百分百心態(tài)管理訓(xùn)練
百分百心態(tài)管理訓(xùn)練詳細內(nèi)容
百分百心態(tài)管理訓(xùn)練
百分百心態(tài)管理訓(xùn)練
**天內(nèi)容大綱
**章節(jié):心態(tài)的力量
1.心態(tài)的力量36
度全方位引暴;
2.心態(tài)管理手段的三個秘笈;
3.如何評估心態(tài)是否好壞?
4.心態(tài)管理分哪幾個方面?
第二章節(jié):積極的心態(tài)讓你成功
1.學(xué)會看積極的一面;
2.內(nèi)心世界控制外在世界;
3.如保轉(zhuǎn)變心態(tài);
4.積極心態(tài)的八個關(guān)鍵詞;
第三章節(jié):學(xué)習改變
1.商場如戰(zhàn)場---不學(xué)習的員工是企業(yè)大的成本,宰掉顧客的“殺手”!
2.講師才是贏家---員工不“專”,企業(yè)就沒有利潤!
3.企業(yè)成功的速度與企業(yè)學(xué)習的速度成正比!員工沒有學(xué)習力,企業(yè)就沒有競爭力!
4.工作抱怨:回報太少,真正的原因是什么?
5.學(xué)習快的方法---向成功者學(xué)習,向優(yōu)秀的員工學(xué)習!
第四章節(jié):積極工作
1.什么是積極心態(tài)?----積極心態(tài)的力量!
2.討論: 積極心態(tài)與消極心態(tài)對工作的影響?
3.員工工作中為什么沒有激情,沒有士氣?--如何變消極為積極?
4.如何打造積極的團隊倍增公司績效?
5.員工如何建立積極的信念打造無敵團隊?
6.如何**建立積極的心態(tài)消除員工存在的陋習?
第五章節(jié):承擔責任
1.你在為誰而工作?定位不同,結(jié)果差別甚遠!
2.不好好工作,誰的損失大?.
3.給現(xiàn)代員工的忠告:站在老板的角度想問題,你的人生立即開始扭轉(zhuǎn)!
4.患難見“忠誠”,誰是與公司共命運的人?
5.放棄責任,就等于放棄成長!責任越大,成就越大!
6.如何做公司有價值的員工?
第二天內(nèi)容大綱
第六章節(jié):堅持付出
1.職場成功的秘訣:熱愛工作 堅持到底不找借口
2.盲目攀比:付出不同,怎能期待相同的回報?
3.工作就是你的銀行,投入越多,收獲越多!
4.獲得晉升和提高收入的秘訣—提供物超所值的服務(wù)!
5.員工分三種類型:紅蘋果 青蘋果 爛蘋果,你是屬于哪一類?
6.尋找薪水以外的東西,你將會獲得更多!
第七章節(jié):拒絕借口
1.找借口就是推卸責任
2.行行出狀元,沒有做不好的工作,只有做不好工作的人
3.今天工作不努力,明天努力找工作,你有失業(yè)的經(jīng)歷和感受嗎?案例講解
4.我是一切問題的根源,要讓事情變好,先把自己變好!
5.問題就是機會,公司有問題,太好了,你的機會來了!
6.案例“我做的是否夠好”?不為錢而工作錢就大量的來到你身邊
第八章節(jié):團結(jié)合作
1.為什么要合作?團隊合作的意義在哪里?
2.成功在于配合:配合公司 配合團隊配合同事
3.無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作,如何加強合作?
4.分享:海豚的團隊協(xié)作給了我們哪些啟示!
5.合作是一種境界,如何打造合作團隊
6.狼的智慧
第九章節(jié):絕對執(zhí)行
1.西點軍校為什么能培養(yǎng)出如此多的優(yōu)秀人才?
2.服從是執(zhí)行的基礎(chǔ),沒有服從就沒有執(zhí)行,服從是成長快的秘訣!
