高效大客戶銷售團隊建設與管理

  培訓講師:陳曉堅

講師背景:
 中旭文化網(wǎng)簽約講師陳曉堅先生曾服務微軟中國公司十年,任職微軟華南區(qū)大客戶部經(jīng)理八年,管理著大客戶部十余位員工,年銷售額上億的軟件許可權業(yè)務,曾擔任戴爾中國深圳區(qū)域銷售經(jīng)理并獲得戴爾亞太區(qū)DirecttoTop銷售主管獎,擁有十多年跨國IT 詳細>>

陳曉堅
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高效大客戶銷售團隊建設與管理詳細內(nèi)容

高效大客戶銷售團隊建設與管理

[課程大綱]
一:概論
                         i.              何謂大客戶銷售團隊
                       ii.              大客戶銷售團隊管理的三個方面-團隊,個人,領導
                      iii.              小組討論:新來的經(jīng)理要了解什么?
 
二:如何管理大客戶銷售團隊
a)         組織七要素
                         i.              設定目標
案例:   如何寫你的KPI指標 (KPI樣板)
                       ii.              建立流程
                      iii.              人員編制
                      iv.              資源(資金)來源
                       v.              薪酬待遇市場劃分和TOP10客戶
                      vi.              組織結(jié)構及部門協(xié)調(diào)-發(fā)現(xiàn)“內(nèi)部客戶”
                    vii.              案例分析:16個人向一個人匯報會怎樣?
b)         如何促進銷售業(yè)績的完成?
                         i.              銷售例會---有效管理的具體體現(xiàn)(周例會,電話交談,業(yè)務總結(jié)會)
                       ii.              銷售漏斗報表管理---準確的預報
                      iii.              隨訪觀察—客觀的觀察者
案例:隨訪觀察—LEO的故事
                      iv.              績效考評--有效的1:1談話
                       v.              銷售費用管理---善用黑名單
                      vi.              小組討論:過程與結(jié)果的辯證關系
                    vii.              團隊建設的高境界—團隊文化建設
 
三:有效管理團隊成員:
1.         選拔:
a)         找什么人,從哪里找,
b)         怎樣做面試
c)         了解候選人什么?
2.         培訓,
a)         入職培訓--清零再出發(fā)
b)         技能培訓--拾遺補缺
c)         職業(yè)發(fā)展培訓--更新與職業(yè)發(fā)展
3.         人員管理,
a)         有效的5個日常活動 
b)         四類銷售人員的區(qū)別對待
                                                                   i.              新人
                                                                 ii.              明星
                                                                iii.              中規(guī)中矩
                                                                iv.              不合適的角色
                                                                 v.              案例:
c)         激勵與授權
4.         挽留, 新的機會,可用的資源
5.         清理,   如何清理問題員工 PIP業(yè)績改善計劃
a)         案例: 王生的故事
 
6.         其他
a)         如何管理團隊輔助人員-什么職位對應什么工作,
 
四:銷售經(jīng)理的自我修養(yǎng)
1.         從老板的一席話開始:
JACK GAO的一席話:“經(jīng)理管理三件事,一:“管理”你的老板;
二:管理公司與你相關的各職能部門同僚;三:管理你的下屬”
a)         “管理”你的老板
                                                                   i.              忠實的執(zhí)行者    
                                                                 ii.              沒有麻煩,總有亮點
                                                                iii.              期望值管理
b)         管理你的同僚
                                                                   i.              平時保持聯(lián)系,“戰(zhàn)時”竭盡全力
c)         管理你的下屬(二:已闡述)
 
2.         自我修養(yǎng)
a)         小組討論:銷售經(jīng)理要不要自己做客戶關系?
b)         一顆心和五股力
                                                                   i.              自信心
                                                                 ii.              影響力
                                                                iii.              全局統(tǒng)籌能力            “暑假”準備的項目
                                                                iv.              調(diào)用資源的能力          基辛格“做媒人”的傳說
                                                                 v.              抗壓力                  兩Q先生的祝福
                                                                vi.              執(zhí)行力                  調(diào)任前的那個季度
 
討論:如何認識公司內(nèi)建立“個人”私交     
  
五:總結(jié)
1.         對自己,先做人,后做事
2.         對他人:將心比心,換位思考
3.         對團隊:將將為帥

 

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