創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理

  培訓(xùn)講師:孫犁

講師背景:
孫犁講師簡介海爾實(shí)戰(zhàn)派資深財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)師、高級(jí)財(cái)務(wù)問題咨詢顧問,幾十家培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)特聘財(cái)務(wù)專家!借鑒海爾財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)建提升企業(yè)制造競爭力財(cái)務(wù)管理咨詢模式,國內(nèi)多家企業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢師。工作經(jīng)歷:曾任海爾高級(jí)財(cái)務(wù)長;海爾 詳細(xì)>>

孫犁
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創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理詳細(xì)內(nèi)容

創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理

一、企業(yè)財(cái)務(wù)服務(wù)和閘口職能并存

1.1企業(yè)財(cái)務(wù)的定位

² 財(cái)務(wù)定位應(yīng)是企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴,是經(jīng)營決策的支持者

1.2財(cái)務(wù)戰(zhàn)略定位

² 以價(jià)值為中心,聚焦高價(jià)值鏈活動(dòng)(包括前瞻性分析、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)管理、資本并購、定價(jià)分析、決策支持等),成為各經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的佳業(yè)務(wù)伙伴,支持有競爭力市場目標(biāo)的達(dá)成。

1.3財(cái)務(wù)經(jīng)營思路

財(cái)務(wù)人員如何參與到業(yè)務(wù)前端的流程設(shè)計(jì)

² 顯示器

①、對(duì)標(biāo)母本,確立經(jīng)營目標(biāo)。

②、分析現(xiàn)狀,顯示差距。

² 過濾器:建立機(jī)制,過濾風(fēng)險(xiǎn)—閘口

推進(jìn)工具池:

 ①經(jīng)營預(yù)算模型

 ②資源配置模型

 ③風(fēng)險(xiǎn)管控模型

² 加速器

①成果分享,固化機(jī)制,

②創(chuàng)新流程,保障戰(zhàn)略績效達(dá)成

1.4、財(cái)務(wù)應(yīng)有的架構(gòu)及職責(zé)

1.5、財(cái)務(wù)職責(zé):

² 業(yè)績預(yù)測與管理

² 成本分析與管理

² 財(cái)務(wù)分析及信息化建設(shè) 

² 提供業(yè)務(wù)建設(shè)、推進(jìn)業(yè)務(wù)部門發(fā)展

² 管控運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)

² 準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息

1.6、財(cái)務(wù)價(jià)值管理優(yōu)化途徑--人員素質(zhì)提高

² 了解盧卡•帕喬利    

² 商業(yè)經(jīng)營成功的三大法寶:

    ①充足的現(xiàn)金或信用

    ②優(yōu)良的會(huì)計(jì)人員 

    ③卓越的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

² 共享財(cái)務(wù)管理

² 服務(wù)與閘口

①財(cái)務(wù)服務(wù)的思路與內(nèi)容

②財(cái)務(wù)閘口的主要路徑

1.7、如何處理好財(cái)務(wù)與經(jīng)理、業(yè)務(wù)部門的關(guān)系

² 處理好財(cái)務(wù)關(guān)系的捷徑

² 贊美

² 積極地心態(tài)

² 高效工作

² 時(shí)間管理

² 財(cái)務(wù)經(jīng)理的情商--溝通

² 財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力

    ①做人與做事

    ②以身作則

    ③共啟遠(yuǎn)景

    ④挑戰(zhàn)現(xiàn)狀

    ⑤使眾人行

    ⑥激勵(lì)人心

² 財(cái)務(wù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    ①財(cái)務(wù)人員的績效管理

    ②財(cái)務(wù)人員的KPI

    ③正確的做事與做正確的事

² 處理管理刺猬理論

1.8案例

² 海爾特色財(cái)務(wù)管理

² 成為一個(gè)出色的海爾財(cái)務(wù)人員需要什么能力

² 海爾核心能力素質(zhì)模型 

² 海爾核心領(lǐng)導(dǎo)力模型 

² 人單合一雙贏

² T模式

² 一票到底

² OEC管理在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

² 創(chuàng)新SBU

² 挑戰(zhàn)自我

² 資源整合

² 如何正確理解:

①企業(yè)不盈利就是財(cái)務(wù)的問題!

②財(cái)務(wù)人員天生就是創(chuàng)造價(jià)值的!

二、財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新

財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、體系建設(shè)及財(cái)務(wù)定位

2.1財(cái)務(wù)管理體系的主基調(diào)(速度、創(chuàng)新) 

² 一個(gè)定位

² 二個(gè)體系

² 三個(gè)事先鎖定

² 四塊事業(yè):預(yù)算體系

              核算體系

              資金體系

              內(nèi)控體系

² 五類責(zé)任會(huì)計(jì):預(yù)算經(jīng)營體會(huì)計(jì)

                  成本經(jīng)營體會(huì)計(jì)

                  核算經(jīng)營體會(huì)計(jì)

                  內(nèi)控經(jīng)營體會(huì)計(jì)

                  資金經(jīng)營體會(huì)計(jì)

² 海爾特色財(cái)務(wù)管理

² 全球統(tǒng)一的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)語言和數(shù)據(jù)平臺(tái)

² 財(cái)務(wù)價(jià)值管理優(yōu)化途徑--人員素質(zhì)提高

2.2財(cái)務(wù)管理服務(wù)與財(cái)務(wù)閘口互相矛盾又互為補(bǔ)充 

² 服務(wù)和閘口職能并存(互相矛盾又互為補(bǔ)充) 

² 

 

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引言:解開你對(duì)內(nèi)審的困惑、解除你工作的無力感與內(nèi)審有關(guān)的六大要點(diǎn)一、如何快速的建立一支有效的內(nèi)審團(tuán)隊(duì)1、內(nèi)審部門該處于的組織結(jié)構(gòu)2、內(nèi)審成員需要具備的才能3、內(nèi)部審計(jì)部門的工作范圍、重點(diǎn)以及作用與功效二、內(nèi)審的程序與實(shí)用文書1、重新審視內(nèi)審的流程2、介紹各階段過程的常用文書與表格三、內(nèi)審的技術(shù)方法與實(shí)戰(zhàn)技巧1、審查書面資料的方法2、順查法與逆查法3、詳查法與

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EVA管理體系   01.01

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