戰(zhàn)略共識與組織診斷研習班

  培訓講師：譚兆麟

講師背景：
譚兆麟：中國卓越領導力訓練第一人現(xiàn)任中國企業(yè)卓越領導力高峰論壇主席、中國領導力研究院院長、深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會常務理事、清華、北大、中大、中科院、社科院、華中科大學等數(shù)十所著名院?？偛肕BA特聘教授。具有20多年的專業(yè)培訓與企業(yè)管理咨詢實 詳細>>

譚兆麟
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戰(zhàn)略共識與組織診斷研習班詳細內容

戰(zhàn)略共識與組織診斷研習班
如果您認為自己的企業(yè)有健全的戰(zhàn)略，但卻沒有被妥善執(zhí)行，原因只有以下兩種：
**， 管理團隊并不知道或不了解這個戰(zhàn)略；
第二， 如果戰(zhàn)略已被了解，卻還是沒有被執(zhí)行，那是因為管理團隊當中有成員并不認同這個戰(zhàn)略，事實上還可能想要阻礙其執(zhí)行。
戰(zhàn)略之父“邁克爾•波特”談中國企業(yè)戰(zhàn)略時說：“我發(fā)現(xiàn)有很多的公司事實上并不對自己的戰(zhàn)略有一個清晰的認識。每一個人都很忙，每個人都努力工作，每個人都做很多的事情。但是，令人吃驚的是大部分的公司沒有自己的戰(zhàn)略?！?BR>你無法描述的，就無法衡量。你無法衡量的，就無法管理。團隊無法共識的，就無法有效執(zhí)行。
《TOPLEAD戰(zhàn)略共識與組織診斷研習會》 幫助企業(yè)領導者簡而易行的清晰梳理企業(yè)戰(zhàn)略，并建立企業(yè)的戰(zhàn)略地圖。

真實案例：我們采用國內成長型標桿企業(yè)真實案例再現(xiàn)，拒絕世界五百強及中國行業(yè)100強案例，強調案例的真實性、有效性、可借鑒性，這是中國同類公開課程的一次重大創(chuàng)新與突破。

雙導師制：主講導師將會在兩天中充當教練角色，時刻進行引導與總結，令您和在場的每位學員懂得自己發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，找到系統(tǒng)的解決思路與答案，并且由企業(yè)案例領導人親臨研習營，擔任案例教學導師，來闡述親歷者的戰(zhàn)略思維；這是國內是絕無僅有的。

高端碰撞：課堂中有來自不同行業(yè)、不同地域的企業(yè)家、高層經理人，進行各種思維角度的激情碰撞，各方智慧的匯集會給您帶來絕佳的學習體驗。

心智突破：創(chuàng)新情景里的行動體驗，可以充分展現(xiàn)領導者（你）的特質，明確認知自己與組織的日常的心智與行為模式； 體現(xiàn)卓越領導者八大有效性元素，提升你的非職務影響力。

掌握路徑：幫助您掌握簡而易行的組織戰(zhàn)略分析思路與工具，在自己學習之后更好的引進到自己的企業(yè)當中去實踐運用；

標桿學習：深入了解真實案例企業(yè)成功的經營管理模式，如何向典范企業(yè)取經，從而持續(xù)提高自身的經營管理水平，強化自身的核心競爭優(yōu)勢。

 

譚兆麟老師的其它課程

一.課程描述《TOPLEAD卓越領導力訓練》是一個極具震撼力的封閉式訓練，它源于美國ARC國際訓練機構，專為高層領導人（及經理人）而設，集中探討作為一個卓越的領導人所應具備的特質：正確決策，科學授權，非權力影響的人格魅力，創(chuàng)設追隨者的環(huán)境，建立選人、育人、用人、留人的機制，提升對于市場變化的觀察力、醒覺力、應變力等。通過訓練，您就會改變生活的態(tài)度，您就會產生

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管理溝通   01.01

課程大綱：一、認識溝通1、溝通定義2、溝通的三段論3、關于溝通的三個觀點4、溝通的要點二、溝通的本質1.了解對方真意2.充分表達自我3.溝通的層次與方式三、高效能團隊與有效溝通的關系1、高效能團隊的八個標準①團隊領導都很清楚且充分了解共同的目標和遠景②團隊領導都很明白自己的角色、責任和任務③團隊領導都會自動為團隊目標的決策獻計獻策④團隊領導間真誠傾聽彼此的建

