如何突破企業(yè)管理團隊戰(zhàn)略溝通瓶頸
如何突破企業(yè)管理團隊戰(zhàn)略溝通瓶頸詳細內容
如何突破企業(yè)管理團隊戰(zhàn)略溝通瓶頸
團隊戰(zhàn)略溝通瓶頸
一、戰(zhàn)略的基本概念
1.戰(zhàn)略觀念框架與思想程序的必要性
2.戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)略決策的層次
3.戰(zhàn)略形態(tài)分析法的進行方式
二、業(yè)務戰(zhàn)略
1.業(yè)務戰(zhàn)略的戰(zhàn)略形態(tài)
2.戰(zhàn)略形態(tài)分析法的幾項特色
3.業(yè)務戰(zhàn)略戰(zhàn)略形態(tài)的層面
4.職能戰(zhàn)略與行動計劃
5.戰(zhàn)略控制
三、戰(zhàn)略矩陣與產(chǎn)業(yè)矩陣
1.戰(zhàn)略矩陣與經(jīng)營流程
2.戰(zhàn)略要素
3.產(chǎn)業(yè)矩陣的各層面
四、總體戰(zhàn)略
1.總體戰(zhàn)略的戰(zhàn)略形態(tài)
2.總體戰(zhàn)略的戰(zhàn)略層面形態(tài)
3.總體戰(zhàn)略的執(zhí)行
五、網(wǎng)絡定位戰(zhàn)略
1.產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡關系
2.網(wǎng)絡定位戰(zhàn)略的戰(zhàn)略形態(tài)
3.網(wǎng)絡定位戰(zhàn)略形態(tài)的層面
六、網(wǎng)絡定位戰(zhàn)略、總體戰(zhàn)略、業(yè)務戰(zhàn)略三者的關系
1.網(wǎng)絡定位戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略的關系
2.網(wǎng)絡定位戰(zhàn)略與總體戰(zhàn)略的關系
七、戰(zhàn)略的執(zhí)行與控制
1.組織結構
2.管理制度
3.人力資源
4.企業(yè)文化
5.平衡記分卡
八、戰(zhàn)略決策者的角色與領導藝術
1.戰(zhàn)略領導者的角色與任務
2.戰(zhàn)略領導者角色的階段性調整
3.高層管理者的領導藝術與技巧
4.高層領導人的修養(yǎng)和倫理
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