時間管理與工作組織技巧內訓

  培訓講師:劉敏興

講師背景:
個人理念:單純精一、心無雜念!專長領域:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、CIS導入咨詢策劃;企業(yè)各階層管理培訓、團隊愿景實踐訓練、市場營銷與銷售專業(yè)技能、現場管理、時間管理劉敏興老師,中國著名實戰(zhàn)型培訓專家,北京知訊力企業(yè)管理咨詢有限公司總經理,首 詳細>>

劉敏興
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時間管理與工作組織技巧內訓詳細內容

時間管理與工作組織技巧內訓
  ◆ 時間管理的基本概念
  ——時間是什么?
  ——時間是怎樣產生的
  ——時間的基本特性
  ——什么是時間管理
  ◆ 時間管理的重要意義
  ——效率競爭:深層次的內涵
  ——個體生命的有限性
  ——速度競爭:團隊綜合效率
  ——個人和組織的機會成本
  ◆ 員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
  ——員工職業(yè)生涯與時間管理
  ——人生的四個職業(yè)發(fā)展階段
  ——人生定位與選擇佳職業(yè)
  ——企業(yè)為員工設計發(fā)展規(guī)劃
  ◆ 團隊組織的時間管理
  ——我們企業(yè)的問題在哪里
  ——團隊時間管理的原則
  ——走出觀念上的誤區(qū)
  ——時間管理的八大法寶
  ——案例分析:華為的時間管理
  ◆ 時間管理的基本策略
  ——提高你的時間管理技能
  ——應該記住的20條實用方法
  ——經理人員的時間管理
  ◆ 基礎工作與有備無患
  ——樹立時間價值觀
  ——組織結構流程優(yōu)化
  ——工作環(huán)境“5S”
  ——日常價值法控制時間
  ◆ 工作目標及其計劃性
  ——浪費時間的大敵
  ——時間管理**法則
  ——明確工作目標
  ——目標體系的SMART原則
  ◆ 分清工作的輕重緩急
  ——“80、20”法則運用
  ——工作任務重要程度分析
  ——工作時間緊迫性分析
  ——工作優(yōu)先級綜合分析
  ◆ 時間管理的統(tǒng)籌技巧
  ——并行工作模式
  ——串行工作模式
  ——并行串行如何兼顧
  ——工作任務轉移
  ◆ 管理技巧的具體應用
  ——會議的時間管理
  ——應酬的時間管理
  ——學會說“不”
  ——學會休息

 

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