3.服從是領(lǐng)導(dǎo)之母,不懂得服從就不會領(lǐng)導(dǎo)!
4.假如你是領(lǐng)導(dǎo)者,你希望什么樣品質(zhì)的員工?
5.不抱怨 不埋怨 不計較 不比較
6.執(zhí)行是工作的基本道德,執(zhí)行成就自己
第十章節(jié):寬容感恩
1.什么是寬容? 2.寬容心態(tài)對促進團隊凝聚力有哪里幫助?
3.人際溝通“三多三少”? 4.未來企業(yè)和個人贏的策略是什么?
5.為什么要感恩?--“感恩”的力量 6.感恩就是感恩一切,凡事感恩
7.如何培養(yǎng)員工對公司感恩的心?
8.案例:感恩的福報
9.感恩的偉大秘密:感恩越多 得到越多
1
.養(yǎng)成感恩的習慣:常懷感恩的心多講感恩的話 多做感恩的事
注:本方案為初步方案,通常情況下,會在培訓(xùn)前,與企業(yè)做進一步溝通,根據(jù)企業(yè)具體情況,調(diào)整成符合企業(yè)實際情況的個性化方案。
董鎮(zhèn)鳴老師的其它課程
工作重在到位 06.22
工作重在到位課程說明:對于一個企業(yè)來說,最損害業(yè)績的“病癥”,就是員工“工作打折扣”的行為?!豆ぷ髦卦诘轿弧氛n程緊緊圍繞企業(yè)最關(guān)心的核心問題——員工的執(zhí)行力而展開,一針見血地指出了工作不到位,工作打折扣的現(xiàn)象產(chǎn)生的根本原因,并用大量鮮活的、現(xiàn)實的案例和操作工具,提升員工把工作做到位的能力?!豆ぷ髦卦诘轿弧氛n程不僅提出了很多讓人讓人耳目一新的觀點,更有大量具體
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問題分析與解決 06.22
問題解決力——問題分析與解決高效執(zhí)行的核心——用結(jié)果說話;執(zhí)行能力的體現(xiàn)在問題解決力,蔣小華老師最新研究成果《問題解決力》課程重磅推出!你的能力體現(xiàn)在哪里?問題出現(xiàn)了,怎么辦?如何將問題消弭于萌芽狀態(tài)?麥肯錫成為世界上最成功的管理顧問公司之一,其問題解決的行動指南是什么?豐田汽車超過通用汽車的秘密武器是什么?不只是依靠其獨特的生產(chǎn)方式TPS,關(guān)鍵在于其秘密武
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從心管理7堂課 06.22
1000760883285企業(yè)中高層管理技能實戰(zhàn)精品課00企業(yè)中高層管理技能實戰(zhàn)精品課3631565348615管理從“心”開始00管理從“心”開始從心管理7堂課中國唯一“心”領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師董鎮(zhèn)鳴主講※課程背景:從心管理7堂課,通過研究管理者與被管理者的責任、價值與使命,因人而異、因時而異、因境而異地采用管理思維、方法與技巧,完成任務(wù)達成目標。假如把企業(yè)的高層管
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做教練式管理者 06.22
教練式領(lǐng)導(dǎo)的修煉?課程說明:本課程圍繞管理者如何扮演好教練的角色,如何培養(yǎng)并協(xié)助團隊打勝仗的。讓管理者正確理解從以事為中心轉(zhuǎn)變以人為中心的角色轉(zhuǎn)變,著重于人員的管理與人員的培養(yǎng),讓管理者不再“救火”,不再替屬下養(yǎng)“猴子”,讓員工成為以結(jié)果導(dǎo)向、愿意承擔責任的優(yōu)秀員工,具備自己解決問題的能力,更好地完成公司的目標。?培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理人員?課程大綱:1.
