《業(yè)績翻番不二法門》

  培訓(xùn)講師:劉金平

講師背景:
劉金平老師上海心贏銷品牌策劃有限公司創(chuàng)始人奶牛老師總教練終端盈利提升的創(chuàng)始人,“五行連環(huán)終端盈利模型”的創(chuàng)造者與踐行者,前瞻性的提出了“只有成就終端,才能成就品牌”,并創(chuàng)造性提出“終端為王,但成敗關(guān)鍵不只是終端”,率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在中國鞋服、家紡等 詳細(xì)>>

劉金平
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《業(yè)績翻番不二法門》詳細(xì)內(nèi)容

《業(yè)績翻番不二法門》

本課程由一個(gè)連小學(xué)二年級學(xué)生都能熟練計(jì)算,但多數(shù)營銷博士講師與業(yè)界資深人士卻未必能夠深理解的核心工具:《終端銷售恒等式》為切入口,結(jié)合心贏銷大量實(shí)戰(zhàn)案例【含男裝、女裝、運(yùn)動(dòng)、休閑、童裝、家紡等】,揭示出終端門店及百貨服飾商場快速提升銷售凈額至少37.5%的具體方法、步驟與工具。
在本課程后,還將推導(dǎo)出全店及個(gè)人的銷售能力指標(biāo)「交易效益比」,并進(jìn)行詳細(xì)的操作步驟說明。

一、【看得到】  ---心贏銷終端實(shí)戰(zhàn)案例速覽
1.案例1:從16200到32800 —— 某品牌江西上饒店
2.案例2:同樣的店/路/貨/人/價(jià)…… —— 某品牌江西吉安店
3.案例3:單日銷售33萬 加盟簽約6家怎么來 —— 某品牌河北霸州店

二、【想得到】  ---《業(yè)績翻番不二法門》
1.【終端銷售恒等式】
 (1).【平均物單價(jià)】Vs.【銷售凈額】 (2).【銷售件數(shù)】Vs.【銷售凈額】
 (3).【平均客單價(jià)】Vs.【銷售凈額】 (4).【交易筆數(shù)】Vs.【銷售凈額】
2.抓錯(cuò)方向,忙得要死卻賺不到錢!
(1).【平均物單價(jià)】 (2).【銷售件數(shù)】 (3).【平均客單價(jià)】 (4).【交易筆數(shù)】
3.抓對穴位,業(yè)績翻番絕不是口號!
 (1).【平均客單價(jià)】 (2).【交易筆數(shù)】 (3).【進(jìn)店人數(shù)】 (4).【消費(fèi)密度】……

三、【做得到】  ---提升【平均客單價(jià)】就是提升【交易效益比】!
1.【客單價(jià)】飆升兩大方法
 (1).【平均物單價(jià)】 (2).【交易效益比】 ----快別再提連單(帶)率/客單量!
2.【交易效益比】多少才及格??? ---店鋪與員工銷售能力高低的衡量標(biāo)準(zhǔn):【交易效益比】數(shù)值
3.【能力】就是一道檻  ---如何提升【交易效益比】
 (1).服務(wù)流程改善 (2).專業(yè)能力強(qiáng)化 (3).銷售技巧提升 (4).商品陳列優(yōu)化
 4.【態(tài)度】則是一座山  ---如何提升【交易效益比】
(1). ********計(jì)算方法 (2).“【交易效益比】提升獎(jiǎng)懲機(jī)制”導(dǎo)入 (3).相應(yīng)【自動(dòng)化統(tǒng)計(jì)工具】導(dǎo)入

 

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雖然,我們在面對銷售人員時(shí),永遠(yuǎn)只能有一個(gè)觀點(diǎn):「沒有不好賣的貨,只有不會(huì)賣貨的人」,這是立場問題,不容置疑。但是,我們也不難發(fā)現(xiàn):「好賣的,放哪里都能賣,不好賣的,怎么推也還是不好賣」,正如前輩生意人告誡的那樣,「貨進(jìn)得好,賣得就輕松;貨進(jìn)得不好,賣得就吃力」的確也是不爭的事實(shí)!【買】與【賣】,是提升【終端盈利能力】的雌雄劍!正如打仗一樣,官兵強(qiáng)還得裝備好

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當(dāng)今社會(huì),VIP無人不愛、無處不在,不僅因?yàn)閂IP會(huì)員的成交率、客單價(jià)、回頭率、介紹率都會(huì)比新顧客高,更是因?yàn)閮?yōu)質(zhì)的VIP會(huì)員是門店、企業(yè)、品牌穩(wěn)定的基礎(chǔ)。雖然大家都知道VIP會(huì)員對企業(yè)很重要,但是因?yàn)榻?jīng)營不得法,經(jīng)營成果讓企業(yè)、門店傷不起:會(huì)員貢獻(xiàn)低、會(huì)員數(shù)量少、會(huì)員結(jié)構(gòu)差。心贏銷在多年的實(shí)戰(zhàn)中總結(jié)出VIP會(huì)員經(jīng)營傷不起的五大殺手:不重視、不系統(tǒng)、不會(huì)賣、

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#61510;為什么說許多零售督導(dǎo)都快下崗了?。繌?003年開始,各大品牌公司紛紛設(shè)立【零售督導(dǎo)】/【終端督導(dǎo)】崗位,并將之歸并至諸如【終端督導(dǎo)部】、【終端支持部】、【市場支援部】等部門當(dāng)中進(jìn)行統(tǒng)一管理。照理說,設(shè)立【零售督導(dǎo)】的原意就是要去督導(dǎo)下面的終端客戶怎么做生意,然而,近幾年【零售督導(dǎo)】在終端所受的歡迎度已經(jīng)大不如前,甚至有些終端客戶與店長導(dǎo)購干脆明

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當(dāng)今社會(huì),VIP無人不愛、無處不在,不僅因?yàn)閂IP會(huì)員的成交率、客單價(jià)、回頭率、介紹率都會(huì)比新顧客高,更是因?yàn)閮?yōu)質(zhì)的VIP會(huì)員是門店、企業(yè)、品牌穩(wěn)定的基礎(chǔ)。雖然大家都知道VIP會(huì)員對企業(yè)很重要,但是因?yàn)榻?jīng)營不得法,經(jīng)營成果讓企業(yè)、門店傷不起:會(huì)員貢獻(xiàn)低、會(huì)員數(shù)量少、會(huì)員結(jié)構(gòu)差。心贏銷在多年的實(shí)戰(zhàn)中總結(jié)出VIP會(huì)員經(jīng)營傷不起的五大殺手:不重視、不系統(tǒng)、不會(huì)賣、

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