,對未來從事講授的二次老師進行帶教和輔導,并對二次老師進行評審和考核,經過課程設計老師同意

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