制造業(yè)班組長(zhǎng)提升訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:張雙國(guó)

講師背景:
姓名:張雙國(guó)(專長(zhǎng)于5S推行,精益生產(chǎn),品質(zhì)管理。物料管理)Advertisement最高學(xué)歷:碩士擅長(zhǎng)領(lǐng)域:生產(chǎn)與質(zhì)量管理職系地址:江蘇蘇州市郵政編碼:傳真號(hào)碼:曾任職務(wù):儲(chǔ)備干部,主任,副經(jīng)理,經(jīng)理,廠長(zhǎng),生產(chǎn)副總,總經(jīng)理特別助理現(xiàn)任職 詳細(xì)>>

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制造業(yè)班組長(zhǎng)提升訓(xùn)練
**章班組長(zhǎng)管理基礎(chǔ)知識(shí)

**節(jié)什么是班組長(zhǎng)

1.班組長(zhǎng)的地位

2.班組長(zhǎng)的使命

3.班組長(zhǎng)的職責(zé)

4.班組長(zhǎng)的素質(zhì)要求

5.成功與失敗的班組長(zhǎng)區(qū)別

案例:

1,企業(yè)是靠什么樣的人支撐呢?

2、什么叫管理?管理的本質(zhì)是什么?

3,德蕾莎修女的案例:什么是權(quán)力以及怎么行使自己的權(quán)力才可以促使工作的進(jìn)步?

4,班組長(zhǎng)在不同的場(chǎng)合有著不同的角色,怎樣才可以扮演好自己的不同角色?

第二節(jié)什么是管理

1.管理的概念

2.管理的職能

3.管理的內(nèi)容

4.班組長(zhǎng)的管理原則

5.班組長(zhǎng)的權(quán)力

6.班組長(zhǎng)的能力要求

第三節(jié)班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知

1.認(rèn)識(shí)自我的重要性

2.班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知

3.角色認(rèn)知一:作為下屬的班組長(zhǎng)

4.角色認(rèn)知二:作為上司的班組長(zhǎng)

5.角色認(rèn)知三:作為同事的班組長(zhǎng)

第二章現(xiàn)場(chǎng)管理

**節(jié)現(xiàn)場(chǎng)管理基礎(chǔ)

1.現(xiàn)場(chǎng)管理五要素

2.現(xiàn)場(chǎng)管理的金科玉律

3.現(xiàn)場(chǎng)管理的八大原則

案例:

1,現(xiàn)場(chǎng)管理的五要素:人,機(jī),料,法環(huán)。以及如何達(dá)成P,Q,C,D,M,S六大目標(biāo)?

2,如何應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)管理3大工具的案例

3,早會(huì)的推行技巧?如何讓早會(huì)更加有效果?

第二節(jié)現(xiàn)場(chǎng)管理常用的三大工具

1.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

2.目視管理

3.看板管理

5.班組長(zhǎng)的日?,F(xiàn)場(chǎng)管理工作

第三章日?,F(xiàn)場(chǎng)管理深入

**節(jié)機(jī)器設(shè)備管理

1.機(jī)器設(shè)備的定義和分類

2.機(jī)器設(shè)備管理

3.設(shè)備的使用

4.設(shè)備點(diǎn)檢

5.設(shè)備保養(yǎng)

6.設(shè)備管理臺(tái)帳

7.發(fā)生不良時(shí)的處理方法

案例:

1、如何保養(yǎng)機(jī)械,機(jī)械才可以做到:招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝:?

2、一般公司物料占公司資金的4
%-75%,可是這么多的資金都發(fā)揮作用了嗎?怎樣改善呢?

3,好的作業(yè)方法是提高效率的保證,你現(xiàn)在的作業(yè)方法好嗎?如何改善?

第二節(jié)物料管理

1.物料庫(kù)存管理

2.物料的設(shè)計(jì)變更

3.物料不良的處理

4.物料的特別采用

5.輔助材料的管理

第三節(jié)作業(yè)方法管理

1.作業(yè)指導(dǎo)書的制定和管理

2.工序切換的管理

3.作業(yè)條件變更

第四節(jié)其他現(xiàn)場(chǎng)管理解介

1.品質(zhì)管理

2.成本管理

3.交貨期管理

第四章班組長(zhǎng)必備的管理方法

**節(jié)5S管理

1,5S的八大作用

2,5S的含義

3,5S各要素間的關(guān)系

4,5S的其他說法

案例:

1、老師教你什么叫5S?它的內(nèi)涵是什么?如何有效的推行5S?為什么很多公司推行5S會(huì)失敗

3,P-D-C-A戴明循環(huán)教會(huì)你如何推動(dòng)工作進(jìn)步

第二節(jié)戴明循環(huán)

1,PDCA循環(huán)的含義

2,PDCA循環(huán)的特點(diǎn)

第五章人員管理

**節(jié),沖突管理

1,沖突起因

2,與下屬員工的沖突

3,與上司員工的沖突

案例:

1、解決好沖突是你晉升的秘訣

2、培訓(xùn)好員工讓你的工作事半功倍

第二節(jié)員工培訓(xùn)

1,新進(jìn)員工的培訓(xùn)

2,在職人員的培訓(xùn)

3,多能工的培訓(xùn)

第三節(jié)批評(píng)的技巧

1,如何批評(píng)下屬

2,如何批評(píng)上司

3、如何批評(píng)才讓團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)?

4、不同需求的員工需要不的同的激勵(lì)方法

分享:怎樣激勵(lì)員工的一些體會(huì)

第四節(jié)激勵(lì)的技巧

1,馬斯洛需求層次理論

2,激勵(lì)員工

第六章自我的突破

**節(jié),情緒管理

1,認(rèn)識(shí)情緒

2,情緒管理的重要性

3,情緒管理的方法

案例:

1、認(rèn)識(shí)自我,開發(fā)自我

2、上海40/50工程給大家的啟發(fā)

第二節(jié)職業(yè)規(guī)劃

1,職業(yè)規(guī)劃簡(jiǎn)述

2,終生學(xué)習(xí)

課后作業(yè)題目:行動(dòng)改善計(jì)劃

如何做好班組長(zhǎng),如何把今天的學(xué)習(xí)變成明天的行動(dòng)?

 

張雙國(guó)老師的其它課程

課程大綱:  章、工廠的嚴(yán)峻形勢(shì)與削減成本的意義  1、工廠的嚴(yán)峻形勢(shì)  2、差異化與低成本是工廠的必然選擇  3、浪費(fèi)的定義  4、全面探尋造成浪費(fèi)的原因  5、企業(yè)贏利本質(zhì)原因分析  6、務(wù)實(shí)的成本削減如何實(shí)現(xiàn)  第二章、工廠生產(chǎn)計(jì)劃混亂導(dǎo)致浪費(fèi)與產(chǎn)銷協(xié)調(diào)  1、制造業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)指向  2、工廠產(chǎn)銷經(jīng)營(yíng)困擾與交貨延誤  3、產(chǎn)銷困擾問題的原因分析  4、從

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課程大綱:  章:普通工廠的困惑與選擇  一,經(jīng)營(yíng)不佳的工廠普遍存在的問題分析  物料經(jīng)常晚到,車間經(jīng)常等待或者加班  物料種類繁多,采購(gòu)麻煩,卻又經(jīng)常產(chǎn)生呆料  生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)常變更,車間忙于應(yīng)付  設(shè)備經(jīng)常壞掉,生產(chǎn)效率低下  交貨期經(jīng)常延誤,品質(zhì)不佳,客戶經(jīng)常投訴,甚至減少,取消訂單  局部改善,卻又按下葫蘆浮起瓢  二,成為高效工廠新選擇:實(shí)現(xiàn)JIT精益

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課程大綱:  單元班組長(zhǎng)管理的基礎(chǔ)知識(shí)  節(jié)什么是管理  1,管理的概念,  2,管理的職能,  3,班組長(zhǎng)的權(quán)力,  4,班組長(zhǎng)的能力要求  5,成功與失敗的班組長(zhǎng)區(qū)別  案例:  1、企業(yè)是靠什么樣的人支撐呢?  2、什么叫管理?管理的本質(zhì)是什么?  3、德蕾莎修女的案例:什么是權(quán)力以及怎么行使自己的權(quán)力才可以促使工作的進(jìn)步?  第二節(jié)戴明循環(huán)與改善四部

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課程大綱:  章:高效工廠概論  1,成為高效工廠的困惑  2,經(jīng)營(yíng)不佳的工廠普遍存在的問題  3,如何能夠建立一個(gè)高效的工廠?  4,高效工廠管理運(yùn)行模式:精細(xì)化管理與JIT精益生產(chǎn)  5,精細(xì)化管理的模塊化建立與系統(tǒng)化實(shí)施  6,精細(xì)化管理給工廠帶來的收益  案例分析:世界500強(qiáng)的細(xì)節(jié)管理  第二章、車間現(xiàn)場(chǎng)6S精細(xì)管理  1,走動(dòng)式管理  2,HAI

