經(jīng)濟(jì)不景氣下的人力資源管理技巧

  培訓(xùn)講師:易勇

講師背景:
國內(nèi)實戰(zhàn)派管理及營銷類課程培訓(xùn)師,數(shù)十年深入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗,專注為企業(yè)的中高層管理者及營銷人員提供實戰(zhàn)營銷管理、情景銷售、營銷策劃力、中層管理實務(wù)提升、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略制定、企業(yè)文化等主題培訓(xùn)教育背景《中國營銷專家網(wǎng)》專欄作家《博銳管理》專欄作家 詳細(xì)>>

易勇
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經(jīng)濟(jì)不景氣下的人力資源管理技巧詳細(xì)內(nèi)容

經(jīng)濟(jì)不景氣下的人力資源管理技巧
  一、嚴(yán)酷的企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對企業(yè)的影響
  1、企業(yè)目前人力資源管理現(xiàn)狀分析
  2、這些糟糕管理現(xiàn)狀不解決對企業(yè)未來發(fā)展的惡劣影響
  二、現(xiàn)階段企業(yè)人力資源管理面臨的四大方面困惑
  1、如何保持企業(yè)的凝聚力?
  案例分析和探討
  2、如何提高團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力?
  3、如何減少優(yōu)秀員工的流失率?
  4、如何提高工作的執(zhí)行高效力?
  案例分析和探討
  三、經(jīng)濟(jì)不景氣下,解決企業(yè)人力資源管理困惑9大方法剖析和講授
  1、企業(yè)建立人力資源規(guī)劃體系的方法和步驟
  2、經(jīng)濟(jì)不景氣,企業(yè)如何留住優(yōu)秀員工的管理策略
  案例分析和探討
  3、工作不飽和期,讓員工始終保持高昂工作激情的策略
  4、為員工設(shè)置職業(yè)生涯規(guī)劃的技巧和步驟
  案例分析和探討
  5、經(jīng)濟(jì)不景氣下,企業(yè)的集體培訓(xùn)如何與個人培訓(xùn)有效結(jié)合?
  6、企業(yè)的中高層管理者的教練角色扮演
  7、提升團(tuán)隊凝聚力的3種方法
  案例分析和探討
  8、提高員工的執(zhí)行力的4種武器
  9、績效考核管理的制定和實施步驟
  案例分析和探討
  四、討論和思考:
  1、案例分析
  2、結(jié)合你的企業(yè)討論該如何實施人力資源管理轉(zhuǎn)型的策略、方法及流程

 

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課程大綱:  部分 大客戶銷售技能  1.如何迅速與大客戶建立關(guān)系?案例分析和探討  2.怎樣科學(xué)制定大客戶拜訪計劃?  3.確定大客戶優(yōu)先考慮的關(guān)鍵問題是什么?案例分析和探討  4.怎樣闡述并強(qiáng)化產(chǎn)品利益呢?案例分析和探討  5.如何獲得客戶反饋并做出回應(yīng)  6.獲得大客戶承諾的有效方法。案例分析和探討  第二部分 大客戶銷售戰(zhàn)術(shù)  1.快速開發(fā)新客戶的策

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  一、到底什么是營銷和營銷策劃的本質(zhì)?  二、企業(yè)營銷策劃的流程怎么安排?  三、企業(yè)的營銷機(jī)會在哪里?如何尋求企業(yè)營銷機(jī)會?  1、怎樣調(diào)查市場狀況  2、如何尋求市場機(jī)會  3、確定企業(yè)營銷機(jī)會  四、優(yōu)選企業(yè)目標(biāo)市場  1、市場如何細(xì)分?  2、優(yōu)選企業(yè)目標(biāo)市場的方法?  3、影響企業(yè)選擇目標(biāo)市場營銷策略的因素是什么?  五、市場定位策劃  1、市場

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一、落實能力的真諦是什麼案例剖析:好戰(zhàn)略糟糕落實,誰的錯1.1落實能力是一種觀念(案例剖析)1.2落實能力是一種責(zé)任(案例剖析)1.3落實能力是一種意志(案例剖析)二、你的企業(yè)工作落實能力不強(qiáng)的主要根源是什麼根源1:組織成員缺乏強(qiáng)烈落實意識(案例剖析)根源2:組織成員缺乏有效落實機(jī)制三種快速解決方法介紹根源3:落實流程缺乏簡約性,過於煩瑣(案例剖析)三、管理

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