四種性格分析（1－2天）   01.01

課程結構一、性格分類#61557;什么是性格？#61557;性格的本質是什么？#61557;性格的分類方法是什么？#61557;人一共有幾種性格－分析型、結果型、表現(xiàn)型、順從型二、判別自己和別人的性格#61557;在別人心目中，你是什么性格的人？#61557;你了解自己的性格嗎？#61656;從聚會看性格#61656;從行動上來識別#61656;從風格上來識

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有效的授權與分工   01.01

一、授權的藝術#61557;“授之以漁”與“授之以魚”的區(qū)別#61557;授權的范圍二、授權實施技巧#61557;授權的注意事項#61557;指導下屬成功的法則#61557;激發(fā)員工創(chuàng)造力#61557;建立授權回饋系統(tǒng)1授權的藝術：1)授權的原因；2)授權的范圍；3)授權的注意事項。4)激發(fā)員工創(chuàng)造力5)溝通目的與原則6)方法與關鍵性技能2.準確有效的商業(yè)文

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績效管理中的溝通技巧   01.01

一、導言：#61557;定義：何為員工目標管理？#61557;何為績效評估？#61557;為什么要做此工作及此項工作的重要性。二、目標的設定#61557;目標的重要性#61557;目標設定的方法#61557;長期目標#61557;中期目標#61557;短期目標#61557;年度目標#61557;季度目標#61557;月度目標#61557;周目標#61557;

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時間管理   01.01

一、時間管理的定義二、四代時間管理理論三、如何管理你的人生—創(chuàng)造美好生活#61557;人生的價值觀#61557;人生的角色#61557;人生的優(yōu)先順序四、時間管理概述#61557;認識時間的緊迫性#61557;時間管理是什么#61557;了解現(xiàn)在時間的使用情況五、時間管理的方法#61557;目標與時間管理#61557;如何有效地使用高峰時間#61557;時間

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