《職業(yè)生涯規(guī)劃》

  培訓(xùn)講師:張慶

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實(shí)戰(zhàn)派人資管理培訓(xùn)師——張慶【專業(yè)師資】★著名實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家★國家注冊培訓(xùn)師、中國職業(yè)經(jīng)理人特聘講師★北京大學(xué)特聘研究員、MBA總裁班講師★助力講師團(tuán)首席人力資源培訓(xùn)師★國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源師高級考評員★中國人力資源開發(fā)研究 詳細(xì)>>

張慶
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《職業(yè)生涯規(guī)劃》詳細(xì)內(nèi)容

《職業(yè)生涯規(guī)劃》

一、員工自我職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
1.方向一定比努力更重要(龜兔賽跑新版案例)
2.知己知彼(測試:霍蘭德興趣測驗(yàn);MBTI等)
3.確立目標(biāo)
(1)哈佛1975年的調(diào)查案例到底在說明什么問題?
(2)如何設(shè)定目標(biāo):多樹杈分解法(互動:升職樹狀圖計(jì)劃);有效目標(biāo)的SMART原則.
4.行動、行動、還是行動。
(1)制定計(jì)劃(編制、實(shí)施行動計(jì)劃六點(diǎn)注意事項(xiàng);案例:計(jì)劃落實(shí)的有效方法)
(2)化整為零,分步實(shí)施;
(3)從今天開始
(4)做好你的日計(jì)劃
二、職業(yè)生涯其實(shí)不是設(shè)計(jì)出來,而是管理出來的(揭密:領(lǐng)導(dǎo)到底是怎么選拔干部的)。
三、如何打開自己的職場通道?
1、語言是選拔領(lǐng)導(dǎo)者的重要條件
2、學(xué)會追隨領(lǐng)導(dǎo)
         人離不開組織,服從領(lǐng)導(dǎo)是崗位要求、職業(yè)素養(yǎng)
         領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是正確的;
         做人要學(xué)會換位思考,要有感恩的心
         不追隨領(lǐng)導(dǎo),其實(shí)你無路可逃(與上司發(fā)生沖突,你只有兩條路走)
3、怎樣做一個(gè)服從領(lǐng)導(dǎo)的追隨者
(1)領(lǐng)導(dǎo)的指示要認(rèn)真記取(案例)
(2)工作中的重要問題要常請示、多匯報(bào)
         必要性:及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助,提高效率、減少失誤;提升局部工作意義,納入全局;這是在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己的通常的途徑、自然的機(jī)會。
         請示匯報(bào)要點(diǎn):認(rèn)真準(zhǔn)備;抓住中心,言簡意賅,有自己的見解獨(dú)立;請示匯報(bào)要從結(jié)果說起;請示匯報(bào)不是給領(lǐng)導(dǎo)派活(正確的做法);不要被領(lǐng)導(dǎo)誤導(dǎo)。(案例)
4、怎樣做一個(gè)積極樂觀的追隨者
         積極樂觀:是一種價(jià)值觀;是正確的工作、生活態(tài)度,是事業(yè)的推進(jìn)器,力量的加倍器;是作好工作、過好生活的基本的條件;積極樂觀是人們生活現(xiàn)實(shí)中自然的選擇;領(lǐng)導(dǎo)有意無意把自己的下屬劃為圈內(nèi)人士和圈外人士。
         如何做:對本單位、本部門的工作整體上總是持一種肯定的、向前看的看法;多提建設(shè)性的意見、少提否定的意見;多補(bǔ)臺少拆臺;以積極進(jìn)取的方式提要求,而不是以消極對抗的方式相要挾;正確處理報(bào)喜和報(bào)憂的關(guān)系。(案例)
5、學(xué)會贊美領(lǐng)導(dǎo)(不要把別人背后的議論告訴他;要及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)群眾對他的良好反應(yīng))(案例)
6、學(xué)會職場安全。(案例)

 

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