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中層執(zhí)行力 06.22
中層執(zhí)行力?課程說明:本課程針對中層管理者,從自身的執(zhí)行力及管理的角度如何全方位地打造團隊的執(zhí)行力,從而提升整個團隊的戰(zhàn)斗力!用通俗的例子解釋執(zhí)行的理念與行為;用互動的方式引導(dǎo)正確的執(zhí)行心態(tài)與執(zhí)行技能。幫助企業(yè)通過投資心態(tài),梳理企業(yè)的文化;通過投資整個團隊來實現(xiàn)團隊執(zhí)行力的提升,從而達到業(yè)績的提升;培養(yǎng)一批具有結(jié)果思維和客戶價值為一體的優(yōu)秀人才。?課程收益:
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中高層溝通藝術(shù)與激勵輔導(dǎo) 06.22
中高層溝通藝術(shù)與激勵輔導(dǎo)課程大綱中高層溝通藝術(shù)與激勵輔導(dǎo)課程背景:溝通為什么如此重要?溝通為什么如此困難?如何讓溝通成為公司的競爭優(yōu)勢?如何建立起公司里的“溝通文化”?如何解開公司里溝通的死結(jié)?如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通?有效溝通的最重要原則是什么?最有效的溝通方法是什么?最重要的溝通行為是哪一項?溝通需要什么“通道”?在任何一個企業(yè)中溝通
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卓有成效的管理者 06.22
卓有成效的管理者?課程說明:一群平凡人能做出不平凡的事業(yè)嗎?卓有成效可以學(xué)會嗎答案是肯定的!也是必須的!本課程根據(jù)管理學(xué)之父彼得·德魯克先生的經(jīng)典之作《卓有成效的管理者》,并結(jié)合中國企業(yè)的管理實踐研發(fā)而成,旨在幫助管理者實現(xiàn)工作的有效性即貢獻價值;幫助管理者成為企業(yè)所需要的、能夠完成“非同尋常任務(wù)”的人“財”。《卓有成效的管理者》我更是愛不釋手,不知讀了多少
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組織執(zhí)行力 06.22
組織執(zhí)行力?課程說明:本課程圍繞組織執(zhí)行力建設(shè)問題開展,著重從執(zhí)行的基本問題、基本流程到戰(zhàn)略執(zhí)行力、制度制度力層面,并上升到中高層的領(lǐng)導(dǎo)力,全面構(gòu)建強大有執(zhí)行體系與執(zhí)行文化,從而提升組織整體執(zhí)行力。?培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理人員?培訓(xùn)方式:專家講解、案例分析、游戲互動。?課程綱要:1.解讀組織執(zhí)行力問題:1.思考:你順序是什么?2.執(zhí)行力:企業(yè)不得不長期關(guān)注
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員工執(zhí)行力 06.22
員工執(zhí)行力/職業(yè)化塑造?課程說明:本課程針對基層的員工,不涉及管理相關(guān)的問題。從做一個職業(yè)化員工的角度,來提升員工的執(zhí)行力,把工作做到位,為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。分別從責任(根)、到位(桿)、原則(葉)、樂在工作(花)四大部分深入淺出地分析、討論,幫助員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能,為企業(yè)提供的員工職業(yè)化訓(xùn)練方案。?課程收益:1.讓員工
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愿景領(lǐng)導(dǎo)力 06.22
愿景領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱第一章:領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)1.為什么需要領(lǐng)導(dǎo)者2.領(lǐng)導(dǎo)力的缺失3.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的一些錯誤觀念4.領(lǐng)導(dǎo)力是什么5.領(lǐng)導(dǎo)者該做些什么?6.領(lǐng)導(dǎo)他人,管理自己第二章:愿景領(lǐng)導(dǎo)力:凝聚人心1.愿景:獲得忠臣a)我們用什么來b)什么是遠景?它有什么用?c)遠景規(guī)劃的2個維度d)怎么制訂我們企業(yè)的遠景?2.核心價值觀:獲得親信a)核心價值觀是什么(CoreVa
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