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課程大綱：一、溝通的功能——控制、激勵、情緒表達和信息傳遞二、溝通的重要性組織的一切正常運作建立在信息有效溝通及傳遞的基礎之上。三、溝通的過程1、溝通信息源→2、編碼→3、信息→4、通道→5、解碼→6、接受者→7、反饋四、溝通的方向1、水平溝通2、垂直溝通：自上而下的溝通、自下而上的溝通五、常見的溝通方式——口頭方式、書面方式、非語言溝通六、有效溝通的障礙及

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課程大綱：一、儒家智慧在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應用1、儒家學派理想管理目標2、儒家代表人物及其著作---孔子與《論語》《論語》一書以語錄體寫成，文字簡約，內容廣泛，蘊含了孔子豐富而深刻的思想，概括起來主要有以下幾個方面：仁禮中庸博學于文教育思想3、儒家代表人物及其著作---孟子與《孟子》4、儒家代表人物及其著作---荀子與《荀子》二、“內圣外王”的儒家管理主張1、

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課程大綱：　　前言　　一、中國企業(yè)問題的發(fā)現(xiàn)　　1、方向不明　　2、管理混亂　　3、角色不清　　4、執(zhí)行力差　　5、沒有責任心　　6、內控系統(tǒng)缺失　　7、危機意識薄弱　　8、合作困難　　9、缺乏核心文化　　10、創(chuàng)新障礙　　問題反映的本質是什么…　　二、中國企業(yè)的市場競爭戰(zhàn)略與企業(yè)經營管理　　1、戰(zhàn)略與人才的重要性　　2、市場與內部管理的重要性　　3、職業(yè)化

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　　一、營銷的本質與客戶經理的心態(tài)　　1、營銷的本質　　2、銷售的七大原則　　3、客戶經理應具備的態(tài)度　　4、正確心態(tài)的建立　　專業(yè)銷售五大能力測評、正確心態(tài)的建立、正確心態(tài)建立的十大步驟　　二、客戶經理的素養(yǎng)模型與成功途徑　　1、客戶經理的職責　　2、客戶經理的七項素養(yǎng)　　1）超級客戶經理的成功途徑　　2）客戶經理的7大素養(yǎng)　　三、拒絕處理技巧與新客戶開拓

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一、演講前的六大準備1．演講材料的準備2．解讀聽眾的準備3．輔助工具的準備4．調整情緒的準備5．了解會場的準備6．預講的準備二、如何克服緊張情緒——突破緊張就在一瞬間1．剖析恐懼緊張的7大原因A自卑B準備不夠充分C完美主義怕出錯D恐高E太在意聽眾的看法F對聽眾的熟悉程度G聽眾人數(shù)2．克服緊張心理的三大關鍵A．建立自信B．充分準備C．適應變化3．克服緊張心理的

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1、高效團隊的特征2、執(zhí)行力是什么？執(zhí)行力到底有多重要？3、執(zhí)行力的重要性——決定企業(yè)成敗的重要因素#61656;相似的策略，相反的結果（案例分析）造就卓越企業(yè)與平庸企業(yè)的根源#61656;戰(zhàn)勝競爭對手的關鍵（案例分析）沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力#61656;愿景、戰(zhàn)略、執(zhí)行。#61656;怎樣才算具有執(zhí)行力？個人的執(zhí)行力與組織的執(zhí)行力4、企業(yè)中常見執(zhí)行不力的

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一、我們普遍感受到的前所未有的變化與挑戰(zhàn)二、中國卓越企業(yè)的共同特征1.企業(yè)的高層領導者是能夠不斷提問的人2.重視企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)則及定位3.重視企業(yè)文化系統(tǒng)的建設，尤其是核心價值觀的確立及認同；4.重視人才開發(fā)戰(zhàn)略的制定及人才培養(yǎng)系統(tǒng)的建立；5.重視組織學習能力及創(chuàng)新能力的有效提升；6.……三、中國企業(yè)必須直面思考的若干問題1、為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識

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單元：中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展呼喚職業(yè)經理人一、我們普遍感受到的前所未有的變化與挑戰(zhàn)二、中國經理人在快速變革的時代所面臨的職業(yè)化挑戰(zhàn)1.無法逃避的挑戰(zhàn)；2.范圍更廣的專業(yè)技能要求；3.更復雜/大量的工作要求；4.個人學習能力決定你生存能力；5.職業(yè)化生存能力成為你的核心競爭力；6.職業(yè)化“口碑”和職業(yè)化心態(tài)決定你的職場發(fā)展高度！三、中國卓越企業(yè)的共同特征四、中國企

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