高效大客戶銷售團隊建設與管理
高效大客戶銷售團隊建設與管理詳細內(nèi)容
高效大客戶銷售團隊建設與管理
[課程大綱]
一:概論
i. 何謂大客戶銷售團隊
iii. 小組討論:新來的經(jīng)理要了解什么?
二:如何管理大客戶銷售團隊
a) 組織七要素
i. 設定目標
案例: 如何寫你的KPI指標 (KPI樣板)
ii. 建立流程
iii. 人員編制
iv. 資源(資金)來源
v. 薪酬待遇市場劃分和TOP10客戶
vi. 組織結(jié)構及部門協(xié)調(diào)-發(fā)現(xiàn)“內(nèi)部客戶”
vii. 案例分析:16個人向一個人匯報會怎樣?
b) 如何促進銷售業(yè)績的完成?
i. 銷售例會---有效管理的具體體現(xiàn)(周例會,電話交談,業(yè)務總結(jié)會)
ii. 銷售漏斗報表管理---準確的預報
iii. 隨訪觀察—客觀的觀察者
案例:隨訪觀察—LEO的故事
iv. 績效考評--有效的1:1談話
v. 銷售費用管理---善用黑名單
vi. 小組討論:過程與結(jié)果的辯證關系
vii. 團隊建設的高境界—團隊文化建設
三:有效管理團隊成員:
1. 選拔:
a) 找什么人,從哪里找,
b) 怎樣做面試
c) 了解候選人什么?
2. 培訓,
a) 入職培訓--清零再出發(fā)
b) 技能培訓--拾遺補缺
c) 職業(yè)發(fā)展培訓--更新與職業(yè)發(fā)展
3. 人員管理,
a) 有效的5個日常活動
b) 四類銷售人員的區(qū)別對待
i. 新人
ii. 明星
iii. 中規(guī)中矩
iv. 不合適的角色
v. 案例:
c) 激勵與授權
4. 挽留, 新的機會,可用的資源
5. 清理, 如何清理問題員工 PIP業(yè)績改善計劃
a) 案例: 王生的故事
6. 其他:
a) 如何管理團隊輔助人員-什么職位對應什么工作,
四:銷售經(jīng)理的自我修養(yǎng)
1. 從老板的一席話開始:
JACK GAO的一席話:“經(jīng)理管理三件事,一:“管理”你的老板;
二:管理公司與你相關的各職能部門同僚;三:管理你的下屬”
a) “管理”你的老板
i. 忠實的執(zhí)行者
ii. 沒有麻煩,總有亮點
iii. 期望值管理
b) 管理你的同僚
i. 平時保持聯(lián)系,“戰(zhàn)時”竭盡全力
c) 管理你的下屬(二:已闡述)
2. 自我修養(yǎng)
a) 小組討論:銷售經(jīng)理要不要自己做客戶關系?
b) 一顆心和五股力
i. 自信心
ii. 影響力
iii. 全局統(tǒng)籌能力 “暑假”準備的項目
iv. 調(diào)用資源的能力 基辛格“做媒人”的傳說
v. 抗壓力 兩Q先生的祝福
vi. 執(zhí)行力 調(diào)任前的那個季度
討論:如何認識公司內(nèi)建立“個人”私交
五:總結(jié)
1. 對自己,先做人,后做事
2. 對他人:將心比心,換位思考
3. 對團隊:將將為帥
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