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一:管理的定義1.何謂管理者2.管理者的兩個(gè)輪子3.管理者的基本心態(tài)4,管理的誤區(qū)與對(duì)策案例分析:彌勒佛與韋陀,如何讓合適的人做合適的事二;管理的本質(zhì)1,管理有很多的理解2,管理的本質(zhì)只有一個(gè)3,好工廠與壞工廠的區(qū)別4,扁鵲的故事--為什么大家都不注重預(yù)防管理5,預(yù)防才是管理者高的境界案例分析:北國(guó)之春這首歌的真正含義三:干部不團(tuán)結(jié)的預(yù)防管理1,同樣的人員做

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一、基礎(chǔ)篇日本品質(zhì)崛起的法寶世界通用語:5S5S的真意二、推行方法篇公司現(xiàn)狀的診斷、評(píng)估檢討5S推行組織的運(yùn)作情況活動(dòng)的宣導(dǎo)、教育整理的實(shí)施要領(lǐng)----尋寶活動(dòng)展開整頓的實(shí)施要領(lǐng)---區(qū)域規(guī)劃清掃的實(shí)施要領(lǐng)---紅牌作戰(zhàn)清潔的實(shí)施要領(lǐng)----制度化素養(yǎng)的實(shí)施要領(lǐng)---紀(jì)律與訓(xùn)練評(píng)鑒實(shí)施問題意識(shí)與改善實(shí)施素養(yǎng)的提升基礎(chǔ)管理意識(shí)活動(dòng)的持續(xù)推進(jìn)三、實(shí)戰(zhàn)技巧篇推行組

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一.管理者的角色與任務(wù)1.何謂管理者          2.管理者的兩個(gè)輪子3.管理者的基本心態(tài)      4,管理的誤區(qū)與對(duì)策二.管理者角色與任務(wù)1.角色認(rèn)知—作為下屬的管理者      2.角色認(rèn)知—作為上司的管理者3,角色認(rèn)知—作為下同事的管理者    4,管理者在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)扮演的角色5,管理者的兩大任務(wù)三.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)技巧1.何謂領(lǐng)導(dǎo)         

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部分TPM管理概論一.何謂TPM1.TPM的緣起與基本概念2.TPM的目標(biāo)3.TPM在全公司展開的八大支柱4.TPM期待的結(jié)果二.提高設(shè)備效率的方法1.設(shè)備的七大損失分析2.設(shè)備損失的計(jì)算方法3.慢性損失4.慢性損失的對(duì)策第二部分TPM的基礎(chǔ)—6S一.初期清掃和發(fā)生源、困難部位的對(duì)策要點(diǎn)1.初期清掃的重點(diǎn)部位2.初期清掃和小組活動(dòng)的要點(diǎn)3.污損發(fā)生源對(duì)策實(shí)施

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1.制造工廠經(jīng)營(yíng)環(huán)境與生產(chǎn)管理需求制造業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)指向產(chǎn)銷經(jīng)營(yíng)的困擾問題所在制造業(yè)經(jīng)營(yíng)的環(huán)境變化與特征——多批小量短交期的問題所在從生產(chǎn)管理面解決問題與提升競(jìng)爭(zhēng)力的策略方向——營(yíng)銷與制造雙贏的思考生產(chǎn)計(jì)劃與資材管理的應(yīng)有機(jī)能與模塊內(nèi)容2.如何做好主排程生產(chǎn)計(jì)劃不同產(chǎn)銷型態(tài)下的生產(chǎn)計(jì)劃方式關(guān)鍵存貨式計(jì)劃生產(chǎn)的「主排程」模式與執(zhí)行技巧如何使「大日程生產(chǎn)計(jì)劃」具有可

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單元思維創(chuàng)新:成本管理的觀念變革一、成本管理理論和實(shí)踐探討(案例:走火入魔LG,夕陽(yáng)行業(yè)創(chuàng)奇跡)★成本管理和控制在企業(yè)中的實(shí)踐★成本管理和控制的現(xiàn)實(shí)差距和困惑二、成本管理的新思維和舊觀念對(duì)決★概念認(rèn)知差異★操作思路差異★關(guān)注重點(diǎn)差異★標(biāo)準(zhǔn)管理差異★管理執(zhí)行差異三、成本壓縮:務(wù)實(shí)的管理改進(jìn)★進(jìn)行觀念變革和思維創(chuàng)新,以“成本壓縮”取代“成本管理”和“成本控制”第

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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